《机关党员干部2022年组织生活会（六个方面）对照检查材料（适用发言稿）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关党员干部2022年组织生活会（六个方面）对照检查材料（适用发言稿）.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大 精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答 等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的 问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织
2、生 活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照检 查情况汇报如下。低自要求。（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十 大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷 于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中 思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学 习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足, 没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的 实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思 想去观察、分析、解决实际困难
3、和问题的能力不足、办法不 多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的 重要论述精神运用到具体工作上还不够。）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机” 看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新 机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激 发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创 新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的 欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路 和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标 准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如 何通过
4、创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上 做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上 思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起 领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管 工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上 还有一定差距。（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不 够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部 学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开 展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多， 谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够, 没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是
5、 在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不 能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任 务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽 然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频 率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群 众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头 发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢 慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存 在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于 走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的 勇气和“试”的胆识不够。（六）在纪律作风方面。认
6、真对照反思，存在“三个有 差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈, 对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公 室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印 室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品 浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一 点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部 管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不至IJ位, 对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则 性的问题，就“睁一只眼闭一只眼有的同志对家庭、家教、 家风培育还停留在口头上，在8
7、小时之外还缺乏实实在在的 行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺 在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严, 比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足, 警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情 关系，对互相宴请有所参与。二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要 的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：（一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累 了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新 形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长 期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展 变
8、化。这是产生问题的根本原因。（二）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种 机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努 力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强 当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思 想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常 性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将 党性锤炼融入日常工作和生活之中。（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的 领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤, 自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲, 面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上 还存在
9、“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法 还不够多。（四）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行习近平总书记以 人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、 作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民 做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及 时。三、今后努力方向和改进措施（一）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和 习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和 省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护:在
10、积极参加集中学习，认 真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习 的针对性和实效性。（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新 要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用 车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、 车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供 更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推 广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、 制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系 建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县 政务服务楼办公环境。（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、 服务、
11、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。 同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作 的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着 力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行 中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范, 坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活 会主题，深入学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总 书记在党
12、的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领 会党的二十大、省第十五次党代会精神，学习党中央关于组 织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、 理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和 不足，现将对照检查情况汇报如下。、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总，共整理为8个方面15个问题，并建立了整改台 账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到 位。二、对照六个方面存在的问题（一）政治信仰方面一是理想信念
13、不够坚定。崇高的理想、坚定的信念，是 中国共产党人的政治灵魂。近年来因为社会上出现的不正之 风，受到了信仰危机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗 的锐气削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松, 批评与自我批评的武器用的少了。自己虽然没有奢靡的条件, 但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够 紧。二是政治敏锐性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”, 始终坚定“四个自信，坚决做到“两个维护”，始终保持政治 方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有做到 事 事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。（二）党员意识方面一是党员意识不强，党建引领不足。放松了政治要求， 没有经常对
14、照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明 显。党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的 优良传统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替党性 锻炼，弱化了奋斗意识。二是对党章规定的党员义务落实不到位。自己对二十大 新党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做 得不够好，如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批 评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、 错误，坚决同消极腐败现象作斗争”，在实际工作生活中，我 对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对消极腐败问题 的警惕性不足、敏锐性有所下降。（三）理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习 放到“提
15、升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度 来看待，未能做到与时俱进、常学常新。如党的二十大召 开 后，参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活 动，但在结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的 还不够，为了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作 中所起到的重要作用。二是学用结合力度不足。虽然能积极参加支部组织的集 中学习活动，但学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能 与实际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践 不够。（四）能力本领方面一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，
16、满足于完成上级交办的任 务，满足于某几项具体工作的开展。遇到困难时，往往等待 上级指示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭 自奋蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应， 思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、 讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够 丰富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责 必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自 身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、 科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半。（五）作用发挥方面一是表率作用发挥不到位。在思想上
17、和行为上就逐渐放 松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新 冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治 党的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、 艰巨性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自 身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认 识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未 能充分发挥党员干部的模范带头作用。一、对照6个方面存在的问题（一）政治信仰方面本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深 刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华 优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想
18、，树立正确党史观，坚定信仰信念信心, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情 况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内 容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的 还不到位。（二）党员意识方面本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题, 心怀“国之大者”，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族谋 复兴，积极贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动 融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、 准确把握贯彻执行方面需进一步加强，政治站位上还有待提 高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局 的高度，把工作放到大局全局中来把握。（三）理论学
19、习方面本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学 习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主 义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办 法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干 部思想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治 引领作用的发挥方面做的还不够。（六）纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉 遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身” 的姿态约束自己，有时认为只要自己守住底线、不越红 线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检 查、自警自省，“细节
20、”“小节”抓得还不严，甚至有时存在从 众心理、随大流思想。二是底线意识不强。通过认真反思剖析，自己在严以律 己方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深 处真正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来 认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认 为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己 放松了要求、降低了标准。三、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更 多精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标 对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 没有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得 不 牢，对学习新理论、新
21、知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成 硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任 务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基 本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工 作实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满 意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标 准。内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”，工 作就完成了，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好， 导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。三是工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主 动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点 问题、潜在
22、性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯 例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于 情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多， 检查落实的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律 和规矩挺在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低 了标杆、放松了标准。四是责任意识不强。近年来，由于工作中取得了一些成绩，滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进 取意识和竞争意识。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的 困难时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，竞进精神和责任担当不够。一是坚定理想信仰，坚守为民初心。以高度的政治自觉、 严肃的政治态度、饱满的
23、政治热情投身到党的二十大学习贯 彻中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加强党性修养，牢 记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想 境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特 色社会主义的信念。二是加强理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大 精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实 增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的 坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守准则、条例， 严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。三是积极履职尽责，敢于担当作为。围绕二十等重点工 作，深入研究、创新举措、
24、狠抓落实。尤其是，面对急难险 重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋 其政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标 准、严要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办 各项工作任务。是满怀敬畏之心，始终严于律己。积极参与纪律作风专题整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止 问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批 示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对 党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权 力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本 为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。2022年度组织生活会对照检查材料（可用
25、于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照XX党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治 理政第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思 想基础。同时,我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈 话、交流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治 信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作 风等6个方面存在的不足,剖析了问题根源，明确了下一步 努力方向。下面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一
26、）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是 贯穿于党的建设与党的事业发展全过程的永恒性问题。本人 能够坚定信仰马克思社会主义，自觉深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是 政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主 义的博大精深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科 学认识政治信仰在不同时代面临的新主题，对习近平新时代 中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克 思主义的理解不深不透，在自觉运用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，
27、下功夫不 够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇 到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公等问题， 本质认识不够透彻，误以为是社会制度问题，对身边违纪者 睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。政治三力不够 坚定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话， 不能及时出面阻止和澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行 态度，其本质是党员在自己一生中对党的理想、信念坚定不 移的追求和与此同行的责任感、使命感。作为党员干部，在 查摆中发现“身份意识”和“标准意识”还不够强，主要表 现在：一是宗旨信念动摇，党性观念淡化。
28、全心全意为人民 服务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出，在工 作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此 造成了工作被动、热情不足的局面。二是党员意识模糊，组 织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、不善 为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快 速执行，不合意的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超 越的步伐。（三）理论学习方面2022年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参 加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的 发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充 实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习总书记在在 庆祝中国共产主义青
29、年团成立100周年大会上的讲话、习 总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲 话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治 国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章, 密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，探 究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发 现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还 有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够 全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习 偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。二是在坚持 读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅 只停留在看、读、记层面，留痕留
30、迹不留心,存在敷衍应付思想。 满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对 习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深, 学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学 习的不够深入、不够细致、不够全面。2022年我全面履行岗位职责，圆满完满完成上级和领导 交办的各项任务，负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。 但通过查摆：一是创新能力需提升。创新举措欠缺，工作时 间久了，产生职业厌倦的情绪，工作中求稳怕乱，总想找捷 径，攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考，缺 乏创新举措，争一流、创特色的意识还需进一步加
31、强。例如 在年初的工作谋划上，总想按部就班照抄上级的工作安排， 缺乏针对本单位实际综合考量，缺乏有创新、亮点的自选动 作。二是推动工作欠火候。工作标准不高，在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定 差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象有该做的都在 做就行的想法，处理问题时有时不够周全，能力提升跟不上 时代发展，利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有 待提高，推动工作举措不硬，力度不大，导致进程缓慢。（五）作用发挥方面作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领 科室走在前列，冲在一线，但在查摆中发现
32、：一是抓中心议 大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作 把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没 管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把 抓就是干好工作，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、 阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作 和经济工作的分离脱节。二是主动带头作用发挥不充分。在 工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主 观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增 大后容易产生急躁情绪，没有起到对科室的带头作用。（六）纪律作风方面本人能够自觉遵守党的纪律和政治规矩，用党章规 范自己的一言一行，但随着生活条件的不断
33、改善，一是享乐 主义有所抬头，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的错 误思想认识；有时还不同程度存在“形式主义和官僚主义的 问题”，工作中存在发号施令的多，深入基层调研解决实际问题的少；此外，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱，存在 浪费的现象。二是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实 工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问 题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操 作性的工作意见。二、存在问题的原因剖析一是宗旨观念不牢一是宗旨观念不牢党的宗旨是全心全意为人民服务,但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我 是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服
34、 务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、 利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困 难和问题不够。二是理想信念不坚定。对照党员标准，自己深刻认识到, 在与时俱进、求真务实方面还做得不够，离党章要求还有距 离。在思想深处对政治认识还不到位，宗旨意识不够牢固。反映出工作中深入调查研究还不够，虽然关心职工、贴近职 工经常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够。工作多了， 与项目一线员工面对面接触就少了，与基层一线员工交流谈 心就少了。从而对基层一线情况掌握的就不够全面，对员工 反映的一些问题，不能做到及时回应，或者没有亲自过问， 亲自督办，致使与职工群众联系不够紧密。“规定动作
35、”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫 还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、 精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义， 知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励 还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题, 但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神, 主动担当、直面困难、破解难题还不够。除重点工作、重大 事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任 务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同 程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务办理，抠 得不细，质量标准不高。（
36、五）作用发挥方面本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众 意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民 群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血 肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的 党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处 地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众 急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面二是执纪意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重 视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展， 工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的 主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全
37、面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情 况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有 的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气, 致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、下一步改进措施 一是不断强化宗旨意识。通过系列政治学习强化党员宗旨意识，树立正确人生观、价值观，以服务群众、推进中信 银行发展为己任，落实高质量发展要求，克服形式主义、官 僚主义，全心全意为人民服务。二是不断强化政治本色。把学习党章、加强党性锻炼作 为党员改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党 章要求内化于心、外化于行。党员干部应带头深入学习各项 党内规章制度，在工作学习
38、中以身作则。三是满怀热情对待工作。作为新时代党员，应时刻充满 激情与活力，自觉发扬“中信人”敢闯敢拼的优良传统，把 本职工作当事业来干，脚踏实地、勤奋务实，以钻研精神将 每一件工作努力做到极致，带动周边职工群众共同发扬社会正能量，传递中信好风尚。是敢于担当勇于作为。作为新时代基层党员干部,有一股迎难而上的精气神，敢于挑大梁、担重任，以等不得、 坐不住的紧迫感，把本职工作当作担当作为的人生舞台，不 断磨练意志、增长才干。五是努力创新勇攀高峰。面对当前复杂形势和快速变化, 不能因循守旧，要解放思想、更新观念，带头创新、勇于攀 登，瞄准发展前沿，不断作出新贡献。以党员的标准严格要 求自己，为身边群众
39、和年轻同志作好表率；认真参加各项活 动，力所能及地协助支部做好有关工作；紧紧围绕局党组确 定的各项任务目标，当好政策的宣讲员和执行的带头人，确 保各项决策部署得到不折不扣落实落地。2022年度组织生活会对照检查材料（可用于对照检查材料和发言提纲）包含以下六个方面：1、政治信仰方面2、党员意识方面3、理论学习方面4、能力本领方面5、作用发挥方面6、纪律作风方面按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知 要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及 习近平总书记系列重要讲话精神，对照党章规定的党支部职 责，对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题，紧 密联系工作实际，查摆不足，
40、并深刻剖析问题产生的根源, 提出了下一步整改落实的方向和措施。现我将对照检查情况 报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。能够坚持党的领导，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行 组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距： 一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共 产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的 一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共 产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实 不足
41、。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动 不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果 不够理想。（二）党员意识方面。能够牢记自己党员身份，始终站 在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全 意为人民服务。但仍有不足：服务宗旨意识不够强。由于工 作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想 要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群 众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务 的宗旨有待加强。（三）理论学习方面。能够利用“学习强国”、新闻等平 台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识, 提升党性修养，增强党员责任感，切实增强“四个
42、意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护但还有差距：学习浮于 表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上 级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重 领导讲话，看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻 理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着 “是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将 学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能 力还需加强。（四）能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的 热忱。但还有不足：工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作 会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉
43、加大声音, 说话比较直接不够婉转。（五）作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干， 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己 的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇 气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定 的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：对政治
44、纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺 乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认 真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二、原因剖析（一）思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动 性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交 流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思 想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政 治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和 前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动 自觉不够。（二）自我革命精神有
45、所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟 大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾 问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势 也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于 自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻 底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重 视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准, 常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。（三）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世 界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，
46、没有能 够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵 制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话 等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引 导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律, 加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党 委助手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导； 落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规
47、范 支部决策程序和请示报告制度，不断提升支部政治能力。二是深化政治理论学习。深入学习贯彻二十大精神，不 断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课 和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在 入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素 养。三是压实管党治党责任。完善支部全面从严治党主体责 任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传 导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度，及时总结问题不足。!1!是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问 题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治
48、歪风、树新风” 作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬 求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、 创先争优的良好风气。五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务 基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量， 发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对 性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭 生活和社会交往，及时发现问题、解决问题。建立健全科学 有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者 负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同 向同行、干事创业的良好氛围。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的
49、不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不 超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对 新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不 多，凡事等着上级安排部署。其他地方下载均为盗版。有时 会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”, 往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为 意识不强。二、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论 中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没 有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历