酒店劳动合同新(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0107酒店劳动合同新（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自 年月 日起至年 月 Hito期限为 年（月）。试用期自 年 月 日至 年月 日止,期限为 天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种

2、）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，

3、工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。四、劳动报酬第九条甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 不低于元，其中试用期间工资为 元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同

4、岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资 应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的%提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的 工资报酬，每小时加班加点工资为 元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报 酬，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为） Lio第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工 作日夜班补贴

5、元。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排第11页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活 费。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准,支付乙方工 资。五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关

6、规定为乙方办理社会保险有关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律和规章制度 第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第

7、二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不 正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财 物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解 除本合同。第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通 知乙方乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同。1 .在试用期间,被证明不符合录用条件的；录用条件为：2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；.严重失职、营

8、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3 .被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当 支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在 劳动关系，乙方要求

9、续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商 不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合 续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合 同。八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补 偿金：1 .甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一 并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补 偿金；2 .甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低

10、工资标准的，要在补足 低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济 补偿金。第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情 形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造 成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1 .由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用 费；.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金 元。第三十四条其他违约责任 十、双方约定的其他事项第15页合同范本 | CONT

11、RACT TEMPLATE 劳动合同 第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要 求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合 同具有同等法律效力。第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条乙

12、方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达 地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（盖章）：法定代表人：（委托代理人）：（签名）年 月 日第16页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方（签名）：（委托代理人）:（签名）年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同酒店劳动合同新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利

13、双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。酒店劳动合同范文一甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方：（劳动者）姓名：性别： 出生年月：家庭住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自年月日起至日止期限为月。第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应 安排乙方同等时间补休。（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：元, （小写：）不得拖欠。（三）劳动纪律和规章制度合同

14、范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料， 未经乙方的同意，不得公开和泄露。第七条：乙方违反劳动纪律，甲方*根据单位规章制度，给予相 应的经济处分。第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除 合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承当违约责任，向对方支 付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。甲方：（用人单位）签字盖章：

15、乙方：（劳动者）签字盖章：年月日酒店劳动合同范文二兹有大酒店（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身份证：，现住 址及 ：）根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规 及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共 同遵守执行。第一条合同期限Q)聘用日期自年月日起至年月日止。(2)合同期满，假设要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签 合同手续。第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉*酒店部门职位级别的员工,乙方在工作中 要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作

16、任务。第三条劳动报酬Q)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资 制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准, 每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度,乙方 完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其 进行奖励。(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方 提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲 方将给予相应的物质、精神奖励。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第四条劳动时间Q)原那么上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用

17、餐时间)，根据 甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。 每周的工作时间按照酒店规定。每月有四天有薪休班。(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和 休息时间。因工作需要,如超出规定的时间,甲方应按酒店有关规定 给予补休或补贴。(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方*根 据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换 倒班。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定 假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制 加班，加班须经过申请和批准。第五条员工教育Q)在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业

18、道德、业务技 术、英语、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙 方应积极接受这方面的教育，参加、接受考核或考试，不及格者，按 酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为 员工综合考评的一局部。(2)对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训，以使员工到达合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 个人职业开展的目标。第六条劳动纪律(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员 工手册及其他规章制度。(2)乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。(3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。到达甲方规定的 工作标准,并遵守甲方制定的安全、卫生

19、操作守那么。(4)乙方须保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同 期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在 职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原 因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资 料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。(5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿,严重玩忽职守或有不道 德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益， 乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端 行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承当法律责任 和经济责任。第七条劳动合同的变更、解除和终止

20、条件(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同(二)劳动合同的解除：L试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同, 或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一 个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。3、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：Q)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工 种；(2)在试用期间被证明不符合录用条件的；(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；(4)

21、乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果, 根据酒店有关规定应予以辞退的；(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将 作开除处理，本劳动合同随之终止。4、有以下情形之一，乙方可以解除本劳动合同：Q)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 危害了乙方身体健康的；(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳 动者工资报酬。(三)劳动合同的终止：1、劳动合同规

22、定的期限届满时；2、双方约定的终止劳动合同的条件出现；3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。(四)其他事宜：在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同 的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续 而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承当相应的法律责任。第八条违反劳动合同的责任1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动 部违反和解除劳动合同的经济补偿方法、违反劳动法有关劳动 合同规定的赔偿方法、山东省劳动合同条例的规定和双方的约定 向对方支付经济补偿金。2、辞职员工如系由甲方出资培训I ,在培训期满后工作未满培训 合同规定的服务年限的,应按规定

23、赔偿甲方出资的培训费用。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所 需的费用，并补偿甲方的损失。第九条合同的实施和批准Q）本合同的解释权归属酒店人力资源部。（2）酒店员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合同的 有效组成局部。（3）本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单 方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。（4）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同执行, 劳动保障行政部门保存一份。甲方：（签名盖章）乙方：（签名盖章）法定代表人：（签名盖章）本合同签订日期：年月日酒店劳动合同范文三甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：