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1、在XX集团2023年收心会上的讲话同志们：大家好！新春伊始，万象更新。首先，我代表集团班子 给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、 阖家幸福。节后上班召开全体员工会议，基本上已经成为咱 们集团的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会，也是 打气鼓劲、开始工作的动员会。经过了春节假期，大家的身 心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的 状态迅速投入到新年的工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工 作，为2023年集团各项工作任务开好局、起好步。今天，我以“请善待你所在的单位”为主题，围绕“善 待”和“改变”，分享自己的一些看法。不妥之处，还请大 家批评指正。一、关于善待记得
2、，俞敏洪先生曾在文章中写道，2023的关键词是“重 建二重建生活的秩序，事业的秩序，关系的秩序。我理解 的重建事业秩序的最好方式，其实就两个字：善待。一是善待工作。知乎上有个话题：“失业了是一种什么 体验？ ”有网友分享了自己的故事。前段时间，觉得工作累， 他没告诉家人就裸辞了。网友觉得以自己的资历一定能找一 份更好的工作，没想到一连投了几十份简历，结果都石沉大 海。后来，他每天准点起床出门“假装上班”，还装出一副 很忙碌的样子。他一直不敢告诉家人自己失业了。“因为每个月要交房贷，孩子太小，如果告诉妻子，妻 子内心的安全感会瞬间崩塌；因为父母年纪大了，身体有各 种毛病，如果他们知道了，不知道会
3、担心成什么样。”这位 网友这样写道。其实，工作时我们总是抱怨累，但当失去工作后才会知 道：人最该善待的是工作。事实上，不上班，不仅颗粒无收，受的苦还一点不比上 班少。在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，我们不敢, 也不能停下赚钱的脚步。家庭需要我们，而我们需要工作去 养活家庭。善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低 三下四地借钱；善待工作，我们才能在给孩子买奶粉，给老 人看病花钱时不皱起眉头；善待工作，我们才能发挥自己的 价值，不至于整夜无眠，不知路在何方二是善待单位。1月13日每日经济新闻报道，2022年 港股收官，最牛港股新东方在线以近9倍的年度涨幅夺冠。 从跌落谷底到股市夺冠，新东
4、方创造了业界神话。而这个神 话背后，离不开一个人：董宇辉。去年6月份，董宇辉一夜爆火，并凭一己之力让东方甄选火出了圈新东方股价，在短短5天内暴涨500虹为了奖励董宇辉，俞敏洪在直播间宣布：给董宇辉发股 票。有人说，新东方运气好遇上了好员工。有人说，董宇辉 运气好，遇到这么大气的公司。但这其实是一个公司和个人 互相成就的故事。双减后，在新东方最难的时刻，几万人离职时，董宇辉 选择留了下来。新东方被迫转型，董宇辉就勤勤恳恳做直播 带货。董宇辉和新东方一起，默默地撑，苦苦地熬，才有了 后来的一切。我认为，善待单位，其实就是善待自己。寒冬来临无处 落脚时，和单位众人一起抱团取暖才不至于被冻僵。新的一
5、年，寒意尚未褪去。和单位一起，扛住压力，做出成绩，我 们才能脚下有路，兜里有钱，前程无忧。三是善待同事。其实，有人的地方，就有江湖。初入职场时，我们总会因为一点小事和同事闹得不可开 交。年纪渐长，我们慢慢懂得，同事之间和和睦睦比什么都 重要。近年来，我十分认可一个观点：“我们工作的意义， 是为了服务于生活，而不是给生活添堵。所以，永远不要因 为一点小事就和人翻脸。因为不值，不智，更不该。”我始终认为，同事是盟友，是老师，不是亲人更胜亲人。 新的一年，请善待你的同事：管好嘴，能好好沟通的，就不 要说话夹枪带棒；搭好台，能彼此互助互惠的，就不要互相 拆台；放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了
6、。我 觉得，常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然 完成得更出色。二、关于改变作家连岳说：上帝的规则，是先给痛苦，然后给出路。 而魔鬼的规则，是制造麻烦，然后把麻烦合理化。没有谁的工作，不是麻烦叠着麻烦。我始终认为，弱者都在给自己找借口，而强者在痛苦中 找出路。新的一年，想要在工作中取得成绩，大家务必先改 变自己。一是不抱怨。作家阿尔伯特，曾询问一家著名企业的高 管如何考察应聘者？那位高管说：“我招聘员工时，着重看 对方如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前的工作岗位。 如果只会一直抱怨，那么这种人无论如何也不会加以考虑 的J其实，任何一家公司，都不会欢迎一个爱抱怨的员工。 遇到一点不如
7、意的事情就抱怨，这不是直率，是情商不够。 我觉得，苦是工作的原味，累是工作的常态。当你想要开口 发牢骚的时候，永远记住一句话：当你什么都不是时，你的 抱怨，没人在乎，没人关心，甚至也毫无任何价值和意义。新的一年，请大家闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿。我觉 得，当你还不是珍珠的时候，那就努力让自己成为珍珠。当 你把自己打磨成一颗珍珠，自会得到最好的周全。二是不情绪化。花瓶和皮球同时掉到地上谁先碎？很显 然，是花瓶。花瓶是由很薄的瓷片构成的，而瓷片这种材质 一受力就被破坏。这就是企业顾问刘润说的“脆性”。在工作中，我们不知不觉就活成了一个“脆性”的人： 老板的一句否定，同事的一个眼神，就能让我们玻璃心
8、碎了 一地，不开心一整天。职场需要的是成年人。人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的情 绪买单。工作中，你会沟通，会合作，会开拓资源，都是加分项。但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，一票否决。从今 天起，学会在心灵上脱敏，顿感一点，皮实一点。所以，请大家戒掉玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的 委屈，没人会理解你。学会把自己的玻璃心炼成不锈钢的， 温柔坚定地做好眼前的事，就没有什么能伤害到你。三是不拖延。你是不是经常把今天的事情拖到明天？你 是不是总以准备的名义迟迟不肯行动？我们常说，拖延等于 死亡。事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活 陷入恶性循环。问题不会自动被解决，事情越
9、积越多，而你 每天都要在焦虑中度过，还会因此错过大好的机会。新的一年，改变自己，从戒掉拖延开始。大家不妨试试 卡尔顿大学的心理学研究小组发明的“5分钟起步法当你 在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乱七八糟的借口，立刻 投入地去做5分钟。当你开始干起来，你已经把80%的人甩 在了身后。四是不敷衍。有人把员工常见的心态总结成以下三种： 打工心态：为别人干，多干不如少干，少干尽量别干；职业 心态：我是职业的，给多少钱，干多少活；老板心态：这也 是我的事业，我是为自己的事业和使命而做。这三种人，到 底谁更聪明？我觉得是第三种。为什么？因为，为自己打工 的人，把时间出售了两次。一次出售给老板，换来了薪水；
10、 一次卖给了给自己，获得了成长。从现在起，请大家不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专。 每件小事都做到无可挑剔，持之以恒，你就可能享受到苟且 红利；凡事有交代，件件有着落，事事有回音。让人放心， 你就可能因此得到命运的垂青。同志们，2023年我们安排了多项重点工作，任务比较繁 重，要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经 确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各 项工作。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”：一是拼劲。困难面前勇者胜。我们要想取得优异的成绩, 必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能 导致进度滞后、标准降低。所以，一定要有“拼命三郎”的 精神，工作态度
11、上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上 要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。二是闯劲。只有敢闯才有出路。“没有一点闯的精神，没 有一点“冒的精神，没有一股气和劲，就走不出一条好路，走 不出一条新路，就干不出新的事业要善于运用灵活的办 法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问 题。三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较 真，在工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在 工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任 的担当上要勇于担责、赏罚分明。四是韧劲。完成全年的工作，除了决心大、信心足、办 法多措施硬之外，还要有点韧劲。不管遇到什么困难和问题, 都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不 达目标，决不罢手。记得，作家刘同曾这样说：“真正的工作，不是让你用 自己的生命，去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误 去纠正你的人生J工作是最佳的修行场所，请善待你所在 的单位。同志们,2023年，请大家遇事修性，遇人修心。当你我 修炼成更好的自己，世间所有美好都将向你奔赴而来。希望 全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神心中想 全年，突出抓首季，致力保开局，实现各项工作首季开门红; 策马扬鞭，奋蹄前奔，形成推进工作的强大合力，确保各项工 作全面推进、优质呈现！谢谢大家！