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1、编号:WD-HT-0492酒店劳动合同格式新整理版（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第四十八条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送 达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）劳动合同续订书经甲乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同,续订类 型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）
2、：年月日年月日酒店劳动合同范文二甲方：拉斐皇廷*店法定代表人：乙方：身份证号：第一条根据中华人民共和国劳动法以及国家、自治区有关劳 动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合 同。第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主 选择就业岗位的权力和承当民事、法律责任的资格。第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 婚姻状况：已选择的工作岗位：。第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。（其中试用期月，从年月日至年月日）第五条甲方的权利和义务：L甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工
3、作，并为乙方提供必要的工作条件。2、甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处分、处分和辞退。5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。第六条乙方的权利和义务：1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动
4、合同3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人 身伤害事故，甲方不承当任何责任。4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任 事故，或造成他人人身财产损失，甲方不承当任何责任。乙方在工作 时间内非因工作原因造成自身或他人财产人身损害,甲方不承当责 任。5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事 件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证 金、工资和其它应得资费。6、乙方应爰护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。第七条为了防止乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规 违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放 工资,即
5、上月工资在下月20日发放。第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪 酬，甲方将向乙方说明。第九条个人行为保证金符合以下条件，甲方将如数退还：L届满合同期，或因特殊原因乙方提前一个月向甲方递交了书 面辞呈，并经甲方负责人准许的。2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第十条个人行为保证金符合以下条件，甲方不予退还，同时甲方 可以继续追究乙方的赔偿责任：L不按规定程序办理辞职的。2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。4、偷窃客人财物和酒店财产的。第十一条乙方在
6、甲方处的试用期为60天,试用期间双方均可视 情况解除合同。第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用 或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工 资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特 殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门 出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期 未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。第十五条本合同共二页,一式两份，双方各执Th第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。甲方：乙方（本人签字）：
7、法定代表人：联系 :第12页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同签订合同时间：年月日 酒店劳动合同范文三 温州金星大*店（以下简称甲方），现诚聘身份证号码为（以下简称乙方）为甲方合同制员工。根据国家劳动法，温州市有关规定，双方 在自愿、平等的基础上签订本合同。一、合同期限 本合同有效期为年月日至年月日止，为期年。合同期满即终止,甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。二、受雇职位 乙方被受雇为。三、工资L甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通 过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进
8、行调整。2、乙方的工资在每月15日领取。四、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。五、劳动福利 按国家规定执行。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的员工手册， 出色完本钱职工作及上司委派的任务。如有违反，甲方有权按有关规 定予以处理。七、培训L甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训I。2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满 培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用， 赔偿方法按国家有关规定办理。八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的 通知期
9、，通知期不能以假期代替，否那么，如给甲方造成经济损失，乙 方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理， 不作任何补偿。2、符合以下情况之一的,甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后,不能 从事原工作，也不能从事另外安排的工作。(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。第14页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。(5)乙方被依法追究刑事责任。(6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。(7)企业宣布解散或承包期满。3、在以下情况之一的，乙方可解除
10、合约：Q)在试用期内的。(2)甲方不按规定支付劳动报酬的。(3)甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法 权益。九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律 效力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同,须经双方协商 同意。十、劳动争议合同执行中如发生纠纷,甲、乙双方可协商解决，协商不成，可 向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。卜一、双方约定其他事项：第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲方：办公室：乙方：总经理：日期：劳动机关鉴证（盖章）您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAM
11、E OR ADDRESS HERE第16页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同酒店劳动合同格式新整理版（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。酒店劳动合同范文一甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XXXX市劳动和社会保障局监制甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容、工作地
12、点 第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年（月）。试用期自20年月日至20年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位（工种）工作， 乙方的工作地点为：XXXX市XXXX北路与XXXX路交会处。经甲乙双 方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第三条乙方应按照甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的 工作数量到达规定的工作质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。（一）实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协
13、商后可 以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不 超过三小时，每月不超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不超过八小 时，平均每周工作时间不超过四十小时。（三）实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时 间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利。第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人,并按国家规定对 女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的
14、工作条件和 劳开工具，建立健全工作流程，制定工作规那么和劳动安全卫生制度及其合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进 行健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为元（试用期间工资不低于本单位同工种、同 岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资 标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。第十一条员工薪酬实行月工资制度，
15、工资结构由岗位工资、店龄 工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪 加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的计提或为依 据甲方针对某一单项奖励规定计提。第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资 150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付 不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时
16、工作的,每个工 作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未 超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过 一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付 乙方停工生活费。五、保险福利待遇第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险 的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴 纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇, 按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪
17、律和规章制度 第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳开工作指标任务，提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予 相应的行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十
18、五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发 生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不 正当利益,不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等 证件。第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解 除本合同。第二十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、2、3、4、5、在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反 劳动纪律或甲方规章制度的严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重 大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方同时与其他用人
19、 单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响,或者经甲方提出 拒不改正的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第三十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 三十日以书面形式通知乙方：L乙方患病或非因工伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作或不服从甲方工作安排的；第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工 会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门 报告后，可以解除本合同。第三十二条乙方
20、要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。但有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应 当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：在试用期内提前三日通知用人单位；甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 同意,可以续订劳动合同。第三十四条本合同期限届满后，未办理终合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合 续
21、订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合 同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。第三十五条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真 实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。第三十六条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而 解除。八、经济补偿与赔偿第三十七条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延 长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资 标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定情 形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第三十九条乙方违反规定或本合同的约定
22、解决本合同，对甲方造 成损失的，乙方还应赔偿甲方以下损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失;本合同约定的其他赔 偿费用。九、违反劳动合同的责任第四十条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任 何补偿。第四十一条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承当违约责 任，向对方支付违约金。第四十二条其他违约责任十、双方约定的其他事项第四十三条十一、劳动争议处理第四十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要 求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向XXXX市劳动争议 仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门 申请仲裁,对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。十二、其它第四十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合 同具有同等法律效力，乙方自愿遵照执行。（一）员工手册（二）岗位说明书（三）员工离职补充规定及相关规章制度第四十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。第四十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。