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1、XX公司某年“安全生产月活动方案公司各部门：为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在 公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全 为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的与谐企 业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活 动方案。现将有关事项通知如下：一、指导思想：以股份公司2012年工作会议”要始终把安全生产放在 各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任 意识与反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至 高无上地位，通过多样培训与演练工作，提高员工安全防范 技能与意识，促进公司安全进展。二、活动主题与时间安排：活动主题：安全进展科学进展活动时
2、间：2012年5月31日一6月30日三、工作目标：通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、 安全进展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安 全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全 意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显 成效。四、组织机构：成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下: 组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产 安全处，主任由XXX兼任。办公室负责组织公司“安全生产 月”的有关活动，办公室成员由各部门安全员构成。五、要紧活动计划：（计划详见附件一）1、公司办公室负责制作、悬挂安全
3、宣传横幅，营造现场 氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二）2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册，印发 到各部门班组学习，要求每一名员工写一编“事故案例学习 心得“；并由各部门选出（矿山分厂10编，制造分厂20编， 水泥分厂10编，发电3编、质控处5编，办公室3编，保全 处、生产处、财务处、供应处、销售处各2编）优秀作品参 加评比，本次评比活动评出“优秀作品” 10编，奖励考核分 30分/每编；3、开展“排除隐患大行动”活动，三大分厂全员参与， 要求排查身边的安全隐患，以图片与文字整改方案为申报内 容，并动手或者组织整改，在6月20日由部门组织申报“最 佳隐患排除能手”，初评后交活
4、动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手” 7人，奖 励考核分50分；（有关要求见附件三）4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论 知识，规范安全管理；（有关要求见附件四）5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援 演习，提高应急事故的组织与救援能力；（有关要求见附件五）6、组织观看泪的呼唤安全生产电影；（有关要求见 附件六）7、组织“安全责任、重在落实”为主题的演讲比赛；（具 体方案见附件七）8、下发安全知识宣传手册，内容包含防暑降温基本常识、 灭火基本知识、防触电基本知识；9、邀请安全违章上岗合格证被扣分4分以上的人员家 属召开座谈会；（有关要求见
5、附件八）10、开展“安全督查员”体验活动，三大分厂鼓励员工 自愿参与或者分厂上报形式，每天安排两名员工参与三大分 厂日常安全互查，连续三天。（有关要求见附件九）六、活动要求：安全生产月活动要以“安全责任、重在落实”主题为指 导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全 第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全 生产工作。1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实 际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门 安全生产月活动计划报生产安全处。及时对活动开展情况进 行总结；2、各部门一把手要亲自组织各类活动开展，动员广大员 工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安 全技能与意识，促进企业安全进展；3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予 奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核;4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力 度，宣传先进，暴露违章行为。