《企业管理资料范本-从《士兵突击》学管理之企业文化.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-从《士兵突击》学管理之企业文化.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、从士兵突击学管理管控之企业文化不抛弃，不放弃！钢七连连训告白:推荐朋友们看士兵突击，你得到的将不仅仅是感动！士兵突击得到了很多好评，许多人不仅被故事情节所感动，还学到了 许多有价值的东西。从下面的评论内容就可以知道很多人看过这部电视剧， 一致称赞：好！精彩！不抛弃，不放弃！这六个字从始至终贯穿着全剧，也深深震撼着我们的那 颗麻木以久的心灵。仿佛雨后冲刷过的柏油路面，深色路面干净明朗，我们 的心灵变得厚重而深沉。我们在感动之于就是深深的思考我一直认为，许三多是幸运的，如果没有他的班长史今，他很可能就一直 会呆在下榕树做他父亲的龟儿子，也许一辈子就是龟儿子。可能我们很多人看过之后，都会联想到阿甘正
2、传，因为从某种意义上 说，许三多就是中国的阿甘，他也迷茫过，最终还是靠个人惊人的毅力完成 了对于他的战友来说于他是不可能完成的任务。可是我却认为：我们故事的 情节如此，是要体现励志的主题而已。但是故事的经脉却是:不抛弃，不放弃!这六个字才是全剧的灵魂。大家都印象深刻，士兵突击的精神就在于此。许三多这个人，于绝大多数企业而言，可能都不会要这样的企业员工的， 下榕树的他木纳、懦弱、逃避、严重缺乏自信，完全就是“龟儿子”的形象。班长史今却要了这个龟儿子，不仅仅是喝高了，史今自己的身上透露出那 种自信，倔强，刚毅，果断的精神，他深知“抛弃，不放弃六字精髓！于是， 他接受了许三多。史今其实就是刚七连的缩
3、影，他的行动完全是一个优秀的 班长所表现的。他给予可三多一些必要的“指导”，环境如此，最终，许三多 被战友、部队和自己的“不抛弃、不放弃”的精神炼成了一颗“金刚石”。这就 是刚七连！伍六一最后的复员依然是文化的体现，他拒绝安逸的司务长的职 务，而选择了面对严峻的社会。他依然没有忘记责任感。钢七连“不抛弃、不放弃”的连训是成功的！作为企业来说，同样需要这样能够行之有效的企业文化。我们很多企业的企业文化就如装饰一样，对外不断的宣传，而自己内部根 本不把文化认真的去理解、去传承，企业员工没有真正的归属感，没有荣誉 感，连公司的优秀企业员工也可以毫不犹豫的跳槽。我认为，公司需要文化来指导，更需要在工作中体现。企业文化的制定和 实施完全是个巨大的工程，需要管理管控者们去认真执行和履行。我们需要行之有效的企业文化！优秀文化的形成，最终就是优秀的企业!原文出处：职场生涯论坛作者：木业科技