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1、在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了邦州人民医院 从一个普通的县级医院发展到如今拥有着近900张病床，设 备齐全先进的三级乙等医院的光辉历史，了解到医院各个方 面取得的巨大成绩，还学习了医院的各项规章制度，管理模 式，同时也见识到了石世青主任，潘亚梁及裴仁治院长等个 人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有 了初步印象。能通过层层筛选，来到郭州人民医院，我们感到自豪与 骄傲，尽管我们的人生经历并不丰富，我们的.工作经验还 很不足，但我们坚信在卸州人民医院这个平台，有着严谨的 管理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的目 标积累的宝贵经验。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到
2、得更远，走得更远。能成为郭州医院的一员，我们感谢医院这一熔炉让我们 熔入一个优秀的团体，在这一熔炉中，我们将历经百般锻炼, 成为一块材料或为梁柱之巨，或为螺钉之细，但我们都在为 这一团体贡献自己的力量。我们的人生因此而闪亮。从希波拉底宣言中走来，作为医务人员，我们明白人类 病痛之苦了解病者们渴望摆脱疾病困苦，企盼健康之心，我 们早就立誓言为人类健康事业奉献一生。我们也了解疾病的 复杂性，残酷性，我们立志认真学习，精益求精，增强为人类祛除病痛之本领。我们还了解现实中严峻的医疗环境，紧 张的医患关系，因此，我们将更加恪尽职守，以良好的职业 道德素养服务病人，以病人的利要上，不惜牺牲个人利益， 无怨
3、无悔。正为院长所告：不做一个虚度人生的人，邦州人民医院 必将是一个很好的人生舞台。人的一生就像一个风景不断变化的旅途，有许许多多的 驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好 的希望和从零开始的心态，我加入了 XX医院，20XX年， 年底我来到这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情展开了 一个新的旅途。20XX年6月12日，我参加了医院组织的为期4天的 新员工培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课 程。前两天文化课，人力资源部的很用心的给我们安排的讲 师都是我们医院的院长，教授以及主任，使我们对医院的文 化，医院的特色科室，有了很深的认识。虽然来医院已经了， 但是还对医院的一些文
4、化仍然不是很清楚，通过这次的培训 让我深刻认识到了医院的文化简、坦诚、阳光、感恩。也了 解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是 我们每一个不能不知道的院文化。虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的经验中， 我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶 冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培 训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的 相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的 实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然 需要配合，那么就必须沟通，只有不
5、同部门之间、同事之间 相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步 更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入 医院的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是医院的 一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自 己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面 的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。来到环境变 化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时 间来适应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可， 但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前 退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种 心态：做事
6、不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资 源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作 岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同 时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的创造一个病人 与医院双盈效益，医院的快速发展也是我们个人的发展。通 过培训I,我们了解了什么是职业化、以及很多为人做事的原 则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足, 及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有 好处的。需要清楚的是我们不是为医院打工、不是为老板打 工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热 的心，一双很勤劳的手、
7、两条很忙的腿和一种很自在的心情。 作为在康复训练中心的员工更是如此，一方靡们要不拘泥于 一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、 团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中 要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班， 事情也会做的更好。作为一名应届毕业生我很荣幸能够参加这次的新员工 入职培训，也很荣幸认识那么多心同事。院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院 思路、医院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院长还 介绍了我们医院明文规定不能触犯的三大红线区域和粗略 的探讨了下华润“四大”（即大格局、大境界、大胸怀、大 追求）。感谢许凤老师教我们新员工学唱院
8、歌。黄勤教授和 副院长给我们新员工进行了神经内外科介绍和他们的一些 工作经验和对未来的筹划，对此让我印象深刻和深深地触 动，刘兴洲教授还给我们分享了他个人的经验和癫痫研究所 未来发展模式、科研、学术的重要性。微电影一一教授的 诊室深深地触动了我们在场的每一个员工，试想下我们身 边有哪些员工能像这位教授一样无私地奉献他一生的时间 在医院呢？不过这位教授他就做到了。我们应该以他为荣， 为他自豪，为他鼓掌和欢呼喝彩。医保办和院感办的老师给我们新员工讲述了一些有关 我们切身利益的医保知识，和我们临床护理工作中无处不在 的感染。鲁明主任为我们作了特色学科建设一一外五科和自 己在工作中的个人经历，医务处、
9、财务处和信息科的老师们 给我们讲述了医患纠葛防范常识与沟通技巧、财务管理与绩 效管理、信息系统、电子病历系统介绍等等。通过他们耐心详细的讲解，我们对医院各个部门的职责、工作流程及自身 的工作有了一定的了解，相信以后在工作岗位上一定会有所 提高。第三天的户外拓展训练结束了，但内心的激动却久久不 能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训 练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各 项工作的动力。它不仅仅是一种简的训练，而是一种文化、 一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种 气概。感谢医院给我们这次培训的机会，让我在这次培训中学 到了团队协作精神和沟通的能力。同时
10、，也让我明白了，一 个团队想要发展壮大，要紧密团结成一个整体，才能战无不 胜、攻无不克。在ICU科期间，第一次接触义义方面的专业知识，对各 类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都 比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识, 比如：各类化疗药对外周静脉的激奋性不同；在化疗期间， 如发生药物外渗应立刻采取的护理措施；长期化疗的病人行 深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会 出现胃肠道、皮肤、心理状态等一系列化疗反应，这时就需 要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人 的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。在X科期间，学到了XX相关知识。
11、术前准备有心理疏 导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、 协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、 尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由 于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心 地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质 量，让病人信任我们工作。现在我在义X病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、 介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比 如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及 肢端足背动脉搏动等；介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋 加压，观察病人排尿情况。通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我
12、 还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务， 坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不 浓妆艳抹、不通高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语 言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积 极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律 知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我 在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每 月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房, 护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中， 均取得优异的成绩在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业， 贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了 自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习 上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁, 尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在 着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务， 但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要 改进和提高的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老 师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心 和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不 足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。