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1、有关公司新员工转正试用期自我鉴定合集【一】时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这 或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月 的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前 没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习 和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作， 把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有 了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培 训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加 强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出 制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完
2、善了公 章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理， 充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能 力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利 用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑, 增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理 论水平、业务素质和工作能力。工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉 不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的 团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负 责人成功地完成各项
3、工作。工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣 鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。网络工作 者需要的事足够的耐心与细致，首先需要改正的就是尚显浮躁 的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，从而出现了一些 数据或者文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事 情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是文字编 辑这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同 事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己， 因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是专业知识 不够熟练。对于一些网络技术上的问题无法处理，导致工作经 常被搁浅，一些专业的应用软件不够熟练，
4、导致工作总是无法 得心应手。就这些情况，我将来更需要向同事们多多学习的， 希望以后能够做到顺手拈来，少犯错误。网络工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我 惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向 同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一 起努力保证日常工作的更新，保证工作任务的顺利进行，同时 做到自己负责的各个网站，按质按量完成。这是我职责之所在, 价值之所在。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高 度的责任感和团队精神。作为一个入职新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，相信在公司 的培养和自我的奋斗下，为公司的发展建设
5、添砖加瓦。有关公司新员工转正试用期自我鉴定合集【二】进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和 指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也 熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作； 同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事 的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍 贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以 及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文 化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客
6、户服务工作，对行政工作有很多做 得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入 职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求 把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。为公司做出更大的贡献，不辜负公司领导对我的期望与栽 培；实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚 的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同 公司一起展望美好的未来！有关公司新员工转正试用期自我鉴定合集【三】作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么 与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、 团结向
7、上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好 监理的本职工作；专业和非专业上不懂的题目虚心向同事学习 请教，不断进步充实自己，希看能够尽早独当一面，为公司做 出更大的贡献。当然，初进职场，难免出现一些小差小错，这 些经历也让我不断成熟，在处理各种题目时考虑得更全面，杜 尽类似失误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的进 职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这几个月的学习，我现在已经能独立处理一些简单题 目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当 然我还有很多不足，处理题目的经验方面有待进步，团队协作
8、能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。这是我的第一份工作，这3个月来我学到了很多，感悟了 很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄 傲和自豪，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实 现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想 的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来！有关公司新员工转正试用期自我鉴定合集【四】到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来, 到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面
9、对的挑战可想而知。尤其是面对我只得 了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两, 知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不 辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理 给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解 惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高, 取得了长足的发展和巨大的收获。工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓 舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改 正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量, 出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽 略了其他事情与此事的关系，造成
10、前后矛盾或者数据不符，尤 其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果 不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高 自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业 务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院 的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。记得 有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填 上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同 事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还 有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我 惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人
11、，努力学习行业新知识，向 同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行， 及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自 己负责的各种报表按要求填报，不出差错。这是我职责之所在, 价值之所在。总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以 朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位 的发展建设添砖加瓦。有关公司新员工转正试用期自我鉴定合集【五】我很荣幸能够通过面试，得到地铁集团建设公司实习的机 会，通过两个多月的工作实践，我感触颇多。在这段时间内， 我参加了新员工入职培训；参与和主持了水电报装、园林迁改、 施
12、工图设计管理等工作。接下来，我就针对各项具体事宜，结 合我的工作经验谈一谈我在工作中的体会，发现的不足以及一 点建议。一、新员工入职培训：通过4天的新员工入职培训，让我们初步认知了地铁集团 的企业文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容。培训内 容全面而广泛，包含了公司的各类事项，通过之后的实习期的 进一步学习和亲自实践，现在已经基本熟悉各项业务流程。入 职培训美中不足的是，形式过于单一，大家大部分时间在被动 接受，建议可以采用部分更加形象生动的方式进行入职体验。二、水电报装类工作：在试用期内，我参与了洪山广场、梅苑小区的自来水报装。 由于地铁建设任务紧张，线路建设时采用了很多非常规程序和手段
13、，收尾工作很多没有完善，仓促收工撤场，导致有一些遗 留问题，在物业开发时就体现了出来，如水电欠费，水电产权 单位的设施遭到破坏，未能修复，水表井压埋，电缆损坏等。 这些问题不得到解决的话，我们的后续工作往往就难以开展， 这是难点。在解决类似此类问题的过程中，我们渐渐熟悉了产权单位 的工作流程及相关负责人员，这就为以后类似问题的解决提供 了便利，我们可以在物业开发项目开展之初，就同相关方主动 联系沟通，看是否有线路建设的遗留问题，会影响后续工作开 展的，如果有，我们就提前介入，予以解决，不能及时解决的, 也争取得到产权单位的谅解，争取各项工作的同步推进，不致 影响我们建设工作的进展。三、施工图设
14、计管理工作：在这段时间内，我根据各项目的目标节点，同相应项目业 主代表沟通，确定了个项目施工图出图时间，然后将其反馈至 设计院，要求其按要求时间节点提供相关图纸及技术文件，分 析排查过程中如发现前期规划、环评、安评等工作会影响出图 的，则督促相关部门人员完成相关工作。我在管理过程中发现, 目前急需公司大力解决的是相关土地转性以及后续规划的办理, 这是所有工作的前提，目前没有土地证及规划证导致当前所有 工作基本都在按非常规流程进行，但这终究不应该作为一个长 久的制度流程。我在施工图设计管理过程中发现的另外一个大问题是，设 计合同良莠不齐，存在很多未明确的事项，导致了一些投资的浪费，设计服务不到位
15、的情况，例如约定的设计文件份数不足, 未规定设计现场服务，未规定设计限额等问题。对此，我建议 我们要加强设计合同管理，首先，要进行限额设计，这对投资 控制是非常重要的；其次，要对设计服务加以明确，如设计人 员的现场服务时间内容；第三，限定设计变更率，加强施工图 设计的成熟度。另外，建设公司应该尽快成立档案室，进行包 含设计文件在内的各类档案的建档存储管理。四、工程管理：在实习期内，我认真学习了集团公司的相关规定，对于工 程管理，规定涉及到的面比较广，为我们管理提供了一个框架, 我建议在细节上应该进行补充，编制一些具体的规则文件进行 支撑，这样可以做到按章管理，避免混乱。比如质量管理方面, 应该编制质量控制点计划，细化到工程中的各项，明确质量目 标，根据相关规范确定质量合格/不合格标准，规定不合格项的 整改流程，制定奖惩措施，按不同项目及问题大小设貉不同的 奖惩金额标准等。对于安全、进度同样可以编制具体的文件来 支撑纲领性的文件，用于指导对监理及施工单位的管理。这样 做的好处在于，让管理有据可依，让新员工快速熟悉工程管理, 让监理及施工单位提前知道违规的后果而进行提前预防，避免 工程管理出现混乱。