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1、面试测评表填制部门档案编号要素观察内容提问项目评价重点仪容仪表。穿着整齐、大方得体、不过分，无礼仪行为举止。明显失误。风度敲门、走路、坐姿稳重、沉着、大方。站立等仪态。敲门、走路、坐姿站立等符合礼节。口语。文雅、礼貌。选择在本公司任职的原因。求职最看重本公司的哪方面。在兼顾个人利益的基础上，是否以企业的发展为目标。原因对本公司有哪些了解。回答恰当、全面完整。希望公司怎样安排你的工作及薪酬待遇。有说服力。是否能将自己想表达的内容有条理、有逻辑、明确地传达给语言对方。谈话前后连贯。简述你的优缺点。主题及语言表达简洁明了。表达引用事例、用词是否恰当准确。简述你的特长及兴趣爱好。逻辑清楚。能力发言、语
2、气是否符根据自身情况分析，你认为合要求。最适合自己的工作是什么。有说服力。用词恰当准确。谈话时表情姿态是否恰当。简单介绍你的家庭状况。社交你给朋友留下怎样的印象。你希望有什么样的直接上自我认识及评价。能力级领导。与人沟通、交往的能力。你交友时最注重什么。1是否能够准确的判如果 A 公司与 B 公司同时录理解问题准确、迅速。断所面临的情况。用了你，你将如何选择。自我判断的能力。是否具有处理突发如果公司的工作非常艰苦，是逻辑判断还是感情判断。情绪事件的能力。你会如何对待。有自己独特的见解。控制是否能够迅速的解你怎么连这样的问题都听答对方的提问。不明白。处理难堪问题的反你好像并不适合本公司的应。工作
3、。行动对自己决定的事情你从事过哪些勤工俭学的表现力。与协是否能够坚持到底。工作？考虑对方处境和理解能力。调能工作节奏紧张且有你参加过哪些集体活动？实践能力。力及序。你对 xx 问题有过何种研交往能力。工作集团工作的适用究？经验性。简单谈谈你的论文写作过组织及领导能力。程。能够更好的站在他人的角度上考虑问题。责任是否具有负责到底当你完成不了委派的任务自信心。心与的精神。时，该如何处理？纪律性。纪律能否令人信服的完对学校的规章制度有什么意志力。性成工作。看法？能否全面的考虑问题。自身有无不良的性格特请列举三个你自己所具有真诚、诚实。性格征。的品质。人生观。品质有无偏激的观念。你是否能够“受人之托，
4、忠讲信用程度。回答问题是否认人之事”。真，诚实。掩饰性。2专业对专业知识熟悉了你为什么选择你的专业。专业学识是否符合工作要求。技能解的程度。简述以下自己所获的成绩有无特殊技能。所获成绩。及擅长的科目。有无工作经历。对即将从事的工作你的特长是什么。的认识。谈谈你从事这项工作具有哪些优势，如具备哪些资格证书。你有什么工作经验。其他面试结束后的个人评经过面试，请你对你的面试结综合、全面的评定。价。果初步的进行评价，并说明为尽量将误差减少。什么。提问问题：（1）工作兴趣你做这份工作的目的是什么？你认为你能胜任这份工作的原因是什么？你对待遇的要求？你对我们公司了解多少？（2）目前的工作状况可能的话，你什
5、么时候能到我们公司上班？你现在的工作单位是什么？职位是什么？（3）工作经历你目前或最后一个工作的职位（名称）是什么？你工作的具体内容是什么？你在该公司工作期间一直是从事同一种工作吗？（是或不是）如果不是，说说你曾从事过哪些工作、时间多久及各个工作的具体内容。你最初的薪资是多少？现在的薪资是多少？你辞去那份工作的原因是什么？(4)教育背景你受过哪些教育或培训?对你受过的所有正规教育进行简单的描述。(5)你的业余生活是怎么安排的(6)个人问题3你能接受经常出差吗?你最大限度的出差时间能够保证多少?你愿意加班吗?你周末愿意加班吗?(7)自我评估你最大的优点是什么?你最大的缺点是什么?(8)你期望的薪水是多少？(9)你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？(10)你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有哪些需要改进(11)你与你的上下级和同事的关系怎么样(12)你认为对于应聘的职位你有哪些优势(13)你对我们公司的印象如何?包括规模、特点、竞争优势、发展前景等(14)你对申请的职位最感兴趣的是什么(15)你的家庭是什么样的情况(16)对你的工作有激励作用的因素有哪些(17)你喜欢独自工作还是协作工作4