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1、篇:挂职锻炼工作总结2021年_X月中旬，我非常有幸的加入到这个大家庭中来, 成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末， 回顾这期间的工作，有成绩也有不足，我会在以后的工作中， 积极进取，弥补不足，为我校的财务室的会计工作增光添彩， 努力提升自己，力创优绩。值此时，对几个月来的工作情况予 以总结。一、加强知识学习，不断增强思想道德素养我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多 想，通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径，丰富知识, 提高思想道德素质，增强集体观念，努力做到：真正把读书学 习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做 到爱读书读好书善读书工作期间，
2、我以会计职业道德作为行为指南，遵守校规校 纪，团结同志，热爱集体，服从分配，以积极热情的心态完成 各项工作。在工作中不断地充实自己，完善自己，努力增强思 想和道德修养，从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。二、笃实认真，增强专业知识，提高工作能力。1、在会计专业相关理论知识的学习方面，我根据工作安排 充分利用业余时间，加强学习和培训。通过专业书籍以及相关 刊物的学习，增强财务知识并及时了解相关政策法规；通过会计 人员继续教育培训，使自己的会计知识得到更新和提高。没有动，准备和大家一齐下班，胡校长催促我们下班，笑着说 “我们一般都十点才下班”。作为名牌学校，承担的任务、举 行的活动之多是我们没
3、法想象的，作为名牌学校的校长，胡校 长的忙碌也不是我们能想象的，我深深感到胡校长是一位指挥 者，对宏观、微观的准确把控，对目标、任务实施过程全程监 控，进取参与。在胡校长的带领下，班子成员群策群力，和衷 共济，同心突进。学校四大管理中心齐头并进，高效务实，体 现关注细节，注重实效；把握方向，聚焦问题，落在实效，是 一支充满正气，紧密合作的领导团队。“学在前，写在前，做 在前”这就是实小的领导团队，在他们率先垂范引导下，实小 的教师团队构成了扎实的工作作风，“要做就要做好”已成为 每个实小人的共识，让我们惊叹不已！“让实小成为学习乐园，精神家园”这是实小的目标，为 实现这一目标，他们用行动进行了
4、最好的诠释。学习实小精神, 寻找成功秘诀，是每一位到实小的教师探索的问题。挂职锻炼 虽然结束，但学习刚刚开始，怎样领悟实小精神，结合本校实 际，选择性、创新性的做好学校教育教学管理工作，做好校本 教研，做好学校特色创立工作，是我不断努力前行的方向。第四篇：挂职锻炼工作总结20xx年地区教育局组织全区部分小校园长及小学语文骨干 教师一行27人来到市区教育中心进行了为期40多天的学习培 训。期间，我们小校园长培训组分别听了区教育中心等几位专 家学者的讲授教育理论知识，去了风湖里小学、艺术小学等几 所小学的校园文化展示。最后在区咸阳路小学挂职锻炼。此次 市之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的小
5、学的文化 展示，有深入校园工作中的挂职实践锻炼。让我们对教育的本 质有了更加深刻的认识，获得了新的启迪。（一）心得体会透过此次挂职锻炼，我最深刻的体会就是了解了作为一名 小校园长我们首先要了解最先进最前沿的教育改革发展信息， 还要熟悉教育政策法规；更重要的是我们务必要有自己明确的 办学思想、超前的办学理念、清晰的办学思路、准确的校园定 位。一个好的校园的领头人，务必以校园教育为己任，爱岗敬 业，与时俱进；务必要勤于思考，经常反思，不断总结工作中 的得失；要善于交流，耐心听取别人的意见或推荐。注重团队 精神的培养，调动每个人的用心性，挖掘每个人身上的用心因 素，因材用人，培养自己和团队的创新探索
6、精神，投身于教研 教改，终身学习，不断开拓。一名小校园长，他首先要是一名优秀的教师，因为他只有 透过在第一线的工作实践才能很好的锻炼自己；还要是一名知 识渊博的学者，我们要想办好一所校园，需要学习和了解的知 识很多，如果我们的知识有限是绝对没有办法来管理好一所校 园的；还要是一位好的疼爱孩子的家长，小学是小朋友，小孩 子成长的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长；任何人都离不 开周围的亲人、朋友、同事，任何国家也离不开周边国家的相 互支持与帮忙，当然，我们校园也离不开兄弟校的支持、还离 不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要 我们有很强的领导潜力。（二）我的收获理论学习中让我们最受
7、感动的是王教授。他的精彩的演讲 “真、爱、严、志、勤、俭、谐、法”师德教育八法，渊博的 知识、做人的原则、对生活的热情、对工作的热爱都让我们从 心灵深处为之震撼。他开阔了我们的眼界。还有张教授，在他 那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永 久有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我 们的思维。以前，我只明白按照上级部门的安排盲目地完成任务，应 付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏 主动性和主体性。透过学习，我意识到校园就应有一个具体的、 切实可行的发展计划，需要认真分析自己所在校园的现状，制 定自己校园的办学理念和方法；透过学习，我对校园发展与教
8、师职业生涯规划有了深刻认识；透过学习，让我明白作为校长 务必具备胆、识、法、情。胆，就是作为校长要勇者无惧，仁 者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就 是要有规章制度。情，没有爱就没有教育，要以情感人。学习之余我们还有许多出去游玩的机会，游玩中有个性的 导游：爱唱歌的张导游，他一路给我们讲幽默故事。还有性格 开朗的曹导和田导给我们讲解“北戴河”名胜古迹，讲的井井 有条，给我留下了深刻的印象。这是我一生梦寐以求的事，我 将永久不会忘记，市南开教育中心给了我千载难逢的机会！第五篇：挂职锻炼工作总结根据组织安排，我于20年6月至12月在省发改委重点 办进行了为期半年的挂职锻炼。半年以
9、来，我充分珍惜这次挂 职锻炼的机会，将这次挂职锻炼作为提升自身各方面素质的重 要途径，始终积极主动地参与重点办的各项工作，认真调研学 习，深入思考总结。在挂职单位领导、同事的关心、帮助、指 导下，我在思想政治素质、政策水平、业务工作能力、组织协 调能力等方面都有了不同程度的提高，开拓了视野，更新了思 维观念，改善了工作方式方法，积累了丰富的工作经验，从而 得到了较为全面的学习锻炼，达到了挂职锻炼的目的，圆满地 完成了组织交给的任务。现将半年以来的挂职锻炼情况总结如 下：一、挂职期间完成的主要工作：1、加强理论学习，为挂职工作打下良好的基础。省重点办 是我省重点工程建设的审批、监管、协调部门，在
10、这里开展工 作必须要有深厚的理论政策水平作为支撑。我在挂职期间，认 真学习关于工程项目审批、土地、规划、招投标、征地拆迁等 方面的法规、政策，阅读有关省重点工程建设的文件资料，在 较短的时间里熟练掌握所从事工作的基本情况和工作程序，为 胜任挂职时期的工作打下扎实基础。2、始终积极主动地参与处室的各项工作，高质量地完成领 导交给的各项任务。根据处室分工，我主要是配合、协助分管 处长完成有关全省铁路建设方面协调、指导、监管等工作，参 与了沪杭客专、宁杭客专、杭长客专、杭甬客专、金温铁路扩 能改建等项目在全省各地的征地拆迁协调工作。同时也配合、 协助其他人员完成有关工业、能源、水利、交通等工程项目的
11、 方案评审、审批、验收等工作。在具体工作中，主动作为，力 求做到认真、仔细、严谨、务实。3、积极参加省发改委组织的各类培训和学习，增强自身各 方面素质。在省发改委组织的一年一训和上挂干部培训等活动 中，我认真学习，深入思考，撰写心得体会，从而提高政策理 论水平，更新了观念，改善了工作方法，提高了业务能力。4、积极参加各类调研活动，深入了解我省企业发展状况。 在挂职期间，我先后到杭钢集团、阿里巴巴集团、新昌万丰集 团等企业进行了考察调研，研究分析企业发展过程、发展方式、 发展趋势。在省招投标协会组织全省招投标情况调研活动中， 我参加了对宁波、舟山的调研，详细了解了宁波招投标系统和 舟山“招投标保
12、证金联保”机制的运行情况。通过这些调研活 动，使我进一步加深了对新形势下国民经济发展状况的认识。5、严以律己，树立良好形象。在日常工作生活中，能够严 格要求自己，遵守挂职单位的各项规章制度，保持廉洁自律;严 格遵守请假制度，不擅自离开挂职岗位；虚心好学，自觉服从领 导安排，与领导、同事相处融洽二、体会与收获：一是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到， 要做好挂职锻炼工作，就必须安心、专心、静心，克服家庭困 难和工作生活上的不便，以挂职的身份，实职的姿态，主人的 意识，真心投入，才能完成挂职锻炼的各项工作。二是正确把握政策、熟练掌握上下情是做好发改系统工作 的基础。发改委是政府的重要组成
13、部分，是政府决策的参谋部 门，正确、高效地履行职责必须要结合实际，认真学习政策、 法规，正确理解政策、法规，坚决贯彻执行政策、法规。三是通过半年的挂职锻炼，丰富了我的人生阅历，深化了 认识，拓宽了视野，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能 力，增强了大局意识，强化了为基层服务的意识。四是实现了思维观念、工作方式从简单直接处理问题向更 深层次的考虑和处理问题的转变。三、存在问题和不足：1、在理论学习中，系统性不够强，深入程度不够，与实践 结合得不够严密。2、在实际工作中，执行得多，开拓创新意识不够强，有待 于进一步加强。3、在挂职期间，不能完全以主人翁的姿态开展工作。挂职期满后工作总结挂职工作总
14、结及感悟2、在工作上，通过这些天的工作和同事之间相处，使我获 益良多。我了解了学校财务工作的特点，对自己的会计理论知 识有了新的认识，对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之 间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密 不可分。财务部门整天与数字打交道，是一个要求细腻的部门。就 出现了这样的情况，财务室都是女同事，男的只我一个，初来 乍到，我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气，也 很是照顾，她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、 会计科目的设置以及具体核算内容，并且对于如费用报销标准, 具体审批流程等我不熟悉的工作环节，CAIWU总监及同事们不 厌其烦，真诚耐心的指正，
15、指导，使我及时高效的提升了自己 的工作能力，并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。三、勤奋工作，敬业爱岗积极进取我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作 任务，热爱本职工作，尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度, 努力提高工作技能，没有迟到、早退的现象。认真做好本职工 作和办公室卫生清理，接打电话，送交文件等日常事务性工作, 做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，保持良好的工 作秩序和工作环境，我认为，勤勉敬业应是对自己的基本要求。四、尽职尽责履行好自己的工作职责。我对本职工作和临时性工作能够及时完成，为学校的教育教学提供保障和支持。对内严格执行财务手续，认真审核原始凭证（报销单，借款
16、单等应做到字迹清晰、票面整洁，用途清楚，费用归口、金额 不能涂改，签字齐全，原始票据真实合法，合同、通知书等相 关手续必须完备）。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资，耐心准确 地解释教职工对工资的各项质疑，保障教职工正当利益不受损。 及时整理，装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析（如本学期对 小学固定资产的盘点，账实核对，审核报废），为学校各部门及 决策层提供数据参考。对外审慎完成财务报表，综合纳税申报表，个税代扣代缴 申报表等各类报表，及时向资产公司，税务机关进行申报，并 认真积极应对各部门的审查（如市教育局，七部委，资产公司在 今年4至5月分别进
17、行的各类检查）o及时准确完成上级各部门 的统计（如：5月上旬教育局下发采集的民办学校有关情况一 览表）几个月来，我围绕自己的工作职责做了一定的努力，取得 了一些成绩，但还存在一些问题和差距，主要是：自己来到我 校时间短，一些情况还不熟悉，对部分学校规定和工作流程还 没有吃透，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我, 为做好各项工作任务而努力，使自己可以更好的为学校服务， 为教职工服务。第二篇：挂职锻炼工作总结根据校园推荐和教育局安排，我于20xx年8月30日来到 中学进行为期一年的青年后备干部挂职锻炼，挂任中学德育处 副主任一职。现已时过近半，特总结如下。鉴于校园的实际状况，苏苑中学没有
18、给我安排具体工作， 主要是在完成必须教学任务的基础上协助开展校园各类德育活 动，一个学期以来，我自觉服从安排，用心争取主动，不断总 结别人好的经验，学习好的做法，理解新的观念，较好地完成 了挂职锻炼任务。主要做了以下几个方面的工作：一是虚心学习。除自觉参加有关会议，还用心主动学习苑中好的经验，好 的做法，学到手、学进脑，在学习的同时，经常和苑中的领导 干部、同事们一齐交朋友、话家常。并把我们中人的热情好客, 追求进步，团结稳定介绍给苑中的各位朋友，并始终当好友谊 的桥梁，连接两校的友谊，把真诚、团结、互爱的心相互传递, 以期对两校的共同发展起推动作用。二是深入思考。无论是学习阅读苑中的各类文件
19、，还是参加校园的各个会 议，随时注意用自己的思维反思自己以往的工作思路和工作方 法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。始终不忘对照自己工 作的实际，做深度思考，从中探索别人好的经验，透过学习从 中使自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵 活，进一步增强职责感和精神动力，为今后工作奠定基础。三是加强沟通。加强和苑中干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机 会，虚心做他们的学生，诚心和他们交朋友，并相互建立了深 厚的感情和友谊。努力融汇到苑中的各项活动中去，深入到苑 中的教师干部中去，加强了沟通，结交了朋友。四是严格要求。挂职一个学期以来，我能克服路途较远的实际困难，严格 按照苑中作息时
20、间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上 班时认真学习，认真完成教学及管理任务，并在不干扰、不添 乱的前提下，随时注意与苑中领导和有关科室沟通交流。坚持 多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。尊重领导, 团结周围同志。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及 资料开展工作，从未提出不合理的要求。一个学期来，透过交流、学习，对苏苑中学在努力打造 “活力苑中”的建设有了更进一步的了解，获得了许多新信息、 新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，尤其 是在我所挂职的德育工作中受到很多启发。启示一：转变教育理念是关键。我们的校园为什么总是把 学生仅仅当作是教育的对象来看待呢而没有注意
21、到学生才是德 育工作中最活跃，最能动的因素，看来落实“以生为本”的教 育理念要有实践才行，单单培训了教师的理论知识，离这个理 念还有很远的距离。校园应建立和完善德育机构，开展和加强 德育观念理论的研究工作，尽快改变德育工作滞后于社会现实 生活、滞后于学生思想变化的现状，实行知行统一的科学化原 则和重学生品德素质的构成性和发展性评价原则进行育人。校 园德育要与学生的学习、生活实际相联系，要与学生的生理、 心理成长规律相联系，要与校园工作实际相联系。启示二：更新教育方法是正路。我们的教育方法大多停留 在教师对学生的检查批评整改的形式上，教育方法简单，教育 手段单一，教育效果低下。为什么我们不能够改
22、变一下管理者 的主体呢为什么我们不能够改变一下学生干部的作用呢为什么 我们不能够取得家长的支持呢抓好青少年的德育教育，是全社 会共同的职责。要建立和完善中学生德育管理机构，吸收校园、 家长和社会代表参加，定期研究学生思想现状和对策。校园、 家庭、社会三方要实行统一的德育资料、统一步调、统一方法 和措施，实现齐抓共管的局面。这样既可避免存在于少数学生 中的不健康东西在社会上找到“避风港”，又可使青少年的德 育工作得到系统全面的管理。三者相互配合、相互补充，共同 营造一个良好的有利于青少年健康成长的环境，增加德育的整 体效益。启示三：积淀优良传统是起点。没有文化积淀的校园不能 算名校，同样，没有优
23、良传统的校园不能算好校。有优良传统 的校园，学生会以校园的传统为荣，新生一到校园就被这些传 统所感染，他们对校园的认同感就油然而生了。启示四：结合本校实际是活路。把先进校园的先进经验和 本校实际结合起来，对借鉴就不会生吞活剥了。就如苑中的德 育工作方法，虽然有许多值得我们学习的，但也不是全部都适 应我们校园的。透过一个学期的挂职锻炼，使我思想得到了解放，观念得 到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方 面素质也有明显提高，收益颇深。在以后的挂职工作中，我将 进一步加强个人学习，用心主动地深入苑中的各项教学教育管 理实践中去，提高自己各方面管理潜力，同时我们还要继续加 强与直中学的
24、联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系, 充分发挥桥梁作用，为促进两校教学合作，为实现两校共同发 展做出我应有的贡献。第三篇：挂职锻炼工作总结20xx年10月12日，是一个难忘的日子，根据伍家岗区教 育局的要求，我来到了伍家实小挂职学习两周时间，这对今年 刚刚走向教育教学管理工作岗位的我来说，无疑是一次难得的 学习机会，我倍加珍惜，在过去的两周时间里，我充满着感恩 之心，洋溢着感激之情，感激教育局领导为我们供给宝贵的学 习机会，感激伍家实小为我们搭建学习的平台，也感激中南路 小学的教师们对我学习的支持，分担了我的很多工作，让我能 静心学习。在实小这座文化氛围浓厚、学习风气醇厚的美丽学 校，
25、我感动于实小管理者的忙碌，感动于实小教师强烈的主人 翁意识，感动于学生们的多才多艺，感动于实小深厚的文化精 神，有很多收获，也有很多的思考。现将挂职以来的学习情景 和体会、感受总结如下：一、挂职学习基本情景：挂职期间，我先后参加了宜昌市习作研讨会；参加挂职学 校教学研讨活动1次（余新艳教师参加省骨干教师说课数学案 例展示活动1次）；参加学校行政例会、全体教师会、教研组 长会各1次；参加湖北省“先锋中队”验收准备工作（先后参 与广播室布置、参与“诗情华彰”大型经典诵读展示活动演练 2次）；参加了学校少先队建队日活动；编写了 16年级数学 月考试卷；学习了学生第二、副校长：有效学校领导的 关键要素
26、两本专著，学习了人民教育、中国教育报 等教育教学报刊杂志，并摘抄了笔记；坚持每一天写挂职日记。 在此期间，有两个半天时间回中小整理特色学校档案。二、不断创新，让实小站得高、看得远。不断创新是一所学校发展的动力，从20xx年以来，实小走 在校本研究的创新之路上：从课例研究到案例研究，从推门听 课到白纸化备课，从教育教学叙事到专题反思叙事，从读书摘 抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“智慧”教师行动 计划，总是不断的创新，不断的推进，教师不断的提高，学校 在不断的发展。在实小这两周，我亲身体验到了 “创新”在实 小无处不再。制度创新是实小不断发展的保障。制度管理是学校管理十 分重要的手段，实小
27、的制度建设完善，所以来到实小，我十分 期望了解学校教育教学管理的各项制度，想“拷贝、复制”回 去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告诉我，其实 制度本身没什么，制度管理的关键在于在实施的过程中不断发 现问题，根据问题进行修改，应当是一个动态的过程，唯有这 样制度才能不断促进教师的发展，促进学校的发展，有些制度 每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制度的最终目的 什么，这是作为刚接触管理工作的我应当思索的问题。管理创新是实小不断前行的动力。实小管理创新之处很多, 最让我们惊叹的是校本研究活动中实施教研组长负责的管理制 度，实小各学科（包括小学科、兼任学科如科学学科）的校本 教研活动、大
28、型展示活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、 安排活动，进行专业引领，进行常规管理，组内教研氛围十分 浓厚，教研组管理成为教学管理至关重要的环节，实小是怎样 打造这样的教研组、培养这样的组长的呢？这都是学校打造学 习型组织的成果。其实，在实小很多地方都能看到教师们的创新之举，在建 队日活动中，教师拿着无线话筒用mp4放音乐，艺术组的教师 们用线装的课题档案古香古色学校创新从何而来，从学习分享中来。实小有扎实的学习 分享制度，包括行政学习分享、教师学习分享，行政领导的 “学习分享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自我推荐的 文章并谈自我的体会，然后由其他行政领导结合文章及自我的 工作谈自我的体会，最终由胡校长做精彩点评，每一次的学习 分享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的分享活动促 进了每个人思维的脑细胞，极大的激发了大家的创新意识。三、实干作风，让实小走得实、走得稳。在实小，有一支作风实的“铁”班子，从胡校长到班子每 一位成员都有着扎实的工作作风，他们的下班时间是每一天晚 上十点，刚到实小第一天，五点已过，我和一同学习的詹校长