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1、社区党支部书记述职报告范文一年来，在镇党委的带领下，在社区全体工作人员、社区党员和 全体居民的共同努力下，X社区各项工作都取得了一定成绩，在这里， 我代表X社区班子成员对我们一年来的工作进行汇报。一、工作开展情况()抓班子、带队伍、促进社区和谐发展一年以来，社区班子成员始终坚持以为民服务为第一标准。自己 以身作则、亲力亲为，搞好团结，要求班子成员“五不做”：要求不 利于和谐社会的事不做，不利于居民的事不做，不利于国家的事不做, 不利于政策的事不做，不利于党的形象的事不做，做到班子队伍建设 的基本要求和准则。(-)抓好思想教育社区支部制定了详细的党建工作计划，各项工作均有详细记录， 党内组织生活
2、按期进行，严格落实“三会一课”制度，进一步加强社 区党员教育管理，提高社区党员意识。大力推广“学习强国”，确保 每位会用智能手机的党员都参与并实行每天一次成绩通报。以每月九 日作为主题党日，开展各项公益活动，严格党员积分管理制度，狠抓 党员的培养发展和教育管理工作。(三)各项具体工作1、党建。一年来，支部共召开大小会议X次，其中组织生活会 和民主评议党员各两次，主题教育会议X次。每年四月，社区支部组 织党员参观革命遗址，面对党旗重温入党誓词。通过活动，让党员重 温初心使命，接受思想的洗礼。社区支部以主题党日为契机，组织党 员开展党员志愿活动X余人次。20xx年社区支部接收预备党员两人， 转正党
3、员一名。2、人社。x社区完成新增就业人员x人，失业人员实现再就业 人数x人，开发公益性岗位人员x人。城乡居民医疗保险参保工作， 社区工作人员上门与居民联系，确保社区居民全民参保。3、民政。20xx年，社区短期救助x人，共计x万元。20xx按质 按量完成x名低保户信息采集任务并完成上门认证。4、创文创卫。20xx年x社区迎接市级、区级各项检查x余次。 建立新时代文明实践站，开设五个“文化功能室”，将各个功能室的 职能发挥到位。以创文创卫为契机，整治镇区环境卫生、经营秩序， 共投入人工x余人，挖机x个小时。另外还有党员志愿服务的x余人 次。遇到居民红白喜事，社区支部全员出动，通过走访、劝导，全力
4、控制镇区烟花鞭炮的燃放。5、综治维稳、安全生产、计划生育。扩大义务巡逻队，由原来 的x人扩大到x人。坚持开展夜间巡逻、喊话。全力配合镇综治办、 派出所开展安全生产大检查、大整治，查处烟花鞭炮销售门店x家。6、网格化管理建设。将x社区按原本道路划分为共和街、民乐 街、胜利街三条街道片区，每条街道安装了专属的公示栏。为每一栋 楼编上楼栋号，选举居民小组长和居民代表担当楼栋网格长，为每一 户居民安装新的门牌门号，每户居民门前都贴有便民服务联系卡，居 民们随时可以根据自己需求联系相关工作人员。楼栋之间安装摄像头, 确保居民们的人身和财产安全。推广“网小格”小程序，社区居民可 在微信网格群中提出自己的疑
5、问，上报自己的问题，社区工作人员为 其解决。7、社区广场复绿项目。社区老街已经拆除危险老旧建筑，将道 路重新加宽加固，铺满草皮，绿化老街荒地，道路两旁种植树木，后 期还会安放各种健身休闲器材，居民们可以散步休闲、锻炼身体等， 将x老街打造成x镇的一个标志性特色。8、“一门式”工作。20xx年x社区积极宣传“一门式”工作， 完成政府各项任务，办件量排全区第一。二、工作存在的问题(一)思想观念不够开放。一是坚持以人为本的意识不牢固。工 作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作 与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道 得不全面。二是开展批评与自我批评少。对于
6、班子自身存在的问题， 客观原因讲得多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。(-)完成工作不够主动。一是服务理念认识不足，处理问题的 方式方法不够成熟和灵活。二是围绕责任心和事业心的要求，科学发 展意识不强。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去， 不求过得硬，对一些棘手的问题有畏难情绪。三是工作效率提升不足, 为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性 办好，而是要跑上好几次才能办到。三、工作打算除完成上级党组织交给的各项规定任务外要做到“两做好”、“三不准”。“两做好”：一是坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工 作任务；二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好 记录和信息反馈，改进我们的工作态度和方法。“三不准”：一是工作时间不准玩手机或做与工作不相关的事； 二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理；三是不准对居民的 实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。在今后的工作中，我们将再接再厉，开拓创新，带领班子和全体 社区党员干部一班子人扎实推进党建工作和党风廉政建设，继续围绕 社区中心工作，服从服务于社会的发展大局，以团结、务实的工作态 度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾 驭工作的能力，以适应新时期对社区工作提出的新要求。