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1、人事专员年度数据总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望 XX年度的工作生活-，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变 化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝 着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我 们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过 去一年来所做的努力。资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资 源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的 成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专 业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能 作用也
2、在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来 说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语 感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年 大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支 持。进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同 事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作；手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而 做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的 锻炼，品
3、质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够 快，还有待提高；b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在 工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用 的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。C、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理 想，在XX年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战 绝不退缩。三、XX年工作计划在XX年的工作基础上，在XX年里，我除了要做好基本的日常工作 外，XX年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同完善，做到无漏洞；2、
4、将公司的文件、档案完善，建立完整的档案目录表；3、将公司人员社保购买到位；4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少 员工的离职率；新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突 破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要 学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公 司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知 识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长， 补自己之短。我会努力工作 争取做出好成绩。随着公司不断扩大、 规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收 集，需掌握的知识需更广，为此，
5、我将更加勤奋 学习，提高自身各 项素质和技能，适应公司发展要求。以上是我的XX年年终工作总结，请领导监督和指正。模板，内容仅供参考上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着 基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行 了，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的 工作总结如下：一、对于公司的档案及其他资料进行收集及，使其更加完善化，保 持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。 因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强 的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计 报表。为人力资源规划工作提借准确的信
6、息。二、负责管-理-员工劳动，办理劳动用工及相关手续;到目前为止， 劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部 业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业 务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签 署工作完成好。三、结合公司及国家规定管-理-员工和请休假管理，按月准确出具 考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时 间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太 好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理 部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的 不同，员工工作时间经常需要
7、弹性化管理，还是不能很好的交上令 人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤 不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵 守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源 部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进 行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行 政处罚，均认识到了自身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开 始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得 以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富 了员工的业
8、余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员 工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎 摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性， 从而起到了激励员工的作用。六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过 资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市 场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促 销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉 嚏。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规 章制度办事。控制
9、好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司 的将来储备更多的业务人才。七、协助做好与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集 和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实面试人员的情况等；八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组 织员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理 办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理 化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自 身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘 汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。XX年人力资源 部的
10、责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工 作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！人事专员年终总结xx-07-27 15:54 | #2楼转眼间，来到“XXXX公司”已经半年多了。在经过了一段时间 的新员工入职后，我了解到了公司的概况，包括公司和发展， 学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面 有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事 部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉” 到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告， 既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积
11、累，又 是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自 己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到 我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学 习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运 行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后 勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而 我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动 合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计 划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供 人才保障。一、下面我将分类对我
12、这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作；a、结合xx年各部门人员需求计戈I，并根据各部门人员的实际需 求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备 各岗位；b、xx年行政人事部共参加了 X次招聘会（其中X次毕业院校双选 会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需 求。2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息）， 并为其发放员工手册，xx年公司新入职职工人数为：义人；b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/
13、工作交接的顺利完成，xx年公司离职员工人数为：X人；d、参与收集xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种 类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建立相应的电子档案，方 便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关 领导。3、员工培训工作；协助部门主管对新入职员工开展入职培训，xx年行政人事部共组织 开展了X次针对入职XX以内职工的培训课，培训内容主要包括公 司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保 险、生育保险；b、及时与符合条件（通过公司）的员工签订劳动合同，并及时为其
14、办 理社保保险的增加，xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人 数为：X人；c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的 减少工作，xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：X 人。5、值日及值班工作的综合管理；a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评 比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以 来，在部门主管的指导下顺利完成了义个节假日的放假通知及值班 安排工作。7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的 活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得 到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对 陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工 作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助；毕业之后我在X公司从事了X年X的工作，其业务范围与“XXX X公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各 种情况及行业情况；同时X X X X工作使我熟练于数据的、管理及报 表的制作工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的 掌握员工信息表的更新管理工作及档案的、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体;