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1、XX职业技术学院202X年大学生假期务工安全教育材料一、学校202X年假期安全工作布置关于做好学生假期安全教育的通知寒假将至，为了保证广大同学的人身和财产安全，让学生度过一个欢乐 祥和、安全有序的假期，现就做好假期安全教育工作通知如下：一、教育学生在回乡返校途中注意交通安全在满足学生便捷顺利回乡返校需求的同时，要以确保学生交通安全为 前提。针对学生自行联系的客运车辆集中回乡返校的情况，要告知学生查验 营运车辆的手续是否完备，车辆是否安全，选择的时段、路段是否可靠，要 掌握学生自发组织包车返乡的有关信息，增强学生自我保护意识，严防诈骗 事件发生。二、教育学生参加社会实践时注意人身财产安全在鼓励学
2、生利用寒假从事社会实践活动，培养综合素质能力的同时，要 以确保学生人身财产安全为前提。根据学生手册有关规定，在校生不得 组织学生外出务工。针对学生利用假期参加勤工俭学、社会实践的情况，要 告知学生注意保护自身合法权益，与实践单位签订合同，更要教育学生避免 误入传销组织，要掌握学生假期参与社会实践的去向。三、教育学生增强安全意识，提高安全防范能力。要以班级为单位，利用班会等教育形式，广泛借助各种学生组织开展好 自我教育和自我服务，教育学生掌握基本安全知识。在确保寒假期间人身和2、202X年7月X日，X某高校X名大学生通过学生中介，赴X打工 被骗，造成百名大学生深夜讨押金的局面，最终不得不向警察和
3、学校求助， 在学校的协调下，事情最终得以解决。3、202X年7月X日，X多名XX大学生通过学生中介包车到X打工, 却遭遇黑中介，被骗取中介费，工作没有着落，中介不见踪影，这群流落异 乡的学生最终报警才得以解决。财产安全的同时，要遵守国家法律和社会公德，注意言行文明，树立良好的 社会道德风尚，切实维护学校和自身的形象。四、加强对学生包车和社会实践的安全督导。对于学生自发组织的包车返乡，组织者必须向所在学院报备，发车前所 在学院要指派专人上车查验手续的合法完备性及车辆相关情况。学生假期 社会实践，有指导老师带队的，由指导老师具体负责；学生自行联系的社会 实践，需向辅导员老师报备相关信息，保持假期通
4、讯畅通。如有学生包车信 息请同时报学生处管理科，学生处届时协同督导。附件：学生假期安全教育参考材料学生处X年X月X日附件：大学生假期务工安全隐患教育参考材料一、私人包车安全隐患教育参考材料(-)包车渠道混乱、程序不规范。部分包车属私人中介，导致乘坐者的权益没有保障。平顶山某律师事务 所律师某某表示，一些包车所用的车辆年久失修，有的甚至缺少基本证件， 途中抛锚现象也时有发生，存在诸多安全隐患。X律师事务所X表示，部分私人包车大多没有相应的运输资质，更没有 监督管理机关，其实是非法营运的一种形式。一旦出现交通事故，索赔困难 或者赔偿能力不足。缺乏专门的管理机关，承揽人的随意性强导致其义务的 履行不
5、足，乘客的权益无法得到有效保障。（-）营运资格无法明确，安全没有保障。学生极有可能因此乘坐上无营运资格或没有经过年检的“黑车”，容易 引发交通安全事故，给人身安全造成严重损害；XX职业学院学生李涛（化名）面对记者采访时表示：他已经有两年的 包车经验了，车源多是找一些单位的闲置客车，这些车一般没有营运证，正 因为这样手续费也更便宜，我能从中抽取更多的利润。但是当记者问有没有 人身保险、该怎么办理时，他表示不是很清楚。（三）责任界定模糊，纠纷追诉无门。目前，许多学生组织包车时根本没有与客运公司或旅行社列明责任条 款，一旦出现纠纷或安全事故，组织者与第三方以相互推卸的方式敷衍了事。 作为学生根本无法
6、承担起沉痛的安全事故后果。XX市某公安分局工作人员表示：包车车辆必须是专业的运输公司的车 辆，而且要签包车协议、办理包车车票和营运保险。包车须经运管部门审核 批准，运营车辆手续齐全，有长途运营资质、车辆含保险。赵广振律师表示， 在包车这种现象仍然存在的情况下，包车一定要签订书面合同，对双方的权 利义务及违约的后果作出明确的约定。支付包车费用也一定要求承揽人出 具正规发票或收据。（四）私人包车盈利空间较大，安全保障明显不足。私人包车看中的是学生群体中存在的巨大盈利空间，利用的是学生疏 于防范、贪图便宜的心理。202X年某高校大四的张伟（化名）说，寒假前一个月他就和几个同学 联系了一家旅游公司(旅
7、游公司车辆是不允许从事客运的)，包了五辆客车, 如果一辆车44座能坐满就是2600元，除去1000元给司机，净赚1000多 元。当记者问乘客没缴人身保险，出现事故怎么办时，张伟表示不会有这么 巧的事；当记者问所包车辆有没有营运资格时，张伟表示不知道。二、大学生假期务工安全隐患教育参考材料(-)数据有一项调查显示，在打过工的学生中曾有86%的人遭受过不同程度 的权益损害，其中，中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为：克扣工资、 少算工期。综合大学生在打工过程中上当受骗案例，其权益受损主要有如下 情形：(二)大学生被骗的主要情形1、黑心中介，宰人没商量。有些黑心中介机构常常利用大学生求职心切，思想
8、单纯行骗。这样的中 介一般具有如下特征：(1 )没有营业执照或营业执照过期；(2)没有固定的办公场所；(3)非中介机构，却也在经营其它项目时兼营中介。这些不良中介通常都是采取先收费后中介的手段。他们要求大学生一 次性交纳车费、中介费50500元不等，然后再给大学生介绍工作。这些 服务往往都是一次性的，且中介有时还会和聘方唱“双簧戏”。而聘方对大 学生严责苛求，当大学生对工作感到不满意再回头找中介时，他们就不再为 大学生服务了。2、押金、保证金等打水漂。一些黑中介、用人单位常使用变相收费的手段让大学生预先交纳车费、 押金、保证金或者其它一些费用，如服装费，建档费等等，然后会以大学生 工作不负责或
9、是损坏了公司物品、影响了公司声誉等借口辞退大学生，而押 金等也就成了他们的囊中之物。3、劳动付出，报酬难觅。一些单位确实需要大学生帮忙却不愿意付报酬，于是采取恶劣手法克 扣工钱。用工时，有些企业负责人与大学生签订协议，明确表示如果大学生 30天内工作不称职,分文工钱都没有。自信心很高的大学生不知其中有诈， 工作不到30天，突然接到老板通知：不能适应工作，马上离开。4、假装招工，骗取钱财。一些不法分子短期租一个房间，挂个牌子冒充公司，然后在各大学门口 张贴用工广告。不少大学生不相信社会用工中介，却比较相信这种招工广告。 又看到公司有固定地址和办公设施，所以对于先交几百元车费或者是押金 才能安排工
10、作的要求不加拒绝和分析。其后，中介又以种种借口如叫准备、 修改个人材料等，过几天再支，但等学生将准备好的材料交去时，却发现人 去楼空。5、拒签协议，维权困难。大学生兼职期间也时常因为没有和聘方签订任何协议，出现兼职期间 报酬减少，时间加长等现象。如刚放假，一大学生小徐在逛街时看到一家手 机厂商在招促销人员，3天600元。他心动了，便去应聘。厂商说不便签书 面协定，他见应聘的学生很多，为了诱人的600元，他答应了。小徐冒着高 温做促销，活动结束后，厂家竟耍赖走人，因没有书面协议，他的劳务费无 处可讨。6、相信传销谎言，难以自拔。近年来，大学生参与传销大案屡有报道，受骗学生遍布全国各地高校， 受骗
11、大学生到底有多少无可统计。据调查，参与传销的大学生大都来自农村，且大多数家庭处于贫困状态。 这些学生社会接触面不广，心地单纯，很容易放松警惕，轻信传销组织者宣 扬的“好工作”、“高收入”谎言，期望一夜暴富，经过“洗脑”以后，往 往把“传销”当作自己的事业来做。这些大学生一般在缴纳高昂的入门费后， 为了捞回成本和致富，开始骗亲人、骗朋友，形成恶性循环，再难自拔。7、性侵犯，伤心的痛。从事餐饮、娱乐、家教等行业的女大学生受到性侵犯的案例很多，如有 的女大学生在做家教时被骚扰、有的甚至被强奸、被杀害。8、推销陷阱，惹祸上身。有些公司雇用大学生推销价高质劣的产品，而推销的同学往往在熟人、 身边的同学中
12、推销，其结果是麻烦不断。有的要求退货、有的骂其是骗子， 钱没赚上，反而要赔钱，又在熟人和同学中失去了诚信。（三）大学生权益受损原因分析1、劳工市场不成熟，陷阱重重目前大学生的劳工市场远未成熟，鱼龙混杂，陷阱重重，而一些学生打 工、找工作时盲目无序，从而导致大学生打工被骗的事件层出不穷。这不仅 让大学生的权益得不到保障，往往还使他们的心理严重受挫。2、大学生思想单纯，容易上当受骗由于我们教育中存在一些局限，导致广大大学生脱离社会，社会经验较 少，因而思想十分单纯。大学生的单纯和社会的复杂形成了鲜明的对比。当 大学生对复杂的社会认识不够时，就很容易被一些居心叵测的人利用，导致 上当受骗。3、缺乏安
13、全意识和自我保护意识很多学生在找工作期间，安全意识淡薄，比如说，在做家教时，许多女 大学生对找家教人的情况不了解，便轻信他人，结果受到性侵害，有的甚至 为此丢了性命；许多大学生缺乏自我保护意识，对于他人是否会对自己的人 身造成伤害，通过什么方式能够保护自己，受到侵害后怎么办等问题，没有 考虑过。4、法律意识淡薄，缺乏维权意识和勇气在打工时，很多大学生不知道通过同他人签订合同等方式，来保障自己 的权益不受侵害。在权益受到侵害后，往往又缺乏勇气通过合法途径维护自 己的合法权益。（四）大学生应充分做好前期预防工作，当其权益受到侵害后，既要懂 得一些维权技巧，又要在合法的前提下勇于维权1、了解相关法律
14、法规。如劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者 收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。所以，一旦用人单位提出上述要 求，大学生就应该警惕了，这样的单位离的越远越好。又如根据法律规定， 两年不参加工商年检的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司就利用这点 跟大学生签订短期合同，骗取免费劳动力。为了避免被骗，大学生可以到工 商局查询用人单位最近一年的年检情况。2、对准备去应聘打工的单位一定要做好前期了解工作。如作为经销商，是否有生产厂家的授权书；营销的商品是否有注册商标； 如果到中介找工作，一定要看该中介是否有劳动部门
15、颁发的职业介绍许可 证和工商部门颁发的营业执照，然后到附近企业打探其信誉，确认其 合法和信誉好的情况下，才可放心打工。3、签订权责明确的协议书，如没签协议，也要注意保留好一切能证明 与用人单位发生劳动关系的凭证。在现实中，一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书 面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，使得很多大学生 最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但 民事的劳务关系还是存在的。因此，我们建议大学生不论暑期打工还是平时 打工，都应尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有 关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动
16、期限；劳动报酬； 工作时间和工作班次；企业的规章制度；劳动安全保护条件；伤亡事故的处 理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人单位的纠纷，大学生们可以作为 民事纠纷向人民法院提起诉讼。4、树立维权意识，注意自我保护。如女生着装应尽量职业化；警惕老板的过分亲热、过多表扬，甚至请吃 饭；不要轻易答应别人送其回家，晚回家最好让朋友、父母来接或者走人多 的地方；尽量不要跟着别人去人少的地方或者鱼龙混杂的场所；公众场合尽 可能不要喝酒。学生外出家教时必须持有家教协议。对于提出聘请家教要求 的家庭，学生应要求家长出示身份证外，还要提供真实住址、联系方式，否 则不予签约。通过正当渠道寻找打工信息，不要轻信社会
17、上的“黑中介”， 以免上当受骗；如与用人单位签订协议，对于协议的内容一定要“咬文嚼 字”，慎重签约；不要被招工信息中诱人的虚假条件所蒙蔽，不要从事触犯 法律规定的活动。5、选取最能维护自己合法权益的维权方式如果大学生在打工中发现被骗，要立即向家长、辅导员、学校保卫部门、 公安机关反映，并注意保留用工单位出具的凭据。另外，大学生在打工过程 中遇到纠纷可以选取如下一种或几种维权方式：一是双方协商解决，这可能 是大学生可以选取的最快、最有利的方式。二是按照民法通则的有关原则来 索赔。三是向法院起诉，适用“谁主张，谁举证”原则，所以大学生遇到纠 纷后，如想通过此方式维权，平时就应做一个有心人，应保存好所有的与打 工有关的证据，这样在诉讼中才有胜算的把握。现实中，因为证据不足，或 收集证据困难，很少大学生选取司法程序维权。当然诉讼的维权方式，成本 高，又耗时间，应是大学生最后的维权手段。（五）202X年XX发生的典型案例1、202X年7月，XX所高校的X余名大学生通过某中介公司介绍，每 人缴纳X元费用，到X厂区工作，结果到厂区后厂区表示不招学生，X余 名大学生在厂外徘徊两天一夜，联系不到中介人员，也无法回家，最终只能 向当地公安机关报案才得以解决。