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1、办公室党组班子民主生活会2023年度对照检查材料根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神，我 深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读 了党的二十大报告等重点学习内容，并围绕6个方面开展个 人对照检查，联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、 将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照 查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提 出相应的整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如 下。一、存在问题（一）政治意识方面一是“两个确立”理解的不深。大会召开后，能够第一 时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻，但在学深悟透 上仍有欠缺。比如，对大会的最为重要的政治
2、成果就是进一 步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义，还缺乏清醒认识， 对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方 面理解不够通透，特别是在谋划推动市委办的“三服务”工 作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位 还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是正确党史观树立的不牢。对党史观的认识，仅局限 在能够正确看待百年党史的基本观点、基本原则和基本方法 上，与习近平总书记对正确党史观的重要要求相比，在战略 高度、历史深度和全局角度上把握的不够到位。比如，对党 史的学习、了解、领会多，在办公室实际工作中，运用、贯 彻、落实少，未真正把党史学习成效转化为办公室服务保障 工
3、作的实际成果，特别是在疫情严峻的特殊时期、办文办会 任务繁重的情况下，遇到难啃的“硬骨头”时，从党史中找 经验、寻对策还不够，发挥党史的“教科书” “营养剂”作 用不充分。（二）理想信念方面一是升华信仰信念不够。面对日益繁重的工作任务，个 别班子成员有时存在畏难情绪，信心信念不足，站位不够高， 眼界不够宽，办法不够多，工作动力、工作劲头都不足。比 如，面对今年复杂多变的国际国内形势，提高历史和战略眼 光看问题、做决策不够，有时仅局限于做好本分工作，对网 络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传不信， 在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限，只 是市委办党组会传达，主动在办公室上
4、下和自己的“朋友圈” 宣传正能量的积极性和能动性不足。二是强化思想武装不够。对习近平新时代中国特色社会 主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、 畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记 重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与市 委办工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、改革 创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全 面系统。对二十大提出“坚持问题导向” “坚持系统观念” 理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、 找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融 会贯通。（三）纪律作风方面一是对全办干部的教育管理还需加严。
5、能够把加强教育 管理作为提升办公室工作质量和服务效能的有力抓手，对在 班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查，但对照D章 党规，还存在不足之处。比如，对办公室党员干部的日常管 理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解, 在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正 做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责” 责任做得不够深入到位。二是畅通基层和群众的监督渠道还需加力。按照市委部 署要求，在牵头制定市委名义或市委办名义的有关文件、方 案、意见过程中，在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方 面还有差距。比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，在 更大的范围内征求了意见，
6、但专业性较强的问题听取专家意 见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分 基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映，来自 基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。（四）自身建设方面一是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面 典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在 德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、 公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采 取举措加强政德教育的招法不够有力。二是深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机 制上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家 庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围
7、之中，对 个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题, 没有采取针对性举措。二、产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20 年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己 是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻 炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标 准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党 员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的 理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、 基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多 知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理 论功底
8、作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的 确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心 不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问 题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够， 统揽全局、把握大局的水平不高。二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党 人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。 总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不 占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵 守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。在道路 自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信 党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有
9、做到经常、主动 地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。受多元 化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚 决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为 “面子”、“身价”、“硬码”，防线不牢固。有的时候甚 至产生了 “不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习 动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、 联系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员 们在自我要求上产生了一定程度的松动。三是党性修养有所懈怠。班子成员自我净化、自我调整、 自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实加强党性锻炼, 不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉，对我 们的
10、根在哪里、本在哪里思考、反思不够。没有准确把握“我 是谁，为了谁，依靠谁”，把权力多看为管理的手段，没有 当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠 了党的群众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换 位思考问题、解决问题。“自我满足、自我陶醉”的心态在 班子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、如临深 渊、如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代 替。道德标尺不清晰，不能时刻把道德摆在与法律、党章 和规章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充 分，敬畏道德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德 规范自身行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、整改方向和具
11、体举措一要加强政治建设，提高政治站位。坚持维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统 一领导，特别是在政治言论上，首先要做到自己坚决不当 “特殊党员”，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。班子全员要主动强化党的意识、牢记自己的第 一身份意识，把对党的忠诚融入血液、侵入骨髓，做到忠于 党、忠于国家、忠于人民。要认真对照党建任务清单手册 全面抓实领导班子党建责任落实，定期参加双重组织生活, 自觉增强政治意识，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、 政治立场不移；自觉增强大局意识，始终做到正确认识大局、 自觉服从大局、坚决维护大局；自觉增强核心意识，始终做 到坚
12、决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心；自觉增强 看齐意识，始终做到经常看齐、主动看齐、全面看齐。二要抓实理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子 成员整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。有效 运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体， 形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。 以新党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主 义思想学习为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教 学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学 习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。三要勇于担当承责，带头真抓实干。领导班子整体要持 续加强顶层设计和统筹兼顾，带头贯
13、彻落实上级制度、要求。 重点针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不 突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行三重一大集 体决策制度，深入学习研究“三重一大”集体决策的范围， 扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好， 严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体 研究、集体决策制度。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克 难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处， 把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树 立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主 动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动 克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇
14、脚”的惰性心理， 坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。四要坚持以身作则，持续改进作风。注重理论与实际结 合、理论与现场结合、理论与实践结合，坚决做到以强化贯 彻执行、提升落实效果为原则，积极开展思考谋划，切实杜 绝以会议落实会议、以文件落实文件、学了就等于落实了、 研讨了就等于执行了的问题。大力整治会议多、文件多、部 署多，跟踪少、问效少、收效少的形式主义作风。大兴调研 之风，把办公室前移到现场，把岗位扎根到一线，与群众共 同探求发展方向，解决问题，攻克难关。持续发挥“头雁效 应“，坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查，以身体立行的 实际行动带头做好“有令行、有禁止“，以率先垂范的表率意 识真正
15、实现“给我干”向“跟我干”的有效转变，以言传身 教切实促进全体党员干部转作风。五要严守纪律规矩，树立廉洁形象。在领导班子中间牢 固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好 “利益账”、“法纪账”、“良心账”，不断强化廉洁自律和 拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自 己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行 动树立党员干部的清廉形象。重点对办公用房、住房、用车、 交通、工作人员配备、休假休息等方面规定的落实情况持续 开展专项检查和督查，严防公车私用、办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。狠抓领导班子中央八项规定和实施细 则的落实，不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的 他控和互控。紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、 升学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等 违反党中央八项规定的问题线索，严肃核查，从严追究。