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1、XX年企业工会工作计划范文一、指导思想与工作重点指导思想。全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实科学进 展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际, 以挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围 绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出保护员工权益，深 化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚 员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点。一是高高扬起工人先锋号的旗帜，组织员工开展 各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际, 认真组织开展开展以六赛（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一； 赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神,
2、比奉献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设 水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造与谐稳 固的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建 设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改 革与进展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培养员工 广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、建家情况概述 （一）、组织建设1、今年1至10月份，公司生产经营一直处于弹性生产，员 工队伍一直处于不稳固局势，两个车间结构均处于调整阶段，班 构成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建设工作带来很 大的难度。在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强。2
3、、由于签约员工素养普遍偏低，思想不稳固，开展活动难 度较大。3、因本公司尚未设置党群部门，所有党群日常工作均由一 名人员承办，工作难度较大。四、xx年工会工作初步思路及要紧措施xx工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。三个 代表指导思想的确立，科学进展观的树立，构建与谐企业的提出， 对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在 于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好 面上工作的同时，切实增强争先、领先、率先意识，找准工作的 着力点与突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉 献。要紧工作是围绕七个一开展1、围绕一个重点劳动竞赛根据公司党政领导的指示，
4、xx年公司劳动竞赛活动要与公 司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗 添砖加瓦。2、盯住一个窗口班组建设根据厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）文件精 神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的源头作用，不断优 化企业细胞，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划， 把员工个人与企业团队岗位创新能力的提升作为素养工程的出 发点与落脚点。3、拓宽一个渠道帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做 好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选 好重点、分出层次、注重效果。4、凸现一个载体员工活动园地以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋
5、 助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步 教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一 年腾飞建言献策、建功立业。5、强化一个意识关心员工关心签约员工生产生活状况，汲取他们参加公司工会组织的 各项活动，包含民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。 从而凝心聚力，稳固员工队伍。6、丰富一个栏目shy；shy；文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各 类文体活动，开展好充分表达公司积极向上、员工精神风貌与团 队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不一致需求的员工 得到展示与锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。7、抓好一个根本自身建设工会自身建
6、设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的 理论来指导工会工作的实践。其次是习惯公司的改革进展，注重 提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、 解疑排难能力。在新的挑战与机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一 项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与 助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神， 为公司新一年腾飞作出应有的奉献。1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中。正式员工人，临时 用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人， 工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工 之家个，合格职工小家个。2、制度建设建
7、立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管 理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制 度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺 利开展，奠定了基础。（二、）日常工作1、制定了XX公司XX年工会工作计划，各项工作有计划、 有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神， 厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告与经济活 动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送贵州铝厂各二级工会月报表、安康 杯竞赛活动季报表、宣教工作季报表与各类统计报表与工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了班组建设台帐、二级工会 工作台帐及工会小组工作台帐。5、组织
8、完成了上级工会安排的各项临时任务。（三）、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或者不 定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小 结当月工作完成情况、讨论与安排下月工作计划等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。 厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、 及时，定期公布要紧或者重大事项。（四）、群众生产工作1、以安康杯竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了 安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。三是在员工中组织开展了危机来临我为企业做点啥金点子 征集活动。共征集金点子条。其中
9、，已采纳并已实施完成项，已 采纳并正组织实施的有项；提交总经理办公会讨论的有项。四是组织开展了查隐患、杜误操、保安全、促生产的自查自 纠活动，努力做到四不伤害，形成人人讲安全、事事讲安全、时 时讲安全的良好安全氛围。五是结合班组开展六赛活动中的赛安全，零事故竞赛目标, 将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免我说你听大道理 满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐与交流讨论等方式, 使大家主观上真正建立安全意识、同意安全教育。用喜闻乐见的 形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了六个 0的竞赛活动目标。2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工
10、 的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。二是根据厂工会关于在中铝贵州企业班组开展五赛劳动竞 赛活动的通知精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以六 赛（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛 安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比奉献。）为主题的劳 动竞赛活动。通过六赛，产值产量均有不一致程度的提高，工业 用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了 约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本以上。同时， 精心制作了以控亏增盈、班级先行为目标的六赛活动成果幻灯片。 组织参加了控亏增盈、班级先行推进会暨金牌员工表彰大会，本 公司在会上进行了题为签约员工
11、的华彩人生幻灯片经验交流。三是为了确保xx年各项生产经营任务的完成，响应厂工会 提出的大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼 活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展 了为节能降耗作奉献的大干100天活动。通过活动的开展，紧紧 抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发 动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综 合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度流 淌红旗单位做出了应有的奉献。公司因此奖励各车间及生产经营 部所属的两个辅助班组各元。3、工团组织携手促生产一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联 合开展了
12、多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产 前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通; 对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的 堆放空间；对要紧设备进行清洗与保护，以保证主体设备的正常 运行；对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安 全；对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内 部环境。工团活动得到了行政的高度确信与赞赏。二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢 控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连 续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒 工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷
13、暑中的与风与 关爱也送给了员工。三是助推安全生产月活动的有效开展。在安全生产月及六。 五世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予 以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动要紧以图例、警示标记、 安全常识问答等形式的展示、解说与讨论，通过寓教于乐与交流 讨论等方式，一些不识字的员工也能对安全常识的内涵一目了然, 从而加强了宣传教育的针对性与实效性，增强了感染力与说服力, 变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、 氛围上求浓、效果上求实，使安全生产月活动入耳、入眼、入脑、 入心，从而确保赛安全，零事故目标的实现。四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展 了以
14、爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗 为要紧内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加 深了对工会劳动保护监督检查及青安岗要紧内容的熟悉。五是组织召开了树信心、知形势、比奉献恳谈会。就面临的 金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任与使命，在当 前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开 展六赛竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗 位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在 平凡的岗位上做出不平凡的业绩。4、以创争活动提素养一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才 兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职
15、工队伍。 这对公司实施素养工程起到了推动作用。二是制造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开 展创争活动制造了一个良好的学习氛围。三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的创争规划，制 定了车间、班组愿景，使创争活动有计划、有组织、有内容、有 措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况，对自己的职 业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将创争活动融入到 企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两 名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。5、以班组建设强管理一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的源头作用
16、，不 断优化企业细胞，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标 计划，把员工个人与企业团队岗位创新能力的提升作为素养工程 的出发点与落脚点。二是重点推进从原先注重检查班组上墙板块、班组记录是否 齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向 着眼于班组管理机制是否健全与强化，管理措施是否切实可行、 有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性 与有用性等，以此来实现班组建设工作质的转变。三是深入推进创建工人先锋号活动。使创建工人先锋号活动 与班级建设活动齐头并进，充分发挥工人先锋号的示范、引领、 带动、创新与激励作用，最大限度的激发员工劳动热情与制造活 力，使工人先锋号成
17、为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶 级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收, 质检班被授予工人先锋号称号。6、以维权帮扶建与谐一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争 议调解委员会的作用，公正地调解各类劳动争议。二是督促签订书面劳动合同。三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、 医疗等社会性保险。四是要根据劳动法规与劳动合同保护签约员工在薪酬福利、 劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。五是关心签约员工生产生活状况，汲取他们参加公司工会组 织的各项活动。六是党政工要紧领导进行走访慰问的暖人心及五必谈、五必 访活动。一年来，走访困难、住院
18、员工4户，计11人次，发放 救助金1000元。7、以组织建设促稳固针对公司员工队伍的不稳固性、流淌性这影响企业进展的最 大忧患，为充分表达工会组织的四项基本职能，把工会工作真正 落到实处，积极探索工会工作新路子，通过宣传教育，本着自愿 加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约 员工申请入会率达100%,交纳会费率达100%,建立健全了工会 组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。（五）、宣教文体工作1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动。2、策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水 平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度, 抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传 报道，充分表达公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌与团队 精神。3、围绕企业经营活动与工会工作重点，做好宣传报道工作， 工会工作信息稿件在报、电视台、工会视野、企业文化 之窗、企业网等宣传媒体上多次发表，共发稿件篇。完成了 总厂安排的各项宣传工作任务。（六）、财务管理工作1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作 制度。2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉同意 职工的监督与审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。3、工会各类物资管理完善，各类娱乐用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。三、存在的问题