2022年度对照检查材料.docx

上传人:太** 文档编号:86733743 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:12.54KB
返回 下载 相关 举报
2022年度对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共4页
2022年度对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年度对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年度对照检查材料.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年度对照检查材料按照市委的统一部署,我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会 主义思想,紧紧围绕中央提出的6个方面问题,对照典型案例,广泛征求 意见,开展谈心谈话,查找突出问题、剖析问题产生的原因,制定整改措 施,进一步端正了工作态度,提升了学习贯彻十九大精神的质效,增强了 发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。一、重大事项报告及上年度整改落实情况*班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定,能够按照规定严格控制“三 公”经费支出和职务消费,办公室没有超标情况,班子成员没有出入私人 会所、接受会员卡问题,并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私 人会所会员卡。二、对照“六个方面”存在的问

2、题(一)学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明 显。对所学的理论知识、上级精神,不能及时放到当前的工作实践中思考, 进而理解消化和吸收,常常是机械的执行照搬照抄,没能做到融会贯通、 举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力 度不够,对新时期党的建设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻,站在全局 想问题、做工作的自觉性不强,对分管工作不能了然于胸,似懂非懂,知 其然,不知其所以然,用时才翻条规、找材料,没有真正成为政治上的 “明白人”,工作上的“实干人”。(二)执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然 都能做到态度坚决,但存在跟不

3、上、慢半拍和工作不彻底的现象,存在依 赖思想,对上依赖领导,缺乏主观能动性,习惯于让领导指导和把关,领 导怎么安排、就怎么干;对下依赖主管科室,有时不能亲历亲为,缺乏严 格把关。特别是遇到困难工作时,积极主动协调、想办法克服少。二是工 作落实不彻底。贯彻落实上级工作时,存在直接套用上级要求、转发上级 文件的方式下发任务,对于一些新思路、新举措,只停留在想法上和文件 中,没有落到实处。(三)担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时, 还存在观念保守、因循守旧的情况,有些工作存在只求过得去、不求过得硬,追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是 攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题

4、,求稳怕乱、患得患失, 存在畏难情绪,不愿迎难而上,缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决 心和勇气。(五)纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实 际,流于形式,缺少推进工作的有效措施,虽然有部署、有安排,但缺乏 一抓到底的韧劲,导致工作只停留在表面上,没有真正落实落靠。二是官 僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口,对基层工作的实际掌握不透 彻,体贴群众实际做得还很不够,尤其是与同志们思想交流不够。三是享 乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠,没有坚持做 到勤俭节约、艰苦奋斗,宗旨意识有所淡化。(六)严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把 “一切为

5、了群众、一切依靠群众”的思想落到实处,出台政策、安排部署 工作时,要求部署多、听取意见少,只求上级满意,检查合格。二是组织 纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度,但对细节 的把握还不够,仅满足于不触底线、不越红线,缺乏高标准和严要求。三、产生问题的主要原因领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在 理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存 在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了 理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满足于读原文,没有做 到悟原理,缺乏系统性

6、、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、 新任务和新矛盾,个别班子成员不能及时调整心态和工作思路,不能用马 列主义的立场和观点分析问题,欠玦用理论认识问题、解决问题的能力。二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观,以事务工作代替 政治和党性锻炼的思想,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,导致工 作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作 的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,在服务基层和群众工 作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫,成效不显著。三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差,导致对工作 标准要求不高,在工作任务多,任务重时,在提高工作

7、效率的同时忽视了 质的存在,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地 结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。四是严格自律的观念有所弱化。在工作中,对抓部内自身建设制度落 实不够坚决,忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒,工作重心更多 在于对上完成要求,对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象,缺少有效管 理,也缺少督促检查,致使干部不自觉放松了自我要求,出现了思想滑坡。四、今后努力方向和整改措施(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神,认真学习、深 刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头

8、真学、真信、真懂、真 用,不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做至I“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 组织开展理想信念专题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关”问题,补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育,树立 正确的权力观、得失观,树立忧患意识,担当起“在党忧党”责任。增强 领导班子理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在 扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。(三)严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格执行落实党章规定的“四个服从”、

9、中央的“八项规定”和省委、市委有关要求,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,全面筑牢拒腐防变思想防线和制 度防线,树立遵纪守规的榜样,以上率下,带头遵守准则条例, 自觉接受组织和群众监督。(四)强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为 成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的 农委领导班子良好形象。创新工作方式,主动担当作为,敢于动真碰硬, 以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题,立足全市 农村工作新形势,努力推动农业工作服务大局,最大限度调动党员干部的 积极性、主动性、创造性,为农业工作提档升级贡献力量!

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁