《2022年度区电厂运维部党支部书记抓党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度区电厂运维部党支部书记抓党建工作述职报告.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度区电厂运维部党支部书记抓党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、党建工作履职情况2022年以来，在公司党委的正确领导下，本人坚持以新 时代中国特色创新理论为指导，深入学习贯彻二十大精神， 牢记“两个确立”、做到“两个维护”，作为电厂运维部主任 兼支部书记，认真履行“一岗双责”，组织支部党员加强政 治理论学
2、习，紧紧围绕部门中心工作，认真落实全面从严治 党责任，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 为电厂实现连续安全生产提供了坚强保障，在12月份市公 司大党建考评中支部工作得到检查组肯定。重点抓了以下几 项工作：（-）积极推进党支部规范化建设。一是制定支部年度 各项工作计划，并按月认真落实。二是按照公司党组要求开 展“党支部建设提升年”活动，切实加强支部自身建设，强 化支部“三会一课”、“党员活动日”、支部组织生活会、民 主评议党员等制度的执行，按集团公司要求规范支部“三会 一课”等相关记录及党员学习笔记，完善支部各种台账。三 是组织做好支部换届工作，严格按程序于12月份完成了换 届选举工
3、作，选出了由王安林、郝、池菲组成的新一届支委 会。四是按党章、中组部关于经费收缴管理和使用的 规定要求及时收缴经费并做好记录。五是积极做好党员发 展工作，2022年确定2名入党积极分子重点培养，一名预备 党员按期转正。六是参加了公司举办的支部书记培训班，党 建工作水平有一定提高。(-)积极推进主题教育。一是结合“三会一课”、党 员活动日组织支部党员持续学习党章党规和二十大精神，牢 记“两个确立”、做到“两个维护”，学习宣贯新时代中国 特色创新理论，使支部党员牢固树立“四个意识”，做到“四 个自信”，自觉在思想上行动上同以同志为核心的保持高度 一致；二是开展学习廖俊波、学习二十大精神等专题研讨，
4、 召开支部专题组织生活会，开展批评与自我批评，教育引导 广大党员做到政治合格、执行纪律合格、道德合格、发挥作 用合格；三是创新学习平台，建立支部主题教育学习群及利 用区“党员e家”等平台开展网上学习，构建“永不下课的 网络课堂”。(三)认真抓好党风廉政建设工作。一是按照上级要求 认真组织开展“四项治理”和个人经商办企业、“小金库” 等的清查；二是深入实践监督执纪“四种形态”，运用第一 种形态开展支部书记、部门领导与班值长、党员谈话活动， 做好部门职工思想政治工作；三是严格落实中央八项规定精 神和国有企业领导人员廉洁从业各项要求，认真做好公务接 待和节假日廉洁自律等工作，不断推进党风廉政建设；五
5、是 按公司纪委要求规范支部党风廉政各项台账记录。（四）围绕中心，服务部门安全生产工作。充分发挥支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在防洪度汛、发电、 设备检修维护、推进“七化”管理等工作中开展了 “贯彻二 十大、我奉献我表率”等主题实践活动，党员同志们吃苦在 前、冲锋在前，引领部门员工攻坚克难、建功立业，取得良 好业绩，2022年全年完成发电量16. 02亿千瓦时，圆满完成 #4机组A修、#2和#3机组B修、#1和#4机组快闸大修、溢 洪弧门和底孔弧门密封更换、两台主变检修、48V通信电源 II组改造、#2机推力油雾处理装置改造、程控交换机改造、 四台机故障录波装置改造、生活和消防水箱更换等
6、设备检 修、技改工作任务，实现了全年安全生产无事故。二、个人存在的主要问题1、对党的理论知识、方针政策的学习还不够深入、全 面，运用理论指导实践、提升管理水平的能力还不够强。2、支部的“三会一课”、“党员活动日”、主题教育集中 学习等活动的组织开展有时不够正常，没有完全达到上级的 相关要求。3、思想政治工作还不够到位，正能量的宣传、引导还 存在不足，部门内部还存在部分员工工作责任心不强，工作 主动性、积极性较差，执行力不强，缺乏攻坚克难的工作热 情等问题。4、主动深入班组听取职工意见建议不够，与部门一线 员工谈心交流较少，上情下达和下情上传做的不够。七、个人表现方面由于工作需要，本人同时分管财
7、务、绩效等工作，我感 到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险 与差错。此后，我将一如既往地坚持以优质服务为先导，以 规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。 取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。 在财务方面，踏实工作，履行职责，认真执行会计法， 规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核， 强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类 型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终 预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按要求对 收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。同时，本 人虚心请教，不断提高，加强业务学习，提高
8、业务水平，提 升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良 好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神, 严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高， 在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好 工作。积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积 极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创 新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、 相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队， 达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。三、今后努力方向和2022年工作重点1、进一步加强政治理论学习和党务工作技能学习，提 高党性修养，增
9、强宗旨意识，提升党建工作履职能力。2.沟通协调比较少。一些涉及到基层工作时，布置和督 促比较多，有时对上级及领导的安排只进行了简单的转达， 没有结合实际做到尽详尽细，致使有些时候基层理解不透或 产生误解，影响到效率和质量。2、进一步加强支部自身建设，以支部建设提升年活动 为主线促进支部工作“上水平”，争创公司先进支部。3、加强员工思想引导，倡导正能量，促进员工转变观 念，增强责任心，提高工作的主动性、积极性。4、支持分工会、团支部开展活动，丰富职工业江化生 活，为年轻员工提供成长的舞台，营造风清气正、积极向上、 干事创业的良好氛围。3.工作方法不够活。灵活应变能力不强，有时仅注重原 则性，注重抓细、抓实，没有认真研究落实方法，但方法不 够灵活，有时一急起来脾气不好，伤害了同事之间的感情，办理效果不够理想。以上就是我的述职报告，不当之处敬请指正，谢谢大家!4自我要求不够严。在一个岗位待久了，惰性也随之增长， 高标准、严要求、高质量的意识还不够强。经常要处理的事 务、材料扎堆，有时很急，在这种情况下，难免就会存在“只 求过得去，不求过得硬”的思想，也是降低工作要求和标准 的主要原因。