市商务局党组成员、副局长2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx

上传人:太** 文档编号:86729500 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:8 大小:15.30KB
返回 下载 相关 举报
市商务局党组成员、副局长2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共8页
市商务局党组成员、副局长2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《市商务局党组成员、副局长2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市商务局党组成员、副局长2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、市商务局党组成员、副局长2023年度民主生活会个人对照检查材料按照关于XX专题民主生活会方案的通知要求,会前, 认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,对照“七个 带头”全面深入查找问题,深刻查摆剖析了问题产生的原因, 研究制定了整改落实措施,积极主动整改,明确努力方向。 现将个人检视剖析情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”理解的不深不透。能够深入学习“两个确 立“重要论断,带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义, 对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把 握,但对照更

2、高标准要求,还存在一些差距和不足:一是对 党的创新理论认识不够全面深入,有时存在急用急学、现用 现学的问题。比如,在平时集体学习时,学习内容主要集中 在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规 等方面,对与商务工作、经济运行、改革创新等中心业务工 作相关的内容学习多,但对外事等方面的政策了解不够,特 别是在工作繁忙的情况下,没有做到时时处处抓好政治理论 学习。二是学用结合做得还不够好,运用党的最新理论成果 指导实践、推动工作的成效不够明显。利用重要理论指导解 决一些战略性、专业性问题不够,基本都是按照上级有关文 件精神开展工作,结合当前商务工作、招商引资工作面临的 新形势新任务新要求

3、思考深度不够,在服务XX发展、招引 重大项目等重大发展战略的主动性不够,对“两个确立”中 的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到融会贯通。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场 观点方法把握不够系统。积极采取个人自学,党组会议、中 心组会议、全体会议集中学习等方式,从思想和行动上坚决 做到了维护一是学习理解还需要深入。有时学得不够实,单纯注重 学习数量、通读篇目、体会字数,会议集中传达学习多,缺 乏细品慢读、深入体验的措施;有时悟得不够透,泛读多、 精研少,对一些重要理论观点在系统把握学、扩展延伸学、 联系实际学上下功

4、夫还不够。有时跟得不够紧,紧跟形势学 的主动性还不强,对新思想、新战略、新理念把握领悟不够 及时、把握不够精准。二是融会贯通还需要加强。对习近平总书记关于国有企 业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、 研究不到位、引领作用不强。围绕培育企业核心竞争力,在 加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方面,还缺乏具 体有效的办法,推进企业高质量发展的制胜优势没有充分显 现出来。三是推动工作还需要用力。运用习近平新时代中国特色 社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够,有时站位 还不够高,从工作落实的绩效上看,远未达到学以致用,理 论的科学性和工作的高标准没有统一起来,跟着惯性经验走、

5、按着本本套路走的毛病改得还不彻底。特别是身为副职领导, 对党委、主要领导的决心意图理解把握不够准确,抓工作动 作还跟不上,缺乏强烈的时间、效率和质量观念。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是参与集体议事决策还不够主动。身为党委委员,有 时参加党委议事决策存在“事不关己、高高挂起”的思想, 对于重大融资、重大投资项目、大额度资金运作等事项,属 于自己分管的就多说一些,不属于自己分管的就少说为佳。 特别是在当前经济下行压力较大的情况下,就如何化解企业 高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题,主动参 与研究不够,有针对性的意见措施还不够多。二是贯彻执行党委决议还不够严格。有时认为贯彻党

6、委 决议,上有党委书记把关定向,下有分管部门贯彻落实,身 为副职搞好上传下达就行了,有些涉及分管的工作行动不够 迅速,落实措施不够具体,效果不够明显,甚至还有一定程 度的打折扣、搞变通现象。有时一些常规工作请示报告制度 落实不到位,甚至主要领导过问了、强调了才进行报告,给 分管工作带来了不良影响。三是推动党建深度融合还不够到位。身为分管党建工作 的副职领导,能够认真履行党建职责,协助书记建章立制, 在完善公司治理中加强党的领导。但有时统筹兼顾不够到位, 没有把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考 核,“两层皮”的现象还没有得到根本解决。基层组织党建标 准化、规范化建设还相对滞后,虽然

7、进行了试点规范、整体 推进,但受时间、能力、人员等方面因素影响,工作进展的 成效还不够明显。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是深入一线调研的常态性需要进一步坚持。平时工作 中,受一些具体繁杂琐碎的事务性工作影响,有时深入项目 建设、生产销售一线调研较少,有时即使来到一线,但听汇 报多、搞座谈多、个别谈话多,与基层员工面对面交流、听 取一线的声音还比较少,服务一线生产经营的工作还不够到 位,面对问题只是简单布置,未能做到深挖根源、跟进解决。二是服务群众的实效性还需要进一步加强。虽然对企业 的性质定位能够准确把握,但有时没有真正摆布好经济指标 与群众满意指数的关系,工作思路、服务意识

8、还需要进一步 拓宽。今年结合开展服务群众活动,指导分管部门研究确定 了 10件实事,但大多是职责范围内、应该办的事,对于干部 职工反映的重病医疗、上下班通勤、洗澡饮水等实际问题, 还没有真正放在心上,想办法协调解决。反映出自己以人民 为中心的发展思想树得不牢,全心全意为人民服务的宗旨意 识还不够强。三是工作统筹的科学性需要进一步改进。身子进入新时 代,思维习惯还没有跟上来,工作作风还有浮于表面的现象, 比如,有时对多项工作进行集中安排部署,要求尽快落实, 未考虑到各项工作的完成时间节点,造成基层工作“手忙脚 乱图名挂号的思想还有,干工作有时还希望得到上级的认 可,有时甚至不切合实际提出过高标准

9、,反映出自己的政绩 观还不够端正。(五)在带头发扬斗争精神方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企 业”思想贯彻到分管工作中,但有时考虑分管部门人少事多、 人员素质参差不齐,在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚 决。比如,有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严 谨、不精准等现象,自己没有做到时时较真,处处纠正;年 度工作筹划、重大工作设计,身体力行深入调研、主动谋划、 审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作 落实,但多数局限于按部就班完成,缺少锐意进取的精神, 创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高 质量发展的难点问题,比如,发展模式相

10、对粗放、产品结构、 产业布局不够合理、投入与产出效率不高等,虽然也进行了 一些研究探索,但突破性进展还不够明显。从自身反思,还 存在怕的心理,怕步子迈大了容易出问题,影响个人前途; 还存在等的心理,总感受有些问题受限于政策因素,寄希望 国家出台政策措施,自主作为精神不强;还存在推的心理, 能推就推一推,能靠就靠一靠,缺乏任期内解决的坚定决心。三是改革创新意识还不够强。虽然能够清醒认识到提高 创新能力是实现国有企业高质量发展的根本出路,但创新的 突破点在哪里、如何推动创新还没有很成熟的措施办法,在 培育新发展理念上主动解放思想、更新思维做得还不够,利 用云计算、大数据等促动传统产业转型做得还不够

11、实。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓教育管理还不够严格。对党员干部的廉洁教育还 需要进一步创新形式,目前多是以传达文件、会议学习为主, 在以案说法、警示教育、参观见学等方面做得还不够。纠台“四风”工作的常态化机制未形成,常态化的管理和检查落 实不够到位,虽然组织重点岗位人员签订廉洁从业保证书, 但只在重大节日、重要节点进行检查督促,日常谈心提醒做 得还不够我。二是坚持党性原则还不够严格。有时带头讲党性做得还 不够,对一些问题把握处理不够好,往往做了 “好人”忘了“原则”、讲了 “和气”损了 “正气”,在一些不正之风、 不良倾向治理方面,有时出于团结大局方面的考虑,采取了 容忍默

12、认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主 义、不良习气的蔓延。在参加双重组织生活时,开展批评与 自我批评不够经常,指名道姓的思想交锋做的还不够,辣味 不足。三是强化自我约束还不够严格。虽然能够对照党员的标 准严格要求自己,坚持按制度、按程序办事,着力为部属做 好表率,但对照更高标准来审视,自律标准不高,还不能完 全做到模范带头,有时也羡慕轻松自在的生活,工作的艰苦 性有所减弱,对一些不良倾向和苗头缺乏应有的警觉。二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在 历史新起点,个人主动抓思想政治学习的力度不够,虽然对 党的理论方针政策开展了系统学习,但对深层次问题研究还

13、 不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存 在“挑食”现象,不能坚持做到读原文、学原著,对马列主 义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活,导致了 对党性锤炼的紧迫性有所放松。二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在 办公室时间多了,开会时间多了,尽管也经常下去调研,但 存在调研次数多,统筹布局、谋划思路多,深入教学一线、 听课授课次数少,未能总是设身处地地站在分管部门的角度 思考问题,在遇到问题时有时没能及时深入调查研究,没有 全面了解掌握情况,听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏 持之以恒抓作风的韧劲,缺乏铁腕抓作风的狠劲,缺乏综合 施策抓作风的巧劲。三是“宗旨意识”

14、这个“关键点”有待持续抓牢。错误 认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓,渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析,是因 为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强,没有完全摆正 人民公仆与人民群众之间的关系,拉大了与基层群众的距离, 淡化了党同人民群众的血肉关系。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因,我一定始终坚定正确 的政治方向,深入践行此次民主生活会要求,从思想上筑牢 防线,拿出具体举措,认真抓好整改落实。(一)强化理论武装,坚定理想信念。深入学习党的二 十大精神,真正做到把学习作为修身立业的根本,特别是要 着力扫除自己的知识盲区,坚决克服浅尝辄止、以干

15、代学等 倾向。结合分管工作实际,抓好学用结合和知行合一,努力 成为推动全县高质量发展的行家里手。同时通过政治理论学 习,进一步坚定理想信念,强化宗旨观念,增强党性修养。 自觉改造主观世界,切实把党的科学理论要求内化为增强党 性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉。(二)强化宗旨意识,改进工作作风。时刻牢记为人民 服务的宗旨意识,切实做到为人民群众服务、为基层一线服 务。时刻站稳群众立场,经常到基层走访调研,到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去,深入了解真实情况,收集社 情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的 问题,采取切实有效的措施加以解决。(三)强化党的建设,从严管党治党。严格执行廉洁 自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细 则精神,进一步增强反腐倡廉意识。坚持立足本职,恪尽 职守,兢兢业业,勤勤恳恳,行事守信,立业扎实。坚持秉 公办事,不徇私情,公道正派,时刻牢记手中的权力是党和 人民赋予的,是用来为党工作、为人民服务的,想问题、办 事情平等待人,公道正派。坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律 自制,两袖清风,切实做到在法纪上循规蹈矩,工作上艰苦 奋斗,生活上朴素清贫。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁