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1、合作框架协议书（草案）合约协议甲方机构：合约协议乙方机构： 丙方： 丁方：合约协议缔结双方本着互惠互利、资源互补、共同发展的原则，就公司合 作事宜达成如下共识：一、合作目的：充分运用市场化手段,积极调动各合作方的社会资源,拓展高尔夫体育产业。 合作方在条件成熟时注册成立“合伙企业或有限公司”，以便于公司的持续发展。二、公司注册名称：1、公司拟核准名称：“合伙企业或有限公司”。2、高尔夫体育主题公园相关项目3、预算原则：合理投入，成本领先，长远兼顾。三、公司注册资本金：万元人民币。四、公司运作：1、公司为独立的经营核算主体，自主经营，自负盈亏。五、公司治理结构：1、公司注册资本为万元人民币。2、
2、公司按照公司章程运作，实行董事会领导下的执行董事负责任制，执行 董事按照公司章程行使责、权、利。3、公司实行股份制财务体系管理原则，公开、公正、透明。六、出借资金额及股本结构：1、合约协议甲方机构以人民币出资万元，享有公司 股权，以技术及资源入股，享有公司 股权；2、合约协议乙方机构以人民币投资万元，享有公司 股权，;3、丙方以人民币投资万元，享有公司 股权，；4、丁方以人民币投资万元，享有公司股份。七、公司注册及筹办期间有关人员待遇及相关约定：1.筹办期：2015年 月 日起至2015年 月。2、投资策略：公司投资发展定位与规划、相关项目定位与策略及经营目标等 由执行董事及其团队制定，报董事
3、会批准通过、备案，并由管理团队付诸实 施。3、执行董事及公司管理团队须严格遵守公司法及董事会的各项决议。4、管理团队实行红股年度激励原则：八、公司的股权（债权）转让1、股东之间转让股权（债权）的，经全体股东同意后股东之间可以优先受让。2、股东向股东以外的人转让股权（债权），经全体股东一致同意。3、受让人必须遵守本公司章程和有关法律、行政法规规定。九、公司成立后管理岗位月度基本工资及费用标准：公司高管每届任期年限为 年。同意 先生任执行董事。（一）公司成立后专职股东月度基本工资及费用标准（201年12月1日起执行）。（1）执行董事（专职股东）月基础工资：元；（含交通、路桥、油费、通信费等）。（2
4、）交通、路桥、油费、通信费用凭有效票据核销。（3）其它专职股东及员工资费用标准： 。十、相关分红及投资人回报等事项约定：1、效益分红每半年一次，按股份持有比例进行分红。中高层管理骨干的红股 激励标准，由董事会或执行董事按贡献及责任大小进行分配。十一、管理团队实行目标管理责任制：1、管理团队须有明确的相关项目投资及经营目标：如投资目标、收益目标、 相关项目定位、投融资规划及策略。2、管理团队按月度（次月10日前）向董事会呈报月度财务经营分析报表。3、执行董事和管理团队对年度收益目标负责任，对未完成公司董事会年度经 营目标接受相应经济处罚。十二、违约责任：任何一方违反以上条款而出现违约行为，违约方
5、无条件承担违 约赔偿责任。十三、公司内的各项重大投资、扩充业务范围、融资、资本调配及转让股份必须 经董事会全体董事一致签名同意后方可实施及有效。十四、其他事项约定：合约协议甲方机构同意以有限公司-一股权作为投资人本金及收益承诺的担保之一。十五、本协议从股东签字盖章之日起正式生效，双方各执一份，同具法律效力。十六、该合作协议书作为公司（董事会）章程的补充，同具法律效力。十七、未尽事宜以补充协议方式方法，经全体股东（董事）决议签名后具有同等 法律效力。十八、所有签订的合约协议、协议、章程以本框架协议书发生冲突的以本协议书 为准。合约协议甲方机构股东签名：合约协议乙方机构股东签名：丙方股东签名：丁方股东签名：201年 月 日