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1、合约协议甲方机构: 合约协议乙方机构: 家庭住址：出国劳务协议书（以下简称合约协议甲方机构）（以下简称合约协议乙方机构）身份证:联系联系电话:合约协议甲方机构为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定， 与合约协议乙方机构在平等、自愿的基础上协商一致，并经合约协议乙方机构家属同意 签订本合约协议。 第一条聘用条件合约协议甲方机构聘用的劳务人员必须具备下列条件：1、身体健康，年龄22-50周岁。2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出 所出具证明）。3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。 第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，合约协议乙方
2、机构出国劳务期限暂定为 年。自2011年月 日至2012年 月 日止。（如有必要可以延长）第三条劳动报酬和支付办法自合约协议乙方机构到达境外工作起每天电焊工工资 元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。工资发放于次月起，每月15日合约协议甲方机构将合约协议乙方机构工资的60% 汇至合约协议乙方机构指定银行卡上（不含税费），其余部分在 年 月前一次性付清。 第四条双方的权利和义务合约协议甲方机构的权利和义务：1、合约协议甲方机构有权根据境外情况制定相关规定和制度，合约协议乙方机构 必须遵守。对合约协议乙方机构执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行合约协议甲方 机构的规定和制度，对违章施工
3、、无故旷工、劣质工作的，合约协议甲方机构有权给予 奖励和处罚。2、合约协议甲方机构有权根据工作需要和规章制度及本合约协议各项条款规定对 合约协议乙方机构进行管理。3、合约协议甲方机构有权对合约协议乙方机构实行严格管理，并适时调整合约协 议乙方机构的工作岗位（工种）。4、合约协议甲方机构应保护合约协议乙方机构的合法权益，按合约协议约定付给 合约协议乙方机构劳务报酬。5、合约协议甲方机构应合理安排合约协议乙方机构工作和食宿，负责任境外纪律, 业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。6、合约协议甲方机构应为合约协议乙方机构办理出国劳务工人员意外伤害保险。7、合约协议甲方机构负责任合约协议乙方机构每月
4、的伙食及住宿。合约协议乙方机构的权利和义务：1、合约协议乙方机构在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国 家和合约协议甲方机构声誉及利益的行为。2、合约协议乙方机构在务工期间应严格遵守合约协议甲方机构的各项规定，服从 合约协议甲方机构人员的管理和工作安排。3、合约协议乙方机构必须遵守合约协议甲方机构的各项规章制度，履行建筑劳务 岗位职责。4、合约协议乙方机构施工质量应符合有关规范和技术标准。5、合约协议乙方机构进入施工现场前应自觉接受卤前培训，并取得培训合格证书。6、合约协议乙方机构有遵照本合约协议约定足额获取劳动报酬的权利。7、合约协议乙方机构在务工期间有获得身体意外伤害保险的权
5、利，享有工伤保险 待遇。8、合约协议乙方机构有保护合约协议甲方机构提供的一切公共设渔及机械设备的 义务，如合约协议乙方机构变卖或故意损坏，必须无条件接受合约协议甲方机构的处罚， 并承担经济赔偿责任。第五条 合约协议的变更双方协商一致，方可变更合约协议有关内容，变更后的合约协议或合约协议附件经 双方签字盖章正式生效，本合约协议对变更另有规定的，从其规定。第六条 合约协议的终止和解除发生下列情形之一，本合约协议终止。1、本合约协议期满的；2、双方约定的终止条件出现的；3、合约协议甲方机构破产，解散或者被解散的；4、合约协议乙方机构因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的；5、由于天灾、战争
6、、政治事件等不可抗拒的原因。有下列情况之一的，合约协议甲方机构可以提前解除合约协议：1、合约协议乙方机构严重违反劳动纪律和合约协议甲方机构规章制度的；2、合约协议乙方机构严重失职，营私舞弊，给合约协议甲方机构利益造成重大损 害的；3、合约协议乙方机构因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；4、合约协议乙方机构不具备工种操作技能，不能胜任合约协议甲方机构安排的工 作；5、合约协议乙方机构聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及 其活动的；6、合约协议乙方机构参与其他公司或组织经营活动的；7、合约协议乙方机构未经合约协议甲方机构同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：8、
7、劳务合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更（包括但不限于工程业务 减少或终止，汇率变更等），致使本合约协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳务 合约协议达成协议的；9、法律、法规规定的其他情形。合约协议甲方机构有下列情况之一，合约协议乙方机构可以解除合约协议：1、合约协议甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、合约协议甲方机构未按照本合约协议约定支付劳动报酬的；3、合约协议甲方机构工作条件和卫生条件恶劣，严重危害合约协议乙方机构身体 健康的；本合约协议终止、解除后，合约协议乙方机构应在一周内将有关工作向合约协议甲 方机构移交完毕。笫七条特别规定1、合约协议乙方机构出国
8、购买机票的费用由合约协议甲方机构承担。2、合约协议乙方机构到 印度尼西亚 国家从事劳务合约协议期间,不享受回国 探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经合约协议甲方机构负责任人同意可以回 国，往返机票等费用均由合约协议甲方机构承担，回国期间不享受劳动报酬。3、如因合约协议乙方机构原因导致不能履行本合约协议或境外工作不满一年，往 返机票由合约协议乙方机构承担。满一年合约协议甲方机构报销机票，合约协议期满往 返机票由合约协议甲方机构承担。4、经医生证明合约协议乙方机构因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；5、合约协议甲方机构负责任为合约协议乙方机构办理境外签证，工作证等必要手 续，出国时的体检、公证货
9、等由合约协议甲方机构承担。6、在境外期间，合约协议乙方机构护照由合约协议甲方机构统一保管，本合约协 议期满合约协议甲方机构收回或取消合约协议乙方机构的工作证和签证。7、合约协议乙方机构出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部 门处理。家属向合约协议甲方机构赔偿人民币20万元经济损失。8、因合约协议乙方机构原因导致本劳务合约协议解除的，全部费用由合约协议乙 方机构自行承担。第八条违约责任合约协议甲方机构违约：1、合约协议甲方机构提前解除本合约协议，往返机票由合约协议甲方机构承担。2、合约协议甲方机构违约承担违约金7200元人民币。合约协议乙方机构违约：1、合约协议乙方机构违约解除本合
10、约协议，往返机票开支由合约协议乙方机构承 担，合约协议乙方机构违约承担违约金7200元人民币；合约协议乙方机构违约承担护 照签证费18000元。2、合约协议乙方机构如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向合约协议甲 方机构赔偿10万元人民币。3、因合约协议乙方机构违约造成合约协议甲方机构的实际损失由合约协议乙方机 构赔偿。第九条劳保用品与医疗保险1、合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手 套、安全帽、安全带等。2、合约协议甲方机构为合约协议乙方机构办理境外期间人身意外伤害保险，保险 费用由合约协议甲方机构承担。3、合约协议乙方机构在境外劳务中发生工伤，医疗费由合
11、约协议甲方机构支付， 治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合约协议时，按照中国工伤标准作出一次 性处理。4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由合约协议甲方机构承担，其它生活用 品由合约协议乙方机构承担。第十条其它事项1、双方履行本合约协议发生争议应协商解决，协商不成可向西安市劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向西安市人民法院提起诉讼。2、本合约协议经合约协议乙方机构出具承诺和家属出具保证书，经本人签字盖章 后正式生效，受法律保护。家属保证书和承诺书为本合约协议重要组成部分， 并具有同等法律效力。第十二条法律适用1、本合约协议适用中华人民共和国法律、法规。2、本合约协议一式叁份，甲、乙双方及合约协议甲方机构驻外相关项目部各执一 份。合约协议甲方机构（签字盖章或签字盖章盖章）：合 约协议乙方机构（签字盖章或签字盖章盖章）：