2022年民主生活会对照检查材料(六个带头)(1).docx

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1、2022年民主生活会对照检查材料(六个带头)按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022 年度民主生活会主题,会前认真开展理论学习,深入学习党章党 规党纪、习近平谈治国理政第四卷等和党的二十大会议精 神,学习习近平总书记对机关管理工作的重要指示批示精神,进 行了专题集中学习研讨,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建 议,结合自己思想、工作和生活实际,对照党员标准认真查摆问 题、深刻剖析问题根源,进一步明确了努力方向和改进措施。现 将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一 是政治

2、理论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较 紧,但对个人自学抓得还不够,在学习的过程中,更多的是学习 上级要求和安排的内容,主动、深入、系统学习的积极性和主动 性不高。二是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报 纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,对其缺乏深层次思 考,未能真正系统、透彻的学习领会,学习笔记摘句抄段的任务 式学习痕迹明显,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统 性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走 形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从更深 层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际 不足,学用脱节的情况。(二)是否

3、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。一是在学以致用上还存在差距。如:对党的二十大精 神学习过程中,注重检验看掌握了内容没有,对掌握内容后理解 消化做的不够,导致掌握了文件内容,却不能够紧密结合本职工 作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透 彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的 关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较 多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认 真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一 些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完 成,抓落实的力度还不够大。(三)是否

4、带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党 的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如 在党组会上习惯于会前表态,定调子;与党员干部的深入交流不 够,平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求,静下心与 普通党员谈心、提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。 比如:对一些时间要求紧、比较紧急的事项,有时讨论还不够充 分,征求意见还不够到位。(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中,总是把工 作业务放在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉 求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式,走 走样子,没有带

5、着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访, 达不到预期的效果。二是调查研究不够实在。把下基层执行调研 作为一种形式,注重场面热闹,不注重调研实效,存在走马观 花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一 是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过“紧日子”的 思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执 行还不够严格。二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不 够到位。虽然平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、 扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行纪律不严。对党的政治纪 律内涵有时认识不清,理解不深、不透,甚至有偏差,错误地认 为遵守政治

6、纪律是高级别领导干部的事,自己作为中层干部,不 可能有问题,甚至简单认为只要在思想上、行动上与中央保持一 致即可,其它的无所谓。(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性子 急躁,修养不够。批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱 啰嗦,甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作较少。只顾 埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大 事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视 了 “磨刀不误砍柴工”的道理。二是激情减退、不愿担当。随着 从严管党治党的不断深入,权力空间小了,监督问责严了,乡村 振兴、产业发展、项目建设,工作压力越来越大,岗位风险越来 越高,存在畏

7、难厌战,不愿吃苦,干事既缺乏激情,又缺乏韧劲 的现象。二、产生问题的原因分析针对上述问题,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动 适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。(一)从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自 我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观 世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信 念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了 “三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状, 创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问 题。(二)从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱 化。党的宗旨是全心全意为人民

8、服务,也是衡量一位党员干部行 为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工 作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。对群众疾苦了解 不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意 识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁 的问题。(三)从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。 工作中错误地以为,自己只是挂职干部,没有必要去专研去学 习,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉, 不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求 无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求 一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有

9、了差距。三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中, 我将在社区党委的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工 作水平。(一)加强学习,提升素质。深刻领悟“两个确立”的决定 性意义,增强四个意识”,做到“两个维护”,树立终身学习 的理念,将政治理论学习和业务学习都抓在手上,使思想和实际 相结合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创 新。积极党组中心组组织的集中学习,认真学习党的二十大精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章修正案等内容的 学习。(二)牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作部署和 招商引资重点工作任务,深入下沉基层,察民情、

10、摸实情,拿出 破解难题的实招、硬招,推动决策部署落地见效。(三)严格要求,改进作风。强化纪律意识,对纪律心存敬 畏,时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务,做到从遵守 和维护党章入手,遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉 加强党性修养。(四)主动作为,踏实工作。围绕创建现代化工业园区的总 体定位,常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实 问题。全面深化改革,大胆探索创新,重点在经济体制、政府职 能转变和行政管理制度等3个方面进行改革创新,激发园区发展 活力。以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体 的地方,恳请各位领导、同志们提出批评意见,我一定虚心接 受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信 任与期望。

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