企业管理资料范本-个体工商户雇工劳动合同书.docx

上传人:太** 文档编号:86714791 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:6 大小:12.72KB
返回 下载 相关 举报
企业管理资料范本-个体工商户雇工劳动合同书.docx_第1页
第1页 / 共6页
企业管理资料范本-个体工商户雇工劳动合同书.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《企业管理资料范本-个体工商户雇工劳动合同书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业管理资料范本-个体工商户雇工劳动合同书.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、个体工商户雇工劳动合同协议书甲方: 乙方:雇主(以下简称合约甲方机构)与受雇职工(以下简称合约乙方机构)根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理管控暂行办 法,合约缔结双方以平等协商同意,自愿签订本合同协议,共同遵守本合同协议所列条款。第一条 本合同协议期限自 年月一日开始,至 年 月终止,其中试用期 天。第二条 合约乙方机构同意在合约甲方机构从事 工作。第三条合约甲方机构对合约乙方机构的劳动质量和数量要求是。第四条合约甲方机构每月 日以货币形式支付合约乙方机构工资,工资不低于元,其中试用期间工资为 元。第五条合约甲方机构安排合约乙方机构每日工作规定时间不超过8小时,每

2、周不超过40小 时,合约甲方机构保证合约乙方机构至少休息一日,因工作需要延长工作规定时间的,经合约乙 方机构同意延长工作规定时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条合约甲方机构安排合约乙方机构加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下 标准支付工资;1、 在日法定标准工作规定时间以外延长工作规定时间的,按照合约乙方机构小时工资标 准的150%支付工资;2、 在休息日工作,按照合约乙方机构日或小时工资标准的200%支付工资;3、 在法定休假节日工作的,应另外支付合约乙方机构日或小时工资标准300%的工资。第七条合约缔结双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条合约

3、甲方机构执行国家有关劳动保护的法规、规章,为合约乙方机构提供劳动安全 和卫生设施。根据从事工种的需要,发给合约乙方机构劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳 动工具。第九条合约甲方机构相关相关项目为合约乙方机构办理人身意外伤害保险。保险期限由合约甲方机构按照双方签订的劳动合同协议期限确定,保险金额为 元。第十条合约甲方机构应给予合约乙方机构 月的患病或非因工负伤的医疗期,合约乙方机构在医疗期内患病的医疗费用合约甲方机构负担%.第十一条合约乙方机构应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同协议所依据的客观情况发生重大变更修改,致使本合同协议无法履行的, 经合约缔结双方协商同意,可以变更本合同协议相关内容。

4、第十三条乙有下列情形之一,合约甲方机构可以解除本合同协议:1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、 严重违反劳动纪律或合约甲方机构规章规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊,对合约甲方机构利益造成重大损害的;4、 被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一,甲可以解除合同协议,但应提前三十H以局面形式通知合约乙方机构:1、 合约乙方机构患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2、 合约乙方机构劳动未达到劳动合同协议规定的质量和数量的;3、 合约缔结双方不能依据本合同协议第十二条,就变更合同协议达成协议的;第十五条合同协议双方当事人协商一致,可以解除劳动合同协议。第十六条乙解除本合同

5、协议,应当提前三十日以局面形式通知合约甲方机构。第十七条下列情形之一,合约乙方机构可以随时通知合约甲方机构解除本合同协议:1、 在试用期内的;2、 合约甲方机构以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、 合约甲方机构不能按照本合同协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条合约乙方机构有下列情形之一,合约甲方机构不得解除、终止本合同协议:1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同协议期满,或者合约甲方机构破产倒闭时,劳动合同协议即行终止。第二十条合约甲方机构依据本合同协议

6、第十四条、十五条解除合约乙方机构劳动合同协议 以及合约甲方机构克扣或者无故拖欠合约乙方机构工资和拒不支付合约乙方机构加班加点工资 报酬的,合约甲方机构应依据劳动部违反和解除劳动合同协议的经济补偿办法支付合约乙方 机构经济补偿金。第二十一条合约甲方机构违反本合同协议约定的条件解除劳动合同协议或由于合约甲方机 构原因订立无效劳动合同协议,给合约乙方机构造成损害的,应按劳动部违反(劳动法)有关 劳动合同协议规定的赔偿办法赔偿合约乙方机构损失。第二十二条合约乙方机构违反本合同协议约定的条件解除劳动合同协议或违反本合同协议 约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,合约乙方机构应按劳动部违反(劳动法)有

7、关 劳动合同协议规定的赔偿办法赔偿合约甲方机构损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同协议发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议 发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十六条本合同协议书一式二份,甲、乙双方各一份。合约甲方机构签名(本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章): 合约乙方机构签章:签订H期:年 月 H鉴证机关(本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章): 鉴证员(签章):使用说明一、 本合同协议书可做为个

8、体工商户与雇工签订劳动合同协议之用。二、个体工商户与雇工利用本合同协议书签订劳动合同协议时,凡需要双方协商的,经协 商一致后填写在空格内;需要告知的事项,在空栏内填写清楚告知合约乙方机构。三、 本合同协议设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同协议书第二十 三条一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。经双方当事人协商 需增加的条款,也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”,并在下面逐条写清。四、 木合同协议用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同协议一经签订,不得涂 改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同协议变更书及续订书在本合同协议内填写不下时., 可另附纸。六、 本合同协议书一式两份,甲、乙各一份,交合约乙方机构的不得由合约甲方机构代为 保管。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁