《企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业领导班子成员2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料1月16日，公司党委下发了2022年度党员领导干部民主生活会实 施方案，随后，我就开始了相关准备工作。会前，我围绕“七个聚 焦”，再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学 习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领 悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及“两 个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思 想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识；另 外，我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话, 听取了相关建议和意见，为开好这次民主生活
2、会打牢了思想基础。下 面，我就围绕这次民主生活会主题，将个人对照检查情况报告如下： 一、对照六个方面查摆的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名老党员，我从 来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实，在政治立场、政治方向、政 治原则、政治道路上，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。但是，在以下方面，还存在一定的提升空间，一是在思想 认识上还不够深入，理解认识上比较片面，简单认为只要不出现原则 性、方向性问题就行，对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。 二是在宣传教育上还不够经常，对分管单位和分管部
3、门，多是在讲授 党课的时候向党员职工阐述了 “两个确立”的决定性意义，多是强调 大家要怎么做，并没有深入的去讲解为什么要这么做。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是学习方式不够丰富，平常多用“学习强国”、共产党员网等在线 方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，过去三年，由于疫 情的原因，参加线下的党性培训次数不多，学习效果或多或少地打了 折扣。二是学用结合不够紧密，工作时多沿用既往经验，与时俱进上 做的还不够到位，并没有完全做到学思用贯通、知信行统一，学习转 化效果还不够明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作执行力还有待 提升，比如，监事会机
4、构多年未健全，一直到去年五名监事才配齐并 完成登记机关备案，如果要切实充分发挥好监事会的监督作用，工作 人员还需要进行补充；另外我还分管着XX项目，配合着XXX工作， 但由于各种因素限制，导致工作进展并不是很顺利。二是工作方式方 法有待改进，作为一名党员干部，尤其身处在公司的主要岗位，我的 一言一行都需要为公司负责，我坚决执行公司党委决定，但平常避免 不了说话办事有冲动的地方，容易让人感到不舒服或不自在，今后工 作中我将尽量注意，同时也欣然接受大家的批评。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 一是在谋发展上思考的还不够全面，当前，公司发展进入了异常艰难 的时刻，发展过
5、程中遇到了这样或那样的难题，尤其是在销售回款上 如若能实现大的突破，绝大部分问题都能够迎刃而解，在这个问题上, 我向公司领导班子也提出了不少建议，但是做的还远远不够，还需要 继续加大力度，力争同班子一道将所有问题彻底解决。二是勤俭节约 意识传导的还不够，公司面临着资金紧张的局面，节约就需要从点滴 做起，比如涉及公司用水、用电以及办公用品的领取等方方面面，我 在各种会议场合上也都多次进行了强调，目前公司大部分干部职工在 勤俭节约上做的都很好，但仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完 全改掉。（五）在发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还有 待强化，由于前期战略谋划以及市场环境等方面的因
6、素，公司最近几 年遇到的问题不少，甚至有些问题决定公司的前途命运，在党委决策 时，我也提出了不少建议，但从另外一个角度来讲，我并没有完全将 问题分析研究透彻，有些建议也只是点到为止、不够深入。二是斗争 意识还不够强烈，部分同志惯性思维比较严重，有些甚至已经影响到 了工作推进，作为班子成员，我没有时常进行督促提醒，没有将斗争 精神持续发扬下去，有时呈现出表面上一团和气的现象，这对于公司 发展也是非常不利的。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是警示教育需要继 续加强，每逢重大节假日，公司纪检部门都组织一次观看警示教育专 题片的活动，有时由于其他事情耽误，没能及时参加，错过了日常集 体警示
7、教育的机会，平常前往廉政教育基地的次数也比较少，在警示 教育方面做的还不够，需要提升的地方还有很多。二是监督作用没有 得到充分发挥，当前，公司比较注重各类监督贯通协调，也在逐步完 善相应的监督机制，在这种情况下，监事会监督本应同纪检以及其他 各部门监督同步开展，但由于各方面原因，监事会的工作监督还不够 深入，工作方式方法也都有待转变，监督作用没有得到很好体现。 二、产生问题的根源（一）理论学习不够深入。投入工作精力较多，在学习方面的精力相 对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对理论学习指导实践工作不 够，在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管 的工作有机结合起来，在进一步提升
8、管理水平、提升工作效率等方面， 研究的不够深入，成效不够明显。（二）党性修养有所放松。党性修养问题是党员领导干部思想政治建 设的核心问题。近几年来，自己对加强党性锻炼思想上重视不够，不 能经常端正自己的思想、反思自己的行为，放松了对自己的要求，降 低了标准，主要是坚持优良传统不够彻底，艰苦奋斗精神有所消退， 放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求，党性修养还需进一步加强。（三）使命意识不够牢固。作为一名老党员，深受党的教育多年，始 终坚持对党的忠诚，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得还不 够，平时比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对分管单 位和分管部门的教育和引导，先锋模范作用发挥
9、得还不够充分。三、今后努力方向和整改措施（一）切实提高政治站位。学习党的创新理论是一门终身必修课，当 前的主要任务是，学深学实习近平新时代中国特色社会主义思想，逐 字逐句、原原本本通读党的二十大报告，做到入脑入心、融会贯通、 悟透做实；通过坚持政治理论学习，进一步强化党性锻炼，提升政治 修养，尤其是可以逐步培养政治大局观念，在思考问题、处理工作时 能够保持头脑清醒、思维清晰，确保政治立场、政治方向和政治原则 不偏不倚，能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）不断强化担当意识。我将继续立足本职岗位，心系公司发展, 尽最大所能为公司长远健康发展建言献策。首先，在监事会工作方面,
10、继续按照上级安排部署，建立完善相应制度，规范相关工作流程，必 要的时候对监事会工作人员进行进一步的补充；其次，在综合事务方 面，督促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等 具体工作，切实发挥好中枢作用，及时为公司党委科学决策提供参考 依据，并确保党委决策部署能够落到实处。（三）持续改进工作作风。在工作中，继续深入基层多听、多看，尤 其是多倾听基层一线干部职工的心声，确保能够听到真实的声音，不 以偏概全，避免左右自己的判断；另外，也将时刻反省自身，逐步改 进“对事不对人”的工作方式方法，避免和部分同志在讨论工作时方 式不当、影响团结；同时，也将继续督促综合部门牵头履行好督察督 办工
11、作职责，会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办, 确保各司其责、各尽其能，逐步提高工作效能。（四）坚决抓好警示教育。将坚持参加上级和公司开展的各类警示教 育活动，另外也将通过在线的方式，自行组织观看和学习警示教育专 题片、警示案例等，进一步丰富学习方式与载体，坚决筑牢拒腐防变 的思想道德底线，坚守党员“底线”、不越纪律“红线”，远离法律“高 压线”；同时，也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规 定，坚决做到自觉抵制歪风邪气，加强自我约束，管住小节、守住本 分，坚决不在廉洁上出现任何问题。四、有关情况说明一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况。二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事项，未曾隐瞒不 报。三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题。四是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题，未受过问责处理，无其 他应说明事项。以上发言，还请各位班子成员提出批评意见。