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1、季度 管理人员考核记录表考核内容考核项目考核标准考核办法分数1、劳动纪律1、迟到早退无迟到、早退现象，严格遵守各项规章制度每次扣10分2、睡岗无睡岗、串岗、脱岗现象，增强工作责任心每次扣50分3、工作效率在上班期间不干私活、按时完成工作任务、服从 上级工作安排等每次扣5分2、卫生管理1、环境卫生认真清理各卫生区每次扣2分2、宿舍卫生清理保持好宿舍内个人卫生每次扣1分3、个人卫生服装整洁、仪表端正每次扣1分3、安全目标1、事故管理中毒事故为零，火灾事故为零，伤亡事故为零， 设备事故为零，主要交通责任事故伤亡为零，危 化品的运输中意外事故发生率为零每次根据事故损失扣0100 分2持证上岗持证上岗率
2、达100%不达标扣5分3、防护用品劳保用品发放率达100%,防护设施和防护用品的 使用率达到100%,特殊、安全防护设备采购合格 率、配备率达100%不达标扣5分/项4、安全教育培训员工安全教育培训达100%;安全管理人员培训合 格率达100%；安全培训计划完成率100%不达标扣5分/项5、安全费用安全费用提取、使用率达100%,安全费用专户储 存，专款专用，不得挪用不达标扣5分6、财产管理资金安全率达到100%,无故意或人为违章操作而 造成的公司物品损坏每次根据物品价值扣0100 分考核内容考核项目考核标准考核办法分数3、安全目标7、隐患整改隐患整改率达100%,事故隐患整改合格率达 100%不达标扣5分/项8、物料管理危险化学品采购合格率100%；原材物料的采购合格率100%不达标扣5分/项9、设备管理设备检修计划制定率100%,设备检查率100%, 设备的采购合格率100%,强检测量设备受检率 100%不达标扣5分/项10、运输管理发货及时率100%；保证运输单位的化学危险物品 经营、运输许可证持证率1()()%不达标扣5分/项11、其他职业病发病率100%;安全责任洛实率达100%; 化验数据准确率100%不达标扣5分/项被考核人考核人考核分数考核月份考核日期后勤管理人员考核记录二。二年