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1、学习安全管理工作心得体会参考范文【一】食品有限责任公司农产品质量安全监管工作，由于领导 重视，农药残毒检测工作从20_年开展至今已有5年多了，并 且取得了一定的成效。农产品质量安全是政府和广大市民十分 关注的一个问题。部分农产品尤其是生长期短的蔬菜类，由于 使用农药不当或在药效期内提前采摘上市，造成有毒有害物质 残留超标时有发生。农药残留监测事关农产品质量安全，是一 项持之以恒的工作，为了把好蔬菜的安全关，我们将蔬菜检测 工作作为一件大事来作。现将本年度的农残检测工作总结如下:一、建立农产品质量安全检测中心，保障市民身体健康为适应农业发展新阶段的需要，提高我公司农产品质量安 全水平和公司市场竞
2、争力，保障市民身体健康，增强我公司农 业整体素质，在市领导的关怀和支持下，在农业开发区管委会 领导的帮助下，公司农产品质量安全检测工作顺利开展。二、认真贯彻落实中华人民共和国农产品质量安全法为全面落实中华人民共和国农产品质量安全法的要求, 深入贯彻农产品质量安全专项整治行动精神，自20_年开始， 公司把检测作为一项重要工作任务来抓。20_年又投入资金建成 标准化质检室，配备了相关的仪器设备，配置了空调、冰箱， 定制了专用的实验台。对公司农户进行了大量农产品质量安全 法的宣传。以上工作的开展为了让广大员工了解该法的具体内企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各 方面的意见，有些重要规章
3、还需经过职工代表大会通过，应该 说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么 还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和 管理不到位。今年5月份，我们公司的安全巡查员在作业现场 发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章 超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采 取“停止作业”的行为来对抗。公司领导及时赶到现场，将违 章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐 心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下, 公司领导当即与
4、拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作 关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排 队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事 件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。 但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止？其中 一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法 的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管 理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情 搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一 柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情 地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一
5、种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自 己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、 纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个 目标运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作， 做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要 复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫， 应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生 产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相 关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控 制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是 作为
6、安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理 的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显, 所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作 方法的简单化。三、要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机 制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在 发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为 民营企业；原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣 工；原来职工吃的是大锅饭，现在实行固定工资加计件；原来 我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储、 物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现
7、场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而 传统的管理模式却改变不大。企业重视了对职工的安全教育， 忽视了对驻场客户的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章 制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业 现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防 控一句话，在安全生产管理上不能与时俱进，安全管理观 念、方式和手段明显滞后。在实践中，我们的体会是，管生产 必须管安全毫无疑义，但管安全必须了解生产、了解现场环境 变化。如在生产进度中，哪些环节是安全生产的危险源，哪些 环节是安全生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变
8、化对 作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措 施、保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。再具 体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段， 就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施，只 有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为 其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生 产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化 和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中， 不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且 预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响；
9、时节气温对 安全生产的负面影响；雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全 生产的负面影响；机械电器故障对安全生产的负面影响等等， 这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐 患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解， 只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不 控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基 本要求。为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果， 达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标， 还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。 有必要对安全生产法进行再学
10、习、再宣传、再教育，采取 切实有效的办法和措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想 上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。安全管理是一项 长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，努力 走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子，时刻保 持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、 警钟长鸣，为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。学习安全管理工作心得体会参考范文【五】一、正确的政治思想方向安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管 理人员应具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线，认真 贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产 规章制度，始终把安全
11、工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执 行“安全第一，预防为主”的方针，严格履行安全检查监督职 责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无 所畏惧、坚决抵制。这是安全管理人员应具备的最基本素质。 一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的共产 主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切， 也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和勇气，从而就不可 能把企业的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人员首 先必须有正确的政治思想。二、良好的业务素质安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能 力是安全管理人员应具有的
12、必备素质。当前，很多行业的安全 员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地 学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。 一个合格的安全员应具备如下知识：国家有关安全生产的法律、 法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识； 安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全 文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业 生产或施工专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政 策知识；掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法； 事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应 急救援预案编制方法；学习先进的安全生产管理经验；心理学, 人际
13、关系学，行为科学等知识。三、是要有“能文会武”的才能安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空 万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是室内，还是在野外。只要 有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。 没有良好的身体就无法干好安全工作。在具有良好的身体素质 时，还必须有一定的文字基础。众所周知，企业安全管理离不 开文字材料的编写，可是在现实生活中，一些单位在安全员的 岗位人选上，不是写作功底差就是身体素质达不到要求，有的 甚至属于照顾性质的。可以想象，这些基本要素都达不到要求， 又如何做好安全生产工作？四、良好的心理素质良好的
14、心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全 员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难， 比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解； 进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导” 仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、 被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉， 也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。 坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行 磨炼。气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理 活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智 力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳
15、定性、适应能 力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性， 即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵 活的气质特点，并且性格外向。安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而 不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作， 是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作， 会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬 告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下 事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的 工作风貌。五、崇高的职业道德职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则 和行为规范；是一般社会道德在特定职
16、业范围内的反映；是从 业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。 安全管理不仅要管理好设备的安全，环境的安全，更主要的是 人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果, 首先要提高职工的安全思想意识，在工作中树立威信，这就必 须有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风， 严格遵守职业纪律，以身作则，带头遵章守纪；求真务实，不 弄虚作假，克己奉公，胸怀宽阔；在进行检查监督时，做到坚 持原则、决不姑息任何事故隐患的存在；对违章、违纪行为要 严肃对待，无论违章对象是谁，都要从严处理，不怕得罪人， 坚决杜绝违章行为；在进行事故调查和事故处理中，做到不偏 不倚，公平公正
17、，不怕讽刺中伤，不怕打击报复；本着“对上 级负责、对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作， 为抓好安全生产工作尽职尽责。六、有应变“突发事件”的能力企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手 段再到位，网络再健全，都有不可预测的风险。特别是在行业 改革进程加快下，营销、物流进一步组合，安全风险有增无减。 作为行业基层安全员，除了搞好本职工作外，还必须树立“反 应敏捷”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后 都能迅速出击，处理及时，把各种损失降到最低限。目前，因 处理事故不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有 发生。警钟响起，提高安全员的应急处理素质已刻不容缓！容和
18、农残检测的重要意义。形成了全公司关注农产品质量安全 的氛围。三、蔬菜农药残留检测我国目前农药残留较为突出的是蔬菜中的农药残留问题。 蔬菜是一种生长期短，茬口多的作物。在蔬菜生长旺季，也是 病虫害发生的旺季。为提高蔬菜的产量和质量，需要用农药防 治病虫害。如果不按规定的用药量、用药次数、用药方法和安 全间隔期施药。由此产生了非常严重的社会问题。开展蔬菜农 药残留检测、加强蔬菜种植管理和蔬菜现场的监管非常有必要。1、生产按照20_年初计划，在已有的蔬菜大棚中进行两茬种植。 春季种植的有：辣椒，产量125吨；毛芹，产量40吨；韭菜， 产量160吨；西红柿，产量270吨；黄瓜，产量200吨；野菜, 产
19、量50吨。秋季种植的有：辣椒，产量100吨；毛芹，产量 200吨；韭菜，产量160吨；西红柿，产量90吨；黄瓜，产量 100吨；野菜，产量50吨；叶菜，产量180吨。全年种植的品 种为13个，产量约为20_吨。在品质上，公司领导严格要求全体员工按照无公害和有机 蔬菜的要求种植，全年生产20_吨的无公害产品，并在管委会 的大力支持下于今年7月取得了 260亩的自治区有机蔬菜认证 资格。公司全心全意为市民提供安全放心的绿色蔬菜。2、取样根据公司整体安排，公司抽检两个蔬菜基地：7号地和9 号地。蔬菜基地的菜农对我们的工作很支持，其实菜农也非常需 要农药方面的新知识、新信息。在采样的同时，我们向菜农们
20、 介绍宣传了安全用药的一此注意事项，鼓励菜农们使用低毒无 公害的农药。3、检测检测所用仪器为农残速测仪。依据国家现行标准方法酶抑 制率法，检测蔬菜农药残留是否合格。4、结果20_年，我们共进行蔬菜生产基地农残检测180批，抽取蔬 菜500个样品，黄瓜、西红柿、辣椒、茄子、毛芹等13种品种, 不合格样本0个，合格率为10096。20_年工作展望公司农产品质量安全工作总体上取得了一定成效，没有出 现一起重大农产品质量安全事故，农产品质量安全水平总体上 是安全、放心的。但与农产品质量安全法的规定和上级部 门的要求相比，还有很大差距，明年我们将计划1、巩固现有工作，保持今年工作上取得好成绩2、加大抽检
21、力度，确保每批蔬菜都能放心的上餐桌；3、加大宣传广度，让公司每一位员工都知道蔬菜安全知识;4、加大培训深度，对蔬菜种植员工进行系统的种植安全培检测工作的顺利开展跟上级领导部门的关心和帮助分不开， 公司领导的重视给予我们极大的鼓舞，我们有信心有决心在 20_年将把检测工作做得更好。学习安全管理工作心得体会参考范文【二】安全！我不知道大家是怎么理解这么词的涵义的，但是我 知道安全对于一个通信行业的工作者来说是多么的重要。通信 安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心， 它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。通信职 工队伍是一只能吃苦，讲奉献的队伍，这是我们从事通信工作 以来最
22、大的感受。为了确保通信施工安全，为了规范通信施工 市场，我们我们通信职工付出的多，得到的少，如果再不注意 安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会 受到威胁，因为大家都知道“水火无情”,但如果对安全麻痹 大意，某些电力设施就像一个隐形的杀手。我更想说的是，工 作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家 庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心， 更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位通信施工工 人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了 孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行 “三措一点”的分析，千万不要违章作业，真正的做到
23、：“高 高兴兴的去上班，安安全全的回家”，因为安全责任重于泰山。我们要把“安全重于泰山”牢记在心头，树立“居安思危” 的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。我们每一个通信施工职员都不能高枕无忧，一定要不断的 加以改进。通信施工事业是充满X的事业，通信施工企业是不 畏艰苦、团结协作、无私奉献学习安全管理工作心得体会参考范文【三】确立明确的工作目标是每个安全员首要任务，要明白你作 为一名安全管理人员应该要怎样的目的，要负责些什么。确保 工程安全生产，文明施工，创造无事故，零伤害的工作目标是 每个安全员应该牢记的使命。在公路工程建设过程中每个分部 分项工程都存在一定的安全隐患，如：物体打击，触电
24、，机械伤 害等。每个安全员的职责就是排查项目建设过程中的存在的安 全隐患，督促施工方落实整改，认真学习和实施安全管理规章 制度，做到按章办事，积极参与安全教育培训活动提高自身的 安全管理专业知识水平，做到用知识去指导实践的效果。当有了明确的目标和工作责任之后，安全员的具体工作就 会按照一定的程序进行下去，我总结了以下几个主要步骤：一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已 经不再是企业员工的第一素质要求了，在企业中，员工的勇敢 往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的 员工明白敬畏，知道害怕。员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全 国550万矿工中，多数人文化
25、程度不高，安全思想意识和技术 素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向 虎山行”，生活的艰辛让高薪的更加强烈，违章作业，野蛮施 工，90%以上的事故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故,反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至能够避免 事故。在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提 前识别危害，更会主动避险。怕死不仅是怕自己死，当领导还 害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内心 深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕， 处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好 安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的素质是企 业的宝
26、贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业 难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故原因90%以 上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们 的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人， 把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生 率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来是一笔效益帐， 这是企业录用人员的一个重要出发点。立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时 改进岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排 工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安 全的系数。二、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么 工作岗位
27、上都应该具有适应自己所做的工作的技能，对自己所 做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能 和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样 重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都 应该纳入安全管理之中。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人 力资源。培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的 职工是企业的重要任务。安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流 程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门 要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完 善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就 能够在有良好
28、素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人 人都是安全员，人人都是安全责任人。三、安全职业底线一知道害怕，安全的职业底线应该说是 知道害怕，颤颤巍巍、战战兢兢。有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好 员工。科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果 都不怕死，事故还能避免吗？可想而知。在企业中，谁来负责？岗位只能承担责任却不能负责。那么, 负责者肯定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为 责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质 提高了，人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富, 是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量 的无形资产。
29、从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我 能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只 有通过经常的反复的安全再教育，再学习才能实现。而端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，以及崇高的敬业精神 则是实现这个飞跃的必备前提。学习安全管理工作心得体会参考范文【四】现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说 人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，但是事实给我们 带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发，先是 大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也 接二连三地加入进来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是 刹不住车，看来，经济发展与搞好安全生产有
30、时并不全是正比 例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学 发展观统领企业的安全工作，笔者认为，必须上下同心，讲究 科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实安全生产法， 真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自 我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践，谈一些个人的肤 浅体会。一、抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但 要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在 我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生 产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处 罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象
31、难以按 章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血 的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么 到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程 度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想 必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工 从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的 物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安 全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业 过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人
32、不愿干；如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不 负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得 从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从 严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。 一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、 约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障， 加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度， 这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想, 那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安 管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想 上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作 作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。二、抓安全管理的方法不能简单化