《2022年单位部门劳务合同实用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年单位部门劳务合同实用.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年单位部门劳务合同实用 劳务合同纠纷即为以一方当事人供应劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。下面是我为大家整理的关于单位部门劳务合同好用，希望对你有所帮助!更多合同范本点击“用人合同”查看。 单位部门劳务合同好用1 (甲方)：_ (乙方)：_ 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和
2、省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护
3、用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明劳动合同条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的。 (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。 (4)无理取闹，打架斗殴者。 (5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。 (6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。 (7)严峻失职，对用人单位利益造成
4、重大损害的。 (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。 (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 本合同期限满自行终止。 本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 单位部门劳务合同好用2 甲方： 乙方： 依
5、据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳务期限自年月日起先,至年月日终止。 其次条乙方担当的劳务内容: 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方情愿担当所约定劳务。且乙方保证随传随到。 第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当供应完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处
6、，经甲方指责后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。 第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥当运用甲方供应的车辆，因乙方的缘由造成甲方损失的，甲方有权干脆扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而赐予的行政惩罚。 第九条如遇忽发事务，应当马上通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方担当。 第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第十一条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一样的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的;乙方：联系地址：身份证号码：联系电话： 4、因经营性调整，该岗位被撤销的。 第十二条甲、乙双方若单方
7、面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。 第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本 合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七
8、条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方： 法定代表人签名(盖章)年月日年月日 单位部门劳务合同好用3 甲方：_ 乙方：_ 本着同等自愿，协商一样的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议： 一、双方责任 甲方责任 为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。 对聘用人员的劳动进行支配与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行刚好的协调与解决。 对聘用人员进行平安学问教化和操作技能培训。 对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定刚好结算与支付劳务费。 甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。 乙方在校工作期间发生的
9、一切事故(包括身体疾病、平安事故等)造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。 乙方责任 乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方管理人员管理。 按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜运用，若因丢失或运用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违反以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因作奸犯科所造成的后果自己担当。 二、劳务费结算及支付方法 劳务费： 根据x市工资标准：每
10、月1300元。不供应保险及其它任何费用。 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。 有下列状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。 严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的。 乙方违反劳动纪律、经教化仍无改正的。 不能胜任本职工作。 有下列状况之一，
11、乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动酬劳的。 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 单位部门劳务合同好用4 甲方：_ 乙方：_ 依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：_ 工程地点：_ 其次条工程承包范围 _ 第三条工程工期 1.安排开工日期：_年_月_日，安排完工日期
12、：_年_月_日，总日历天数_天; 2.主要节点工期：_ 3.乙方应无条件执行甲方的进度安排支配(包括新调整的进度安排)。 第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必需达到_ 第五条组成合同文件及说明依次 组成本合同的文件及优先说明依次如下： 1.本合同; 2.本合同附件; 3.招投标文件; 4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范; 注：上述文件应互为补充，在合同中出现模糊不清或不相一样时，按上述依次说明，不能清晰说明时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。 第六条标准规范 本合同适用标准规范：_ 第七条甲方责任和义务 1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需
13、用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。 2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 3.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。 4.刚好供应由甲方供应的施工机械设备、周转材料。 5.按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳。 6.统筹支配、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用_其费用： 7.帮助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。 第八条乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、
14、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。 2.严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;依据业主或甲方的安排要求(包括调整后的安排)，合理组织，科学支配作业安排，投入足够的人力、物物力、保证工期;担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。 3.应按招标文件要求和的管理人员、平安员(持证)保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率达到100%。特别工种必需有特种作业操作证，持证率达到100% 4.听从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业
15、主有关人员对质量、进度、技术、平安生产、文明施工、环境爱护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、运用状况及其操作人员的有效证件、持证上岗状况; 5.做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款： 6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥当保管、合理运用甲方供应或租赁给乙方运用的机具、周转材料及其他设施： 7.按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，担当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的惩罚及责任后果; 8.为其施工人配备必
16、要的劳动爱护和平安防护用品(如平安帽、平安带、工作服、手套及其它相关的防护用品); 9.进场施工人员要求具备思想素养好、身体健康、技术娴熟等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止运用不法人员，乙方应担当因运用以上不合格人员而引起的责任和后果。 10.甲方在资金短暂不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹 事，做到对甲方的谅解。 第九条环境爱护、平安生产和文明施工 1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教化;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况
17、，使其体系有效运行。 2.乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工;加强对现场操作工人的'平安教化;仔细落实平安措施，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患，确保平安生产;随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，担当一切责任后果和经济费用。 发生平安事故，乙方应按有关规定马上上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。 3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整齐有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并担当因违反有关规定造
18、成的损失和罚款。 加强现场管理，实行一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避开对公众和第三方财产造成损害和阻碍。 单位部门劳务合同好用5 甲方(实际用工单位) 乙方(代理机构) 一、总则： 甲方由于业务须要拟通过人事外包形式进行用工; 乙方是一家依照中华人民共和国公司法设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟根据本协议的约定及应甲方的需求向其供应人事外包用工服务; 鉴此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法和有关法律法规之规定，甲乙双方同等互利原则，经友好协商达成如下协议。 二、服务内容及期限 1、乙方接受甲方托
19、付，为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。 用工服务乙方为甲方供应人事外包，详细外包人数依据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方依据业务须要支配。乙方负责为外包员工办理以下手续： 为外包员工办理合法用工手续; 为外包员工建立员工档案; 依据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外损害险等福利费用; 为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理; 依据实际须要，为外包员工出具各种有关证明等; 乙方为甲方供应社保的年检及员工社保的技术申报服务。 退工服务乙方为离职的外包员工办理合法退工手续： 为符合条件的
20、外包员工办理失业救济金申领手续; 为符合条件的外包员工办理社保的转移工作; 为外包员工办理档案的转移; 对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方供应相应的法律法规询问并帮助处理。 工资发放乙方将每月一次根据甲方供应的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径削减或避开个人所得税的缴纳。 政策询问依据甲方的状况，乙方供应本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策询问，仅以政府发布政策的供应和说明为限。 2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根
21、据约定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着便利、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 服务费根据代发总额的3%计算; 依据甲方采纳的服务项目，乙方每月为甲方供应服务费用账单; 假如在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方依据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付; 2、结算时间和方式： 乙方按时向甲方供应全部的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票(发票与清单一起交付)，甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从
22、银行足额划付到乙方账户上; 乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。 如因甲方未按时供应工资明细数据或确认乙方供应的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方担当。如乙方供应的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的刚好足额的付款后，因乙方缘由造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。 四、被派遣员工的社保保险 1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行担当。 2、如建房
23、不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方担当相应的责任。 3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的，则乙方需照实告知甲方，甲方不担当相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)与甲方无关。 五、甲方权利、义务 1、甲方对外包员工的聘用有选择权、确定权，并在外包期间具有工作支配管理指挥权。 2、甲方有权依据业务须要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。 3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。 4、外包员工有下列情形之一的，甲方供应书面证明
24、材料可以将外包员工退回乙方。 在试用期间被证明不符合甲方录用条件的; 严峻违反甲方公司的规章制度的; 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; 外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 被依法追究刑事责任的; 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、依据法律规定和地方政府的规定，要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用，由甲方支付。 6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目，乙方必需协作。 7、外
25、包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应刚好以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的干脆这人由甲方担当。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或未送达甲方的干脆责任由乙方担当。 六、乙方权利、义务 1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同约定的薪酬水平，刚好并足额根据付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。 2、乙方须要即时并足额是根据付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方根据本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。 3、乙方在收到甲方供应的外包
26、员工名册之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工，依据甲方外包员工名册的要求供应服务。 4、依据甲方用工中实际须要或法律法规规定，乙方应供应各种有关外包员工证明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。 5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供应本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费询问和建议服务。 6、外包员工与甲方终止用工关系，乙方应帮助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。 7、若甲方按本协议规定刚好缴纳全部费用，并在规定期限内供应相关资料后，乙
27、方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务，否则乙方应担当由此产生的干脆责任和与之相应的间接责任。 8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并刚好为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续，甲方供应帮助。 9、乙方须向甲方供应营业执照复印件及相关企业资质状况。 七、保密协义务 任何一方以书面、口头或者电子的形式供应给另一方的任何信息或者数据，包括但不限于商业隐私、商业安排、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，否则违约
28、方须要担当给受害方带来的相关损失。 八、解除与终止 1、除本协议另有规定外，任一方有权提前贰(2)个月通知对方或向对方另行支付贰(2)个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必需协作，友好协商合适的社保终止时间，乙方将相关信息整理清晰并交于甲方责任联系人。 2、如任何一方违反本协议并不能刚好订正是，守约方有权解除协议，并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的，还应担当相应的损害赔偿责任。 3、本协议履行中，任一方如因不行抗力导致无法履行本协议，应当刚好通知对方，并供应证明。双方可依据实际状况协商确定是延期履行协议，或是变更协议中的某些条款，或提前解除。如因未
29、刚好通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。 九、部分无效 本协议在履行中，如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，该无效条款自动失效，但其他条款仍旧有效。如因法律、法规、规章的改变导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出解除本协议，并无需担当法律责任。 十、完整协议 1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议，取得之前双方就本协议标的达成的任何约定或支配。双方特此声明，除非书面做出且经双方正式授权代表签署，本协议不得变更。 2、本协议附件为本协议不行分割的组成部分，附件中对于乙方为甲方供应外包服务的详细人数、费用等与
30、协议有不同约定的，应以附件中的约定为准。如有未尽事宜，甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不行分割的部分，与协议具有相同的法律效力。 十一、其他 1、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。 2、本协议相关的未尽事宜，用根据国家有关规定友好协商处理。 3、双方对于本协议的履行如出现纠纷，应协商解决，如协商解决不成的，提交甲方所在的地法院诉讼解决。 甲方：(盖章)乙方：(盖章) 法人代表(签名)法人代表(签名) 经办人：经办人： 联系电话：联系电话： 年月日年月日 2022年单位部门劳务合同好用本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页