《常委、副县长2022年度民主生活会个人“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常委、副县长2022年度民主生活会个人“六个带头”对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、常委、副县长2022年度民主生活会个人“六个方面”关于照检查材料依照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主 题，在深入学习的基础上，接合自身实际和工作情况，关于 照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根 源，进一步明确整改措施和努力方向。现作关于照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维持”方 面。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护 “两个确立”，做到“两个维持”，在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
2、。但关于照检 查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏关于新思想新理论 全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素 质。虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党 的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在 满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、 领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距。二是自觉学 习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最 严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛 盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、 碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思 想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性
3、还有 所欠缺。三是学用接合还有差距。在学以致用、学用接合上 做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习， 面关于新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未 能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指 导分管工作有效开展还存在不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实 践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实 践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项 工作落实见效。但关于照检查还存在：一是担当精神有待加 强。在贯彻落实各项决策部署
4、上，从学习领会到自身消化再 到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够即时到 位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为 的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是履职 成效有待提升。在“十四五”计划开局起步的新形势、新背 景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考 验，关于待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务， 在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多， 求稳保底的思想克制了创新发展思维。三是责任落实有待细 化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中 遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任 未完全发挥，投入精力不够，部分职能
5、工作任务没有真正抓 在手上，放在心上，扛在肩上。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在: 关于党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步 提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响, 关于党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管， 造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业 务工作比较忙、时间相关于紧张，主观上服务群众意识确立 的不够牢。存在习惯于经过电话了解、办公室听取汇报的工 作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发
6、现深层次问题 少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群 众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。关 于新发展观念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为 中心的发展思想，分管的教体、卫生等工作与人民群众的根 本利益接合不够紧密。关于身边干部同事帮扶指导较少，要 求工作结果较多，听取工作进程较少。三是服务群众思想不 够牢固。关于基层鲜活的典范经验学习和总结的不够，指导 工作主观意志成份多，关于群众反映的难点热点问题，拓思 路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上 级部署和保证分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不 强，在做决策、办事情上，关于解决群众身边“小事
7、”下力 气不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是学用接合有待提高。关于党在不同历史时期成功应 关于风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但 关于其中伟大精神、宝贵经验实践应用还不到位，仍需要进 一步传承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历 练、重大风险考验、重大危险淬炼，在应关于纷繁复杂的形 势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、 敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要 表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考 问题，距离“重规矩，转作风，求创新，提效能”的要求还 有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不
8、能很好 的将新发展观念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现 状、小富即安、固步自封的思想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是关 于纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真 学习上级关于纪律规矩的重要文件，关于廉政法规方面的新 知识、新精神比较熟悉，但在实际应用进程中，才发现自己 关于有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需 进一步加强。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反关 于形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪律教育时“四种 形态”应用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在 行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是落实 “一岗双责”制度有差距。党
9、风廉政教育抓得不紧，存在“说 得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式 进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候， 有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想， 把关较真逗硬还不够，关于分管部门及联系乡镇干部廉洁从 政的日常行为规矩情况的监管还不够到位。（七）其他需要说明的事项。个人需要说明相关事项。本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象。担任领导 干部以来，不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生 日等借机敛财行为。履行工作职责时所发生的消费性支出不 存在超标准现象。不存在直系亲属经商办企业现象。二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续
10、提升。站在 历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然关 于党的理论方针政策开展了系统学习，但关于深层次问题研 究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度 上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，关于 马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活, 导致了关于党性锤炼的紧迫性有所放松。二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在 办公室时间多了，开会时间多了，不管也经常下去调研，但 存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、 听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度 思考问题，在遇到问题时有时没能即时深入调查研究，没有 全面了解掌握情况
11、，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏 持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合 施策抓作风的巧劲。三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误 认为大量坚苦细致的群众工作有基层同志去抓，慢慢放松了 “我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因 为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正 人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距 离，淡化了党同人民群众的血肉关系。三、下一步努力方向和改进措施针关于查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正 确的政治方向，深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑 牢防线，拿出具体举措，认真抓好整改落实。(-)强化理论武装，
12、坚定理想信念。真正做到把学习 作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识盲区， 坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。接合分管工作实际， 抓好学用接合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的 行家里手。同时经过政治理论学习，进一步坚定理想信念， 强化宗旨观念，增强党性修养。自觉改造主观世界，切实把 党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的 思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民 服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服 务。时刻站稳群众立场，经常到基层走访调研，到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社 情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最亟待、最关切的 问题，采取切实有效的措施加以解决。（三）强化党的建设，从严管党治党。严格执行廉洁 自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规则实施细 则精神，进一步增强反腐倡廉意识。坚持立足本职，恪尽 职守，兢兢业业，勤勤恳恳，行事守信，立业扎实。坚持秉 公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢记手中的权力是党和 人民赋予的，是用来为党工作、为人民服务的，想问题、办 事情平等待人，公道正派。坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律 自制，两袖清风，切实做到在法纪上循规蹈矩，工作上坚苦 奋斗，生活上朴素清贫。