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1、某区委办副主任2023年度民主生活会个人发言材料按照上级统一部署，根据XXX区纪委机关、XXX区委 组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知要求，我通过集体研讨、个人自学等 方式，精心组织学习，深化思想认识，认真对照反思自身不 足。与班子谈心交心X人，与党支部党员代表谈心X人，征 集意见X条。形成如下发言材料：一、存在的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”一是政治纪律认识不到位。新时代十年，对中纪委公布 的违反政治纪律典型案例进行了学习，但对政治纪律的极端 重要性认识不够全面，领会不够深刻
2、。如，对上级纪委深挖 出来的违反政治纪律案件基本情况有所了解，对其深层次危 害认识不到位。二是精神锤炼还需加强。考虑问题有时会从自身角度出 发，未将个人纳入办公室集体考虑。如，自己从不妄议上级 决策部署，但遇到其他人妄议区委、政府决策部署现象，不 能做到敢于斗争、坚决制止。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂一是理论学习不到位。对XXX精神和习近平新时代中国 特色社会主义思想学习不够系统，对“两个确立”的决定性 意义感悟不够深刻，组织分管领域同志集体学习较少。如， 学习强国平台是重要的学习载体，曾出现不按时学习的情况, 受到领导批评。二是带头宣讲力度小。学习贯彻XXX精神和习
3、近平新时 代中国特色社会主义思想，有时流于形式、浮于表面，学习 积极性不强，对结合实际如何提升文秘工作水平思考研究少。 如，对分管领域的同志宣教教育较少，没有发挥好表率作用。（三）在带头坚持和加强党的全面领导一是履行党建工作职能职责有不足。基层党组织标准化 规范化建设存在不足，推动机关党建工作落实落细有差距。 区纪委关于2023年第*季度政治生态动态监测预警情况的 通报指出，统计局党支部存在“换届时间、实到人数未完 整填写，记录整体简单，部分资料不全”“阵地无党务公开 栏”等问题。二是党建与业务深度融合还有差距。以抓党建带队伍、 推动中心工作的办法举措不多、成效不明显，*”品牌 建设成果不突出
4、，统计“党建+”工作经验薄弱，党建与业 务有机融合的长效机制还有待进一步完善。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对基层基础工作重视不够。对基层统计工作面临的 困难估计不足，研究不够深，对基层统计人员关心不够，统 计基层基础工作有待进一步加强，存在统计基层基础薄弱、 人员力量与调查任务矛盾日趋突出、基层统计工作保障水平 偏低、基层统计工作规范性和源头数据真实性不高等问题。二是宗旨意识还有待进一步加强。以人民为中心的思想 树立得还不够牢固，没有及时响应社会公众对统计数据的需 求，统计数据作为公共产品的作用没有得到最大发挥，统计 产品还不够丰富多样，统计资料的深度开发和
5、挖掘还需要进 一步加强。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是统计数据真实性仍然存在政治风险和隐患。一体推 进不敢造假、不能造假、不想造假的长效机制仍需抓紧完善 落实，对统计违法案件的查处和统计造假、弄虚作假追责问 责不到位，个别单位和个人提供不真实统计数据、涉嫌编造 虚假统计资料的行为仍时有发生。在2023年度统计执法检 查暨入库退库专项检查工作中，有*家单位受到行政处罚， 其中*家企业被给予罚款处理。二是统计数据安全保密存在政治风险和隐患。系统账号 日常监管制度落实不到位，国家安全意识有待进一步提高, 统计数据的传输、存储对联网直报网络和统计云信息系统的 依赖性愈加增强，泄密隐
6、患和漏洞可能无处不在。*市统 计局关于网络安全和统计信息化建设检查的情况通报（*统 计办发（2023） *号）指出，*统计系统存在“网络安全意 识还不够强，电脑普遍未设置开机密码、开机密码弱口令” 等问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任一是落实“主体责任”的主动性和自觉性不够。日常教 育监督管理、层层传导压力不够，管党治党政治责任存在抓 而不实、抓而不紧、层层递减问题，个别领导和中层干部责 任意识不强，存在好人主义思想，责任压力传导不够至U位， 党员教育管理存在“宽松软”。二是优秀年轻干部的教育培养和管理力度不够。年轻党 员发展补充少，党支部党员队伍面临新鲜血液不足的问题， 年轻干部入党
7、积极性不高，存在畏难情绪和急功近利思想， 想着不如把精力主要放在统计业务工作的水平提升，还能立 竿见影收到成效。二、产生问题的原因剖析（-）理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重 大问题作为理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的 紧迫性认识不足，学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解 决，导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够，特别是 在纪检监察体制改革的大背景下，面对推动纪检监察工作高 质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法 不多。（二）攻坚克难、担当作为的精气神不足。对新形势下 纪检监察工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏有针 对性的分类指导和打破常规、破解难题的
8、突破性举措，一些 领域破解难题力度还不够大、招数还不够多，导致在推进各 项改革任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，准确 识变、科学应变、主动求变，在变中寻机的原动力不够。（三）履职尽责标准还需提高。日常工作中，没有把“严 真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢，开展工作有时满足 于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干 劲和“咬定青山不放松”的韧劲，“功成不必在我、功成必 须有我”的境界还需提升。（四）“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不 到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、 发展好人民群众利益上，没有完美解决好“干好工作”与“执 纪为民”关系，没有自觉地把
9、群众的满意程度作为检验工作 成效的最高标准。三、下步努力方向和整改措施（一）加强理论学习，筑牢干事创业的思想根基。要在 提高政治“三力”上下更大功夫，继续把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学、及 时跟进学、联系实际学，带头做到对“国之大者”心中有数、 了然于胸，找准找实履职尽责的切入点、着力点，切实增强 做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。（-）强化宗旨意识，坚定践行以人民为中心的工作理 念。进一步践行好以“把群众的事当成天大的事”的工作理 念，将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作 与增强人民群众的获得感、满意度深度结合起来，带头走出 机关，
10、深入基层，融入群众，以察民情、听民诉、解民难为 重点，深入落实班子成员公开接访、包案化解信访积案等制 度，持续推进重点民生领域专项整治深度、广度，持续整治 群众身边腐败和作风突出问题，大力推动为群众办实事动真 招、见实效，以扎实工作成效不断提升群众获得感和满意度。（三）弘扬实干精神，把高质量发展要求刻印于心贯穿 于行。持续培树直面问题矛盾的勇气、啃硬骨头挑重担的担 当、逢山开路遇水架桥的干劲，大力弘扬“逢山开路、遇水 搭桥”的奋斗精神，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲 不绕、繁重任务不挑不拣，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢 于担当的优秀品质体现到推动纪检监察工作高质量发展具 体行动中。（四）压实管党治党责任，切实做到严于律己、严负其 责、严管所辖。进一步强化纪律意识，严守政治纪律和政治 规矩，始终做到自重、自律、自醒、自警，做到警钟长鸣， 不碰红线，不触底线。认真落实中央八项规定精神及其实施 细则，严格遵守各项廉政规定和财经纪律，切实做到“十个 严禁”，干净做人、踏实做事。持续夯实内部管党治党政治 责任，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，常态 化打扫“庭院”，以铁的纪律纯洁纪检监察队伍。