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1、石景山区社会公益性就业组织管理试行办法的起草说明一、背景依据及形成过程根据关于印发北京市社会公益性就业组织管理试行办法 的通知（京人社就发【2014】170号）和关于贯彻落实北京 市社会公益性就业组织管理试行办法有关工作的通知（京人 社就发【2014】182号）文件精神，为充分开发利用公益性岗位， 帮助我区就业困难人员实现就业，结合我区实际，区人力资源和 社会保障局起草了石景山区社会公益性就业组织管理试行办 法。起草要点时，着重从以下方面进行考虑：一是明确社会公 益性就业组织补贴资金用途，细化社会公益性就业组织安置人员 的经费来源；二是明确社会公益性就业组织的认定申请所需材料、 要求等；三是对
2、社会公益性岗位安置人员的管理进行细化，实现 人员动态管理和规范管理。二、主要内容具体内容分为七部分。第一部分总则：一是制定依据，二是 社会公益性就业组织定义，三是公益性岗位的设定原则，四是社 会公益性就业组织的职责单位。第二部分组织管理：一是社会公 益性就业组织的认定申请，二是社会公益性就业组织的撤销、合 并和调整，三是社会公益性就业组织的日常管理。第三部分公益 性岗位的征集、评估和认定：一是公益性岗位的申请、认定，二 是公益性岗位的动态管理。第四部分安置人员管理：一是社会公 益性就业组织安置人员的聘任条件，二是社会公益性就业组织安 置人员的聘任方式，三是社会公益性就业组织安置人员的用工管 理，四是社会公益性就业组织安置人员的劳动报酬。第五部分公 益性就业组织岗位补贴管理：一是社会公益性就业组织补贴资金 的来源，二是社会公益性就业组织补贴资金的使用范围。第六部 分考核监督：一是对社会公益性就业组织的监督，二是惩戒措施。 第七部分附则：一是本办法的解释、二是实施时间。石景山区人力资源和社会保障局2023年2月6日