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1、县人社局2022年工作总结和2023年工作计戈U一、2022年工作总结（一）各项指标、任务完成情况L就业各项目标任务完成情况。全县新增就业3769人， 完成全年目标任务的125.6%；失业人员再就业1347人，完 成全年目标任务的122.5%；就业困难人员就业243人，完成 全年目标任务的135%；转移农村劳动力3783人，完成全年 目标任务的122%。2 .社会保险参保人数任务指标完成情况。参加城镇职工 基本养老保险人数5.45万人，完成全年目标任务的114.74%； 参加企业职工养老保险参保人数4.39万人，完成全年目标任 务的117.6%,其中企业职工基本养老保险职工人数（不含离 退休）
2、3.06万人，完成全年目标任务的125.41%；城乡居民 基本养老保险参保人数15.12万人，完成全年目标任务的 100.2%；失业保险参保人数2.97万人，完成全年目标任务的 110%；工伤保险参保人数2.5万人，完成全年目标任务的 104.4%o3 .全民技能提升培训目标任务情况。全民技能提升培训 1339人，完成全年目标任务的140.9%。4 .城镇常住居民人均可支配收入指标任务情况。城镇常 住居民人均可支配收入以季度统计，2021年三季度我县城镇 常住居民人均可支配收入29059元。2022年三季度完成 30599元，比去年同期增长5.3%o 2021年全年38470元， 2022年全
3、年我县城镇常住居民人均可支配收入预计完成 41355元，增幅8%。（二）年度工作成绩、亮点紧紧抓住持证这个牛鼻子，推进“人人持证、技能社会” 建设。紧盯“持证率积极与技能人才评价机构联系，推进 职业技能培训和评价取证，促进新增技能人才。开展技能培 训1339人,完成年度目标任务的140.9%；新增技能人才970 人,完成年度目标任务的102.1%0 2022年全县技能人才占 从业人员的比重年度目标任务为31%,全年预计完成34.8%。（三）年度工作总结L锚定充分就业，办好民生福祉“头等事”。就业服务 进一步优化。今年举办线上线下招聘会近18场，发布各类岗 位信息超过1500余个。高校毕业生就业
4、工作积极推进。全县 组织137名高校毕业生参加见习，组织124名困难高校毕业 生参加公益性岗位。困难群体就业帮扶持续强化。开展就业 援助“暖心活动”，畅通线上线下失业登记渠道。创业贷款持 续发力。对符合创业担保贷款申请条件的个体经营者和小微 企业，给予贴息贷款扶持，为58户符合条件的个体工商户发 放贷款1076万元。2 .聚焦社会保障，筑牢民生发展“防护墙社保制度改 革持续深化。企业职工基本养老保险系统实现全国统筹，失 业保险、工伤保险系统已实现省系统统一经办业务，待遇发 放为市级统筹。助企纾困政策红利加快释放。实施政策落实 快办行动，积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即 享”，实施缓缴
5、社会保险费“即申即享”，推进就业补贴政策 “直补快办，社保待遇按时足额发放。完成调整退休人员基 本养老金工作。推动城乡居民养老保险法定人员全覆盖，为 331人及时足额发放失业保险金510.6万元。3 .强化人才建设，激活转型发展“动力源，聚焦“技能 提升”。支持高校毕业生到基层就业。选聘高校毕业生到村 （社区）任职125名，招聘中小学教师65名，特岗教师30 名，“三支一扶”8名，医护人员38名，安置免费培养医学 毕业生5名，社区工作者25名。高素质人才和技能人才队 伍蓬勃壮大。我县专业技术人才总量达到3939人，其中具有 高级职称的467人、中级职称的1804人、初级职称的1668； 工勤技
6、能人才达到519人。做好高校毕业生管理工作。为1146 名2022籍高校毕业生办理档案保存、转递工作，721名高校 毕业信息均已录入实名登记信息系统。4 .发力“治欠保支”，吹响安全稳定“攻坚号”。积极开 展专项执法检查。按时完成人员行政执法证新申领工作，及 时参加行政执法大讲堂网络培训，先后开展了 3次专项执法 检查。完善“互联网+监管”的监管事项。对监管事项实现“应 管尽管、应录尽录“，我局认领监管事项10项，编制实施清 单12项，录入监管行为数据1808条，监管行为目录清单覆 盖率和检查实施清单覆盖率均达到100%。积极妥善处理劳 动欠薪案件。加强对20个在建工程项目的管理，严格落实保
7、障农民工工资支付“五项制度:劳动执法队共受理各类欠薪 投诉举报案件98起。着力完善劳动争议调解仲裁机制。按照“快立、快调、快审、快结”原则，优化争议处理程序，畅 通争议处理通道，累计处理争议案件64件，仲裁结案率保持 在98%以上。依法维护工伤职工合法权益。今年依法作出工 伤认定决定书231件，并及时将认定书送达当事人。认真处 理行政诉讼、复议工作。5 .加强公共服务，提升公众服务满意度。服务流程持续 优化。以“人社服务快办行动”为载体，推动人社服务“打 包办”，让群众“少跑腿”，让数据“多跑路:窗口服务质量 不断提升。人社系统学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然 成风,22名同志获得日日学之星
8、，人社服务好评率达到98.8%O6,发挥带头作用，全力以赴抗疫。第一时间进行安排部 署，干部职工有条不紊，参与到田园心苑小区进行核酸检测； 局长和一名副局长及时参与城赵高速口的值守工作，20余名 工作人员按疫情防控办要求，在高速卡口轮流值守3个月； 一名副局长第一时间赶赴乔家公寓集中隔离点开展值守；4 名分管领导带领15名干部职工轮流对田园心苑和丙纶厂宿 舍进行24小时值守；13名干部职工积极进行电话流调工作。二、2023年工作计划（一）各项指标、任务预计情况L就业各项目标任务预计情况。全县新增就业全年目标 任务为3000人；失业人员再就业全年目标任务为1100人; 就业困难人员就业全年目标任
9、务为180人；转移农村劳动力 全年目标任务为3100人。2 .社会保险参保人数任务指标预计情况。参加城镇职工 基本养老保险人数全年目标任务为4.649万人，其中企业职 工基本养老保险职工人数（不含离退休）全年目标任务为2.26 万人；城乡居民基本养老保险全年目标任务为15.09万人； 失业保险参保人数全年目标任务为2.7万人；工伤保险参保 人数全年目标任务为2.395万人。3 .全民技能提升培训目标预计情况。全民技能提升培训 全年目标任务为950人。4 .城镇常住居民人均可支配收入指标预计情况。城镇常 住居民人均可支配收入全年目标任务增幅达到7.5%。（二）重点工作计划目标2023年我局工作的
10、总体要求是：深入学习习近平总书记 系列讲话精神，把学习好党的二十大精神作为当前和今后一 个时期最大的政治任务，以民生为本、人才优先为主线，开 拓创新，扎实工作，推动我县人社事业再上新台阶。1 .全力以赴稳定就业局势。按照科学布局、规范建设、 高效运行、优质服务的要求，全面推进零工市场建设。2023 年3月前，通过改造社保大楼并加挂设置服务专区方式建设1家线下零工市场，为灵活就业人员和用工主体提供服务平 台。采取更加多元化的措施，加强公共就业服务，及时动态 地提供岗位信息，持续开展全年就业招聘会，促进返乡农民 工、退役士兵、高校毕业生等重点群体就业创业。加大稳岗 扶持力度，按规定实施稳岗返还。2
11、,着力加大社会保险扩面征缴。持续推进扩面征缴，完 成城镇职工养老、失业、医疗、工伤社会保险年度任务；继 续确保企业离退休人员养老金按时足额发放，切实保障其基 本生活；加大社保基金监督管理力度，把好社保资金风险防 控关。3 .深化推进人事制度改革。进一步规范事业单位人员进、 管、出各个环节的管理，加快推行事业单位聘用制度与岗位 设置工作。继续做好事业单位人员技术等级考核。4 .竭力创新劳动关系协调机制。加强劳动用工指导服务, 提高企业劳动合同签订率，在建设项目积极推行保障农民工 工资支付规范化管理，认真开展根治欠薪夏季攻坚专项行动, 切实保障农民工按时足额领取工资；加强劳动人事争议仲裁 与诉讼衔接机制建设，提高劳动人事争议处理质效，切实维 护社会和谐稳定。