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1、正式员工期限劳动合同正式员工期限劳动合同（通用3篇）正式员工期限劳动合同篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经 甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年一月 一日起至年_月_日止，共计一个月。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务 或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不 可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工 手册办理。第七条甲方按国
2、家规定实行社会保险制度，并为乙 方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可 以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月一日发放。若工 资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数 日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提 前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的 工资，且乙方不必补偿培
3、训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个 月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续， 且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获 得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份， 经双方签章后于 年一月一日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别 声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执, 同意以劳动局为第一审理机关。甲方：乙方：年一月一日正式员工期限劳动合同篇3甲方（聘用单位）乙方（受聘人员）名称:姓名：正面免冠彩色照片（2寸）性别：出生年月：类型：1.财政核拨口2.
4、财政拨补口3.经费自给口4.企业化管理口民族:籍贯：省县（市）出生地:学历：学位：专业技术资格或工人技术等级:执业资格:批准成立文号：参加工作时间：年月登记证号：进本单位工作时间：年月地址：聘前职务：现聘职务：政治面貌:健康状况:法定代表人：现住址：联系人：身份证号:联系电话：联系电话：根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等 自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一（）（一）固定期限合同：自年 月一日起，至年一月一日止，为期 年 个月。（二）甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至年一月一日止，为期年一个月。（三）任务期限合同：甲方
5、聘用乙方从事特定工作任务,合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在 部门从事岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规 章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙 方提供必需的工作条件和劳动保护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法 制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按 规定予以处理。第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报 酬，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬， 乙方工资报酬的具
6、体办法和标准如下：甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方 工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报 酬（实行弹性工作时间的除外）。第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、 医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳 的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有 关手续，并及时告知乙方。第二条本合同试用期自一年一月_日起至一年_月_日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实 际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 乙方的工作地点为。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙 方的技
7、能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可 以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待 遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权 益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家 和本省有关规定执行。第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权 利以及参加党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解脚口终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更 合同应采取书面形式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。国家 和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有
8、下列情形之一的，甲方可以随时单 方面解除聘用合同（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲 方调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工 超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或 者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不 能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳 动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面 解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作业不能从事
9、由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其 工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核 仍不合格的。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘 用合同（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定 为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾 病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情 形的。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面 解除聘用合同（一）在试用期内的；（二）考入普通
10、高等院校的；（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机 关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机 关、工商联机关及群团组织工作的;（四）依法服兵役的;（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与 甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用 合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商 一致的，即可单方面解除聘用合同。第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订 聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商 确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存 在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的 期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的
11、年 限。第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方 被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：（）(-)(=)第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关 规定向乙方支付经济补偿金。第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为 乙方出具终止、解除聘用合同证明书;并按国家有关规定及 时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的 衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定 办理。第六章违约责任第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履 行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采 取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损
12、失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第七章争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当 协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级 主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解 不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲 裁。第八章其他事项第二十五条双方其他约定事项（可另附纸）()(-)（三）（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保 护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲 方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期 限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与 甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿 金。）第二
13、十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关 规定执行。甲方（签章）:乙方（签章）:年一月日年一月一日签订地点：签订地点：第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方 须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规 定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照 甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的 原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工 资水平。第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资 标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给 乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标 准。第十条甲方有权根据
14、其生产经营状况、乙方工作岗位 的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方 的工资待遇。第十一条甲方于每月_日以货币形式，按照公司规定 的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一 天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖 金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准 的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作 中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I, 乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方 则按职业病防治法等规
15、定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵 循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条 款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制 度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相 关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法 律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不
16、能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务 的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定 就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书 面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其 他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙 方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经 济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附属 文件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的 损失依法给对方予以赔偿。八、劳动
17、争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争 议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提 请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法 规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止 的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自一之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：.年_月_日_年_月_日正式员工期限劳动合同篇2订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此 同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制 度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排, 在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。