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1、市委组织部领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市委关于做好2022年度民主生活会的安排部署，市 委组织部部长带领部班子成员，聚焦会议主题，认真听取意 见，深入调查研究，认真查摆问题，解决突出问题，主持部 务会进行专题讨论，并起草修定了领导班子对照检查材料。 现对照检查如下：一、存在问题市委组织部坚持以中国特色社会主义理论体系武装 头脑，坚定中国特色社会主义理想信念，坚定大局意识和责 任意识，始终在思想上、行动上，与省委委、市委保持高度 一致。总体上讲，领带班子政治上是坚定清醒的，工作中是 敢于担当的，作风上是严谨务实的。但与新形势、新任务相 比，仔细对照“六个带头”还存在
2、以下几个方面的问题：（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是在对“两个确立”的理论培训上有差距。对基层党 员干部的专题培训不够系统、全面、深刻，在培训班次多的 情况，往往把培训当成任务，满足于灌输式地理论宣讲，主 观上认为这样接受效果会更好，没有结合分级分类的原则， 突出不同受众进行研究谋划，导致培训的效果大打折扣，没 有真正在全体党员干部中形成广泛共识和共同行动，使“两 个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有 得到最大发挥。二是大局观念还不强。主要表现在，面对深 刻变化的形势任务，对党要管党、从严治党的方针领
3、会不深 刻，认识不到位，缺乏敏锐的洞察力和准确的判断力。如, 针对全市党员干部队伍中出现的新情况、新问题，开展理想 信念和宗旨教育存在薄弱环节认识不到位，存在着“缺钙” 的危险，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发 挥不明显。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不 够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比 如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、 不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够, 对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。工作中，
4、 我能够切实担负起XX职责，认真贯彻民主集中制，坚决贯 彻执行党中央、党委决策部署，但班子抓建还存在薄弱环 节。比如，在带动提升党委班子成员整体履职水平、推进 党委决策部署落地生根等方面做得还不够好。有时抱有怕 影响班子团结、怕失去亲和力的思想，对班子成员的缺点 和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。虽然自 己面对广大基层群众时，也能耐心解答、热情接待，但是 对一些细节考虑的不细致、不周全、不到位，没有做到手 把手教授、点对点指导，造成群众办事效率不够高、满意 程度不够高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。虽 然对工作始终保持着昂扬向
5、上、奋发有为的精神状态，但 在当前矛盾复杂的工作条件下，在处理一些长期性、艰巨 性、棘手性的工作时，满足于不超时、不出错，过去那种 敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失。（六）带头落实全面从严治党责任方面。中央八项规定 的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台 这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，虽然在是非 问题面前能保持清醒头脑，不做出格的事，但在防微杜渐 上警惕性不高。二、存在问题的主要原因1、总是觉得工作量大，没能合理安排好学习时间。理 论学习往往是被动地、肤浅地学，用到哪学到哪，学习的 深度、广度不够。2、自身的能力素质有待提升，对学习质量的要求不高，仅限于完成任务
6、，局限性比较大，学习中没有亮点, 不善于创新。3、工作量的增大，休息时间少，总想着把所有的事情 做好，可是个人的能力有限，心理负担比较大，也产生过 很多负面情绪，影响工作的积极性和动力。4、党性修养还需提高，对自身要求不够严格。与群众 的沟通交流不够主动，忽视了群众的真正需求，为民服务 的态度不够积极。三、存在问题的整改措施1、增强学习的自觉性、系统性和实效性，合理安排好 学习的时间，多看、多读、认真理解，不断提自己的高理 论水平。2、经常征求大家的建议，改正自己的不足，拓展自己 的想法，采用多样化的学习形式，提高大家的学习兴趣和 质量，让学习内容更好的深入人心。3、沟通工作的实际问题，调节好自己的心里和工作态 度，加强创新能力、提高创新意识，客服自身的负面情 绪，切实做好各项工作。4、增强为人民服务的意识，加强与群众的沟通交流。 换位思考，及时了解群众的需求，为群众多办实事、多办 好事。加强严于律己、遵纪守法、以身作则。