《2022年非公有制经济组织委员会书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年非公有制经济组织委员会书记抓基层党建工作述职报告.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年非公有制经济组织委员会书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现对2022年抓非公党建工作情况作以 汇报。一、2021年述职评议考核反馈问题整改情况上年度，从5个大方面，认真自查出个人存在的8个问 题和不足，通过深刻反思，针对性地制定了 6条改进措施。 今年，我按照整改措施努力践行，从思想上、行动上立行立 改，建立清单，逐项整改，长期坚持。二、履职尽责情况（一）以迎接、学习、贯彻党的二十大为重点，强化理 论武装，提升党性修养。市非公党委始终坚持以市委“高举 旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动为主 线，紧密结合省局、市委组织部非公党委工作要点，积极抓 好全市非公组织的政治
2、统领。先后四次下发通知，积极安排 部署传达、学习、贯彻二十大、习近平谈治国理政第四 卷、省委十四届二次全会、市委六届三次全会等重要思想、 重要著作、重要会议精神；各级组织通过“三会一课”、主题 党日、宣讲报告等多种形式，引导广大党员干部全面系统学、 深入思考学、联系实际学。大荔县非公党委组织全体党员， 开展“喜迎二十大永远跟党走”主题党日活动；富平县非公 党委召开习近平新时代中国特色社会主义思想进企业宣讲 会；经开分局召开市六次党代会、二十大精神宣讲会，确保 广大党员始终用党的创新理论成果武装头脑、提振精神、凝 聚力量，坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极用好党 建云平台、学习强国等网络平
3、台，抓好日常自学，把理论学 习这个软指标固化为硬任务、常化为好习惯，不断强化个人 党性修养、政治意识和大局意识，特别是二十大召开后，我 坚持读报告、学原文、悟原理，在深钻细研报告精神的基础 上，认真学习党的二十大报告辅导读本二十大文件汇编中国共产党章程等书目、文件、章程，撰写心得体会3 篇，切实把自我思想和行动统一到党中央决策部署上来。（二）以建强“两支队伍”为目标，强化组织基础，提 高党建水平。市非公党委为更好发挥“两支队伍”作用，推 动非公组织建设发展，一是把好队伍入口关，奠定堡垒基础。 深入了解党务工作者队伍的党建业务与引领指导能力，考察 选派作风优良、熟悉党务、思维创新的党务干部进企业
4、。蒲 城县局印发非公有制企业党组织书记选派管理办法（试 行），选派7名书记，70名优秀干部和退出领导岗位的党员 干部担任党建指导员；临渭区局选派党建工作指导员71名, 组建群团组织31个，通过发挥党务干部组织宣传、联系服 务、协调指导作用，提高非公企业党组织的政治觉悟和思想 认识，使企业主不仅是企业经济发展的领头羊，更是党建引 领的带头人，积极建设有归属感有温度感的党组织。二是做 好队伍培训关，规划堡垒构架。结合先进支部经验，开展“两 支队伍”培训，以发展较好的支部为引领，实现点连线、线 带面、面辐射区域的带动发展模式。华阴市局、市非公党委 通过大力实施能力素质提升工程，对“两支队伍”、党务工
5、作 者和出资人进行全面培训，不断增强非公企业党员队伍的服 务意识、责任意识、宗旨意识。三是守好实战锻炼关，发挥 堡垒作用。建立党建指导员工作机制，专职党建指导员开展 工作每周不少于2次，兼职党建指导员每周不少于1次。指 导中，着重为企业解决问题、剖析政策，从新时代企业发展 的角度，为企业集思广益，打造产业兴旺、适宜发展的企业 环境。今年，直属支部按时完成换届选举工作，严密组织召 开基层党组织书记抓党建述职评议会议，组织基础不断强化, 党建水平不断提升。乡亲大药房党支部书记何东虎同志被评 为优秀党支部书记，作为民营企业代表出席市六次党代会， 并被推荐为政协陕西省第十三届委员会委员人选。（三）以“
6、两个覆盖”为抓手，强化组织建设，助推企 业发展。市非公党委坚持在创新组织设置上下功夫，在发展 壮大党员队伍上下工夫，今年按照市委组织部和省局安排部 署，下发关于成立小微企业个体工商户专业市场党建工作 领导小组的通知，成立“小个专”党建领导小组，在全市开 展新业态外卖送餐员群体党建情况摸底调研，我先后3次带 队，深入白水、合阳、蒲城等县（区）实地考察，与“饿了 吗”、“美团”企业平台积极衔接，通过努力全市已成立外卖 送餐员党支部6家。参加全省“小个专”党建现场会，及时 学习借鉴乾县党建“六步梯进”工作法，成立合阳县、白水 县新业态新就业群体党群服务中心，为“小个专”党建工作 开好局、起好步，打下
7、良好基础。积极培养企业管理骨干力 量，全年发展党员4名，为直属支部注入新生力量、新鲜血 液，党员队伍不断壮大。（四）以“三亮”活动为牵引，强化组织功能，树好非 公党组织形象。围绕“抓党建引领，树党建品牌，促质量发 展”主线，下发关于在非公有制经济党组织及党员中深入 开展“三亮”活动的通知，积极引导非公企业开展“亮身份、 亮职责、亮承诺”活动；为全市100家经营户（店）制作共 产党员公示牌，举行集中授牌仪式，助推非公企业党组织和 广大党员发挥先锋模范作用。针对今年我市反复出现的疫情, 及时发布致全市非公有制经济党组织和党员的疫情防控倡 议书，我多次带队深入疫情一线看望、慰问、指导抗疫工作， 各直
8、属支部牢记使命、不等不靠、主动出击，履行责任和义 务，先后派出70余名党员，完成志愿者服务、“无接触式” 药品配送、防疫物资捐赠等工作，树立了良好形象，展现了 社会担当。利用“互联网+党建”云平台，发布各类信息20 余条，充分发挥党建工作线上管理、宣传、教育等功能。三、存在问题（一）抓组织建设力度有待加强。一是后备力量培养不 足。非公企业人员流动性大，不固定，尤其是小微企业和专 业市场，流动党员文化层次、年龄、党性意识差异大，党员 管理措施缺乏针对性，管理难度大，造成后备力量不足。二 是业务能力有待提升。部分企业党组织书记重业务轻党建, 对党建工作的重要性认识不足、重视度不够，党务知识和务 党
9、能力有待提升；部分党建指导员存在“消极观望”、“配角 从属”思想倾向，工作中缺乏积极性、主动性，对如何开展 好党务工作缺乏学习钻研、调查研究，习惯按部就班、生搬 硬套。（二）党内组织生活不够经常。部分非公党组织存在落 实“三会一课”制度不严、支部主题党日不按要求开展的现 象；有的民主评议党员流于形式，有的组织生活会不严肃不 认真，有的党支部开展活动随意性大；有的党支部书记不会 讲、不愿讲党课，授课走过场。（三）非公党务干部配备不齐。目前各县（市、区）非 公党务干部配备参差不齐，部分县（市、区）非公党务干部 架构不完善、不健全，致使一些负责工作的干部，不能安心 本职、踏实履职，瞻前顾后、心存顾虑。四、下步工作打算一是持续抓好二十大精神的学习贯彻，推进学习宣讲进 企业进市场，确保二十大精神家喻户晓、深入人心、横向到 边、纵向到底。二是常态化推进“三亮”活动，广泛开展党员志愿服务，充分发挥党组织和党员在稳增长和稳市场主体工作中的战 斗堡垒和模范引领作用。三是深入开展“两个覆盖”摸底排查，采取单建、联建、 统建等方式，依托区域性、行业性党组织，深化党群共建, 不断扩大“两个覆盖”。四是适时召开全市“小个专”党建工作现场会，组织各 级学习乾县“小个专”党建“六步梯进”工作法，积极破解 我市“小个专”党建难题。