统战部领导班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、统战部领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照区纪委、区委组织部关于认真开好2022年度处 级以上党和国家机关党员领导干部民主生活的通知(碑组 发(2023) 2号)的要求,区委统战部领导班子认真组织学习 党的二十大报告、党章和习近平总书记在党的二十届一 中全会上的重要讲话精神,为开好民主生活会奠定了坚实的 思想基础。紧密班子自身实际,通过书面征集、谈心谈话等 方式广泛征求意见建议20余条,在此基础上,围绕六个方 面进行对照剖析,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进 方向,形成了班子对照检查材料。现将有关情况汇报如下:一、上年度民主生活会整改落实情况。2021年度党史学习教育专题民主生活

2、会,统战部班子从 五个方面查摆出问题共15条,并制定了相应的整改措施, 认真研究、逐条整改。按照“谁主管、谁负责的原则,层 层抓好落实,做到对查找出来的问题即查即改,边查边改, 收效明显。截至目前,所有查摆的问题,都已整改到位,并 长期坚持。同时,工作中坚持“回头看”,及时查漏补缺, 固强补弱,以钉钉子的精神,遏制问题反复。二、深刻查摆班子存在问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对信仰信念信心认识不够深刻。班子成员清楚地知 道要增强信仰信念信心,但未能充分认清信仰信念信心内在 的逻辑统一性,在学习、宣传、引导的过程中,用

3、力不够均 衡,原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些,学习 马克思主义少了一些,导致在理解和掌握中国特色社会主义 是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检 验的科学真理方面,不够全面、系统和深刻。二是在贯彻落实“两个确立”上还有不足。班子成员深 知贯彻落实“两个确立”的重要意义,但存在着急于先用党 的理论创新来武装头脑,之后再指导分管干部用新的理论指 导新的实践的思想误区,在宣传“两个确立”的过程中,领 导职责发挥不够到位,未能讲好“同心圆”,找到最大“公 约数”,使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感 认同方面,不够及时、充分和深刻。(二)带头用习近平新时代中国特色社会

4、主义思想凝心 铸魂方面一是理论武装不够系统深入。班子成员不同程度存在理 论学习不系统、不深入问题,浅层学习的多、深度交流的少, 在读原著基础上悟原理不够;部分同志对习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习宣传层 面,缺乏系统性的解析和思考,存在着为了理论学习而学习 的现象,未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思 想解决实际问题,学习成果转化不明显,起不到理论指导实 践的应有效果。二是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于 现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不 敢为问题;还有的同志随着年龄的

5、增长,“船到码头车到站” 的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作 中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满 足过得去,不求真正过得硬。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实民主集中制还不够到位。有时因时间和工作节 奏较快,对一些重大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分, 沟通不到位。研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得多, 其他同志发表意见少,科学决策机制还有待于进一步完善。二是党内生活制度坚持不够经常。部分班子成员落实党 内组织生活不严格,与党员干部交心谈心、沟通思想不够; 班子成员之间批评和自我批评没有形成常态,不同程度存在 “好人主义”思想,提醒建议多、直

6、面问题少,联系实际开 展积极健康的党内思想斗争不够,影响了党内政治生活质 量。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳定方面一是群众立场不坚定。部分班子成员在为民服务、防范 化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能 力有欠缺,与人民群众对美好生活的向往有较大差距,在落 实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问 题。如,部分班子成员在落实到社区“双报到双服务”方面,“双报到”都能够落实,但是“双服务”还不够经常。二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调 查研究不多,有的同志还停留在调研走访、慰问谈心上,帮 助基层协调解决困难问题的较少;有的同志为民服

7、务宗旨不 牢,到各民主党派调研还存在走过场等形式主义问题,没能 很好地把党派成员情况和思想吃准、摸透。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段,带头担当作 为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,一些工作满 足过得去,不求真正过得硬。比如,在帮助民营企业助企纾 困方面招数还不够多。二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不 够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,或多或少存在形式主义、 官僚主义问题。还有的同志面对发展存在的不足问题,讲困 难、讲理由的多,敢于变革、创新的少。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党意识有待加强。成员在廉洁自律、

8、履行党 风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的、坚决的, 但仍然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认识, 对业务工作关注较多、盯得较紧,对廉政建设工作满足于开 个会、讲个话和签个责任状,一定程度存在重部署、轻落实 的问题。二是履行主体责任有待加强。班子在廉洁自律、履行党 风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的,是坚决的, 但离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育有时只满足 于开会强调,具体抓落实不够,对干部苗头性、倾向性问题 抓早、抓小还不够及时。三、问题根源剖析问题出在表面,根子生在深处。剖析产生问题的根源, 主要有三个方面:(一)思想认知与政治要求还有差距。政治站位的高低,

9、 决定了看问题的视野,推动工作的魄力和解决问题的方法。 我们缺少“本领恐慌”的紧迫意识和理论学习的饥渴感,对 理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉地把学习 当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代 中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入 脑、学通弄懂,导致运用科学理论指导统战工作实践还不够 到位,紧贴中心工作谋大事、议大事能力还不够。(二)担当精神与职责使命还有差距。平时能看出来, 关键时刻能站出来,生死关头能豁出来,是党员先进性的生 动体现。但深刻反思班子之所以在精神状态方面存在一定形 式的不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,反映出党员 的身份意识淡薄了,先

10、进性意识淡化了,“领头雁”的意识 淡忘了等隐形问题,习惯满足于“不出事、能交差”“还可 以、不挨批“,懈怠了精神追求,造成求稳心态滋长,丧失 了担当的责任和勇气,这些因素极易影响职能的充分发挥和 统战事业的高质量发展。(三)工作作风与形势要求还有差距。习近平总书记指 出:“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上,起决定 作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这 样那样的问题,根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚 “为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题,而群众观念的淡化、 党性锻炼修养的欠缺和服务宗旨的弱化,这些问题不解决, 极容易形成现实困惑多,服务质量不高,职能发挥受限,阻 碍

11、事业健康快速发展。四、今后努力方向和整改措施针对梳理查摆出的问题,领导班子将聚焦问题,结合实 际,认真制定和落实整改措施。重点在以下四个方面加以改 进提高。(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的 二十大精神,深刻认识“两个确立”对新时代党和国家事业 发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义, 不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署,进一步树 牢“四个意识,坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护二 在抓好集中学习、定期组织交流研讨,不断提升学习的针对 性和实效性,充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党 内政治生活的政治

12、性、时代性、原则性和战斗性。(二)强化责任担当,提升服务水平。积极适应新形势 新任务新要求,不断提高工作本领,充分发挥好统一战线作 用。认真贯彻落实中央和省市委关于统战工作的决策部署, 紧紧围绕区委、区政府中心工作,大兴实干作风,把握大团 结大联合主题,推动统战工作提质增效,着眼于“聚共识”, 强化思想政治引领;着眼于“强根基”,夯实统战阵地建设; 着眼于“扩影响”,做优实践创新品牌;不断推动统战工作 与全区中心大局同频共振,为努力实现人民满意的高质量发 展作出更大贡献。(三)强化宗旨意识,完善党建工作。注重以上率下, 强化党支部书记首责主业意识,常态深入调查研究,对重要 工作、重大事项、重点

13、问题要主动思考、亲自谋划、尽职尽 责。严格执行定期议党、专题议党制度,及时研究解决党建 工作中难点难题。逐级夯实责任,把全面从严治党要求和责 任,自上而下传递到每名党员,落实到党的建设各项工作中。 坚持真抓严管,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、 同考核,对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实。加 强党内监督,认真落实民主集中制,让批评和自我批评成为 常态。(四)强化廉政建设,打造过硬队伍。坚决扛起管党治 党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头执 行各项纪律规定,抓好统一战线领域党风廉政建设,对有苗 头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法 违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规 定,形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有 效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,班子成员 与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至 少进行1次谈心交心,及时帮助同志们解决思想、工作、生 活上的实际困难和具体问题,努力营造团结紧张、严肃活泼 的工作环境。

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