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1、2022年度基层党员“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照剖析发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示 批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实 的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻 剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况 报告如下。一、对照检查找出的问题（一）对照担当作为方面。一是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的 长远的关注不
2、够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还 不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋 模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度 的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。（二）对照把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新发 展格局、推动高质量开展要求，看是否做到稳字当头、稳中求 进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹开展和平安， 查是否存在不按经济规律办事，一刀切
3、、理想化、乱作为方面。一是创新开展理念还有缺乏。这些年，能够结合企业开展目标，强化推进企业转型升级 开展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家 上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验 借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。二是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有到达区委区政府的期望和 要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在开展措施上还 缺乏大的动作。（三）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中 国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能 力不强、学用脱节方面一是大胆解放思想
4、还有缺乏。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划 落实，领会区第一次党代会及两会精神，主动对标、融合到企 业开展中的措施还不多。二是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带着班子成员为企 业开展献良策、出实招、谋开展，但面对一些急难任务，思想 上还有急躁和畏难情绪。（四）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民 为中心的开展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利 益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面为 群众解难题的能力仍需提高。屡次走访入驻企业，了解企.业在服务需求、产业政策、配 套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策
5、精 准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带 作用发挥不好。（五）对照新开展理念方面。一是统筹平安生产和开展方面有待提高。作为领导干部明白，开展和平安检查如同车之双轮，鸟之 双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。二是对新开展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理 论学习不够深入，不够透彻。二、产生问题的原因分析（一）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱 有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件 写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿 担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做
6、少错，存在风 来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺 乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手 的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在 担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不 够到位的根本原因。（二）理想信念方面。作为一名有着年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的 信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机 感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习， 降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影 响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思 想浮化;在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主
7、义理论、 习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能 及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的 理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作 风不扎实、抓落实方法简单等现象。（三）管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传 统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党 的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久 性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一 岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高 度去认识，“身子进入新时代，思
8、想停留在过去时”的问题尚 未根除。（四）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”坚定“四个自信”、做 到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码 的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育 几十年，党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强 党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、 管全面的，落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理， 因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度 上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求, 忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看
9、待、解决问题 时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评， 不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了 自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策 部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚 老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。三、下一步改进措施（一）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初 心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使 人民群众获得感、幸福感、平安感更加充实、更有保障、更可 持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况, 广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年 度工
10、作计划，纳入民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。（二）坚持把自已摆进去，把职责摆进去，在事业上做一 个工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状 态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导, 不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大 的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事 抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希 望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不 足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无 原那么的你好我好大家好，真正把工作抓实抓
11、细抓到位。（三）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办那么办，鼓励多办”的原那么，力求在今 后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升 文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极 大提高，为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。（四）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项 规定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四 风”问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党 员知敬畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完 善开展作用，完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单” 落实情况检查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉 政建设。把握运用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关 键节点和重点环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力 提升监督实效，为改革开展提供坚强有力的纪律保障。