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物业管理岗位说明书职位名称物业管理所属部门规划建设部直接上级规划建设部负责人直接下级无岗位编制1所属人员0工作目的具体负责物业公司人员管理、培训,制定工作任务、计划等工作。工作职责1、制定基本管理制度,严格按照公司的各项管理制度与操作规程。2、物业工作计划方案的制定与实施。3、负责监督完成园区的物业管理任务,执行各方案的操作完成,拟定各阶段的工作任 务并下达给物业公司。4、以身作那么,催促、检查物业公司各岗位职责履行情况,并实施相应的奖惩措施。5、根据公司对物业公司的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对人员绩效评价 过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并 不断完善绩效管理体系。6、完成领导交办的其他工作。任职者素质要求教育背景及工作经验:物业管理类或企业管理相关专业毕业,本科及以上学历;具有5年以上相关工作经验,其中任相关职务3年以上。基本素质要求:具备物业管理、公文写作等相关知识;具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力和组织领导能力; 熟练应用各种办公软件;年龄在40岁以内。职位编号:编写日期: