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1、正文附件3：阳西县普惠性民办幼儿园办学承诺书本园自愿申请成为阳西县普惠性民办幼儿园，自觉接受县教 育行政部门等有关部门的管理和社会监督，并承诺做到以下几 点：一、依法规范办学。办学方向正确，办学证照齐全、有效， 办学行为规范。二、合理合规收费。被认定后保教费收费标准为每生每月元，伙食费收费标准为为每生每月 元，并在 （填 一学期或一学年）内保持稳定。收费行为规范，按规定进行收费 公示，无乱收费现象。三.财务管理规范。财务独立核算、制度健全、运转良好， 无克扣或变相侵占幼儿伙食费的行为。按要求设立专用账户，对 财政补助经费实行独立核算、专款专用，无虚报、冒领、挤占、 挪用专项资金行为。依法开展年
2、度财务审计，定期公开收支情况, 开支合理，账目清楚。四、实施科学保教。按照教育部幼儿园教育指导纲要（试 行）3-6岁儿童学习与发展指南幼儿园保育教育质量评估 指南和省教育厅广东省幼儿园一日活动指引（试行）等要 求，根据幼儿身心发展特点创设丰富、适宜的教育环境，合理安排幼儿一日生活，以游戏为基本活动，科学开展保育教育活动， 无“小学化”倾向。五、教职工配备和工资福利待遇合理。全园教职工与幼儿配 备比例不低于1:7,每班至少配备2名专任教师和1名保育员， 或配备3名专任教师，其他教职工按照国家和省的要求配备，从 业人员符合岗位任职要求。依法与教职工签订劳动合同，全园教 职工工资总额原则上不低于当年
3、保教费收入的60%o在教师提供 正常劳动的情况下，幼儿园支付给教师的月工资在剔除延长工作 时间工资及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以 后，不得低于全市全日制就业劳动者最低工资标准。依法保障教 职工待遇，按时足额支付工资，缴纳社会保险费和住房公积金。六、加强教师管理。建立和完教师管理制度，全面落实幼儿 园教师持证上岗，规范教师从教行为。把师德考评摆在教师考核 的首位，将教师思想政治素质和师德师风建设放在更加突出的位 置，健全教师违反师德行为的惩处机制。健全教师培训制度，为 教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件，提高教师职 业素养，培养热爱幼教、热爱幼儿的职业情怀。引导教师遵守新 时代幼儿园教师职业行为十项准则，严禁出现虐待、歧视、恐 吓、猥亵、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康 的行为，对教师违反职业道德行为零容忍。加强教师队伍待遇保 障，提升教师队伍整体素质和稳定性。七、违约责任。如我园违反以上承诺之一，自愿承担相关法律责任，包括但不限于停止享受政府的扶持政策，被取消普惠性 民办幼儿园资格，并在三年内不得再申报普惠性民办幼儿园，取 消举办者在本县举办普惠性民办幼儿园的资格，并纳入个人诚信 记录。承诺人（法人代表）:幼儿园（盖章）:年 月 日