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1、讲担当强服务对“四不”认识体会剖析材料*党委办公室、办公室副主任*近期，通过各种形式在学习了*署名文章直面作风突出 问题，锤炼党性凝心聚力后，对照不懂不会不学、不作为、不 担当、不在乎的“四不”问题，自己有以下体会。一、学习情况及体会按照关于印发直面作风突出问题，锤炼党性凝心聚力 的通知，通过自学，认真撰写心得体会。深刻的认识到*署名 文章，是在*围绕统筹开展与安全，以“自然生长法那么”为遵 循的绩效考核，全*上下从从企业到工程部，从理念更新、思 维转变到制度制定、措施落实，多层面多维度全方位广泛开展“大 学习大讨论大调研”活动和大培训工作，是一项深层次的认真梳 理、查摆存在的问题，激励广大党
2、员干部进一步转变工作作风, 提高工作效能活动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新 过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念, 振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照“四不”问 题，看到了缺乏，找到了差距，增强了个人努力学习奋斗、努力 自我深刻认识和开展的紧迫感和自觉性。二、存在的问题 把小事做精，把细事做实，才能不断积累经验、完善自我。要不 畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。大家要把工作过 程中遇到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇，在招商引资、脱 贫攻坚、征地拆迁等一线，保持不服输、敢较劲、争上游的胆识， 养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的
3、优良 品质。要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中一团 浆糊，不知所措、无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心 来、理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判， 特别是要学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简, 锤炼“遇繁而假设一，履险而假设夷”的优秀品格。讲政治锻造过硬品格，加强学习提升思想境界，基层积累练 就超凡能力，这就是年轻干部信心所在，这样才能“内心强大”。（二）要不自傲。就是要做到“四重四轻”，始终保持谦虚 谨慎的态度。一是要把组织看重，把个人看轻。现在，有的干部 大把自己当回事，不把百姓当回事、不把组织当回事，把个人利 益凌驾于群众和组织之上，或者由于
4、自己有文凭、年纪轻，加之 工作一帆风顺，或工作上取得点滴成绩，就沾沾自喜，居功自傲， 就很容易误入歧途，损害党和政府的形象。老一辈革命家陈云曾 经说过，一个干部取得成就，一是归功于党，二是归功于人民, 三是才临到你自己努了力。这是很深刻的道理。把自己看得如何 了不起，就会走到严重脱离群众的道路上去。二是要把他人看重, 把自己看轻。“见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产。看重别 人不是轻视自己，看轻自己不是妄自菲薄，而是要对人真诚，学 会尊重他人，与同事和睦共事。“有那么改之，无那么加勉”，只有怀 着这种心态去要求自己，对待他人，才会有助于找到正确的自我。 三是要把事业看重，把名利看轻。人生是个过
5、程，长大了就要谋 生，谋生就要干事，在什么岗位上就应该干什么事，而且尽力把 事情干好。组织上委托你一个职责和岗位，你就要竭心尽力把职 责内的事办好，要知道世界上的钱挣不完、社会上的官当不完, 一生中的事干不完。“视名利淡如水”“重事业如泰山”就是这个 道理。四是要把做人看重，把做官看轻。做官是一阵子，做人是 一辈子。要做好官必须先做好人，这是基础；好人做官就是好官， 小人做官就是坏官，这是最浅显易懂的道理。把做人看重些，怎 么与群众打交道，帮助解决困难和问题，经过这种磨炼，才能使 自己成为一个高尚的人、纯粹的人、群众的贴心人。第二，要正确对待职位升迁，追求不奢求。人皆有进取之心。干部希望职务进
6、步快一点，可以理解，但 是想得太多，那么不可取，这就是追求与奢求的区别。要多一些蓬 勃朝气，少一些暮气沉沉。一是要永远充满激情，奋斗不止。激情是对待工作的态度， 也就是我们常说的精气神。一个有激情的干部，会把工作当成乐 趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工 作做好。我们党的历史上，涌现出过很多爱岗敬业、激情干事的 典范，无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，王伯祥的“只要对群众有好处，就勇往直前地去干”，还是孔繁森响应党 的号召两次进藏工作，一腔热血洒高原，都是对党和人民的事业 充满热爱、充满激情的生动写照，也为我们做人做事树立了典范。 相反，一个没有激情的人，干工作就
7、会被动应付，敷衍了事，只 求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要 看到，在一个人清醒的时间里，工作占据了一半的时间，如果你 认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半时间是痛苦 的。与其痛苦的工作，为什么不调整心态，尝试着去热爱，从工 作中发现乐趣？那么，怎样才能对工作有乐趣、有激情？关键是 认清工作的意义和价值，不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁 的跳板。比我们有本领、有能力的人很多，不是每个人都有合适 的机会去施展才华。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单 位招考等等，都是组织上给大家提供的干事创业大舞台。在这个 舞台上，大家都要懂得感恩、学会珍惜，把工作当成一种事
8、业、 一门学问，保持一往无前的工作激情和旺盛的热情，干一流工作, 创一流业绩。二是要做到从不抱怨，心态平和。俗话说“上面千条线，下 面一根针”，基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多，加班加点是 常事，所以不少同志存在着抱怨心态，尤其在大家身上表现得颇 为明显，着手开展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上 加班，抱怨工作节奏快、任务重，抱怨经济上没甜头、政治上没 奔头一人抱怨，往往周边人跟着心烦，满满的负能量充满着 大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知判断, 影响着工作质量和效率，久而久之，还会影响个人的成长和进步, 说穿了，这是情商低的表现。习近平总书记年轻时就曾在陕北农 村插队
9、7年；华西村吴仁宝当了一辈子的村党支部书记，把一个 普普通通的村庄开展成为一个销售收入过500亿元的全国首富 村；乡村振兴先锋王传喜、基层民警典范杨雪峰、电力蓝领工匠 张黎明等时代楷模，无不是扎根基层而绽放出人生绚丽华彩的。 举这些例子，就是希望大家保持平和心态。一是以淡泊之心对待 “名”，但如果一味把职位晋升作为唯一价值追求，就是舍本逐 末。二是以知足之心对待“利”，知足常乐，不要被现实的欲望 迷了双眼和心智。三是沉着之心对待“苦”，端正态度，对待工 作投入感情去做，偶尔到无人之处可以呐喊几声，或者跟直接领 导多谈谈心。四是以进取之心对待“事”，将热情聚焦到工作上， 将干扰排除在中心外，不要
10、躲工作，要摒弃“慵、懒、散”的不 良习气。心态平和最先表达在待人接物上，待人接物对内是沟通 能力的一局部，对外那么影响到一个单位的形象。因此，谦虚、热 情、勤快、眼里有活对大家来说是基本功，也是高情商最直接体 现，希望大家认真做到从不抱怨，心态平和。三是要做到永不言弃，久久为功。“我是一个演员”，这是周 星驰在电影喜剧之王中的一句经典台词。在电影中，“喜剧 之王周星驰将一个龙套演员尹天仇的明星梦演绎得淋漓尽致。 从默默无闻到小有成就，除了尹天仇四处寻找机会，不断创造机 会，牢牢把握机会之外，更重要的原因是他面对挫折和困难时的 乐观开朗、永不言弃，是他一直以一个“演员”的身份提醒并要 求自己，是
11、他那本非常珍重的演员的自我修养，最终成就了 尹天仇，也成就了周星驰！年轻干部最大的资本，就是永不言弃， 久久为功，才能到达梦想此岸。人生工作几十年，在基层的经历 是最难忘的，一定要倍加珍惜，千万不要因为在基层压力大一点、 事情琐碎一点，甚至给家庭带来的困难相对多一点，就心浮气躁, 时间不久就想进机关、挪地方，或者再往市里、省里考。我们不 是反对大家往更高的平台去开展，年轻人如果有好的开展空间和 开展机会，我们肯定会支持。但是我还要说一句，你把基础打牢 了以后成长会更迅速，这也是我们把机关年轻干部安排到乡镇党 委班子补上这一课的原因所在。近几年来，市大规模招录公务 员基本上都是招到乡镇基层去，也
12、是这个道理。首先要脚踏实地 的“干”。市委在年轻干部提拔方面注重的是个人基层工作实绩， 就是要大家拿出成绩业绩出来，成绩业绩是在乡镇农村、工程建 设、招商引资等一线干出来的，希望大家脚踏实地认真干。其次 要永不言弃的“拼”。我们有的年轻干部在乡镇、部门可能身兼 多职、是骨干，“不仅要吼破的嗓子更应该甩开的膀子”，要勇往 直前，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，凡事力求先人一步、胜 人一筹、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久为功的“志”。“神不至，那么事不举。”如果凡事都不凝神聚力，那么什 么也干不成、干不好。大家要自觉把责任扛在肩上，把工作抓在 手上，做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱
13、。第三，要正确对待眼前工作，苦干不苦熬。今年开年的时候，我给政府办公室全体干部职工布置了一项 学习任务，就是全面对照自己，认真研读云南省委常委、省委组 织部长李小三同志的做好工作的十八种方法。我也借这个机 会，在结业之前给大家布置一项作业，就是每人写一篇关于做 好工作的十八种方法的心得体会文章，党校负责整理，然后报 我，看看大家学习水平怎么样。另外，结合自己在任市长期间的 经验，与大家提供下我们政府的“六个三”工作法，四方面要求：一是坚持三个导向。首先是目标导向，要清楚干什么。其次 是问题导向，要知道怎么干。再次是效果导向，要明白为什么。 举个例子，市政府今年的工作目标是什么？就是“两会”审议
14、通 过的政府工作报告里面的所有工作事项，总目标表达在大 经济指标上。问题导向是什么？就是将政府工作报告中的所 有目标任务进行分解（包括人大代表建议和政协委员提案），分 解落实到每一个责任单位进行落实执行。效果导向是什么？就是 在年底进行全面结账，我们今年还要组织人大代表和政协委员、 群众代表一起对政府工作报告中的重大工程进行观摩，政府 工作满不满意，人大代表、政协委员和群众说了算。二是坚持三化执行。省委书记年调研时，提出要坚决 把中央大政方针和省委决策部署工程化、工程化、具体化。大家 都知道，经济社会开展各项任务千头万绪，到归根到底需要项 目、工程、具体事项来作支撑，最终表达在经济大主要指标、
15、 县域经济主要指标、绩效考核指标上。就目前而言，我们工业看 工程和基础设施建设，交通看高速和高速，水利看工 程和退还湖还湿工程，城建看小区和市场改造，旅游看 绿道和小镇，环保看“四个三”重大生态工程和新滩断面水质 达标，农业看“双水双绿”，民生看新人民医院和血防工程，等 等。都要集中攻坚、做出亮点，筑牢经济社会开展的坚实底盘。三是坚持三张清单。有了三个导向和三化执行的要求，怎么 在有限时间高效率地抓落实呢？就是需要给执行人和执行单位 下达任务清单、责任清单、时限清单。任务清单是把一个整体的 任务分解为各自的责任区块，列出标准和目标以及完成的时限等, 比方我们新能源汽车电池及模组工程，就制定了工
16、程个月 项任务区块。责任清单一般是市政府按照责任和工作分工，对某 项重大工程分别列出责任单位的工作、目标、完成的标准等，一 般情况下都要细化到某位局长、副局长甚至科长。时限清单侧重 的是硬性地规定某项工作或者某个工程完成的时间问题，没有明 确操作流程等内容。一般情况下，市政府下达三项清单，后面跟 着的就是约谈、函询等问责处理，目的就是解决各类庸懒症问题。四是坚持三手步骤。当前，我们有很多工作因为缺资金、审 批难、征地慢等问题，迟迟没有任何进展。针对这种情况，我反 复跟各乡镇办区、市直部门的“一把手”讲：先动手，再伸手， 不空手。先动手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在项 目还没正式启动时
17、就自己先着手搞征地拆迁、地勘设计等。再伸 手，确实遇到了需要市委市政府撑腰协调解决的问题，就可以跟 上级提要求进行组织、督办、协调。不空手，就是结账问题，事 情做得好，上级肯定在资金奖补、评先评优等方面优先照顾。三 手步骤法的核心，就是强调：但凡市委市政府定下来的工作任务， 责任单位和责任人不要“等靠要”，杜绝“推字当头、慢字起步、 拖字结尾”，先干了再说。五是坚持三线要求。就是严守底线，不碰红线，争取高线。 什么是底线？就是安全生产、信访维稳、污染防治、计划生育、 党风廉政建设等“一票否决”事项，一个乡镇一个部门因为某项 工作被“一票否决”、一个干部因为底线意识冷淡被追责，都是 最低级的错误
18、。什么是红线？就是我们的环保督察、县域经济考 核、防汛抗旱抗灾、河湖长制、环境卫生整治、禁建禁烧禁鞭禁 香等等，都是“一荣俱荣、一损俱损”的问题，一块小小的几平 方米秸秆燃烧黑斑，上级就可能对启动约谈问责。什么是高线? 比方我们部门在某项经济指标排在或者全省前列，代表斩获 或者全省优秀称号荣誉；乡镇在创森绿化、文明城镇、特色小 镇创立中获得优秀等次的，这些就是我们追求的高线。希望大家 严守底线，不碰红线，争取高线。六是坚持三种境界。我常讲，干事创业，分三种境界，第一 种被动应付完成交办任务的，100分打60分，打及格分是因为 毕竟完成了任务。第二种是积极主动履职尽责完成任务的，100 分打80
19、分，距离100分就是“打井出水就是隔着一锹的距离”。 第三种是解放思想创造性开展工作的，100我打总分值。能不能创 新思路开展工作，关键是要看干部善不善于思考。比方财政和 融资关系，我们去年财政收入刚过亿元，但是只能“保民生、 保运转、保工资”，搞建设、搞开展只能靠工程融资，但去年， 财政部集中下发了 号文、号文、号文等一系列文件，对地 方政府举债频频“亮剑”，严控地方债务风险，让我们本来就不 宽裕的财政资金更加“捉襟见肘二没钱怎么办？民生工程和重 大工程还要不要推进？那肯定是要继续干的，如果说了话不算数, 对老百姓打了白条，老百姓是要戳你脊梁骨的。换个角度，我们 还可以通过长江大保护、生态治
20、理修复等绿色开展上来谋划项 目、争取工程、融资工程。总之，方法比困难多。方法怎么多？ 就是要多研究下，多出金点子、多想好方法，调动一切积极因素， 开创工作新局面。四方面要求，一是要结硬账：敢得罪人，敢批评人，敢拍桌 子，不能“你好我好大家好”，对事硬一点，对人软一点，做到 对事不对人，公私清楚。二是要挤时间：虽不提倡“5+2”“白+ 黑”，但事情不能过夜，完成目标任务必须要有时间保障，向时 间要效率，必须加班加点搞工作。三是要会研究：把准问题方向 和解决路径，与同事领导加强沟通。上级或领导交办的工作，交 办大于分工，不能缺位要主动补位。四是要争先进：不能有完成 任务就万事大吉的态度。本职工作不
21、能放低标准，要争第一。要 有“马桶效益”观念，集体先进大于个人优秀。总之，苦干不苦熬，需要大家勇挑重担，要勇于担责，要勇 于提险。不空谈，重实干，抓落实。第四，要正确对待复杂环境，放开不放松。这里说的放开，就是年轻干部最优秀也在最急需的品质：讲 担当。平时我有时候对乡镇党委班子里的年轻干部观察很多，绝 大多数是有担当意识的，但是也有少数存在不少问题，存在“三 怕“：一怕出过失。个人能力一般，政策掌握不透，情况把握不 准，深感力不从心，因而担忧说错话、办错事，害怕在群众面前 出丑，即使有担当的想法，也没有担当的勇气和本领。“沧海横 流方显英雄本色。”在关键时刻手忙脚乱、心惊胆战，在关键环 节掉链
22、子、不敢冲，缺乏担当精神，什么事情也干不成。二怕得 罪人。因做事不公，因自身不正，因为官不廉，所以腰杆不硬, 底气缺乏，怕担责任。面对歪风不敢“翻脸”，面对邪气不敢“拍 桌子”，面对恶习不敢“唱红脸”，生怕惹火烧身，不敢较真儿。 三怕添麻烦。认为“多一事不如少一事”，“参与越多，麻烦就越 大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的“潜规那么”, 对待任何事情，事不关己，高高挂起，习惯于当“太平官”，满 足于不出事。原那么不讲，真理不顾，只讲关系，只看领导怎么说， 只看上级部门怎么讲，只看书面材料怎么写，不问是非曲直，不 分青红皂白，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇到困难绕着走, 没有观点，没
23、有立场，拿不出有力举措，推诿扯皮，敷衍塞责。对照“四不”问题表现，自己在以下三个方面还存在一些问题。（一）对照不懂不会不学，始终坚持按时学、集中学、自觉 学，但在主动学习、理论指导业务上还有差距。学习上，对自己 要求不够严，过多依赖总部政治学习和“三会一课”集中学习， 个人自学主动性有待提高，学习不系统、不深入，对习近平新时 代中国特色社会主义思想学的不深不透，只是停留在学过、学懂 的层面，满足于一知半解，没有真正领会把握核心和实质。理论 联系实际不紧密，特别是学以致用上，理论武装头脑、指导业务 工作上还有待提高。（二）对照不作为、不担当，始终坚持谋实事、重实干、求 实效，但在结合实际、落在实
24、处上还有差距。秉承着“实”的精 神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，但对照*党委的 要求、领导期盼，还存在很大差距，主要表现在：一是工作结合 实际不够，统筹协调能力不够强。对*各企业具体业务工作了 解浮在面上，未深入详细知晓，筹划工作经常沿用老经验，过度 关注党办的工作，认为完成所负责工作就自我感觉满足，很少站 在请全*的角度上思考工作、看待问题，为领导出主意、提供 参考建议不多，未充分发挥好办公室统筹协调作用。二是开展工 作追求实效不够。平时还比拟热衷于时间短、难度小、见效快的 工作，对抓难度大、见效慢、时长远的工作还有畏难情绪。被动 交办和领办的任务多，有时工作针对性不够强。三是工作落
25、在实 这“三怕”就是对自己过于放松，甚至放低标准，无底线的放飞 自我。放开，就是要提升“三气”：一要坚持政治操守，提升担当“正气”。“天地有正气，杂然 赋流形。下那么为河岳，上那么为日星。”有了浩然正气，才能抵得 住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，才能坚定理想信念，永葆党 员的政治本色。任何歪风邪气，在强大的凛然正气面前，不攻自 退。新时代的青年干部，只有心中有正气，才能坐得稳、行得正、 走得远，才能讲党性、顾大局、敢担当。每一名党员干部，组织 上给予了太多的培养与关爱，没有任何理由不忠诚于党，不忠诚 于党的事业。所以，作为领导干部，一定要始终牢记“视名利淡 如水，看事业重如山”的人生信条，坚持
26、“做人坦坦荡荡，做事 踏踏实实，为官清清白白:要立志做大事，不要立志做大官， 用平和的心态对待别人职务的升迁，不要用不正当的手段谋取官 位，要把本领表达在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。 一定要学会感恩，要用感恩的心对待组织；要用欣赏的眼光对待 同志；要用细节决定成败的观念对待工作；要用慎独的习惯对待 自己。理性对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、 进退流转，才会在人生路上走得更坚实、更长远。二要坚持求真务实，提升担当“硬气”。实践证明，一切难 题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握； 一切愿景，只有在实干中才能实现。我在以往工作的经历中，碰 到过不少实干
27、能干的干部，有的干部说：“领导，这事你别管了， 就交给我们落实好。”这就是一种肯干的态度，是一种能干的硬 气。但是，也有一些“滑头官”，把方便留给自己，把困难留给 上一级领导。有人说，要想把事情做好，就把复杂事情简单化; 要想把事情搞砸，就把简单事情复杂化。“滑头官”到处请示汇 报，形成的问题多了，他就可以不用干了。我国航天发射中有个 著名的“三零”管理模式，让每项工作零缺陷、每个部件零故障、 每个人心中零疑问。因为哪怕你的设计再完美、准备做得再充分, 只要一个部件、甚至是一个小小的螺丝钉出现问题，就有可能导 致发射失败。再比方，大家都与办公室打过交道，有不少同志还 从事过办公室工作，办公室就
28、是一个要求极端负责、精益求精的 地方，无论是办文办会还是接待督查，小到一个字、一个标点、 一个数字、一个 、一个牌签，等等，都决定了一次大活动是 否圆满，一项工作是否完美。所以说，无论是一项重大工程，还 是一项常规工作，成败与否，往往不是取决于动用了多少资金, 出动了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握细节。抓 落实也是同样的道理，我们身处基层，大事难事不会天天有，每 天面对的基本都是常规性工作，时间久了容易麻痹松懈，就可能 会出这样那样的维漏。这个时候尤其需要我们沉下心来，把每一 项工作当成一件作品精雕细琢、反复打磨，严谨细致、精益求精， 力求事事精心、件件完美。三要坚持洁身自好，提升
29、担当“底气二好的作风是抓工作 落实的重要保障，表达着我们的能力素质和党性修养。党的十八 届六中全会将全面从严治党推向了新的高度，年轻干部从政的路 还很长，必须适应新常态，不断加强自身的作风建设。要自省自 励。一个人只有自省才能更好、更清楚地认识自己，从而改正自 己的缺点、发扬自己的优点。年轻干部有思想、有想法、有冲劲， 但同时也会存在一些浮躁、急于求成的现象，尤其是当面子、虚 荣心在作怪时，假设不能对自己的言行时常反省，这种“小毛病” 最后就可能演化成“大问题”。因此，要时刻注意自己的言行， 时刻反思自己的言行，保持一颗平常心，注重总结自己的失误, 在现实中学会适应并不断充实自己，这样才能营造
30、一个良好的工 作环境，从而做成事、做好事。要严于律己。心有所畏、言有所 诫、行有所止。面对形形色色的诱惑，大家要加强自我约束，耐 得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神，严守党纪红线、筑牢廉洁 防线、夯实道德底线。要自觉加强党性修养和作风养成，时刻做 到“不该做的事不做、不该伸的手不伸，不该去的地方不去，八 小时之内和八小时之外一个样”，始终坚持讲党性、重品行、作 表率，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之 心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 要守住小节。小节不慎，大节难保。年轻干部要想真正干一番事 业，就必须注重小节、守住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东
31、西不拿，不该去的地方不去，要把握住第一次，只有把握住第一 次，才能拒绝千万次，思想和行为的防线一旦突破，就难以收拾。要保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚决抵抗腐朽没 落思想和生活方式的侵蚀，始终保持一身正气、一尘不染。最后，祝大家不断取得能力上的成长、思想上的成熟、工作 上的成绩、事业上的成功，今天我就讲这么多，谢谢大家！处不够多。对*党委和领导部署定下的工作，没有一以贯之地 抓下去，结合督查督办制度检查催促不够、持久用力不够、终端 问效不够。四是日常管理不到位。与办公室同事之间的业务工作 交流多，思想交流较少；对工作开展情况和或工作人员身上发现 的问题，有“怕添麻烦”和“抹不开情面”
32、思想，赞扬肯定多， 直面问题少。（三）对照不在乎，始终坚持爱工作、爱单位、爱同事，但 在扎实作风、创新工作上还有差距。一是工作作风不够扎实。存 在工作作风不够实，工作态度不够积极，奋斗的动力不够足等问 题，降低了对自己的要求和标准。二是服务意识不够强。有时候 想问题、干工作不以群众满意为尺度，为职工服务的思想树得不 够牢，服务意识还需加强。三是工作创新不够。开拓创新劲头不 足，满足于按部就班，完成既定工作任务，习惯于老方法、老套 路，很少结合*推动高质量开展面临的一系列新情况、新问题、 新挑战去思考工作的新方法、总结工作的新经验。三、改进措施作为一名党员，要自觉知重负重、迎难而上、奋力前行，用
33、 拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。（一）筑牢思想防线。目前，建咨的开展正在爬坡过坎阶段， 对于我们来说，既是机遇，也是挑战。我们要咬紧牙关、加倍努 力、乘势而上，特别是要在学习习近平新时代中国特色社会主义 思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求，增强 时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的 奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以“逢山开路， 遇水搭桥”的闯劲，不断跨越前进道路上新的“娄山关” “腊子 口”，为实现我们各项工作再上新台阶、再续新篇章而不懈奋斗。（二）夯实责任担当。作为党员就要有担当，有多大担当才 能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
34、正是因为我们共产 党人胸怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能 在一穷二白的条件下造出“两弹一星”，才有塞罕坝林场荒漠沙 地种出“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”等令世 人惊叹的奇迹。“世上无难事，只要肯登攀“，作为党员，无论年 龄大小、职务高低，我们都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，增 强争先进位意识，敢挑重担、善于作为、履职有为，坚决扛起推 进*各项工作高质量开展的责任担当，拉满弓、钾足劲，当主 力、争先锋，勇于挑最重的“担子”、接最烫的“山芋”、啃最硬 的“骨头”，既不可因失败而灰心，亦不能因困难而缩步，要以 “咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“不达
35、 目的不罢休”的狠劲，朝着*党委既定目标奋力前进，用我们 的实际行动书写新时代党办工作者最美最亮的“担当答卷（三）强化本领恐慌。开展永无止境，奋斗未有穷期。当今 时代，知识更新倍道兼行、开展变化突飞猛进、社会面貌日新月 异、人民需求日益多元，这需要我们广大党员干部要拥有更广博 的知识储藏、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注 重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代开展所 淘汰。“逆水行舟，不进那么退”，面对我们各项工作高质量开展中 遇到的“瓶颈”问题、“症结”问题，我们既不能当“怨妇”、也 不能当“秋菊”，既不能把说了当做了、也不能把做了当做成了。 我们要有强烈的本领恐慌意
36、识，既要向书本学、更要向实践学, 既要向领导学、更要向群众学，要多渠道、多角度提升自身能力 素质，努力成为各项工作的“行家里手”。特别是需要以“闯” 的拼劲、“干”的斗志，埋头苦干、勇毅前行，忠诚尽职、奋勇 争先，推动各项工作再上新台阶。（四）提升工作效能。深刻理解进入新开展阶段、贯彻新发 展理念、构建新开展格局的历史大逻辑，主动顺应新的形势下统 筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局 的历史新要求。在这关键时期，我们应抓住历史机遇，把握历史 主动，风雨无阻向前进，要敢于创新、勇于突破，提高站位，推 动高质量开展。工作中，我们要进一步增强“慢进是退、不进更 是退”的紧迫感，主
37、动拉高标杆，对标学习先进企业管理经验, 以抓规范、破难题、促长效为重点，在推动高质量开展中争创更 多作为。坚持苦干实干，要迎难而上，依法依规着力解决工作中 的焦点、难点、痛点问题。（五）直面矛盾不回避。结合*工作实际，要增强干事创 业的责任感使命感，遇到矛盾不回避，碰到困难不退缩，敢于斗 争，善于斗争，在攻坚克难中创造业绩，切实解决好服务基层过 程中的各种新情况新问题。当前一个阶段，就是要提高站位，拉 高标杆，对筹划谋划好的分解任务和贯彻落实举措，全力推进。 要把干部职工的“表情包”作为工作的“风向标”，用心用情用 力解决问题，主动问计问需，创新手段，努力打造*新名片。（六）求真务实开拓创新。
38、作为党委办公室副主任，在今后 的工作中，我将进一步改进工作作风，解放思想，求真务实，开 拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树 立大局意识。在工作中脚踏实地地做好本职工作，认真地履行岗 位职责。认真学习虚心求教，熟悉业务掌握政策，密切联系群众， 进一步提升服务意识。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在 工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做 细做好，全面提高效率。讲究工作策略，注意工作方法，增强工 作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性, 变被动为主动，做到“有的放矢”。强化创新意识，针对新情况、 新问题，要敢于迎难而上，抓住问题本质，开展
39、调查研究，开创 性地解决问题。以下内容供参考:年轻干部成长要做到“四不”在市委党校2018年“年轻干部成长工程”培训班上的党课讲稿各位学员、同志们：根据中央“领导干部上党课”要求和市委安排，今天由我给 大家上一次党课。回顾我个人的成长经历，也跟大家一样，都是 从乡镇最基层的办事员开始起步，逐步走上领导岗位。平时与年 轻干部沟通座谈不多，今天说是上课，其实就是借用这次机会与 大家一起交流谈心。来之前，我看了一下参加此次培训学习的干 部名单，在座的名同志（60%是在2000年之后参加工作），大 多数都是主任、科长，基本都是优秀年轻干部，可以说，都是各 地各部门的中坚力量，既要对主要领导负责，把领导
40、交办的各项 工作任务落实好、完成好；又要对身边的同时干部负责，出思路、 教方法、作表率。在个人成长进步方面，大家或多或少存在很多 的困惑和疑虑，如何在现实面前摆正自己的心态，就是要做到“四 不”，与大家共勉。第一，要正确对待自身光环，自信不自傲。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考人员等等， 都是经过百里挑一严格的筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸” 的。优秀、年轻、干部，就是你们身上独有的光环，体制外的人、身边人、家里人对你们，就是羡慕、赞扬、欣赏。在这种情况下， 一定要自信不自傲。（一）要有信心。著名天文学家，自然科学先驱哥白尼，第 一个对影响人类达千年之久的托勒玫地心说提出怀疑，
41、否认。遭 到数千万人的反对及压迫，但他自始自终都相信自己的“是地球 绕太阳旋转而非太阳绕地球旋转”的理论，也没有轻言放弃，最 终，其日心说被应证了，哥白尼也成功了。有梦想不等于有思想， 有知识不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实 力，但大前提就是必须要有信心，且不要过度自信、信心爆棚。 信心来自于鲜明的政治立场。这几年，市委市政府在高层次人才 引进方面下了很大气力，不少硕士研究生甚至博士都到参加工 作，但是也有不少人到新单位报到第二天就卷铺盖走人，有的甚 至还消极怠工、磨洋工。这些极少数人，就是不讲政治，讲的是 要求高工资、高平台，向往的是北上广深。纵使学历再高、能力 再强，但凡
42、政治意识淡薄，我们也不需要这种人。大家都是高 学历、高素质，在乡镇收入低、待遇较差，心情的苦闷和愁苦是 有的，但傲气、怨气、娇气不能有，要把握谨慎谦虚与大胆工作 的度，这个“度”就是讲政治。要把准政治方向，坚决纠正偏离 和违背党的政治方向的言行；要站稳政治立场，全心全意为人民 服务，同基层群众想在一起、干在一起；要严守政治纪律，知敬 畏、存戒惧、守底线，做到“五个必须”、防止“七个有之”，增 强政治警觉性，做政治上的明白人；要提高政治能力，在大是大 非面前做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，及 时消除各种政治隐患。信心来自于不断的学习充电。对年轻干部 来说，学习是胜任本职工作、提高
43、落实能力的前提，是自身进步 的唯一渠道。有时候开会需要大家讲话发言，就吞吞吐吐、扯东 扯西、毫无条理，就是肚子里没货。要克服这种“本领恐慌”， 必须加强学习，练好内功，将学习作为毕生的功课来做。马克思 在撰写资本论时，阅读过的书籍、刊物达1500多种，光笔 记就写了 100多本。为了写资本论，他自学了法语、英语和 俄语，还研究过俄国土地关系、实用经济学等，只要是和他的著 作有关的材料，都刻苦学习。他的女儿曾经问他：“一生中最喜 欢的是什么，他回答道：“我最喜欢的是啃书本”，直到逝世都 是在书房的书桌前，真正做到了生命不息，学习不止。习近平总 书记提出的“五大开展理念”、供给侧结构性改革、三去一降一 补”；李克强总理提出的“加快新旧动能转换”，省委省政府提出 的“绿色开展十大战略性举措，长江大保护十大标志性战役”， 等等，都要及时学习，搞清楚涵义和实质，这样才能跟上形势发 展需要，与时代同步、与领导合拍。建议大家每个月读4本以上 的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。信心来自于基层的磨炼 积累。干好本职是对年轻干部提出的基本要求，只有脚踏实地、 一步一个脚印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的岗位上干 出不平凡的业绩。要不弃小事。大家一开始参加工作，都是从端 茶倒水等不起眼的简单事情做起的，从细微处入手，把琐事做好,