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1、党支部书记抓基层党建责任清单范文20xx年党的建设工作，要深入贯彻落实党的十九大和全会精神, 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕新时代党的 建设总要求，认真落实上级党委全会部署要求，按照“强化政治引领、 狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律的思 路，深入落实全面从严治党，以党的建设新成绩新面貌，为落实“十 四五规划建设目标提供坚强组织保证。一、扎实打牢思想政治根基1 .深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，严格 落实党委（党组）中心组学习，着力抓好知行合一、学以致用的优良 学风。在广大党
2、员中大力开展“日学一句、周记一篇的理论学习活动, 不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基, 增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护”。2 .大力抓好党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要 求，以各级党组织为锻炼主阵地，以三会一课为重要抓手，持续深 化巩固“不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化成果。对照主题 教育检视问题清单，结合年度党组织生活会、党小组会，各党支部、 党小组定期组织回头看，在持续纠治问题中强化党员党性意识、党 纪意识。二、着力建强党员干部队伍3 .坚持选人用人高标准。始终站在为党的事业选干部配班子的政 治高度，落实“好干部标准，严格干部选用
3、程序，抓好听取意见、任 前考核、离任审计、群众评议等环节，树立公道正派鲜明导向，把政 治过硬、勤奋敬业、敢于担当、作风务实、专业精湛的干部选出来、 用上去。组织好基层党委、支部班子换届选举工作和调整配备工作。4 .优化干部队伍结构。重视优秀年轻干部的源头培养，各级党委 对年轻干部进行经常性考核考察，加强对年轻干部的谈心谈话和“一 对一帮带，推荐参加上级的各类培训，使年轻干部在成长过程中始 终接受党的教育和考验，优化年轻干部成长路径。广泛吸收高学历、 高素质人才进入班子，不断打造政治忠诚、梯次搭配、分工明晰、人 尽其才的良好格局。5 .加强干部日常监管。严格落实党管干部、党管党员要求，建立 信息
4、通报共享机制，建立干部监督台账，加强干部德才表现档案管理, 全面准确掌握干部情况。深化运用监督执纪四种形态，加强对落实 党的路线方针政策日常监督和检查，加强干部品德形象的全方位监 管，定期听取各党支部、各党小组关于党员干部思想和工作情况汇报, 及时发现倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。6 .完善选人监督机制。深入贯彻防止干部”带病提拔的意见 等制度规定，严把选人用人廉政关，坚持干部预审制度，开展“带病 提拔倒查，对存在问题的相关责任人进行严肃处理，坚决防止和克 服“劣币驱逐良币的逆淘汰现象。三、深入抓好基层党建工作7 .提高基层党组织标准化规范化。按照中国共产党支部工作条 例，着眼建强“五个阵地
5、，确定不同类型党支部进行试点，每个季 度汇总一次情况，听取一次意见建议，分别探索总结经验路子，进一 步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，更好地发挥基层党 组织的战斗堡垒作用。8 .创新开展基层党组织建设。在科技含量高的领域和单位，与本 地区高新技术企业进行技术引进，通过网络+”大数据+等方式，探 索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化，尝试运用信息手段规 范党建工作的具体方法，推进党建工作与时俱进。9 .严格落实党组织生活。严格落实“三会一课、组织生活会、谈 话谈心、民主评议党员等制度，开展“精品党课展播微党课平台网 上党员培训r活动，把党组织生活融入到机关日常工作、企业生产经 营、院校教学等工作当中，提高实效性。进一步规范党书记双述双 评等工作，建立创先争优长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织, 不断强化党组织领导功能。10 .做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和 制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，过细开展流动党员党组织 关系和档案管理，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员 管理信息化，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作 顺利进行。