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1、全县加强巡视巡察上下联动意见的工作实施方案范文（1）为构建巡视巡察工作战略格局，完善党和国家监督体系，按照党 的十九大部署，根据中国共产党章程中国共产党巡视工作条例 等党内法规，结合我县实际，现就贯彻关于加强巡视巡察上下联动 的意见提出如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党 的十九大和十九届历次全会精神，坚持系统观念，发挥上下联动基础 作用，横向覆盖、纵向链接，贯通融合各类监督，构建下借上势、上 下联动、左右贯通巡视巡察监督网，系统集成，协同高效，推动新时 代县委巡察工作高质量开展。二、目标任务（一）全面贯彻中央巡视工作方针。要始终坚持发现问题、形成
2、 震慑，推动改革、促进开展的巡视工作方针，坚持“严”的主基调， 把发现问题作为巡察工作的生命线，把推动解决问题作为落脚点，确 保巡察的权威性、震慑力、推动力。自觉接受上级巡视巡察机构的督 导指导，一体推进发现问题和推动解决问题，深化标本兼治，充分发 挥监督保障执行、促进完善开展作用。（二）精准落实政治巡察要求。要坚守政治巡察监督定位，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧盯被巡察 党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，针对不同层级、不 同领域、不同阶段，精准开展监督，深入查找政治偏差。聚焦党中央 部门处理，总结辖区巡查发现的问题，及时向省卫生健康委报告工作 情况。同时
3、，指导下级卫生健康行政部门做好日常监管工作。各级各类民营医院负责积极配合巡查工作，对照巡查内容全面开 展自查自纠，主动加强管理，对发现的问题和隐患及时进行整改。四、巡查内容巡查内容主要包括机构设置、规范执业、运行管理、疫情防控4 个方面15条。（详见附件1）五、工作安排（一）安排部署阶段（2022年4月-5月）。省卫生健康委制定 印发专项巡查行开工作方案，设立省级民营医院巡查线索收集邮箱 （x） o各地结合“民营医院管理年”和医疗乱象专项治理等工作， 制定本辖区专项巡查行动具体工作方案，指定专人负责相关工作，设 立市州民营医院巡查线索收集平台、邮箱或 ，及时向社会公布， 并于2022年5月20
4、日前将工作方案和联络员名单报送省卫生健康委 医政医管处。（二）自查自纠阶段（2022年5月-7月）。各级各类民营医院 结合民营医院管理年活动、廉洁从业行动计划、贯彻落实九项准那么等 工作，对照巡查内容进行全面自查自纠，认真梳理存在的问题和风险 点，即知即改。对自查发现严重问题且无法解决的，要主动歇业整改 或注销机构，并报告属地卫生健康行政部门。各民营医院要于2022 年7月底前将自查情况形成书面报告，报同级卫生健康行政部门。（三）现场巡查阶段（2022年8月-U月）。各地成立专项巡查 工作组，在医院全面自查的基础上，采用听取汇报、列席会议、查阅 资料、调查访谈、实地查看、线索追踪等方式发现问题
5、，认真研究解 决。专项巡查范围要实现辖区内二级以上民营医院和50张床位以上 民营医院全覆盖。省卫生健康委将采用“四不两直”的方式对各市州 专项巡查行动开展情况进行抽查，特别是对群众举报线索处理、既往 交办任务完成情况进行检查。（四）总结交流阶段（2022年12月-2023年3月）。各地要对 辖区内巡查工作及时进行总结，加强正反面典型案例运用，推广先进 典型和有效做法，公开曝光违规典型案例，不断提炼巡查工作经验， 并于2022年12月10日前向省卫生健康委报送2022年度专项巡查工 作总结、民营医院巡查处理情况汇总表（附件2）和典型案例，省卫 生健康委将对全省专项巡查行动情况进行通报。六、工作要
6、求（-）切实提高认识，加强组织领导。各地要充分认识民营医院 专项巡查行动对于保障人民群众健康权益，促进民营医院健康有序发 展的重要意义，将专项巡查行开工作纳入卫生健康系统重点工作。各 有关单位要加强组织领导、主动作为、细化措施、明确分工、发挥合 力，保障行动的顺利开展。各地要加强责任落实，建立问责机制，对 存在不认真履行职责、失职、渎职等行为的主管部门和工作人员依纪 依法依规严肃问责。（二）聚焦突出问题，做到立行立改。全省各级各类民营医院要 对照巡查内容，全面加强院内管理并开展自查，查找工作中存在的主 要缺乏和风险隐患。各市州、兰州新区卫生健康委在巡查工作中要坚 持问题导向，聚焦人民群众不满意
7、的问题，聚焦行业作风问题多发领 域，聚焦群众深恶痛绝的“微腐败”等方面，着力推动问题整改，建 立整改台账，坚持边查边改、立行立改。（三）落实工作责任，严肃巡查纪律。各地要压实属地责任，严 格筛选巡查工作组成员，按相关规定开展培训。严明巡查工作纪律， 严格遵守中央八项规定及其实施细那么精神和有关要求，严格遵守巡查 工作制度和纪律要求。巡查组不干预医院日常工作，不处理具体事务, 不承办具体案件。被巡查医院要积极配合，接受群众监督。巡查工作 严禁弄虚作假、搞形式主义，确保不走过场，查实查细。（四）做好经验总结，探索长效机制。各地要对专项巡查行开工 作情况及时进行总结，不断规范巡查工作程序，完善巡查工
8、作制度和 工作机制，通过巡查工作分析民营医院建设开展中存在的问题和薄弱 环节，将巡查工作和机构校验、等级评审等工作结合起来，进一步优 化民营医院管理长效机制。附件：1.民营医院专项巡查内容2.民营医院巡查处理情况汇总表附件1民营医院专项巡查内容被巡查医院:工程内容巡查方式检查对象具体工程是否情况说明、 医院 规范 设置 情况1.医 院命名实地查看、 网络检索、 调取医疗机 构注册系统 信息医院医疗机构 执业证书、医 院网站和医院 悬挂的标牌(1)医院名称是否符 合规定。(2)医院使用的标识 名称、宣传名称与执 业证书登记名称是否 一致。医诊科设2.院疗目置实地查看、 调取医疗机 构注册系统 信
9、息医院管理部 门、内部科室(1)医院实际执业地 址与登记地址是否一 致。(2)医院实际开设诊 疗科目与登记科目是 否一致。(3)是否存在对外出 租科室的情形。医设设 工院备施实地查看、 线索追踪医院管理部 门、内部科室(1)医院实际开放床 位数量是否符合相应 的医疗机构基本标 准。(2)医院是否对照医 疗机构基本标准配备 相应的设备设施，相 关设备是否可用。、院范业况 二医规执情4.人 员资 质实地查看、 资料审查、 调取医务人 员注册系统 信息、线索 追踪医院管理部 门、内部科室抽查不低于50人或不 少于50%的在职医务 人员档案，查看相关 人员是否具备相关执 业资质，是否存在医 务人员挂证
10、、人员信 息与实际情况不符等 情形。医技临应情5.疗术床用况资料审查、 病历核查、 线索追踪、 实地查看、 网络检索部科资材目目 理部历理术项 管内病管技# 收院、 医门室 料料总(1)医院是否开展限 制类技术临床应用并 按要求备案。(2)医院是否开展或 变相开展禁止类技术 临床应用。(3)医院是否违规开展免疫细胞治疗、干 细胞临床研究和治 疗。(4)医院是否违规开 展孕如外周胎儿游离 DNA产前筛查与诊断 技术、人类辅助生殖 技术。(5)医院是否组织或 参与实施非法采供 卵、代孕等行为。6.药 品器 械实地查看、 病历核查、 线索追踪、 患者访谈、 网络检索医院内部科 室、药房、病 历资料、
11、收费 工程、医院患 者(1)医院是否以医疗 名义推广销售所谓 “保健”相关用品。(2)抽查药品、耗 材、器械、设备是否 在有效期，是否有假 药、劣药。(3)毒、麻、精、放 等特殊药品的平安管 理是否到位。7.服 务行病历核查、 线索追踪、门诊、病历资 料、收费项(1)医院是否存在以 虚假诊断欺骗、诱为患者访谈、 实地查看、 网络检索目、技术目 录、医院患者使、强迫患者接受诊 疗和消费等违法违规 行为。(2)医院是否存在伪 造医疗文书或票据的 行为。(3)医院是否存在虚 构医疗服务、巧立名 目、虚构工程等情 彩，(4)医院服务工程名 称与实际开展服务是 否一致。(5)医院是否存在过 度诊疗、过度
12、检查、 过度用药等问题。(6)病历书写是否客 观、真实、准确、及 时、完整、规范。三、 医院 运行 管理制建&度设资料审查、 病历核查医院管理部 门、处方材 料、病历资料(1)医院是否有医疗 质量管理与控制工作 制度、病历质量管理 制度、医疗技术应用情况管理制度、抗菌药物 分级管理制度、处方 点评制度。(2)医院是否有医疗 技术临床应用管理目 录、手术分级管理目 录、医师技术档案。(3)医院是否对本机 构医疗质量(平安) 不良事件及管理缺陷 进行统计分析和持续 改进。医感管9院染理实地查看、 资料审查医院管理部 门、相关科室 或部门(1)医院是否按规定 设立或指定分管医院 感染管理工作的部 门
13、。(2)手术室、血液透 析室、重症监护室、 新生儿病房、消毒供 应室等重点部门的医 院感染防控是否符合 要求。(3)医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重 点环节的医院感染防 控是否符合规范。院公10.务开实地查看院务公开材料(1)院务公开材料是 否包括医院基本情 况、服务信息、行业 作风建设情况、患者 就医须知。(2)药品、医用材料 和医疗服务价格信息 是否在显著位置可 见。11.互 联网 诊疗实地查看、 网络检索、 资料审查医院管理部 门，互联网医 院系统(1)互联网医院是否 与所在地省级监管平 合进行对接。(2)是否实施了第三 级及以上信息平安等 级保护。(3)是否对开展互联 网诊疗活动的医务人
14、 员进行了实名认证。(4)互联网诊疗活动 是否做到全程留痕、可追溯。宣行12.传为实地查看、 网络检索、 资料审查、 线索追踪医院管理部 门、内部科 室、医院网站 (含公众号、 微博、APP 等，下同)(1)医院在各种报 刊、广播、地方电视 台、网络、墙体、喷 绘、广告牌、宣传单 等媒介发布的医疗广 告是否符合医疗广 告管理方法规定。(2)医院在自建网 站、公众号等自媒体 上发布的宣传内容是 否符合实际。行建13.风设资料审查、 线索追踪、 患者访谈医院管理部 门、内部科 室、医院患者(1)医院是否按照 医疗机构及其从业 人员九项准那么建立 院内行风管理制度。(2)是否存在收受、 索要红包的现
15、象。(3)医院是否建立投 诉接待制度并及时处 理投诉纠纷。四、医院14.发热门实地查看、 资料审查、发热门诊(1)发热门诊是否符 合“三区两通道”要各项决策部署在基层的落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风 以及群众反映强烈的问题、聚焦基层党组织建设，着力发现和推动解 决存在的突出问题。防止把巡察变成一般的业务检查、工作督查，防 止用巡察代替职能部门的管理监督。（三）完善县委巡察工作监督体系。发挥好巡察综合监督平台和 联系群众纽带作用，立足群众监督、舆论监督，健全人员整合、信息 互通、成果共享等机制，贯通融合人大、政协、财政、审计、信访等 监督力量，推进县委巡察监督与其他监督有机衔接，靠实纪
16、检监察机 关和组织部门履行巡察整改日常监督责任，派员参加反应，审查整改 方案和报告，听取整改汇报，核查问题线索，反应整改落实情况。发 挥系统作用和组织优势，组建和完善巡视巡察上下联动监督网，形成 监督合力，提升监督实效，推动完善县委巡察监督体系。三、组织领导（一）强化县委巡察工作领导。县委巡察工作领导小组要深入落 实中央关于加强巡视巡察上下联开工作的领导，认真研究谋划全县巡 察上下联开工作，组织召开县委书记专题会议和县委巡察领导小组会 议，通过规划制定、年度计划和阶段任务安排、巡察成果运用、业务 培训、监督检查等，发挥上下联动县级基础作用，推动贯彻落实中央 决策和省、市委部署，着力构建巡视巡察
17、上下联动监督网，推动巡察 工作向乡镇、基层单位、村（社区）延伸。（-）压实巡察工作主体责任。县委书记要担起第一责任人责任, 做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重 要问题亲自督办；其他班子成员要履行“一岗双责”，结合分管领域新冠 肺炎 疫情 常态 化防 控工 作情 况诊设置员工访谈求，(2)发热门诊是否具 备独立完成发热患者 检验检测的条件。(3)抽查相关工作人 员是否掌握发热患者 处置流程。15.疫措施实地查看、 资料审查、 员工访谈、 患者访谈发热门诊、门 诊、内部科 室、医院管理 部门(1)医院是否存在违 规接诊发热患者的情 形。(2)医院工作人员是 否按要求规范使
18、用防 护装备。(3)消毒用品是否按 需求配备到指定位 置。(4)就医惠者是否存 在扎堆聚集现象。(5)住院患者是否持 核酸检测阴性证明住 院。(6)陪护人员是否相对固定、进行核酸筛 查、不随意进出病 房。（7）医院工作人员是 否开展定期核酸检测 和日常健康监测等。（8）医院诊室和病房 是否开窗通风或设有 新风系统，是否设置 缓冲病房。（9）医院是否围绕新 冠肺炎病例发现、报 告、院感防控、医务 人员个人防护等流程 进行全员培训和演 练。附件2民营医院巡查处理情况汇总表市（州）（盖章）巡查进展一级医院二级医院三级医院未定级医院合计总 数已巡查数量总 数已巡查数量总 数已巡查数量总 数已巡查数量总
19、 数已巡查数量机构违规用出行政处理情况（按医院数量计算）一级医院二级医院三级医院未定级医院合计罚 款暂停执业撤消 科目 或执 照罚 款暂停执业撤消 科目 或执 照罚 款暂停执业撤消 科目 或执 照罚就暂停执业撤消科 目 或执照罚 款暂停执业撤消科目 或执照人员违,见和处理情况（按人员数量计算）医师护士其他卫生技术人 员非卫生技术人员合计罚款暂停执业撤消 执业 证书罚 款暂停执业撤消 执业 证书罚 款暂停执业撤消 执业 证书罚 款暂停执业其他行 政 处理罚款暂停执业撤消执业 证书巡查线索征集和处理情况（按线索条数计）一级医院二级医院三级医院未定级医院合计征集到 线索已处 理线 索征集到 线索已处
20、 理线 索征集到 线索已处 理线 索征集到 线索已处理 线索征集到 线索已处理线索提质增效经验交流材料：突出效益效率，实施“四大行动”，坚决打赢提质增效攻坚战XX坚持增收、节支并举，突出效益、效率主线，落实“四精”要求，实施“四大行动”，靠实X项 具体措施，推行“4345”营销服务模式、深化全要素精益管理、狠抓“两金”硬压降、创新完善治理体 系等措施。一、实施“开源增收”行动，市场服务创效益。以开源增收扩大效益规模。XX主要领导指出，“市 场是企业生存开展的基础，也是检验提质增效成效的战场”。XX始终把市场作为生存开展的“生命线”， 大力推行“制造+服务”模式，实施全员营销拓市场，开展特色服务
21、创效益，深耕XX市场、拓展国内市 场、跟进海外市场，提升存量，狠抓增量。瞄准“四个一块”深耕XX市场。通过XX产能建设“增加一 块”，服务业务“拓展一块”，“再制造”能力“提升一块”，新产品、新技术“创效一块”，提升产 品服务保障能力，对有能力满足XX需求的产品和服务，最大限度承揽工作量。坚持“四项原那么”跟进海 外市场。坚持“能进那么进、快进速进，边占市场、边降本钱”原那么，推动业务优质高效开展，提高国际 化经营能力和水平。推行“五种模式力保用户满意。坚持疫情防控与复工复产两手抓、两不误，采取 需求超前干、急重订单连轴干、专业分工协同干、外阜区域当地干、服务用户驻厂干等灵活多样的 生产方式，
22、确保质量零缺陷、交付零延误、用户零投诉。二、实施“降本增效”行动，精益管理挖效益。树牢”一切本钱皆可降”理念，持续深化“全链条 整体优化、全预算严格管控、全过程效益评价、全方位对标提升、全覆盖考核兑现”的“五全”精益成 本管理，建立健全以市场为导向的预算本钱倒逼机制、全员全要素全过程本钱考核机制，加大可控本钱 压缩力度，严控非生产性本钱支出，构建“准时化生产、精益化管理、市场化运行、一体化统筹、自主 化核算”的“五位一体”内部经营管理模式，由生产型向经营型单位转变，打造低本钱竞争优势。实施 精益管理增产。持续开展工艺设备升级改造，加快数字化管理、信息化运行、智能化制造，提高生产效 率。年内优化
23、生产工艺X项，调整生产布局X项，设备良好率保持在X%以上，X%生产车间建成精益车 间。精细内部挖潜降本。对标分析产品单位本钱，优化完善定额管理体系，研究制定降本增效措施；刚 性压降管理费用，将本钱压降指标分解到岗位、考核到月度、挂钩到奖金，人人肩上有担子、人人心中 算本账、人人岗位细挖潜，提升降本增效水平。开展技术革新增效。大力弘扬工匠精神、劳模精神，以 职工年度创新大赛和创新创效论坛为载体，广泛开展群众性技术革新。三、实施“两金压降”行动，盘活资金增效益。作为面向市场求生存的制造类企业，“两金压降” 是XX提质增效重中之重。通过创新存货信息化管理，压实“两金”压降责任，优化资金管控模式等，狠
24、 抓清欠降库和货款回收，提高资金使用效能，实现“两金”占用硬下降。创新信息化管理降库增效。由 集团领导牵头成立降库工作领导小组，逐个车间还原真实库存状态，通过改进产品设计再利用、内部调 剂等方式降低不良在制品库存，加大不良存货处置力度。严格激励考核清欠增效。建立清欠、回款指标 与绩效奖励挂钩机制，加大“两金”考核权重，严考核、硬兑现，净现金流量为正有奖励、预收款有奖 励、清收历史欠款有奖励，将收入、回款、现金流量与领导班子月度奖金挂钩，充分调动各单位清欠回 款积极性。优化资金管控回款增效。对专业公司实行子公司资金管控模式，自筹工资、自主发放，有偿 借款、超额罚息；上下结合，打通结算瓶颈，加强预
25、收款结算，缩短结算流程，加快资金回笼，确保现 金流量为正。四、实施“改革创新”行动，管理提升提效率。坚持市场化、国际化、现代化方向，专业化、规模 化、集约化开展，突出问题导向、目标引领、结果问效，深化改革攻坚，优化结构调整，建立与市场化 要求相适应的运行机制，与高质量开展相适应的管控模式，与行业一流装备制造企业相适应的公司治理 体系，持续提升治理体系和治理能力现代化水平。优化机构人员提效率。坚持做精机关，简政放权，提 升宏观决策和监督服务能力。严格执行批复编制，持续推进业务流程再造和组织机构优化，提升了组织 运行效率。创新管理机制增动能。坚持做强基层，自主经营，提升行为能力和创效能力。深化创效
26、激励 机制，完善经营绩效考核，加大收入回款、经营利润、“两金”压降等考核指标权重。实行奖金分级分 类差异管控，对领导班子侧重收入和回款考核，对一般员工侧重订单产值和重点工作完成情况考核，调 动各层面干部员工创效积极性。重点领域改革提效能。坚持实用、至简原那么，推进新时代岗检，增强全 员岗位责任心，严格落实岗位责任制，立足“三找”补短板、促提升。找准缺失的制度，系统梳理操作 岗位，聚焦重要业务关键节点、重要岗位关键人员、重要工艺关键操作，从制度梳理入手，全面查找问 题短板，将精益管理与岗位责任制有机结合，促进制度体系融合，做到“一套手册全覆盖、一张卡片就 管用”。和部门职能，重视支持巡视巡察工作
27、，抓好整改落实和成果运用。县 委常委会要定期听取巡察综合情况、整改落实情况和年度工作汇报， 研究决定重要事项，把落实中央关于加强巡视巡察上下联开工作列入 常委会年度工作要点，作为全面从严治党的重要抓手。县委书记专题 会议要及时听取每轮巡察情况汇报，对重点人、重点事、重点问题和 整改工作旗帜鲜明提出意见。巡察工作领导小组要落实组织实施责任, 完善工作机制，明确成员职责分工，及时听取巡视巡察情况汇报，研 究有关事项，抓好工作落实。（三）自觉接受催促指导。自觉接受上级巡视巡察机构开展的各 项督导指导工作。自觉向市委巡察办报告县委巡察工作规划、年度计 划、工作总结、重要制度文件、巡察工作中出现的重要情
28、况和突发事 件等。报备县委书记专题会议、巡察工作领导小组听取巡察汇报情况 等。明确报告、报备具体事项和程序，建立报备材料综合分析和通报 机制，进一步规范巡视巡察上下联开工作。（四）强化巡察工作考核和责任追究。以县委巡察结果作为干部 考核评价、选拔任用的重要依据，把巡察工作情况作为被巡察党组织 领导班子年度考核的重要内容。对巡察整改工作重视不够、质量不高、 存在明显偏差的，由分管领域负责人或巡察工作领导小组成员及时约 谈被巡察党委（党组）负责人。造成严重后果的，依规依纪严肃问责。四、工作机制（-）统筹谋划巡察任务。要立足常规巡察，主动对标对表中央 及省、市委巡视巡察工作部署，全力支持配合开展联动
29、巡察、提级巡 察、交叉巡察，有针对性地开展专项巡察、“机动式”巡察和“回头 看”，提升上下联动质效，做到有形覆盖和有效覆盖相统一。把延伸 巡察乡镇、村（社区）等党组织纳入巡察整体规划，推动全面从严治 党向基层一线、向群众身边延伸，促进完善基层治理体系，高质量推 进巡察全覆盖。（-）统筹组织实施。衔接完善上下级巡视巡察机构会商、沟通 和研判机制，加强工作统筹，增强上下联动任务的计划性和针对性。 自觉对接联动任务，及时制定工作方案，明确目标任务、监督重点、 组织形式、具体要求，确保联动任务落到实处。（三）统筹运用巡察成果。要高度重视联动巡察成果运用，共享 共用上下信息、资源、力量、手段和监督成果，
30、使纪律监督、监察监 督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，把监督优势转化为监督效能。运 用催促、评估整改手段，推动监督、整改、治理有机贯通，充分运用 上下巡视巡察成果，推动举一反三，提升监督效果。注重左右同向发 力，对巡察移交的问题和问题线索，纪委监委要通过调研督导、现场 督查、回访督查方式主动跟进，催促整改任务落实到位。组织部门要 与选人用人有机结合，强化整改组织保障，以考评推动整改，确保条 条都整改、件件有着落。（四）统筹推进监督贯通融合。促进县委巡察监督与纪律监督、 监察监督、派驻监督、组织监督协同发力，形成合力。县纪委监委机 关重点做好巡前情况通报，干部抽调、巡中沟通会商、工作支持，巡 后处
31、置问题线索、强化整改日常监督。组织部门加强有关人员抽调、 信息互通、整改日常监督。宣传、政法、审计、财政、信访、统计等 职能部门和单位及时通报情况、提供政策咨询、给予专业人员和技术 支持、催促加强相关领域问题整改。拓宽巡察监督与人大监督、民主 监督、群众监督、舆论监督贯通渠道，有机贯通各类监督力量。五、保障措施（-）加强巡察机构队伍建设。坚持县委巡察办是县委工作部门 的定位，选优县委巡察人才库，注重巡察组成员结构搭配，优化巡察 组组长、副组长选配，科学合理配置巡察组成员，配齐配强工作力量。 落实新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼制度。建立完善巡察 干部准入机制，把巡察岗位作为发现、培养、锻
32、炼干部的重要平台， 调整交流、提拔使用巡察机构专职干部应当听取巡察办意见。加强对 巡察工作人员的培训、考核、监督和管理，优化干部队伍结构，提高 巡察干部素质和能力，提升巡察队伍规范化、专业化水平。（二）加强巡察制度建设。要围绕领导成员分工、办公室工作职 责、巡察干部监督管理、巡察准备、开展、报告、反应、移交、整改 等环节，完善县委巡察工作领导小组组长、副组长及成员工作分工 的通知县委巡察工作领导小组及办公室工作规那么等制度，研究 巡察整改成效评价、巡察成果运用等方法，提升制度运行效能，形成 前后衔接上下配套的巡察工作机制。（三）加强巡察信息化建设。高度重视巡察信息化建设，完善县 委巡察系统信息
33、网络平台，加强数据动态管理、汇总分析，明确标准 要求，增强监督质效，促进规范开展工作，不断提高信息化工作水平。开展落实党风廉政建设责任制巡察工作方案范文(2)为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强对领导班子和领 导干部的监督，根据省发改委党风廉政建设巡察制度有关规定， 纪检组将对委属单位落实党风廉政建设责任制工作情况开展巡察。现 结合实际，制定如下巡察工作方案：一、巡察对象委属各单位领导班子及其成员，重点是委属单位党政“一把手”。二、巡察内容1 把纪律挺在前面，执行政治纪律和政治规矩以及中央、省委重 大决策部署、落实委工作要求的情况；2落实党风廉政“两个责任”，推进惩治和预防腐败体系建设情
34、 况；3,贯彻执行民主集中制情况，特别是党政主要负责人在“三重一 大”（重大决策、重要人事任免、重大工程安排、大额度资金运作） 方面，执行民主集中制各项制度情况；4 .领导班子及其成员廉洁自律情况；5 .落实中央八项规定精神和省委假设干规定以及委实施细那么，加强 作风建设，提高机关效能情况；6 .党风廉政建设和反腐败任务分工的落实情况；7 .“三公经费”、领导干部个人重大事项报告及相关情况；8 .群众反映比拟集中的热点问题；9 .其他事项。三、巡察时间具体时间另行通知。四、巡察方式L民主测评。根据需要，召开单位干部职工大会，对委属单位领 导班子及其成员进行民主测评。2 .个别谈话。与被巡察单位
35、领导班子成员、中层干部、下属单位 负责人、管理服务对象进行个别谈话，听取意见建议和情况反映。3 .查阅资料。调阅、复制被巡察单位报告、决议、重要会议资料, 出台的有关规定和制度，民主生活会记录，研究干部任免的会议记录 资料，审计、财务等资料。4 ,受理举报。受理干部群众涉及巡察内容的信访举报。五、巡察人员成立巡察工作小组，组长由监察室主任或者直属机关党委专职副 书记担任；成员由办公室、人事处、直属机关党委、监察室抽调人员 组成。六、有关要求1 .被巡察单位领导班子及其成员应当自觉接受巡察监督，积极 配合巡察组开展工作，要及时提供被巡察单位领导班子及本人执行党 风廉政建设责任制和廉洁自律情况。党
36、员有义务向巡察组如实反映情 况。被巡察单位及其工作人员，有干扰巡察工作行为的，按照有关规 定，追究责任人的责任。2 .根据反应意见，被巡察单位领导班子要召开专题会议研究制定 整改方案，于反应后10个工作日内报监察室，并在3个月内提交整 改报告，同时通过腾讯通发送电子版。除特殊情况外，被巡视单位应 当将整改情况在一定范围内公布。（联系人：X,联系 ：X）2022年度x省民营医院专项巡查行开工作方案范 文（3）为保障人民群众健康权益，维护良好医疗秩序，引导民营医院规 范有序开展，促进民营医院提升服务能力和管理水平，保障医疗质量 和医疗平安，根据2022年度全国民营医院专项巡查行开工作方 案，结合x
37、省“民营医院管理年”活动，特制定本方案。一、行动目标贯彻落实健康中国战略，着力构建优质高效的医疗卫生服务体系, 引导民营医院端正办医理念、规范执业行为、强化内部管理、加强行 风建设，严厉打击漠视和损害人民群众健康权益的违法违规行为，推 动全省民营医院与公立医院共同实现高质量开展。二、巡查范围和时间（一）巡查范围：全省各级各类民营医院。（二）巡查时间：自2022年4月至2023年3月，为期1年。三、组织管理按照“统一组织、分级负责”的原那么，省卫生健康委负责全省巡 查工作，制定全省专项巡查行开工作方案，指导各地开展巡查工作， 总结全省巡查发现的问题，及时向国家卫生健康委报告工作情况，指 导市州卫生健康行政部门做好日常监管工作。各市州、兰州新区卫生健康委负责本辖区巡查工作，制定本辖区 专项巡查行动具体实施方案，明确工作重点、组织分工、行动安排并 组织开展巡查工作，对巡查发现的违法违规行为进行处理或移交相关