《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）为贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要指示批示和视察江西重要 讲话精神，聚焦作示范、勇争先目标要求，进一步巩固拓展我省残疾人脱 贫攻坚成果，促进残疾人实现较为充分较高质量的就业，共建共享经济社会发 展成果，逐步实现共同富裕，根据国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三 年行动方案（2022-2024年）的通知江西省十四五残疾人保障和开展 规划江西省十四五就业促进规划精神，制定以下实施方案。一、任务目标以有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为主要对象，更好发挥政府 促进就业的作用，进一步落实残疾人就业创业扶持政策，加大残疾人职业技能
2、培训I力度，持续提升残疾人就业创业能力和残疾人就业服务质量，稳定和扩大 残疾人就业岗位，更好保障残疾人就业权益，推动形成理解、关心、支持残疾 人就业创业的良好社会环境。2022-2024年，共实现全省城乡新增残疾人就业2.5万人。每年公益性岗 位安置残疾人就业不少于1万人。二、工作举措（-）实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动。1 .充分发挥机关、事业单位带头安排残疾人就业示范作用。认真贯彻落实 中共中央组织部、中央编办、人力资源社会保障部、国务院国资委、中国残联 关于印发机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业方法的通知（残联发202151号）要求，十四五”期间，编制50人（含）以上的
3、省 动。开展一系列政策宣讲，深入用人单位、高校、残疾人大学生，积极开展残 保金制度、就业创业政策宣传。开展一系列跟踪服务，为已就业的残疾人毕业 生开展半年期稳岗留岗动态跟踪服务，为离校未就业残疾人毕业生开展一年期不断线”就业指导服务。（省残联、省人力资源社会保障厅、省教育厅及各 设区市按职责分工负责）（八）实施盲人按摩就业促进行动。1 .健全完善盲人医疗按摩管理制度。完善盲人医疗按摩人员考试、职称评 定、培训和继续教育等有关规定。（省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、 省中医药局、省残联及各设区市按职责分工负责）2 .大力扶持盲人按摩业开展。鼓励医院、社区卫生服务机构设置盲人医疗 按摩岗位，吸
4、纳盲人医疗按摩人员就业。发挥各级盲人保健按摩实训基地作 用，规范开展盲人保健按摩培刃I和继续教育。（省卫生健康委、省人力资源社 会保障厅、省中医药局、省残联及各设区市按职责分工负责）3 .推动盲人按摩规范化建设。制定盲人保健按摩有关规定和业务标准，促 进盲人保健按摩行业规范化、标准化、专业化、品牌化开展。支持打造南昌盲 人洪派按摩品牌。（省残联、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省中医 药局及各设区市按职责分工负责）4 .持续开展江西按摩名师送技术下基层”活动。组织具有丰富临床经验 的按摩名师，为广大盲人按摩从业人员传经验、送技术，提升盲人按摩人员的 就业技能。（省残联及各设区市按职责分工负
5、责）（九）实施残疾人就业服务提升行动。1 .开展精准有效的残疾人专场招聘服务。各级公共就业服务机构要将残疾 人就业纳入服务范围，推广送岗下乡进社区、点对点招聘等有效招聘方式，拓 展直播带岗、直播进企等线上招聘方式，同时加强线下与线上方式的有效结 合，实行先线上沟通、后线下面试”先体验、后求职，提升招聘服务效 果。（省人力资源社会保障厅、省残联及各设区市按职责分工负责）2 .推进残疾人孵化基地建设。支持各地在创业孵化基地、创业园区、众创 空间等场地开辟残疾人创业专区和残疾人创业园地。支持残疾人创办的企业入 驻创业孵化基地孵化创业，为在孵企业提供场地保障、政策咨询、工程交流、 培训指导等创业服务。
6、（省人力资源社会保障厅、省残联及各设区市按职责分 工负责）3 .加强就业服务标准化建设。建立健全残疾人就业服务内容、标准、流程 等规章制度，推进市、县两级残疾人就业服务机构规范化建设。开展残疾人就 业服务四个一活动，对就业年龄段未就业残疾人至少进行一次基础信息核 对，对其中有就业需求的残疾人至少组织一次职业能力评估、进行一次就业需 求登记、开展一次就业服务。定期举办残疾人职业人才交流、残疾人就业产品 市场营销、残疾人就业创业成果展示等残疾人就业服务交流活动。（省人力资 源社会保障厅、省残联及各设区市按职责分工负责）4 .建立残疾人就业辅导员制度。加强残疾人就业服务人员培训，推动有条 件的市县建
7、立并不断扩大残疾人就业辅导员队伍。扶持一批残疾人就业社会服 务机构、人力资源服务机构，将残疾人就业服务按规定纳入政府购买服务范 围。（省人力资源社会保障厅、省财政厅、省残联及各设区市按职责分工负 责）（十）实施残疾人职业技能提升行动。1 .完善残疾人职业培训扶持政策。合理确定残疾人职业培训补贴标准。统 筹推进我省残疾人职业技能提升工作，以公共实训基地、职业院校（含技工院 校）、职业培训机构和行业企业为主要载体，对有就业需求和就业条件的就业 年龄段未就业的残疾人，开展就业技能培训、岗前技能培训I、岗位技能提升培 训和创业创新培训I,对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通 费）补贴。（
8、省残联、省人力资源社会保障厅、省财政厅及各设区市按职责分 工负责）2 .创新培训方式和手段。以促进就业为导向，推行企业下单、机构接单、 残疾人劳动者点单、政府买单的四单式”专项职业技能培训模式。支持各地 结合本地重点产业开展需要开展工程制、订单式和套餐制培训I ,推行互联网 +职业技能培训，大力推广职业培训包和职业技能电子培训券。（省残 联、省人力资源社会保障厅及各设区市按职责分工负责）3 .扩大残疾人职业培训供给。依托公共实训基地、普通高校、职业院校、 特殊教育学校、职业培训机构、行业企业和社会组织等，结合地域特点和残疾 人需求，通过挂牌认证的方式，加强各级残疾人职业培训基地和残疾人创业孵
9、化基地的培育和建设。不断完善培训基地扶持政策，到2024年，各设区市至 少有1个残疾人职业技能培训基地和残疾人创业孵化基地，各县（市、区）至 少挂牌1家残疾人职业培训基地，支持盲人按摩、非遗传承等类别培训基地建 设。（省残联、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省文化和旅游厅及各设区 市按职责分工负责）4 .打造残疾人特色培训品牌。根据市场需求和残疾人特点，结合地域优 势，积极培育残疾人培训工程品牌，扶持残疾人非遗传承、传统工艺、文创和 保健（医疗）按摩等特色职业技能培训工程开展，打造一批优秀传统工艺培训 工程，支持符合条件的残疾人技能大师（工匠）建立工作室。适应新业态发 展，开展电商客服、电商美
10、工、电商运营管理、网络直播等新兴工程培训I。（省残联、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省文化和旅游厅及各设区市按 职责分工负责）5 .丰富残疾人职业技能提升活动。定期举办残疾人职业技能竞赛和职业技 能展示交流活动，选拔优秀选手参加国内国际的残疾人职业技能竞赛活动。（省残联、省人力资源社会保障厅及各设区市按职责分工负责）三、工作要求（一）加强组织领导。各级政府残疾人工作委员会要加强组织协调，构建 政府主导、部门推动、单位落实、社会参与的残疾人就业工作机制，催促有关 部门和单位做好残疾人就业工作，推动残疾人就业相关政策落实。各项行动负 责部门应当根据自身业务范围，指导各地落实职责分工。各级残联要主
11、动配合 有关部门完善、落实、宣传残疾人就业创业扶持政策，精准掌握并按规定共享 残疾人就业状况与需求信息，组织实施残疾人就业帮扶活动，开展残疾人就业 服务和职业技能培训。（二）完善政策支撑。各地要将残疾人就业纳入国民经济和社会开展规 划、基本公共服务体系等专项规划，保障残疾人享受平等的就业普惠政策，并 针对残疾人特殊困难需求制定特惠政策措施。依法落实残疾人按比例就业，创 新残疾人按比例就业形式。对符合条件的就业创业残疾人，按规定落实相关就业补贴政策。落实政府购买服务有关规定，广泛开展各类残疾人就业服务与职 业培训。（三）保障资金投入。依据江西省十四五残疾人保障和开展规划 关于完善残疾人就业保障金
12、制度更好促进残疾人就业的总体方案及我省相 关文件等要求，落实各级财政投入政策，统筹各类就业资金使用，保障残疾人 就业培训I、就业服务、补贴奖励等相关资金投入，更好促进残疾人就业创业。 对各类就业帮扶、培训基地建设按规定给予扶持。加大对超比例安排残疾人就 业用人单位的奖励力度。（四）强化信息支持。依托全国一体化政务服务平台和各级政务服务机 构，实现残疾人就业数据互联互通。依托”人力资源地图，做好残疾人就业 统计监测。做好全国残疾人按比例就业情况联网认证跨省通办”有关工作， 按规定落实保障条件。（五）广泛宣传发动。开展2022残疾人就业宣传年”活动。充分利用 就业援助月、全国助残日、国际残疾人日等
13、重要时间节点，加大对残疾人就业 的宣传力度。用通俗易懂、简单明了的文字、图片、视频形式，通过广播电 视、报纸、网络和新媒体平台大力宣传残疾人就业创业扶持政策、用人单位安 排残疾人就业社会责任、残疾人就业能力和潜力，宣传残疾人就业服务流程、 需求反应渠道和信息获取方式。宣传安排残疾人就业先进用人单位，宣传扶残 就业先进单位、社会组织和个人。（六）实施监督评估。各设区市、县（市、区）政府残疾人工作委员会要 加强组织、协调、催促有关部门做好残疾人就业工作，确保相关措施落地落实。要依法维护残疾人就业权益，坚决防范和打击虚假安排残疾人就业、侵害 残疾人就业权益的行为，按年度对本方案实施情况进行监测和评估
14、。各设区市 政府残疾人工作委员会每年年底要向省政府残疾人工作委员会报送落实情况。2023年第四季度，省政府残疾人工作委员会组织一次残疾人就业创业扶持政策 落实情况和效果评估。2024年底，省政府残疾人工作委员会办公室会同有关部 门和单位，对本方案落实情况进行总结评估。级、地市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未到达上年度末在职职工总数1.5%比例的，至少安排1 名残疾人就业。县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残 疾人就业。各级政府残疾人工作委员会成员单位应当率先安置残疾人就业到达 规定比例。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省委编办
15、、省残联及各设 区市按职责分工负责）2 .建立各级机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作工程推进计划。机 关、事业单位认真做好按比例安排残疾人就业实名制统计和年审申报工作，安 排残疾人就业未到达1.5%的,应制定本单位2023-2025年招录（聘）计划， 并报送同级政府残疾人工作委员会办公室备案。（省残联、省委组织部、省人 力资源社会保障厅及各设区市按职责分工负责）3 .健全机关、事业单位按比例安排残疾人就业及缴纳残疾人就业保障金公 示制度。催促用人单位积极承当社会责任，将按比例安排残疾人就业的目标任 务落到实处。（省残联、省财政厅、省税务局及各设区市按职责分工负责）4 .建立机关、事业单位按
16、比例安排残疾人就业监督考核机制。依据机 关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业方法的有关规定要求，机关、 事业单位未按比例安排残疾人就业，且未采取缴纳残疾人就业保障金等其它方 式履行法定义务的，不能参评先进单位，其主要负责同志不能参评先进个人。（省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅、省残联及各设区市按职责 分工负责）（二）实施国有企业带头安排残疾人就业行动。1 .组织开展国有企业助残就业专场招聘活动。各级国有资产监督管理部 门、残疾人就业服务机构、公共就业服务机构利用就业援助月、全国助残日、 国际残疾人日等活动，定期组织国有企业残疾人专场招聘活动，开发岗位定向 招聘残疾人，相应招聘职位
17、可适当放宽专业限制及学历要求。（省国资委、省 人力资源社会保障厅、省残联、省企业联合会及各设区市按职责分工负责）2 .加强国有企业按比例安排残疾人就业监督考核。国有企业应当带头按比 例安排残疾人就业，未按比例安排残疾人就业的，应当及时足额缴纳残疾人就 业保障金。依据机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业方法的有 关规定要求，国有企业未按比例安排残疾人就业，且未采取缴纳残疾人就业保 障金等其它方式履行法定义务的，不能参评先进单位，其主要负责人不能参评 先进个人。国有企业应当将按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报 告。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省国资委、省残联及各设区市按 职责
18、分工负责）3 .积极开发社区服务点残疾人就业岗位。每年新增建设邮政报刊零售亭等 社区公共服务点时，预留一定比例的岗位专门安排残疾人就业，并适当减免摊 位费、租赁费，有条件的地方免费提供店面。各地烟草专卖管理部门对残疾人 申请烟草专卖零售许可证的，适当放宽对烟草制品零售点的数量、间距要求。（省邮政管理局、省烟草专卖局、省残联及各设区市按职责分工负责）（三）实施民营企业安排残疾人就业行动。4 .开展民营企业助力残疾人就业活动。将残疾人纳入民营企业招聘月” 金秋招聘月”等品牌活动，开展民营企业助力残疾人就业民营企业进校园万企兴万村”等活动，积极组织民营企业对接残疾人就业需求，引导 民营企业充分吸纳残
19、疾人就业。（省人力资源社会保障厅、省工商联、省残 联、省企业联合会及各设区市按职责分工负责）5 .搭建助残就业创业可持续开展新平台。组织一批平台、电商、快递等新 就业形态企业对接残疾人就业需求，每年开发一批岗位定向招聘残疾人。对在 平台就业创业的残疾人放宽入驻条件、减免加盟、增值服务等费用，给予宣传 推广、派单倾斜、免费培训等帮扶。开展圆通圆梦行动，打造新业态下高 质量就业创业“快递+助残新模式。各级残联要与民政部门、工商联、企业 联合组织及行业协会商会、人力资源服务机构等加强合作，加大对残疾人自主 创业企业及个体工商户的指导与扶持力度，提供联系劳动工程、开展就业创业 培训和雇主培训等服务。（
20、省人力资源社会保障厅、省民政厅、省工商联、省 通信管理局、省邮政管理局、省残联、省企业联合会及各设区市按职责分工负 责）6 .建立民营企业助残就业纳入企业社会责任制度。民营企业应当将助残就 业、按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告或编制专项社会责任报 告。（省工商联、省企业联合会、省残联及各设区市按职责分工负责）7 .全面推行企业超比例安排残疾人就业奖励制度。全面落实江西省超比 例安排残疾人就业企业奖励的方法（试行）有关规定，在本省行政区域内执 行分散按比例安排残疾人就业政策的企业，超过本单位职工总数1.5%比例安排 残疾人就业1人以上（含1人）的，按照每人每年不低于上年度当地月最低工
21、 资标准的3倍给予超比例奖励。（省残联、省人力资源社会保障厅、省财政厅 及各设区市按职责分工负责）（四）实施残疾人组织助残就业行动。1 .开发并实施残疾人专门协会推广助残就业工程。发挥各级各类残疾人专 门协会、残疾人就业创业带头人作用，选择一批已经形成一定市场规模、运行 稳定的就业工程，加大扶持力度，带动辐射更多残疾人就业创业。各级盲人协 会实施心光绽放就业帮扶工程，聋人协会实施天籁之家”就业服务项 目，肢残人协会实施千企万人助残就业行动美丽工坊”等工程，智力残 疾人及亲友协会实施蜗牛之翼”就业支持工程，精神残疾人及亲友协会实施 手拉手社区康复就业工程，残疾人福利基金会实施集善乐业残疾人网 络
22、就业工程。（省残联及各设区市按职责分工负责）2 .打造残疾人文创基地和残疾妇女美丽工坊”等品牌。依托红色资源、 绿色资源和古色文化，鼓励残疾人参与文化创意产业、非物质遗产传承、振兴 传统工艺等工程。鼓励支持有一定基础的肢残人、聋人等参与陶瓷、瓷板画、 赣绣、宣纸绣、竹编等非物质文化遗产传承，实现残疾人就业创业。支持”美 丽工坊残疾妇女手工制作等就业创业工程，扶持一定数量肢残妇女就近就便 或居家就业。（省残联、省人力资源社会保障厅、省文化和旅游厅及各设区市 按职责分工负责）3 .充分发挥社会组织助残就业作用。支持社会组织和志愿者队伍，通过政 府购买服务方式，参与社区残疾人就业工程，采取政府和社会
23、资本合作等方 式，加快培育助残社会组织，吸引社会力量参与残疾人教育、康复、辅具适 配、无障碍环境改造、社区就业支持性服务等领域，进一步改善广大残疾人的 自身功能和增强平等融入社会的能力，助力残疾人实现较充分、较高质量的就 业。（省残联、省民政厅及各设区市按职责分工负责）（五）实施就业困难残疾人就业帮扶行动。1 .积极开发适合残疾人就业的公益性岗位。各地设立的农家书屋管理员、 乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员、社会救助协理员、社区服务人员 等公益性岗位要优先安排残疾人，促进符合条件的残疾人就业创业。在公益性 岗位上就业的残疾人，考核合格的可按程序再次通过公益性岗位予以安置，岗 位补贴期限重
24、新计算，累计安置次数原那么上不超过2次。（省人力资源社会保 障厅、省委宣传部、省残联、省民政厅、省住房城乡建设厅、省水利厅、省交 通运输厅、省林业局及各设区市按职责分工负责）2 .大力推动辅助性就业加快开展。充分发挥街道、社区、残疾人亲友组 织、慈善组织、爰心企业等各方作用，推动“阳光家园、残疾人之家、 残疾人托养机构、残疾人职业康复机构等普遍开展辅助性就业，组织智力、精 神和重度肢体残疾人等就业困难残疾人就近就便从事生产劳动、进行职业康 复。加大对各类残疾人辅助性就业机构的支持保障力度，实现残疾人辅助性就 业机构县级区域全覆盖。（省人力资源社会保障厅、省民政厅、省残联及各设 区市按职责分工负
25、责）3 .支持非营利性残疾人集中就业机构持续开展。落实残疾人集中就业单位 资格认定方法，促进残疾人集中就业单位享受税收优惠、政府优先采购等扶持 政策，加强在岗残疾人职业技能提升培训。（省财政厅、省税务局、省民政 厅、省残联及各设区市按职责分工负责）4 .鼓励残疾人自主创业和灵活就业。在经营场地、设施设备、社会保险、 金融信贷等方面扶持残疾人自主创业、灵活就业。支持残疾人新就业形态发 展，鼓励互联网平台企业、中介服务机构等帮助残疾人开展网络零售、云客 服、直播带货、物流快递、小店经济等新形态就业。各地在定时定点划定区域开展小店经济、夜市经济时，应预留一定场所给残疾人开展小摊经济。（省人 力资源社
26、会保障厅、省住房城乡建设厅、省文化和旅游厅、省商务厅、省通信 管理局、省邮政管理局、人行南昌中心支行及各设区市按职责分工负责）5 .加强残疾人就业促进政策与社会保障政策的衔接。推动落实残疾人个体 工商户和安置残疾人就业单位社会保险补贴政策。催促用人单位依法为就业残 疾人缴纳社会保险，保障就业残疾人享受各项社会保险待遇，加强工伤预防和 工伤职工康复工作。享受城乡低保的残疾人首次自主就业创业的，在核算其家 庭收入时扣减必要的就业本钱，低保待遇延退3年。（省人力资源社会保障 厅、省民政厅、省残联及各设区市按职责分工负责）6 .开展科技助残就业活动。持续开展我为群众办实事创新运用科技助 残公益活动，让
27、更多残障人士共享沟通交流无障碍成果，提升残疾人就业能 力技术支撑。（省残联、省通信管理局及各设区市按职责分工负责）（六）实施农村残疾人就业帮扶行动。1 .落实巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果各项政策。对边缘易致贫户、脱贫不 稳定户、突发严重困难户三类重点监测残疾人群就业状态实施动态监测，建立 就业帮扶台账，实施一对一帮扶。开展131”服务，提供至少1次职业指 导、3个岗位信息、推荐至少1个培训工程。完善利益联结机制，积极引导低 收入残疾人家庭采取土地托管或林权、农村土地承包经营权入股等方式，参与 乡村现代农业产业，提供产业链增值收益。（省人力资源社会保障厅、省民政 厅、省农业农村厅、省乡村振兴局、省
28、残联及各设区市按职责分工负责）2 .扶持农村阳光助残就业基地建设。依托农村双创基地、家庭农场、 农民专业合作社、乡村振兴文化旅游企业等新型农业经营主体，扶持一批带动 辐射能力强、经营管理规范、具有一定规模的阳光助残就业（创业）基地，每 年安置不少于1000名农村残疾人或农村重度残疾人家庭成员就业。（省农业 农村厅、省文化和旅游厅、省乡村振兴局、省残联及各设区市按职责分工负 责）3 .持续开展农村困难残疾人实用技术培训工程。通过实用技术培训I ,扶持 农村残疾人或其家庭成员从事种植、养殖、加工，通过劳动生产增收。持续实 施农家书屋残疾人管理员公益性岗位工程，安置脱贫残疾人就业。（省农业农 村厅、
29、省文化和旅游厅、省乡村振兴局、省委宣传部、省残联及各设区市按职 责分工负责）4 .支持农村新业态开展。扶持农村残疾人从事乡村旅游、农村电商、农村 寄递物流等行业，鼓励农村残疾人参加非遗过大年文化进万家视频直播 家乡年我的江西年江西非遗购物节线上直播展销等非遗网络传播活动。（省农业农村厅、省文化和旅游厅、省商务厅、省邮政管理局、省残联及各设 区市按职责分工负责）（七）实施残疾人大学生就业帮扶行动。1 .实施实赣有位来就业服务专项行动。落实省残联、省人力资源社会 保障厅、省教育厅印发的江西省残疾人高校毕业生实赣有位来就业服务 专项行动方案（ 2022-2024年）（赣残联字2021 25号），为江
30、西省户 籍残疾人高校毕业生提供全人群、全方位、全周期的个性化就业服务，实现年 度残疾人高校毕业生建档率100%、就业服务率100% ,年度有就业意愿的残 疾人高校毕业生去向落实率不低于上一年度全国平均水平。（省残联、省人力 资源社会保障厅、省教育厅及各设区市按职责分工负责）2 .健全就业服务平台。建立全省高校残疾人大学生就业工作联系平台，实 现精准对接，相关部门建立常态化工作机制，定期调度推进残疾人高校毕业生 就业工作。建立全省高校残疾人大学生数据库，实现精准识别，建立一人一 策”就业服务台账。建立残疾人就业创业服务平台互联共享机制，实现精准服 务，为残疾人高校毕业生和在校残疾人大学生提供就业
31、培训、职业能力测评、 就业指导等服务。（省残联、省人力资源社会保障厅、省教育厅及各设区市按 职责分工负责）3 .促进就业服务政策倾斜。促进就业创业政策方面向残疾人大学生重点群 体倾斜，健全完善残疾人高校毕业生就业创业促进机制，落实残疾人高校毕业 生一次性创业补贴、一次性求职补贴、岗位补贴、社会保险补贴、见习补贴、 辅具适配补贴、税收优惠、创业贷款扶持等政策。促进公共就业服务方面向残 疾人大学生重点群体倾斜，将残疾人高校毕业生就业作为重要工作纳入“24365校园网络招聘服务、百日千万网络招聘专项行动，中央彩票公益金 宏志助航计划全国低收入家庭高校毕业生就业帮扶工程。（省人力资源社 会保障厅、省教育厅、省财政厅、省税务局、人行南昌中心支行、省残联及各 设区市按职责分工负责）4 .广泛开展就业服务。开展一系列走访调查，对残疾人毕业生就业意向、 岗位需求及培训需求调查走访与信息登记。开展一系列就业指导，为残疾人高 校毕业生提供职业能力测评、职业指导、职业介绍、岗位信息、政策咨询等服 务。开展一系列就业培训，为每名有就业培训需求的残疾人毕业生提供至少一 次就业培训I。开展一系列招聘活动，组织开展校园专场招聘会、直播带岗、双 选会、供求洽谈会、送岗位下基层招聘推介会等残疾人毕业生线上线下招聘活