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1、对党组带头坚持和加强党的全面领导方面的意见建议带头坚持和加强党的领导方面意见建议1按照学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了 教育实践活动，组织全体党员参加了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了，%导体会，撰写了对照检 查材料。按照通知要求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段忌结讨论会，对前一阶段的教育 实践活动进行了总结和梳理,又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工 作人员座谈会等形式，征求群众意见，仔细分析群众意见，对照教育活动要求，对“四风
2、”方面存在的问题等进行深入剖析、 详细分析原因、制定了下一步的整改措施.一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确颖导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同 党中央持续高度一致.能够按照党章的要求，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法雷去规，严格 保守党和国家的秘密，执行党的决定，完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观，部门没有出现与党员身份不相贴 合的行为和言论的状况.但是也存在许多不足，主要表此刻三个方面：L政治敏说性有待加强.机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时，由日常管理署轻思想引领，垂突 发状况处理轻德
3、育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面, 落实不力.2.政治学习制度执行不力.基层党组织的生活和活动坚持的不好，学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活 会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产 生共鸣，互促共进，没能到达预期效果.有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的 现象.一.细节坚持不够.如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够.个 别党员认识不到位不够强，参与用心性不高.“门难进、脸
4、难看、事难办的现象未完全杜绝.二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的基本状况贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、 公务消费等方面的工作和生活待遇规定.未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、 违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象.同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的 问题。主要表此刻：一是思想认识不到位.对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待 工作不用心只想提高待遇的思想，讲客观、
5、讲条件、找借口，工作不主动.二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位.在执行中央八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作 风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底,有时存在摄难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位.。关于三个问题的自查L是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的群众路线教育实践活动将反四风问题作为抓手，切实 到达改变干部作风问题的目的.对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这 才各有利解决好我们的思想认识问题，树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的.本支部不存 在将作风建设同改
6、革发展对立起来的问题.2.是否存在消极7寸待作风建设新的规章制度的问题：中央八项规定、省委九条规定出台后，学院先后出台 加强作风建设、服务师生员工的20条规定，学院领导班子进一步改善工作作风“七不准等规定.支部党员均能自觉 遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消 极对待作风建设新的规章制度的问题.一.为官不为方面：本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造一支召之即来、来之能 战、战之能胜”的学生工作队伍.支部党员认为服务群众，做师生的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务 必为之奋斗的事业，没
7、有“为官不为”的心态和行为发生。三、“四风方面的主要问题（一）形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意 识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、 广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理 论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践.比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借 口工作忙，不参加支部活动的现象。2.工作重部署轻落实，制度执行不严.发现了学生思
8、想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛唐， 而是透过会议研究再简单布道,处理问题速度慢，效果不理想;职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则 推，都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念.仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制 度执行力度不够.比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公国值班制度，发文之初坚持了 一段时间，后面就思想松懈执行走样了.（二）官僚主义方面：1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图裂现 的倾向.一是组织开展调直研究不扎实，比如每年
9、都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想 政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多，理论研究成果 较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不多.2、主动服务意识不强.虽然有立德树人的认识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识，但 有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学习和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多.有 时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现,比如学生宿舍紧 挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问
10、题没有引起足缪的重视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致 问题越来越严重.一、存在垂眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较里视短期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视 不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作，而对 于政治思想、作风建设、精神未晚等务虚工作不够重视.比如在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项;例值班工作中，领导 重视经常检查时做的匕匕较好,日子一久就松锻了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。（三）享乐主义方面1、精神懈怠，动力不足.个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了
11、，因各种原因，在工作上常有慎怠思想 有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受索、加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用 心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期，大局意 识、危机意识不强,奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不感 加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、一点看状况好多了，就悄悄的回家了.2、不想谋划、不愿担当.支部有的同志不愿多事担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事 不敢动真碰硬,只想当老好人.缺乏敢闯、敢试、敢担当
12、的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不然足，抓难题突破、抓难 事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强 烈，却一向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪.（四）奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤 俭节约意识不够强烈.比如天微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现像时有发生.四、产生问题的原因分析理想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法.一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一
13、忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造， 没能把政治理论学习同自己的工作紧密螃合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况.二是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时 刻要靡不振、不敢向前.宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够.往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深入课堂、 食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精 神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难.二是坐在办公室的时间多，深入一线时间少
14、;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠 缺.在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观班断.三是缺乏主动服务的动力和意识.存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生 活的突出问题上做得不多。党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想.一是工作进取，冰足。支部成员很多从事学生工作多年，产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减 退.二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失，怕 追究职责，给自己造成不利影响.三是存在必须懈怠思想.有些同志总是按照以前的老
15、路子、老办法解决新问题，按经睑做事,工作的创新和开拓不 够，干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提高的具体表现。理论学习有所放松，系统的学习做得不够.支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久 而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深入，在学习上，个性是在理论学习方 面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够.忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条 重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学 习的紧迫感认识不足.存在
16、纪律执行不严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部党员对自己的要求有点放松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解 不透彻;只要求自己遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现象.二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执行过程中，支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算 现象，在勤俭节约、精打细算方面做的不好.三是在执行力方面。垂部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上吃大锅饭现象，干好干坏 一样，干得越多犯错越多的现象.因对照三严三实要求，缺乏落实立德树人的具体举措,对照“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、 创业要实、做人要
17、实的三严三实要求还存在必须差距.一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏 深入调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布国层面上，在教职员工中氛围不浓，不 同程度地存在讲起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、 生活条件提升问题未能及时有效解决.五、今后努力方向和整改措施按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些 问题的根源，在群众的期盼和组织的信任中汲取动力，坚决清除自身的病灶。今后努力的方向1 .学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工.对照
18、党章,对照群众路线教育实践活动的要求，支部感觉到对党员的要 求还不够严，做的还不够好。当前，我院处于三井转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着一多名 学生，摆正自己的位置，理清自己的职责，沉下去服务师生员工，真正做好服务无极限、沟通无8巨离.从自身做起，做到深入 学生不放松，勇于实践不折腾.支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入查摆 在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足.2 .遵守政治纪律、严格执行中央八项规定、省委九条规定.作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单 位，我们没有丝亳懈怠和为官不为的理由,只有兢兢业
19、业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任，支部党员将 坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己，为党委、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中 都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度.一加强党的理论学习，学用结合。一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为曲手,持续思想上行动上与党中央持续一致.二是增强学习的系统性和针对性，深入学习党的十一大精神，不断提高理论水平和执政潜力.三是增强学以致用的实效性.坚持理论联系实际，与时俱进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种且杂 矛盾和问题的潜力._.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实.支部全体党
20、员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承“一切为了学生，为 了一切学生，为了学生一切的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时 刻发扬耐得烦”的精神,以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对 千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象.5 .谨记廉政准则，做到廉洁从政。一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定.不断增强自律意识，提高自身 思想修养，以此端正工作作风、生活作风.支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内不缺位， 制度之外不越
21、位，清清白白做人，勒勒恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先垂范.改善措施1才倏做好本职工作，力避形式主义.一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善 现行学生思想政治教育和日常管理制度.坚持从大处着眼，从小处着手,大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情 要坚决说不，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法，敏捷的反应,务实的态度，提高工作效率.二是深入基层开展三进三访活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，
22、解决和改变过去习惯于被 动服务、敷衍了事等问题.6 .牢固树立群众意识，杜绝官僚主义.一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见, 摸清事实，解决问遨。支部党员首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。二、加强团结协作，增强互信.在今后的工作中，对于党委行政安排的工作,做到主动担当，多支委成员与部门党 员干部要多商量、多分析，不搞一言堂.主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。_.树立职责担当意识和若干思想，远离享乐主义.第一、做到坚持理想侑念不动摇，振奋精神;不贪图名利，讲究实效;做到密切联系群众，联
23、系实际，牢固树立职责意 识;远图以权谋私、腐化堕落的陷阱，在工作中做到用心开拓创新，去除畏难心理，以满腔正气，敢于担当的实际行动助推学院 可持续发展和学生的健康成长.第二、根据发展，用心思考新形势，应对新问题，不计较部门利益和个人得失，而要将学院的发展重任放在肩上， 加强对学生工作薄弱环节的思考与整改.一.严格要求，不折不扣执行规定，消除奢靡之风.严格执廉政准则8禁止52不准，严格执行中央8条规定，省委9条规定，学院20项规定.透过制度的执行把权力 关在笼子里.按照学院的规定执行相关制度.把支蚪口学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下，慎重对待党委、行 政赋予手中的权力，不存非分之想、不
24、取不义之财、不做违规之事，以身作则，自觉筑牢反腐防线.带头坚持和加强党的领导方面意见建议2自党的群众路线教育实践活动开展以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了习近平总书记系列 重要讲话精神，和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式，广泛征 求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照三严三实和四面镜子，深刻体会到自己在四风 方面还存在很多问题.现就这些问题进行对照检查,请领导和同志们批评帮助.一、遵守党的政治纪律情况认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实镇党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，镇政府的各项
25、规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定，厉行节约，廉洁自律，深 入调研，重点整治四风问题，倡导为民务实、清廉的工作作风.通过对照检直，我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距： 一是理想信念有所弱化.对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习 不够,致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强.二是政治鉴别力不够强.对三严三实的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循,有时对错误言行、负面言论 缺乏基本的鉴别力.三是执行力不够强.对中央的路线方针政策、上级党委的战略部若,有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实 际创造性
26、地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。贯彻执行中央八项规定情况：本人从内心拥护中央八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不 奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足，调查研究不 够、不深入的问题.二、“四风”方面存在的主要问题（-）形式主义方面一是机关化嗨严重.作为分管乡建的副镇长，本应多下基层了解情况，但总是以事务卿身为借口，没有经常深入 基层调直研究，导致工作浮在表面。例如，在去年全镇的危房改造工作中，我没有深入到农户家中详细了解实际情况，而是指 挥、调度浮在上面，忙来忙去，虽然也安排了专门人员负责，但还是忽视了对
27、这项工作的跟踪检直，而且亲自过问和督促检直 的较少，不够深入细致。二是责任心不够强问题.工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要 求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纯漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的.如在去年的危旧房改造过程中， 认为工程完工就万事大吉.但由于监管不到位，导致改造完成的房屋出现了质量问题，给群众生活带来了不便，产生了不良好 的影响（西太平村王树发家烟囱开裂）另外在抓土地清查工作中，没有经过真细致的前期调研，武断认为每个村出7、8个村 民就能完成测量工作，但实际每个村用4、5个人完全能够完成，造成了人力浪费,增加了开支，这都是工作
28、责任心不强、跑粗 造成的.三是存在工作作风不才问题。在落实领导交办的有些工作时，有时只把自己当成了领导的传话筒，领导怎么 说的就同下面怎么学，没有进行全面把握、认真研究安排，自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下，没能对深入村 组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上，自己去干，干完后，不计较工 作效果，不息结工作经蛉，不提创新方法.比如，在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程，涉及群众的切身利 益，作为班子成员、领导干部，负有时时督查问效的职责.但因督查不深入、不细致、不及时，导致对有的工作进展情况不够 了解，出现了给领导提供信息不够
29、详、不梦准的情况。（二）官僚主义方面一是存在联系服务群众不够问题.工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对 群众普遍关心的热点、难点问题了解关，诉够，不关心群众冷暖,坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够.如在下 村工作时，多数进村就猫在村部，不愿意去群众家中，不愿面对面倾听群众的呼声，导致危房改造过程中漏报了一些改造户数. 损害了群众切身利益，现在看来这就是典型的官僚主义思想在作崇。二是存在深入基层一线不够问题.自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报， 与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于
30、广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致 服务工作难以及时跟上.如在沉陷区改造工作中，需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实，而我把这项工作直接交给 了具体工作人员，自己没有及时督促检查，导致所上报户数和类型出现了工作上的误差，造成了群众不满意。（三）享乐主义方面一是存在工作有时贪图安逸问题.工作上存在事业心不强，责任心不足现象,有艰苦的岗位不要去，艰巨的工作别 人干的思想.受社会上的歪风邪气膨响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，热衷于“小圈子、结交小 朋友.例如，领导让我负责全镇的危房改造任务,我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就将相关工作任务直接交给工作人员去 办了.工作干
31、好了，成绩自然而然是我的,干不好，就是具体工作人员的.二是有收礼送礼，吃吃喝喝的现象.在中央八项规定出台前,为了拓展社会交往,沟通个人感情，在工作期间有接 受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费.面对朋友、熟人或多年同志节 日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠.现在想想， 还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强.（四）奢靡之风方面一是存在勒俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题,对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的 见到喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费,这
32、也是没有勤俭节约意识的具体体现.二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身 边一小部分同学、朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法,生活中偶尔也抽点好烟，喝点好酒，认为乡村基层没什么 高档会所，休闲娱乐场所，没有名贵菜者,错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，即使吃的喝的好点也无所谓，但实际 比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及.出现上述行为，都是自己思想松慌，要求不严造成的，无形中为社会不良风 气起到了推波助澜的作用.三、产生问题的根源（-）政治理论学习不第.常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重
33、要位置,感觉 在同志们面前谈学习会格格不入，装清高,即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语,没持之以恒自觉学习政治理 论的精神.由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来.（二）党性修养不强.我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随 若身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性 修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系,进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求.在实际工作当中，有时对违反党 的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾期1矩、也不
34、会出大格的活思想，导致自身在先进性、纯洁 性和纪律的严肃性上有所弱化.（三）宗旨观念淡化.对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领 导干部的角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里.还有时认为自己不擅自用权、不贪图 私利，自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组 织观念、集体观念淡化了,缺少党员先进性的追求和境界,说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了.（四）廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识 树立
35、的还不够牢固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谎虚逆慎、戒骄戒躁. 厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强；反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反 对一切消极腐败现象，也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉.四、今后努力方向和改进措施针对自身在四风”方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。（-）加强政治学习，有播高党性修养.始终把焦裕禄精神、三严三实具体要求，作为自己行的指南.坚 持从学习入手，主动挤时间抓好学习，每天利用1个小时时间学习党的理论知识，学习习总书记系列讲话精神等内容。同时进 一
36、步活化学习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改 造的是否彻底，真正解决好思想总开关”问题，进而不断提升党性修养，筑牢柢制四风”的思想基石.通过加强学习，提 高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。经常找问题、省自身，看自己的行为是否符合党性要求. 是否偏离正确的人生轨道.严格按照习近平总书记系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差，夯实理论功底、 筑牢思想根基，实现理论与实践相统一.（二）切实改进作风，增强宗旨意识.把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉
37、献的精神；把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；进一步保持思想道 镌的纯洁性，正确对待权力、金t茄、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受.在工作作风上，深入基 层，深入实际，争取每个月下乡时间达到10天，入农户家中10次以上，每次至少要帮助解决一个问题，想群众之所想，急群 众之所急,忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急 躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平.（三）从严要求自己，认真执行党的纪律规定.严格执行党风廉政建设的有
38、关规定，向群众公开进行践诺，并自觉 接受群众监督，要管住小节、防微杜渐，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力.坚持对照党章、党纪国法，努力做到自重、自省、 自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不断增强 政治敏锐性和政治鉴别力.同时，对社会上一些违背党的政治纪律的言行，我要坚决予以抵制，并加强教育引导.（四）从解决实际问题入手，做到即知即改.我将本着边学边改、即知即改”的原则，对自己查找的四风方 面9个问题，细化具体措施、认真进行整改,在形式主义方面，端正自己的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理, 切实发扬求真务实的工作精神，重执行、勤问效，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错.在官僚主义方面，时刻告诫自已 是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。在享乐主义方面，平时多想想贫困群众的苦日子， 弱势群体的难处，增强自己艰苦奋斗意识,工作上多思多做求进取，生活上勤俭节约不奢侈，切实做到不为物质名利所累,在 奢靡之风方面，严格执行中央铁八条，任何时候不允许超标接待，不违规用车，坚决避免一切浪费现象发生.上述直摆问胸和整改措施，可能还不深不全不透，诚挚希望领导和同志们多给予批评帮助，我一定虚心接受，进一步 抓好整改落实。