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1、编号:WD-HT-0466公司管理人员聘用合同样本专业版（合同版本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 疗，经酒店医生和董事长同意,可到指定的医院住院治疗，所发生的 医疗费用酒店负责报销70% ,其余局部自理。6、如果因工负伤按政府有关规定执行。六、合同终止L试用期满,如不能继续聘任,那么发放相同于年薪的十二分之 六的工资以示聘任合同终止。2、合同期间,如果受聘者因严重失职造成经营混乱，酒店财务 受损，或有触犯刑律、治安处分条例行为，或被当地司法机关起诉、 追究，那么聘任合同终止。
2、酒店不发放年薪但将根据情况给予适当生活 补贴。3、受聘人累计住院治疗九十天以上（含九十天），累计非假日请 事假离店三十天以上（含三十天），聘任合同终止。酒店将根据受聘人 受聘时间折成年薪按比例发放。4、如果在合同生效之日起试用期内，受聘人提出辞职,需归还 公司在受聘人开始到任时提供给的，自受聘地至酒店的机票/火车票/ 船票的费用。此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责 受聘人返回受聘地的费用。5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受 聘人办理完各种离职手续后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同部年薪及相当
3、于50%年薪的奖金。（税后提取）七、此合同未尽事宜应遵守酒店（员工作册）所制定的规章制度。聘用单位：受聘人： 某大酒店董事长签字：受聘人签字：年月日公司管理人员聘用合同样本三聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明L本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号）制 定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内 容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整， 涂改处必须加盖校对章，否那么无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事
4、人亲自签订, 因故确需代签的,须经本人书面委托,否那么代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外,第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单 位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系 ：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系 ：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号）和 规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同 遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期
5、限本合同期限按以下第一项执行：第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算,至 工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：L 2、 （三）乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，
6、与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育, 按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工 作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条 件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职
7、工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙 方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支 付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的 权益，乙方在
8、合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜 按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期 为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险 金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统 一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的,应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合 同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核
9、或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗 位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具岗位调 整通知书（附件二）,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同L连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处
10、拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：L乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE
11、 企业公民常用合同2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级 丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：L在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙 方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同 仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。（六）本合同
12、订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单 方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格, 甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工
13、作1年，支付其本人1个月的上年 月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按 当地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 （附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档 案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无 故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照 国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。（九）乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密 人员管理的规定。八、聘用合同的终止（一）有以下情形之一的，本合同终止：第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民
14、常用合同 L本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明 书（附件四），并办理相关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘 用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的 聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订聘用合同续签 书（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作 关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同,
15、但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有以下情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：Q）克扣或者无故拖欠乙方工资的；第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同公司管理人员聘用合同样本专业版（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。公司管理人员聘用合同样本一甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲
16、方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成以下经营目标：总体目标：每年实现利润 元,今后年度每年递增元,利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、客房部（含培训I中心）元/年；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付 赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙 方的实际损失承当赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履 行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经 济损失。（二）乙方违约责任L乙方经甲方出资培训，原约定
17、的服务期未满而提出解除本合 同的,应当向甲方赔偿培训费，标准为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识 产权、技术秘密的，应当依法承当法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲 方的实际损失承当赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履 行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经 济损失。（三）双方共同约定的其他违约责任条款第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同十一、双方约定的其他事项（-）十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。 当事人也可以自争议发生之日起60日内
18、向有管辖权的人事争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15 日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。- 方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可 以向人民法院申请执行。十三、附那么1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定, 制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行 本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份, 一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）第20页合同范本 I CO
19、NTRACT TEMPLATE企业公民常用合同年月日年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同2、餐饮部（含茶座）元/年;3、桑拿部元/年;4、水电部元/年。三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：报酬二基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月元,岗位工资每月按照当月每万元营业利润奖励按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三局部当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润
20、10%计算，逐月 考核,年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、3、4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;6、制订公司的具体规章;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘；10、
21、提议召开股东会临时会议；11、批准单笔 元以下费用；12、执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好开展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其
22、他职责。六、乙方禁止性行为L不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害 本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担 保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付 报酬的，按照日万分之三支付违约金；乙方违约责任：L执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的, 由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。合同范本 | C
23、ONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减 应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失 的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失, 由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从 年 月日起至 年 月 日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充,补充内容作为 本合同的组成局部。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起
24、生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年一月日 年一月一日公司管理人员聘用合同样本二聘任日期：2014年1月28日受聘人姓名： 受聘人家庭地址:合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同受聘人职务：酒店副总理一、聘任期本合同为期2年，自年月日起生效，至年月日止。应聘地为中国省市。二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期（试 用期含在聘用期之内），试用期满后,将根据受聘人在试用期间的表 现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文 字通知受聘人。三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委
25、托，遵守酒店已有 的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责,完 成酒店确定的任务。1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。2003年至 2004年度的经营利润指标主要指数是2000年、2001年、2002年 （18980605.48 元/2000 年、16609988.11 元/2001 年、 14742452.59元/2002年）连续三年平均年度经营利润，即 16777682.06元。本钱费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照 中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同2、在总经理办公会议的统一领
26、导下全权管理分管部门和经营场 地的所属全体员工，做好员工的在岗培训I ,依据酒店已有规定行使对 员工的奖罚权力。3、受聘期间,负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护 和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。四、受聘人的工作条件L为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提 供正常经营费用和本钱以外的2000年、2001年、2002年连续三年 资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的 改造更新。2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务， 酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社 会关系的支持和配合。3、为了支持受
27、聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能,酒 店董事会只批准年度经营才匕准部门经理级人员的任命、奖罚才比准3 万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由 董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事 长、总经理批准。五、受聘人待遇合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同L受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标（利润指标为主 要考核依据），履行已承当的受聘人职责，将发放年薪万元（含税）,如 果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标， 将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90% , 那么发放年薪的90%。
28、超额完成经营计划利润指标局部，酒店将按比 例给予奖励。即超额完成10%以内，酒店将另外给予受聘人超额部 分30%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店那么将 另给予受聘人超额局部40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成 21%以上，酒店那么将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人 支配（税后提取。）由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分 配给其他主要协助工作的同事。2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有 关保险。3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件，如：专用办公室、客 房套房住宿，可在各餐厅工作用餐（不含酒水）。4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，配 偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月 之内，同时可提供双程经济仓机票。5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗,如遇重病需要住院治