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1、企划部制度考试20220915您的姓名：1、重要工作进展/完成情况未向工作布置者反应的，扣除责任人（）分/次；（例如：公司布置的工作/问题商户工作/特殊专项工作）A、1B、2C、0. 5D、0. 22、不可越级进行工作布置及工作反应，违者扣除（）分/次A、2B、3C、0. 5D、13、人力行政中心常务副总行政助理与每日（）跟进当事人当日面 议工作的完成情况，根据实际情况安排面议A、 10： 0014： 00B、 11： 0018： 004、工作反应细节要求，以下不正确的选项是A、及时性B、准确性C、时效性D、全面性5、未按照工作反应细节要求执行的，扣除责任人（）分/次A、3B、0. 5C、1D
2、、26、凡需与公司对接的工作，由各工作责任人每日（）前统一报给 人力行政中心常务副总行政助理，需注明工作等级，由人力行政中心 常务副总行政助理统计后当日12：00前上报9： 00A、 10： 0011： 00B、 10： 307、面议汇报要求：A、简明扼要B、按照标准、规范、量化进行C、描述不可模糊随意D、以上都对8、无论是口头/微信工作群/晨会/私信/各类会议上布置的工作，工 作责任人应主动、积极、且严格按照时间节点在微信工作群中上报工作情况，假设工作责任人未按时上报，被上级追问的，扣除责任人（）分/次A、0. 5B、0. 2C、1D、29、需发送微信朋友圈问候信息及宣传活动的法定节假日：A
3、、元旦、春节、妇女节、B、清明节、劳动节、端午节、C、中秋节、国庆节D、以上都对10、需发送微信朋友圈问候信息及宣传活动的二十四节气：A、立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满B、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、C、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒D、以上都对11、需发送微信朋友圈问候信息及宣传活动的传统节日：A、元宵节、七夕节B、中秋节、重阳节C、腊八节、除夕D、以上都对12、需发送微信朋友圈问候信息及宣传活动的其他节日:A、小年、植树节、青年节B、父亲节、建党节、建军节、高考、教师节C、母亲节、七七事变、九一八事变、儿童节D、以上都对 13、平面设计自
4、行设计出四版后，上报供上级选择，以审批同意通过 后的方案为准，由（）在当日发布钉钉公告并所有人转发该朋友 圈A、招商部B、企划部C、人力行政中心D、物业管理中心14、关于微信朋友圈节日问候信息及宣传工作流程相关制度:A、未按要求执行的,B、未按要求执行的,C、未按要求执行的,D、未按要求执行的,按未完成工作处理, 按未完成工作处理, 按未完成工作处理, 按未完成工作处理,扣除责任人1分/次扣除责任人2分/次扣除责任人3分/次扣除责任人0.5分/次15、各部门负责人布置的工作：明确（）A、工作事项B、责任人C、完成时间D、工作完成标准16、向上级汇报、反映工作情况时，信息出现错误、遗漏等，扣除责
5、 任人下（）分/次；向上级汇报、反映工作情况时，信息出现错误、 遗漏等，导致上级作出错误决策的，扣除责任人（）分/次A、0. 5B、1C、2D、317、面议工作等级划分如下：A、AAA级：重要紧急且当天需处理完成的工作B、A级：重要紧急的工作C、B级：重要不紧急的工作D、C级：日常工作18、假设未按要求汇报工作的，扣除责任人（）分，假设因未按时汇报 工作导致工作延误的，扣除责任人（）分/人/次，假设造成严重后果 的，扣除责任人（）分/次，且公司有权辞退。A、0. 5B、0. 2C、1D、220. 19、公司/常务副总布置在工作布置时，虽明确工作事项，但需 各部门负责人作详细的工作布置时，由各部门负责人10分钟内在微 信群进行布置，部门负责人明确2L 20、在完成工作的过程中，每一个步骤、每一个节点的进展情况 都必须在发生后的内反应给工作布置者（问题商户工作进展必 须在 内反应