《2022年市纪委监委机关“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行动工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市纪委监委机关“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行动工作方案.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市纪委监委机关“能力作风建设年”活动集中攻坚破难行开工作方案根据*市纪检监察机关“能力作风建设年”活动实施方案和* 市机关“能力作风建设年”活动实施方案安排部署，为推动集中攻坚破 难行动走深走实、取得实效，结合纪检监察机关工作实际，制定工作实施 方案如下。一、目标任务深入贯彻落实习近平总书记“学知识、练本领、转作风、求实效，要 向中心工作聚焦发力”重要要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向， 围绕市第七次党代会和七届一次人代会确立的重点任务，根据纪检监察机 关工作实际，确定以加强“一把手”和领导班子监督作为*市纪委监委集 中攻坚破难的工程，切实发挥监督保障执行，促进完善开展的职能作用， 为*市
2、推动高质量开展提供坚强纪律保障。二、主要措施*市纪委监委立足职责定位，强化监督责任、突出监督重点、创新监 督载体，推动“关键少数”监督工作常态化长效化。（一）开展专题调查研究。严格执行知行合一 “4+2”，将“一把手” 和领导班子监督列为今年重点工作调研课题。深入走访乡镇、市直部门， 与党委（党组）班子成员及基层干部开展谈心谈话，组织填写调查问卷， 归纳总结出调研中发现的问题，提出解决措施20个，形成调研报告制定述责述廉工作制度谈心谈话工作制度等管用好用制度。（二）探索监督方法路径。坚持从系统思维、总体谋划、科学管用上 发力，创新构建“四三”监督机制。一是抓好“三类教育:抓好政策理 论学习教育
3、，监督“第一议题”制度执行情况，催促开展政策理论学习； 抓好党纪法规学习教育，针对“讲规学法”制度落实情况开展监督检查； 抓好反面警示教育，做实“以案三促”，开展“每季一案、每季一看、每 年一行”，编写警示教育学习资料。二是做好“三个廉政+”。“廉政+承诺” 筑牢“防火墙”。组织各单位“一把手”签订廉政承诺书，接受广大人 民群众的监督；“廉政+谈话”打好“预防针”。结合日常监督、巡察反应 等问题，对“一把手”和领导班子存在的苗头性、倾向性问题的进行廉政 谈话；“廉政+家风”共建“连心桥”。发挥家庭助廉作用，通过“送一封 廉政家访建议书、签一份家属助廉承诺书、作一席廉政谈话、填一一份清廉 家访记
4、录单、赠一本警示读本”为主要内容的“五个一”活动，将监督延 伸到“八小时之外”，开展廉政家访，收集采纳干部家属提出的意见。三 是开好“三个会议:开好民主生活会，选派纪检监察干部列席民主生活 会开展监督，重点监督受到“两函一书”等处理的单位相关问题整改情况； 开好述责述廉会。采取“一听二评三谋划”的方式，召开乡镇党委书记党 风廉政建设工作专题述责会议；开好群众评议会。邀请局部规上企业和中 小企业负责人、个体工商户、”两代表一委员”以及基层群众等评议代表 参加群众评议会，对与群众息息相关的单位落实“我为群众办实事”情况 进行综合检验，推动涉及民生问题整改。四是用好“三个手段”。用好“两 函一书”。
5、开展“两函一书”业务培训会，制定工作流程图。将“一把手” 和领导班子履职尽责和廉洁自律情况作为巡察监督重点，受理市委巡察办 移交问题线索；用好考核结果。将贯彻落实中共中央关于加强对“一把 手”和领导班子监督的意见情况纳入2022年度政治生态考核内容。（三）重视年轻干部教育监督。组织召开警示教育大会。制发关于 加强年轻干部教育管理监督的假设干措施，明确具体工作措施，做好为年 轻干部“扶上马、送一程”后半篇文章。制发警惕腐败年轻化警惕 吸毒的危害等学习资料、，拍摄扣好廉洁从政第一粒扣子警示教 育片，供广大年轻干部学习鉴戒。三、有关要求（一）严格时限要求。切实增强使命感责任感紧迫感，对确定的攻坚 任
6、务实行攻坚任务工程化管理，倒排工期，挂图作战，7月底完成中期评 估，12月底前完成自身对标验效，并按照要求分别做好季度、半年和全年 工作总结，务求取得开展实效。（二）增强系统观念。统筹开展和安全，正确处理难题攻坚与常规工 作、整体推进与重点突破、纵向联动与横向互动的关系，加强战略性、系 统性、前瞻性研究谋划，做好应对风险隐患事件预判，以点带面、全面突 破，全力服务改革开展大局。（三）力戒形式主义。严禁避重就轻、必大就小、避实就虚，拿简单 一般问题、常规工作充数，确定的工程不坚不难；严禁攻坚，攻而不破， 把说了当做了、做了当做到位了，坚决防止装样子、走过场。中共*市纪委办公室2022年5月31日