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1、经验材料：“三个坚持”切实增强党支部功能近年来，*县强力推动前进党支部“五化”建设，突出规 范化管理、精细化服务，党支部领导方式更加科学，党员队 伍先进性明显加强。坚持干部管理职业化。以镇（街道）为单位探究推动前 进村（社区）两委班子成员跨村（社区）相互沟通，根据“人 岗相适、优势互补”的原那么，每个镇（街道）至少支配1名 经济能人型村（社区）干部进行跨村相互沟通任职，打破了 传统村域限制和人才活动束缚，有效激发了班子活力。完善 村（社区）干部坐班、值班制度，规定法定工作日，村（社 区）至少支配3-4名干部在便民服务中心坐班，法定节假日 至少支配1名干部值班，未支配坐班服务的干部，全部开展 下
2、访服务，由镇（街道）负责对村（社区）干部服务群众状 况进行科学考评，考评结果纳入绩效考核的重要内容，促进 村（社区）干部履职尽责。全面规范村（社区）干部档案管 理，实行一村（社区）一盒、一人一档、一年一建、一年一 完善，并依据干部调整及考核奖惩等状况进行实时更新，为 村（社区）干部的选拔、任用和落实有关政策待遇等供应客 观依据。坚持党员管理纪实化。以支部“主题党日”活动为载体, 由县委组织部对“两学一做”、“三会一课”、党员志愿服 务等工作进行统筹支配，每月下发提示，支配活动内容，确 保开展时间有保障、参预人数有保障、活动质量有保障。创 新党员量化积分管理方式，建立党员动态管理模式，为全县 *
3、多个党支部统一印发了党员党性账本，通过“科学设 账、规范记账、集中评账、严格结账”，推动党员日常管理 走向精细化、规范化、科学化。主动利用“才智党建”平台， 将每名党员的信息录入系统，使每名党员都纳入党组织的有 效管理，通过线上调阅资料台账、实时监控活动现场等方式, 对党内组织生活进行纪实化监督管理，构建完整明晰的工作 链条。坚持群众服务精细化。在全县*个村（社区）高标准建 好便民服务站，深化“一件事一次办”改革，推广应用“互 联网+政务服务” 一体化平台，*项行政权力、公共服务事 项下放镇（街道），其中*项下放村（社区），做到医保、社 保、民政等12个高频事项当场办结。通过才智政务平台受理 政务服务事项达*万件，正常办结率达*%,镇村两级通过 平台办理的各类证照达*万本，真正做到了数据多跑路、群 众少跑腿。逐村建立党员示范户台账和党员致富带头 人管理台账，鼓舞有帮扶力量的党员干部至少结对帮扶*名 困难群众，全面开展党员亮身份和“设岗定责”等活动，通 过建立“党员示范户带头+区域党员协同+广阔群众跟进”的服务群众工作机制，推动广阔党员改进作风、服务奉献、 发挥作用。