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1、践行初心使命共谋开展新篇2022年党课辅导讲稿同志们：领导干部讲党课，一直是我们党的一项光荣传统和政治优 势。根据公司党委的统一安排部署，今天有机会来跟大家交流, 感到非常好。其实也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学 习和工作，重点从实践层面，谈一些感受和体会。在我们正式开始之前，有几个故事，请大家思考一下：孟子梁惠王章句中有个故事。一天孟子来到齐国， 见到了齐宣王。孟子对齐宣王说:有人说我的力气能够举起3000 斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端 新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗？齐宣王说: 不相信。孟子说：拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到 一大车木柴
2、，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去 做。不去做和不能做有什么区别呢？齐宣王问。孟子回答：抱 起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便， 不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。这就是我们常说的：1+1 可能大于2, 100+0也可能等于0。即一分的能力加上一分积极 肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有100分的能力， 却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团 首席执行官张瑞敏有一段精练概括：想干与不想干，是有没有 名誉、前途和得失；困难面前，要迎难而上丝毫不退缩；挺身 而出丝毫不逃避；全力以赴丝毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。 干事
3、创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。不拼不搏, 人生白活；不苦不累，人生没味。工作中，无论任务大小与工 作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，都要 敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦。对敢闯敢干、敢于打拼的“狮 子型”干部，乐于吃苦、善于吃苦的“黄牛型”干部，组织上 肯定会高看一眼、厚爱三分。三是敢于斗争。斗争精神既是中华民族一笔珍贵的精神财 富，也是共产党人一种鲜明的政治品格，更是我们党和国家各 项事业取得成功的基本经验。进入新时代，我们比任何时候都 更接近中华民族伟大复兴的奋斗目标，但同时也面临各种各样 的风险挑战。要保持斗争精神，敢于直面矛盾、较真碰硬、尽 责尽力，逢山开路，
4、遇水架桥，涉“深水区”，啃“硬骨头”， 做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。要增强斗 争本领，到急难险重的特殊岗位上去成长历练，到重大斗争中 去真刀真枪实干，在斗争实践中多经历一些风雨、多见识一些 世面、多增长一些才干。五、“严”字当头不马虎一是严在平时。很多时候，难以发现的是“温水煮青蛙” 的问题，不好提防的是“眼里识得破，肚里忍不过”的现象。 这就尤其需要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄 冰、如临深渊的警觉意识，时刻紧绷纪律之弦。10二是严在关键。关键时间、场合、节点，讲规矩、守纪律, 不放纵、不越轨、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是严在细处。从小事入手，从细处着
5、眼，不越廉洁自律 的底线，不踩国法党纪的红线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎 微、勤于自省，真正做到以平和之心对名，以知足之心对利， 一门心思干好工作，踏踏实实履行职责。六、以新担当新作为推动公司高质量开展2020年，我们的生产经营目标是：生产水泥156.5万吨， 电石26万吨，乙怏9. 2万吨，商品混凝土 5万方，矿粉3. 5万 吨，实现总产值19亿元。前三个季度，经过全体干部职工的共同努力，公司取得了 非常好的业绩。还有最后一个季度，各级各部门各单位要对照 年度目标、倒排时间节点、细化任务分工、落实工作责任，以 最好的状态，大干四季度，冲刺满堂红，确保圆满完成全年各 工程标任务。在党的建设上，
6、要坚持当对国有企业的领导不动摇， 深入贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定， 坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核， 发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。坚持和完善“双 向进入、交叉任职”的领导体制，党委班子成员与董事会、经 理层成员交叉任职，畅通党组织“融入中心、服务大局”的有 效途径，使经营决策效率显著提高。严格执行修订完善的党委 会、监事会、经理层等议事规那么，始终坚持党组织研究讨论是 董事会、经理层决策重大问题的前置程序，使党组织在决策、11 执行、监督各环节发挥作用组织化、制度化、具体化。以提升 基层党组织凝聚力、组织力、战斗力为重点，以推进党支部建 设
7、标准化工作为抓手，有效落实“四抓两整治”工作措施，多 措并举扎实推进基层党建各项任务落实见效。在开展思路上，要全面贯彻落实市委八届十一次全会 精神，围绕“两区两城两融合”的工作思路，牢固树立以项 目论英雄、以开展论能力的正确导向，把工程建设和招商引 资作为谋划开展的关键点，精心谋划工程、招引工程、培育项 目，对上、对外、对内讲好金昌故事，全力抓好企业党建、生 产经营、工程推进、降本增效、民生改善等重点工作，逐步形 成以水泥建材、氯碱化工、氨碱化工三大板块产业为主、多元 化轻资产产业为辅的经营开展格局，为建设幸福美好金昌忠诚 履职尽责、实干担当作为。一一在结构转型上，要坚持精准发力、稳步推进。在
8、推进 氯碱化工产业方面，加强系统工艺管控，完善产业链上下游综 合调度机制，确保氯碱化工产业尽快达产达标。8月份，1#电石 炉月产量7738.88吨，首次突破7700吨大关；人工出炉的3# 电石炉月产量7566. 66吨，首次突破7500吨大关，创历史新高。 8月19日送电启动的2#电石炉也于8月25日成功翻开炉眼。8 月份3台电石炉累计生产电石21758.61吨，开创了自开炉生产 以来最好成绩。在多元经济方面，物流公司要拓展经营思路， 改善服务硬件设施，争取实现营业收入上亿元的目标。一一在工程推进上，要加快20万吨联碱工程、东大山综合 服务工程建设进度，并做好目标控制、目标管理及组织协调工12
9、 作。依托市委市政府的大力支持，解决联碱工程融资困难、氨 碱化工产业链运营模式不明确等诸多问题，力争实现联碱工程 年底建成投产的目标，以节约融资本钱、人工本钱、管理本钱, 早日成为全市工业经济新的增长点。积极推进5万吨活性白土 升级改造工程、20万吨电石渣脱硫剂工程、水泥窑协同处置固 体危废工程的考察论证，做好招商引资洽谈、工程实施筹备等 协调对接工作，力争尽快落地开建。要聚焦补短板、调结构、 增活力，正确把握国家政策导向，继续谋划和储藏一批附加值 高、经济效益好、产业融合紧的工程。在内部管理上，要持续深入推进精细化管理，继续实 施绩效目标考核模式，依靠管理提升挖掘经营潜力，引导干部 职工切实
10、树立“管生产必须管经营”的理念，将“先算后干、 边算边干、干完总算”思维融入生产经营全过程。要进一步完 善管理制度，堵塞管理漏洞，强化风险管控，实现经营管理有 序可控。进一步创新人才工作，完善人才强企体系，在用好人 才、留住人才上，要突出对核心技术人才与高技能人才的激励, 让优秀人才在精神上得到激励、物质上得到实惠；进一步加大 柔性引进人才力度，用好用活引进的技术专家，为解决生产经 营难题提供技术保障。同志们，今年，是“十三五”规划收官之年，更是“十四 五”开展谋划之年。“十四五”期间，是公司奋力崛起的又一 关键时期，是推进高质量开展的攻坚期。希望大家要珍惜时光, 珍惜机遇，珍惜平台，多一些主
11、人翁精神、多一些担当豪情、 多一些参与意识，只争朝夕，不负韶华，为实现企业转型升级13和高质量开展贡献自己的力量。14责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。其 实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，到达 会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、 外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知缺乏，做学问要不 知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜 任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上 进心等职业素养。作为一个人，可以说，人人都在做事，天天 都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应 付、尽力而为与全力以赴，从而导致结
12、果大为不同；长此以往, 人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功 的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。国际 著名管理专家鲍伯尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你 的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为， 主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行 为准那么，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做 事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的 职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是 关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工 作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且 更追求过得硬，既
13、关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自 身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下, 又关注天下。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开 创者、建设者。但是，舞台再大，自己不上台，永远是个观众;平台再好，自己不参与，永远是个局外人。人生没有四季，努 力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，听到的永远是别人的 好消息。为什么首先要讲这个问题呢？当前公司水泥产业板块受宏 观经济下行压力和产能过剩影响，市场竞争依然严峻；两条水 泥生产线设备趋于老化，挖潜增效、产能提升空间小，能耗、 本钱等硬核指标已不具备竞争优势；工业大气污染物的排放标 准不断升级，环保要求越来越高，水泥生产形势
14、面临前所未有 的挑战。氯碱化工板块制约产业链电石装置负荷提升的瓶颈问 题尚未彻底解决，没有完全实现达产达标；电力本钱依然偏高, 石灰石资源储量缺乏，利用率低，这些都为氯碱产业扭亏增盈 带来了巨大压力。氨碱源公司联碱工程正在建设之中，融资难、 上下游工艺衔接不畅等问题依然存在。东大山综合服务工程、 物流公司、文化餐饮等工程，还未形成规模效益，业务拓展、 实现盈利等任务还很艰巨，我们一定要保持清醒头脑，精心谋 划，未雨绸缪，提振加快开展的信心和决心，有效应对各种困 难和挑战，凝聚奋进力量，用辛苦指数换取职工群众的幸福指 数，顺利实现各项既定的目标任务。希望我们在座的同志们，在公司滚石上山、爬坡过坎
15、的紧 要关头，践行初心使命，抓住重大机遇，以新担当新作为推动 公司高质量开展，这也是我今天跟大家交流的主题所在。下面, 我主要从六个方面进行交流和讲解：一、“忠”字铸魂不打折习近平总书记曾经说过，忠诚要讲绝对，绝对忠诚是唯一 的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠 诚。绝对忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99. 9%, 而是100%纯度的忠诚，不能打任何折扣。具体来说，要做好以 下三个方面。一是对组织绝对忠诚。组织培养一个党员不容易，培养一 个干部更不容易。我们党员干部要始终牢记自己的第一身份是 共产党员，第一职责是为党工作，把党的政治建设摆在首位， 旗帜鲜明讲政治，
16、自觉做到思想上认同组织，对党的理论、路 线、方针和政策做到真学真信真用；政治上依靠组织，工作上 服从组织，感情上信赖组织，矢志不移感党恩、听党话、跟党 走。二是对事业绝对忠诚。要把从事的事业作为一种追求，对 待每项工作、每件事情，都要尽到一个党员的忠诚、尽到自己 应尽的职责。其实，在每个人的事业当中，需要用智慧来作出 决策的大事很少，需要用勤奋来努力落实的小事很多。把每一 件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平 凡。工作中要多从小事做起，从细处入手，把小事做细，把细 事做好，把好事做精。三是对家庭绝对忠诚。家是我们的根，是筋疲力竭的时候, 可以休息的驿站；是风雨无助时，可以依靠
17、的港湾。家人为我 们付出了很多心血和艰辛，对我们给予了很大支持和帮助，忠 于家庭是一份责任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是几句日 常的嘘寒问暖，哪怕是一顿温馨的晚餐，哪怕是一次小小的家 庭聚会，都会给家人带来不小的感动。试想一个对家庭缺乏道 德责任感的人，怎么能指望他对国家履责、对社会负责、对人 民尽责？所以，对家庭绝对忠诚应该成为我们每一个党员干部 的人生信条和重要责任。二、“学”字立身不放松事有所成，必是学有所成。具备了渊博的学识和过硬的本 领，讲话就有底气，思想就有灵气，行动就有朝气，工作就有 锐气。不学无术，志大才疏，做不了事，做不好事，更谈不上 做大事。我们党员干部要始终保持如饥似渴
18、的求知状态，把学 习当作一种精神境界、一种生活态度、一种自觉追求，通过学 习使自己站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些。一是要端正学习态度。在座的各位都受过良好的教育，有 较高的文化知识水平，可能都有一种知识上的满足感。但是， 现在正处于一个“知识爆炸”的时代，知识的更新速度加快， 各种新知识层出不穷。要常怀“本领恐慌”，常感“能力危机 常找自身差距，把学习作为一种陪伴终生的修炼，切实端正学 习态度，树立终身学习的理念。二是要把握学习重点。工欲善其事，必先利其器。一方面, 要想提高领导水平和工作能力，就必须要加强理论学习，读原 著、学原文、悟原理，努力做到学之求深、信之求诚、用之求 效，打
19、牢理论功底。另一方面，岗位不同、职业不同，学的重 点也不一样。必须结合自己的工作实际，认真学习相关专业理 论知识，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的“，真 正成为一名行家里手、内行领导。三是要讲求学习方法。首先要向书本学。“开卷有益”， 要本着缺什么、补什么的原那么，多读书，读好书。其次要向实 践学。学历不代表能力，文凭不等于水平。对干部的学历分两 种：一种是“教育学历”，反映的是干部接受教育的程度和水 平；一种是“工作学历”，反映的是工作阅历和实际工作能力。 对基层干部来说，教育学历固然重要，但出思路、解难题，关 键要靠工作学历。因此，要做好“结合”“转化”文章，把学 习的成果转化为谋
20、划开展的思路、促进工作的措施和领导工作 的本领，做到学以致用、学用结合。三、“干”字在先不懈怠细节决定成败。在现实社会里，想做大事的人很多，但愿 意把小事做细的人很少；我们不缺少经验丰富的管理者，缺少 的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的 是规章条款不折不扣的执行。一是正确对待细节。老子一直告诫人们：天下难事，必做 于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一 件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般 人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不 愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别 人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别
21、人不愿意清扫卫 生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就 多付出。其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过 程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者 抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹 道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中 专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有 的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。 别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带 水，漏洞百出。本领不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做 不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人 才。不肯放下架子干。我们
22、招人是来工作、干事的，不成事， 光要那些大学生的牌子干吗？所以有时候，大学生、大专生、 中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在, 社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受 欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还 是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑 线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文 凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。二是坚持做好细节。成功，就是简单的事情重复地做。大 事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。要珍惜每一 件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来 对待，倾注全部的热情。
23、俞敏洪说，他在北大当学生的时候， 一直比拟具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样， 但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直清扫教室卫生。 到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍清扫卫生, 这一清扫就清扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。 另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种 体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况， 有的时候他忘了打水，同学就说俞敏洪怎么还不去打水。但是 他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同 学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做 了。又过了十年，到了 95年年底的时候，新东方做到了一定
24、规 模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的 那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在 美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大 概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十 分意外的理由。他们说：俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我 们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有假 吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东 方吧。才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会 影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情 会决定一个人的命运。三是高度重视细节。日常生活中有些所谓的小事、小节， 也许不会给你马上带来
25、所谓的益处，但可以为你赢得机会，赢 得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的开展。尽管你 可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就 已被淘汰了。有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用2 元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外 企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人 员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意 的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人 事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即 遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：请 再给我一次机会，让我参加完笔试。主考官拗不过她，就容许 了她
26、的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人 事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话 让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌 管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他 们的预期，经理决定收兵：今天就到这里，如有消息我会打电 话通知你。女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏 出两块钱双手递给经理：不管是否录取，请都给我打个 。 经理从未见过这种情况，问：你怎么知道我不给没有录用的人 打 ？您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打 To经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：如果你没被录取, 我打 ，你想知道些什么呢？请告诉我，在什么地方
27、我不能 到达你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。那两块钱女孩 微笑道：给没有被录用的人打 不属于公司的正常开支，所 以由我付 费，请您一定打。经理也笑了，请你把两块钱收 回，我不会打 了，我现在就通知你：你被录用了。我问： 仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？ 经理说：不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良 好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。四、“敢”字为要不推卸一是敢于担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任 才会有多大成就。要始终牢记担当高于一切，责任重于泰山， 做一个敢于担当、敢于负责的人。一事当前，要始终以党的事 业为重，以人民利益为重，以工作大局为重，而不计较个人的