制药企业自查报告.docx

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1、制药企业自查报告院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工 会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。 我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新 方法，努力开创学院工会工作的新局面。工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照有所为, 有所不为的工作思路，履行保护职能，以加强民主管理，为教职 工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导与校 工会指导下，团结与依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实 创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进， 使我院工会工作上了一个新台阶。一、加强学习，提高认识，提高工作水平我校工会工作实行校院

2、两级管理体制，学校积极倡导探索学 院管理的思路与方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经 验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习工会法 与有关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工 会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学 院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大 教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、 服务、保护功能与作用，努力实现服务大局有新的奉献，服务全 院职工有新的作为，自身建设有新的进展，组织发动教职工投入 改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会 还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开

3、展多形式的安 全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进 了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。2、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解难。公司工会 坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶与出 现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。 建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工, 及时走访、慰问，积极出主意、想方法，帮助解决一些力所能及 的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住 院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员 工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的 温暖。四年来，办理

4、困难补助30余人次。在去年金秋助学活动 中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四 名大学生申请到助学金9000元。3、切实保障女工合法权益与特殊利益。依法保护女工合法 权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会 的一项重要工作。公司两级女工委员会使用各类形式，组织女工 学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意 识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会 监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地保护了女职工的 合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖 健康检查与孕情检查工作。4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权

5、益。为丰 富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书 画等多种文化体育活动。屡次参加建设局比赛，取得较好的成绩。 公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省 及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也屡次在xx晚报、 XX都市报、百泉诗词、新诗大观有关栏目刊登，建工 之声报出版了 23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类 文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生 活，营造了良好的企业文化气氛，增强了员工凝聚力，树立了公 司好形象。（四）、以创立职工之家为重点，努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位。一是以开展保持共 产党员先进性

6、教育活动与学习xx大为契机，认真加强工会干部 的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党 员先进性教育活动与学习xx大为契机，努力解决工会干部在思 想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性 观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性 与责任感，提高了工会干部的业务素养与工作能力。几年来，工 会干部积极参加各类培训学习；二是以职工之家建设为载体，重 点加强基层组织建设。按照抓重点、带通常的思路，系统性地加 强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设与日常管理工 作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工 会阵地建设工作得到了完善，为今后

7、加强进一步小家建设奠定了 基础。几年来，通过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进 步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位 14个、先进工作（生产）者200余名、青年标兵18名、工会积 极分子200余名。同时公司工会在xx、xx、xx、xx年度连续4 次被省建设农林水工会评为先进集体。关于当前与今后的工作根据新的形势与任务，结合公司实际，今后工会工作的指导 思想是：高举XX理论与XXXX重要思想伟大旗帜，以科学进展观 为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针, 坚持工会工作融入公司生产经营中心工作与服务改革进展稳固 大局的原那么，充分发挥工会组织的桥梁纽带作

8、用、依法保护作用、 帮扶保障作用与教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权 能力、帮扶能力、凝聚能力与创新能力，努力开创工会工作新局 面，为实现建工集团宏伟的进展目标而努力奋斗。按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：（一）、健全维权机制，创立与谐公司，俣护员工的合法权1、要继续抓好职代会与企务公开工作的巩固、深化、完善 与提高。但凡公司重大决策与涉及员工切身利益的重要事项，务 必依法提交职代会审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广 大员工的意见与建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有 关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权 过程中充分表达员工的知情权、参与权与监督

9、权等政治权益，保 证公司决策程序与决策内容的合法、合理、合规。2、要以建立稳固协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同 法的宣传。建立健全劳动争议调解机制与集体合同、工资福利、 集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系， 加强信息工作，及时预防发现与处理矛盾。在推动改革、促进进 展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度， 使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些, 真正在保护企业大局与长远利益的同时保护好员工群众的具体 利益，进一步实现好、保护好、进展好员工群众的切身利益，保 护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题, 做好化解矛盾、理顺

10、情绪、释疑解惑的工作，教育与引导广大员 工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利 益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，热爱企业，投身改 革，为企业改革创新与进展制造与谐的环境。3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识 入手，从关键岗位抓起，催促与协调企业加大对安全生产的投入, 制定与落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员 工安全技术素养与自我保护能力。4、要继续紧密结合争创职工之家活动，加大职工小家硬件 投入，建好图书室、娱乐室与体育活动场所，完善工地文化娱乐 设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设 活动，不断丰富员工的业余文化生活

11、。（二）、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面进 展建功立业。两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比、 学、赶、帮、超的制度与舆论环境，弘扬xx同志倡导的爱岗敬 业、争创一流，艰难奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳 模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司 多做奉献；要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、 管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结与发动广大员工 为加强企业管理、提高工程质量、降低工程本钱、提高经济效益 奉献力量与智慧；要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训I, 使岗位操作人员到达设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数； 日常生

12、产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应 手的五项全能标准。（三）、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决 困难员工的生活问题。工会干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策, 多办利民之事，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望 与呼声，熟悉他们的疾苦与困难，及时给予他们关心与照顾，多 雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、 做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持与完善走 访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完 善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动 态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况；要积极筹措资金

13、, 分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮 助的员工家里。（四）、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会 的工作能力与水平。1、切实把会员组织起来，全面提高工会组织的吸引力凝聚 力。农民工已成为公司生产的重要构成局部，发挥着越来越重要 的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。 工会要贯彻组织起来，切实维权的八字方针，探索切实可行的教 育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到 我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设 施，组织农民工参加安全教育、技术培训与文化娱乐等活动，制 造农民工与公司与谐稳固双赢的合作关系。2、持续加

14、强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家 建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要 支撑点。工会要积极习惯企业经营形势、管理体制、组织结构、 员工与会员队伍结构、员工与会员需求层次等的新变化、新要求, 努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建 立健全维权工作的新机制、新措施，构建与谐劳动关系的新载体、 新渠道。3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的五种本领。 今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、 素养高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干 好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、保护大局, 熟悉经济、熟悉政策，

15、关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重 点要提高工会服务大局、推动进展的本领，团结员工、保护稳固 的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本 领，把握形势、开拓创新的本领。一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意 识、群众意识、服务意识与创新意识，加深对员工与工会的感情， 激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续 以发奋有为的精神状态，抓基层、办实事、促进展。二要创立知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基 本保险法律法规与企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、 知识型工会干部，提高工会干部参

16、与与监督企业管理、安全生产 管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依 法保护员工合法权益的能力与水平。三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部制造较 好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一 定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，制造良好的工作 环境。我们以科学进展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的 历史责任感与使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结与依靠 广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。二、加强建设，健全组织水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教 职工大会投票选举，成立了水利科学与

17、工程学院第一届工会委员 会，院第一届工会委员会由四名委员构成，根据工会组织机构的 规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积 极开展工会工作奠定了良好的基础。学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们 成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会 小组、实验工会小组、行政工会小组。随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作, 做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，进展一个，使 工会队伍不断进展，不断更新。三、积极服务，温暖人心工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代 言人，是广大群众的代表。我们要常年关注全院在职及离退休职 工的身心

18、健康状况与生活状况，积极工作，注重感情投入，使用 权全院教职工对学院真正有家的感受。1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；2、在条件同意的范围内，不断组织各类有益于身心健康的 活动，如每年的xx比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。2017年工会工作报告2中心工会于x年成立。5年来，中心 工会在党总支的领导与各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工 作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁与纽带的作用，积极开 展各项工作与活动，为中心的民主管理与企业文化建设做出了奉 献，现将工会几年来工作总结如下：一、以

19、开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企 业文化，增强企业的凝聚力。1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富 员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓 励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各 类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组 织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对 外展示了中心员工的精神风貌及中心运发动的拼搏精神，激发员 工的集体荣誉感与参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾 屡次举办如周年庆文艺晚会、卡拉。k赛、xx赛、组织看电影等 员工喜爱

20、的文体活动。近年，随着中心事业的进展、人员的增加， 组织活动的难度加大，但工会在党委的支持与各部门的配合下, 克服困难，组织了屡次大型的员工周末登山郊游活动，XX年组织 员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），xx年分两批组织200 多员工到南山游览，并组织联欢晚会，xx年组织中心及金融近 800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏与周年庆联欢活动。今年 又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富 与活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，表达出中心对 员工关爱之情，增强了中心的凝聚力与向心力，推进了企业文化 建设。二、加强员工的素养教育，1、利用中心信息网与板报专栏，进行党的各项

21、方针、政策 及公民道德建设实施纲要等宣传教育活动，引导员工立足本 职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮 助员工提高综合素养与技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销 学习资料费用）。三、关心员工生活、为员工做实事好事1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，反应意见， 使中心分房工作顺利进行。2、为员工购买了补充养老保险、财产保险与意外保险，为 员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生

22、困 难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看 望员工，给他们以组织与集体的温暖与鼓舞。5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的 防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。6、经常到基层倾听员工的呼声，熟悉员工的思想动态，做 员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积 极的思想工作。7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一 份生日旦糕与祝福。中秋节为每位员工送月饼。8、创办了中心资料室，为员工提供各类学习资料。四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四 期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身 协会等。

23、每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费与妇女卫 生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理1、在涉及到员工切身利益与中心改革的方针大政等大事上, 工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收 集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民 主参政议政作用。2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。3、开展了 “我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛， 鼓励员工为中心的进展献计献策，对员工提出的有价值的建议给 予了奖励，调发动工的积极性，增强员工的主人翁意识。六、工会的基层建

24、设中心工会共组建了 10个工会小组，由各小组民主推选出一 名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员 增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织 的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极 性，群策群力做好工会工作。5年来，中心工会尽管做出了一些成绩，但也做的不够。工会今后的工作思路是。（1）围绕中心，服务大局，工会工 作服从服务于企业进展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极 开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。 要让员工熟悉中心经营形势与经营目标，熟悉中心改革与进展的 举措，使员工关心、懂得、支持中心的进展。企业只有做大做强 了

25、，职工的工作与生活才有保障。要以进展为主线，以经营为重 点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全 心全意、真心实意依靠员工进展企业；作为工会会员，要有责任 意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有 利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰难奋斗的精神，比奉献、 比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。2017年工会工作报告3几年来，在上级工会与公司党委的 正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以XX理 论XXXX重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突 出保护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强 各项工作的落实，开创

26、了新局面，跨上了新台阶。（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业 进展建功立业。我公司的两级工会深入开展经济技术创新与合理化建议、争 先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发发动工钻研业务、发奋 工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经 营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、创造制造等群 众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内 容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工 程。几年来平均每年提出有关改进与完善企业生产技术与管理方 面的具有进步性、可行性与效益性的合理化建议10件，使用8 件，节约价值

27、达50000元；技术革新工程3项，制造价值100000 元；推广先进操作法2次，制造价值达30000元。2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推 进员工读书自学、岗位成才，倡导与鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室, 累计XX多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法 律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分 层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结 合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高 岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局, 有效推动了培训工作的创新与进步，为

28、扩大员工知识面、优化员 工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导与促进作用。3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围 绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持与四个做好，即坚持把 握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实 效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年 来，协调行政一直开展独具特色的创业绩、做奉献竞赛、安全生 产文明施工流淌红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进 了生产经营任务的全面完成。（二）、积极参与企业管理，保护员工的民主权力与企业的 稳固繁荣。我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本 指导方针，尊重员工民主权利，发挥员

29、工民主参与、民主监督作 用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持与完善以职代会为基本形式的民 主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问 题一定要讨论，该有职工代表参加的工程一定要参加，该有职工 代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多 方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领 导干部会、下发文件及建工之声报宣传栏等多种形式进行了 公开，并通过召开员工座谈会员工群众对所公开工程的意见 与建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不懂得 的事项及时给予解释，监督与催促公司有关决定的贯彻落实。随 着企务公开内容的进行，使员工群众熟悉、掌握了情况，稳固了 情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。（三）、关心员工生活，保护员工权益，努力为员工办实事， 办好事。我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行保 护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办 好。1、加强安全监督与劳动保护工作，保护员工合法权益。几 年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或者不定 期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安 全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反应给公 司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整