竞聘成功后工作计划.docx

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1、竞聘成功后工作计划第1篇：竞聘成功后的工作思路竞聘成功后的工作思路、方法和目标假如能够竞聘成功该如何开展自己的工作？由于在总装车间工 作的时间比较长，就拿总装举例，如果能够成功，目标是打造一支有 战斗力、年轻化、专业化的团队。具体措施如下：一、目前整个生产线的瓶颈在总装，很多生产上和人员管理上的 问题都会在总装车间暴露出来，产品质量、生产计划的完成率、生产 现场、安全等等。这些起决定性的因素主要是人，员工培训我觉得车 间以至于整个公司都不是很重视，班组长的培训当然重要，其实更重 要的是一线员工，不光是技能更要注重思想教育，加强企业文化教育, 培育对企业、对工作的认同感；加强劳动纪律的教育，使员

2、工懂得不 依规矩，不成方圆。这些其实是重重之重，亚星的员工现在最欠缺的 就是这些，为什么新来的员工留不住，有技能的员工不愿意做，很多 员工手上拿着工资，嘴里骂着娘，老师傅不愿意带徒弟，新来的人在 老员工那得不到正面的传授，都是些负面的。这就是严重的企业认同 感的丧失。二、要不断整合资源，尤其是人力资源。亚星本土员工较多，对 公司以及工作的认同感严重欠缺，大部分人抱着无所谓的态度。这样 导致即使输入新鲜血液，也被感染。所以不能鱼龙混杂，要做到优胜 劣汰。优秀的、技能较好的要重用，态度差的、也没什么技能的坚决 一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做 事是我生活工作的宗旨。遇事

3、能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负 责任;进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下， 通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不 断积累了如何在管理层中履行职责的阅历，成熟的脚步在向我一步一 步迈进，对比德、能、勤、绩领导层考核标准，我完全可以担当和 扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生 产、优质服务，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重。所以我 们的工作是一项与一般货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服 务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司

4、一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新， 身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行 好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县 人民交给我们的工作任务。现在是经济高速进展、人财物和信息大流 通时代，城乡之间、区域之间接触与沟通日益密切，特别是私家车逐 增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推动公交运输扎 实、有效、正规化建设是当前对我公司进展的必定要求，我作为一名 公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我 记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格 是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工

5、的职业基准，专业技能 是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是 稳步进展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很 深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好 自己的职责。三、上岗后的工作思路我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识, 不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自 律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政 令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、 心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思 路开展工作：1、严抓员工思想作风建设坚持过硬的政治

6、纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输 是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想 情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工仔细履职 的工作基石。2、管理制度规范化俗话说得好：家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆，管理 制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一 套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目的就是把人管 人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推动 公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。3、内务管理规范化内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行

7、举止、服务质量、车辆报修报 捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安 排合理化，办公设施，着装仪表干净化，突发事件处理及时化，制度 落实规范化，做到行动统一、步调全都，工作环境优美，工作秩序良 好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业 履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败， 我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家 相信我，我的信心和决心是永恒的。祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！竞聘成功感言3 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会

8、，也感谢同事们在工作中对我 的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇， 更是一次相互学习、相互沟通的机会。我毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997年来到海南就职于 环岛国旅日本部；20xx年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康 乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭 球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日 本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清楚地认识到， 要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有 实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业

9、务，还需要有广博 的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟 通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项 工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业, 领导的理解基础上做出的：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做 为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的 领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只 有教练才是指出不足还要教会，这些也是好的领导的具体表现。2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，决定 企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到 目标。总经理作

10、为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力 就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难, 但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。我一直信奉方法总比困难多的理念，善于思考，善于找出方法。 总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面 的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高 度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制 能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得 眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。（海航对领导 力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力，计划实施能力，学习提高能力；会

11、出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中，不断得以提高进步。3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业 管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板 僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复 的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不仅有 引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。如果我 任职总经理，我愿意花最多的时间放在讨论成功而非失败上，因为我 知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世上没 有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但处理问题却有一个正确 的

12、方法。帮助每一个员工找到最合适的职位，即知识、技能和才能吻 合的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行 的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作 为核心的有生命力，持久力的团队。4, 一直从事于服务行业，如何让顾客满意一直是我的课题。服 务的最高境界在于过程和细节。1001不是99而是0、做好100件 事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测的后果。应用到管理中 细节是一种制造，只有对细节做到极致企业才能生存和进展，况且从 细节中反而能找到创新的机会。5、我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态对 待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有

13、容乃大为目标； 认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者。6、将近20年的市场营销阅历使我知道营销是持续不断地为顾客 制造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略 （方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一， 就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互 动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。先做到顾客满意最 终要做到顾客忠诚的终极目标。7、我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才 能达到效率；只有通过承认人比事物更重要，强调原则为重心才能做 到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双 重授权方式达到团队的高效率。

14、通过明确的预期结果、规范制度、整 合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体 的高效率。8、领导只是接受了严峻任务的一般人，不可能解决全部的问题， 专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定 都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果作为总 经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏 大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适 应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、 支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职 的总经理。坦诚地说，我关

15、注竞聘结果，渴望参加成功。但我更重视参加的 过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想 无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在 座各位的尊重与热爱。给我一次机会，我将还您十分精彩！ 这就是我永恒不变的信念 和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海 岛建设明天会更好！谢谢大家！第4篇：竞聘成功感言竞聘成功感言自20xx年参加百度工作以来经历了公司的多次变革，参加过公 司的多次岗位竞聘，有过落选，有过成功的经历，也有很多的感慨。每一次的竞聘对我来说都是一种学习，是阅历的积累，也是提高 自己、锻炼自己的一次机会。竞聘就像一面明镜，是给自己的

16、一个挑 战,也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自己在以 后的工作中及时填补上，同时也看到了自己和别的优秀人才的差距, 督促自己以后要加强学习，不断的给自己充电，才能在以后的工作中 做的更好。今天我很荣幸竞选高级经理成功，此时我最应该做的事情，感谢 每一个投我票的人，当然也要感谢没有把票投给我的人，因为这对我 也是一种激励。当选高级经理是一种荣誉更是一种责任，正是这种荣 誉和责任激励我不断前进，我相信凭之前担任经理的工作阅历，凭着 我的满腔热情能够胜任这个职务。在20xx年我通过竞聘走上管理岗位的，这次的成功让我体会更 多是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争。每一次的参

17、加对我来说都是一次在这个岗位上工作的回顾，是对自己的否定及恳 定的过程；每次参加对我来说都是让自己处于落聘与成功的考验之中, 同时它也激励着我要不断的学习，即使失败也要坚持。坚持也是一种 态度和信念，让自己有不断进取的动力去做好每一件事。用这种动力 去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难， 面对每一次的成功。去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨， 也将使我更加珍惜，用仔细细致的工作来回报我的老板。我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同学需要关怀和帮助, 我愿意为同学们服务，花出时间和精力使大部变得丰富，快乐，营造 出轻松，愉悦的工作氛围，后面的道理是漫长的，我会努力拼

18、搏，艰 苦奋斗。荣誉不是我一个人的，是属于所有人的，是大家的共同努力取得 的，掌声和鲜花也应该送给那些跟我一起努力的人。非常感谢关怀我、给我加油打气的兄弟们，同时也要感谢XX, XX 和XX,马总是你们的教育和培育才使我有了现在的工作能力和成绩。 第5篇：竞聘成功感言竞聘成功感言自XX年参加百度工作以来经历了公司的多次变革，参加过公司 的多次岗位竞聘，有过落选，有过成功的经历，也有很多的感慨。每一次的竞聘对我来说都是一种学习，是阅历的积累，也是提高 自己、锻炼自己的一次机会。竞聘就像一面明镜，是给自己的一个挑 战,也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短处，让自己在以 后的工作中及时填补上，

19、同时也看到了自己和别的优秀人才的差距， 督促自己以后要加强学习，不断的给自己充电，才能在以后的工作中 做的更好。今天我很荣幸竞选高级经理成功，此时我最应该做的事情，感谢 每一个投我票的人，当然也要感谢没有把票投给我的人，因为这对我 也是一种激励。当选高级经理是一种荣誉更是一种责任，正是这种荣 誉和责任激励我不断前进，我相信凭之前担任经理的工作阅历，凭着 我的满腔热情能够胜任这个职务。在XX年我通过竞聘走上管理岗位的，这次的成功让我体会更多 是用心做好本职的同时如何以平和的心态去面对竞争O每一次的参加 对我来说都是一次在这个岗位上工作的回顾，是对自己的否定及恳定 的过程；每次参加对我来说都是让自

20、己处于落聘与成功的考验之中， 同时它也激励着我要不断的学习，即使失败也要坚持。坚持也是一种 态度和信念，让自己有不断进取的动力去做好每一件事。用这种动力 去让自己处于乐观向上的心态去面对每一次挑战，面对每一次困难， 面对每一次的成功。去实现自己的诺言、去实现自己对工作的严谨， 也将使我更加珍惜，用仔细细致的工作来回报我的老板。我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同学需要关怀和帮助, 我愿意为同学们服务，花出时间和精力使大部变得丰富，快乐，营造 出轻松，愉悦的工作氛围，后面的道理是漫长的，我会努力拼搏，艰 苦奋斗。荣誉不是我一个人的，是属于所有人的，是大家的共同努力取得 的，掌声和鲜花也应该送

21、给那些跟我一起努力的人。非常感谢关怀我、给我加油打气的兄弟们，同时也要感谢XX, XX 和XX,马总是你们的教育和培育才使我有了现在的工作能力和成绩。今天我获得竞聘成功，我会迅速找准自己的位置，一如既往地勤 奋学习，努力工作，团结其他大部和公司职能部门共同把大部建设更 好。第6篇：竞聘成功的规划陈婷婷会计103班我竞聘助教成功后的实施规划（初步）：1、向我们班的班长请教管理班级的阅历，并向班长2、记住每位助教的号码，和他们多联系，沟通管理班级的阅历， 取长补短。3、第一时间熟悉班主任、辅导员的作息时间，课程安排，知道 我自己的课程表，然后制作一个时间表，合理安排自己的学习和管理 班级的时间，并

22、空出一定的灵活的时间，以防突发事件。4、努力每位学生的，争取一个星期之内把脸和名字对上号。5、在他们的时候，每天白天一回，晚上陪他们上晚自习，并且 睡前看一下女生的寝室，男生的就打电话关怀一下。6、一个星期内，挑选三名比较活跃的同学，请他们协助我，放 不用。要使员工具有团队意识，不能因为自己而对整个团队失去战斗力。三、想尽一切办法提高生产效率，坚决打击对待工作推诿、扯皮 之人。这样既可以缩短工作时间，同时也可以提高劳动收益。杜绝一 切，消极怠工者。四、合理、公平的对待劳动所得，按劳分配，多劳多得；少劳少 得；不劳不得。最大化的为公司制造利益，同时也能满足员工的相应 收入。以上仅是个人一点见解，

23、更多的还需要在实战中锻炼成长。希望 能够得到这次机会，即使应聘不上也能给自己一次学习的机会。第2篇：领班岗位竞聘成功后的感想金秋十月，收获的季节。我收获了梦想，收获了阅历，更多的是 收获了同事间的情谊。今天的收获是昨天的付出，更是明天的起点。我倍感激动，思绪万千。想到自己曾经在迷茫的时候，因为听到 许总的一句话：不是谁是某方面的天才，而是他对某方面关注的多与 少。从而深受启发。我想自己已经踏入餐饮服务这个行业，应该对 自己有所要求。我调整心态，开始在我已熟悉的这个集体中不断地汲 取知识。在工作中我用心服务，对待不同的客人，留意他们在用餐中 的一些细微的变化，尽可能地去体会他们的感觉。一次在服务

24、当中, 有位客人因身体不适，但又碍于面子不得不喝，只好偷偷将喝到嘴里 的酒悄悄吐到茶杯里，可又担心被其他人发现，于是我以换杯热茶为松一下自己，也让他们更好的展示自己，互相认识。7、暑假一些，更好的和学弟学妹沟通、沟通。当他们想家时,和他们聊聊有趣的事，好看的电视剧之类的，让他们放松，同时让他 们不那么想家，做好一个知心姐姐。8、暑假时，充分下学期够的时间熟悉和管理我的班级。9、然后我会给我的班级每个寝室发车，去哪里买衣服，买零食下面一张是注意点的内容为了让学弟学妹们更好的适应大学生活，学姐我给你们传授点阅历：1、饭卡要保管好，去图书馆二楼充钱。去图书馆五楼转账，可以上网。浴室转过账就可以洗澡了

25、,打水。2、保管好自己的物品，柜子要及时上锁。3、商院的网址：.可以去网站上更多的了解我们无锡商院。4、第一食堂的一楼，二楼，三楼的饭菜各有特色，可以找到自 己喜欢的菜色。5、一定要团结，而且要和寝室里的，班里的同学都熟悉熟悉，那样就不会觉得孤单了，上晚自习也就有伴了。6、我们学校里的商业街，大学生创业园吃的、穿的，洗面奶， 保养品等都有的卖。出了校门走一刻钟，还有文良路，也可以买东西。7、我们商院旁边就有公交车总站，想外出可以去哪里看公交牌， 买张地图，节假日出去无锡市里看看。8、要去汽车站，火车站，可以乘坐学校的校车，26路，115, 快2都可以到，但为了安全，请各位同学不要乘坐校门口的黑

26、车。9、如果有人来寝室推销，宣传时，请不要盲目相信，如果特别 需要的话，请打个电话告诉我，我来帮你们解决。10、关于学习方面的事情，你们可以和我联系。如果是和会计有 关的内容的话，我还可以和你们讲述我的学习阅历，我总结的重要的注意点。第7篇：成功竞聘的报告尊敬的各位领导及同仁，大家好；我是生产运营部抢修主管，在20xx财年里我们抢修大队以险情 就是命令，责任重于泰山为己任，严格执行抢险预案和操作规程，先 后对长胜路口等14处隐患部位进行了抢险修复。在各级领导和各部 门乐观配合下在完成了对方兴试采公司的井站冬季检修工作，对井站 故障阀门更换35处，三公里管线伴热带进行了全面维修，以及对生 产锅炉

27、抢修18次，确保了上游供气单位对我公司的燃气供应，也赢 得了上游公司对我生产人员的一度信任和好评。20xx年是我公司快速进展的一年，用户加倍递增的同时给我们也 提出了新的要求。在工程等部门紧密配合下，我们完成了对新小区和 商服用户的碰口供气工作，其中中压接口 30次。低压接口 122次。 居民新楼管线送气26914户，商服开栓97次。同时利用夏季对友谊 路大线和长安新城，长安家园的管道吹扫，大大缓解了冬季水堵及冰 堵现象，确保安全保供。并顺利完成了对四丰山元首楼的管道改造和 送气任务，进行管道改装248次，管线改造14次。确保了管道安全。 为公司创收做出了贡献。维护了公司形象，O在过去的一年里

28、，对客服部门提出的拖欠气款用户的线路封 停和恢复工作及时完成。协助了客服部门对气款清缴的工作。对拖欠 气款现象予以了打击和整治，还协助表检部门完成了表具的定期周检 54次。20xx年我们对市区227个阀门井进行了防腐除锈和启闭实验等 检修，对452台调压站，调压柜，调压箱进行了全面检修维护。还对 全市759户餐饮，商服用户进行了入户安检，对检查出隐患的145户 存在安全隐患用户提出整改措施和意见。下发了整改通知书。责令其 限期整改，并做了整改复查，确保安全平稳供气。由于20xx年冬季天气照往年气温偏低，地壳应力相对过大，多 处管线出现断裂漏气，在生产运营部的正确指挥和安全监察部指导下, 抢修大

29、队不负众望先后对吉运花园，电业小区。升平小区等中压抢险 8次。低压抢险18次。对山水家园。站北13号楼，荣誉家园，临江 建委B楼等8处地下管道堵塞情况乐观讨论部署，开展了一系列维修 抢修工作，逐一进行了解决。针对往年冻堵严重小区进行了周期检测。 在没完全堵死的情况下，有计划的进行周期维修。既减轻了维修难度， 又节省了维修成本，提高了劳动效率；冬季，共处理冻堵，水堵故障 1189次。无一处管道因为冻堵，水堵报停，保证了用户的使用，维 护了公司形象。在去年冬季滨江路加气站出现冻堵生产困难时，抢修 大队抽调精干力量加班加点，协助CNG运行维修人员不分昼夜，抢 修冻管，体现了良好的员工素质。在响应公司

30、开展安全生产年活动和班组建设号召下，抢修大队对 全体抢修队员进行了多次学习和培训，大大加强了班组的凝聚力，抢 修队团结一心互帮互助，营造了良好的工作环境今后我们继续进行全面培训学习，开展技术练兵和技术比武活动、 提高整体业务水平。把安全运营放在一切工作的首位，查找管理存在 的差距和漏洞，引入和推行精细化管理，带领员工，完成各项艰巨的 任务，发佳木斯中燃事业进展做出贡献。第8篇：竞聘工作计划竞聘工作计划范文三篇2、从大一建立学生会成员的职业规划，在学生会成长过程中逐 步建立学生会成员对未来的职业规划，并在学生会的锻炼之中有所侧 重的去培育职业能力，使学生能够得到切实的锻炼，对学生的未来进 展发挥

31、辅助作用。3、发挥六十年校庆的乐观作用，建立、完善校友录，加强与校 友之间的沟通联系，树立学生学校自豪感，激励学生的进取精神，为 全校学生的未来进展树立榜样目标，同时也为学生扩展接触社会的机 会，争取为学生未来的职业进展有所帮助。4、在学校内部，加强各学院之间的沟通联系，校学生会起到的 是沟通、联系、整合的作用，因此校学生会必须充分发挥其作用，使 各院学生会能够充分发挥其学科专业优势，在学生活动中既能形成活 动亮点，发挥优势作用，同时又能促进学院学生学习专业的乐观性, 发挥双向作用，将学生活动与专业学习紧密联系。5、在学校外部，乐观参加各高校之间的沟通活动，加强与高校 之间的沟通联系，加强活动

32、合作，不断抬升我校在其他高校中的威望。 在日常工作中，形成与其他高校的沟通联系，乐观掌握其他高校的学 生动向，保持稳定的沟通沟通，吸收优秀阅历，取其精华，同时避开 其他高校在一些方面所出现的问题。6、将学生会活动进行归纳总结，构建系列活动，既能够形成活 动的连贯性，在活动控制上更能提高掌控力，控制活动节奏，同时又 能够打造学生活动的品牌形象。7、加强学生会内部沟通，明确分工，及时统一。定期开展学生 会内部活动，加强学生会内部的沟通联系，打破部门之间分化，建立 学生会全部同学之间的信任感，建立学生会成员友谊的同时，更能提 高平时的工作效率。明确各部门之间的分工，形成负责制，以确保本 环节工作的顺

33、利进行。在分工的同时适时沟通，统一思想，确保全部 工作的流程进行。8、在秘书处增设职能，主要负责与全校同学的沟通联系，能够 使学生会成为学生与学生会沟通的窗口，充分发挥学生会是学生自治 组织的作用，能够急学生之所急，切实为全校学生的进展服务。9、 充分发挥学习部的作用，开展针对各学院的专业特色的活动，激发学 生对专业学习的乐观性，使学生会活动能够促进学生的学习进展。10、强化学生会服务意识，发挥体育部的只能，切实为学生的体 质进展服务。体育不可充分利用自己现有的物资，在学生进行体育锻 炼时，能够为其提供运动器材，或是一些运动知识上的指导。一、对 市场科工作的认识市场科是一个与用户和相关单位打交

34、道的主要部门，其主要工作 就是执行公司的统一的营销策略，开拓市场，收取费用，分析、收集 和管理市场与用户信息资料；特别是费用的收取和市场拓展，直接关 系到公司的效益与进展、职工的收入与福利等，应是公司工作的重中 之重。本部门工作具有四个特点：富有挑战性，该部门要面对千变万 化的市场，要与各种各样的用户和单位打交道，工作难度大，很能锻 炼人；具有招牌性，市场科员工们绝大部时间都与用户打交道，其一 言一行和服务态度直接代表公司的形象，从某种意义上讲是公司的招 牌；具有制造性，与千变万化的市场和形形色色的人打交道中，任何 一种营销策略和方法都不是万能的，只有在公司的统一营销策略指导 下，根据具体情况

35、进行创新，不断去适应市场和用户，才能顺利地推 动工作；具有桥梁性，市场营销人员长期在外与市场和用户打交道, 听到用户的意见和建议多，见到其它公司的营销手段也多，只有把这 些信息带回公司，公司才能作出正确的决策和制定出正确的计划，因 此具有沟通上下内外的桥梁作用。二、工作目标对于市场科的工作目标很多，我认为重点应达到“精品服务，团结协作，优质高效、开拓创新的目标。精品服务：在市场营销工作中，大力树立精品服务意识，全身心 投入，全心全意为用户及相关单位服务，倾力打造我公司的精品服务 品牌；让我们的精品服务使友邻与合作单位舒心，使用户欢心，使公 司领导放心。团结协作：构建和谐的上下级关系，共同分析市

36、场；建立和谐的 同事关系，团结全都，共同开拓市场；搞好友邻关系，与友邻公司或 单位携手合作，共同做大市场。让团结协作出育市场，让团结协作出 效益，让团结协作促进展。优质高效：实行各种措施，打造一支高素质的营销团队，以高质 量高效率的服务,赢得客户，赢得市场，争取公司经济和社会效益化。开拓创新：在公司的统一营销策略的指导下，根据实际情况，创 新团队管理制度，创新业务拓展的渠道，创新与其它公司的合作方式, 创新营销的方法，创新市场和客户信息资料的分析、收集、管理的方 法，创新费用收取手段等，让创成为营销团队永不衰竭的动力。三、实施方案加大宣传力度。本公司虽然成立已有几年了，但许多市民还不很 了解本

37、公司，更不太了解本公司开拓的一些新业务，所以应加大宣传 力度，利用自身的优势，采纳网站、广播电视等形式，还可采纳报刊 杂志、标语、发宣传单和举办各种活动等形式来宣传，扩大本公司的 影响，让的人来参考我公司的新业务，扩大我公司的市场份额，达到 企业总体效益化。培育一支高素质的营销团队。人才是公司事业兴衰成败的关键因 素，通过培训、锻炼、老带新等方式，打造一支团结协作，有责任心 的，有战斗力的营销团队；用先进的管理机制、严格的管理制度，激 发其工作热情和乐观性，在变化莫测的市场风云中，驾御市场，拓展 市场。大力拓展新业务。除了大力开拓现在的广播电视模拟信号传输业 务外，加大力度开拓数字电视业务和i

38、 P业务，力求在视频点播、电 脑上网、股票交易、会议电视、远程教育、远程医疗、数字监控和游 戏等服务方面有更大的突破，做到人有所“需我就有所“供，人无所 “需我有所“导，全面扩大新业务的范围，使之的服务于人民群众的 生活和工作。强化费用收取的力度。费用的收取好坏关系着公司的效益与进展、 全体职工收入与福利等问题，因此费用收取是市场科的一个重点工作。 加大宣传力度，让广大用户主动地、明明白白地缴费；采纳多种方法 收取费用，可开通金融机构、小区和机关单位代收等方式，这样既方 便群众、又降低了成本，还能达到应收尽之目标。千方百计降低营作成本。协调相关的部门和单位，如厂矿企事业 单位，街道市政部门、物

39、业小区和相关的电信网络公司等联合建设， 共同安线布网，避开重复建设的浪费，降低建设成本，这也符合“XX 计划报告中的“三网融合的精神；力求与相关的单位部门共同收集 分析各种信息，实现资源共享，扩大信息来源渠道，降低市场分析调 研费用；借用科学的管理方法，合理调配，降低市场营销成本，提高 效益等。强化市场和客户信息资料的分析、收集和管理。通过各种渠道从 宏观面和微观面来收集市场信息，从宏观面如XX计戈卜报告中去寻找 信息，预测未来市场进展方向和趋势，把握市场先机；从用户中去调 查讨论，准确的掌握市场的需求和动向，我完善公司的服务；从其它 相关单位中去收集借鉴信息，提高我公司的服务水平；强化辖区内

40、用 户资料档案的管理，力求做到准确无误，为用户服务、费用收取和业 务拓展奠定资料基础，也为公司的决策和计划的制定提供相关的信息。总之，在实际工作中，只有不断地调查讨论，不断开拓创新，才 能使我们的市场越做越大，越做越好，实现我公司跨越式进展。一、 学习和任职经历：本人于XXXX毕业于XXXX,获工学学士学位。19xx.7-XX.,在省XXXX讨论所从事科技开发与项目管理工 作;XX.-XX.9,任科技办公室主任（正科级），XX年8月晋升为副讨论 员;XX.9至今，任XXX科科长。二、竞聘XX处计划科科长一职的优势和不足：本次竞聘XX处计划科科长，我认为自己有如下几点优势：1 .有强烈的事业心和

41、高度的责任感、有吃苦耐劳的敬业精神和仔 细细致的工作作风。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。能尊重 领导、团结同事。2 .有较为丰富的的技术管理、科研管理工作阅历和较强的综合协 调、组织能力。多年来一直从事技术管理和科研管理，熟悉科研项目 申报的渠道、业务流程和一些科研管理部门的办事风格。具备较强的 公共关系能力，能够与校内外的各个部门进行有效的沟通。3.有一定 的专业知识水平和从事科学讨论的阅历。本人先后毕业于工科的自动 化专业和管理类的经济管理专业，并且，已经修完了工商管理项士的 全部课程，主持和参加了多项省级科研课题，能够针对不同项目的具 体情况，为科技人员做好参谋和服务工作。4 .虚

42、心好学。参加工作以来，利用业余时间完成了第二学历的学 习和讨论生的课程学习，初步实现了由专业技术干部到技术型管理干 部的角色转换。不利之处是对XX学等专业的了解还比较肤浅，需要多向老师们 请教，这样，才能在项目申报和管理的过程中，做到心中有数，有的 放矢。三，思路与措施：科技处计划科是承担了组织科研项目的申报、在研课题的管理等 工作。如果我能被聘计划科科长，我将在几位处长的领导下，在下面 几个方面做好工作：1.加强学习，提高素质，努力提高服务质量。注 重学习和积累，及时掌握国家科技政策导向和动态，准确把握国家及 部省市各级对科技开发的政策取向。强化专业知识的学习，完善知识 结构，不断充实自己，

43、更好地为学校的教学科研工作、为全校教职工 服务。5 .加强与各级科技管理部门的联络和沟通，协助老师们拓宽申报 由，不动声色的将茶杯换走几次。客人用完餐后专门对我道谢，说明 自己身体不适，但没办法必须陪喝，不然生意可能就要受到影响。事 情虽小，服务中察言观色，留心客人一举一动，才能想客人之所想, 急客人之所急，从而真正达到服务个性化。从此我便常常和同事之间 就工作中出现的一些问题进行沟通，大家互相取长补短，分享阅历, 共同携手追求完美服务。而且，我们还相约，未来在王朝轩一定要实 现自己的梦想，加入到管理团队中去。机会终于来了，20xx年10月，领班岗位竞聘大赛考核在即。通 知下来后，我特别激动，

44、拉着xx就急急地跑到办公室报名，等我们 到报名现场时就看到还有比我们先到的，大家的情绪都很高。刚开始 时总担心自己准备不充分，细细的看了几遍考核内容要求，我想我还 是有一定把握的，不管它，以乐观乐观的心态去挑战一下自己，就是 失败了也不后悔。经过两天激烈地考核，每个人都怀揣自己的心事, 谁也不知道结果怎么样。大家互相探讨竞聘过程中所发生的事，有的 同事操作完美，服务周到细心，有的同事对突发事件的处理临场发挥 好，有的演讲镇定大胆，甚至脱稿而出，有的在笔试中答卷完胜，业 余知识得以充分发挥，总之各有千秋。对在竞聘中出现的失误，各位 领导又做了一一点评，也让我感到了竞聘大赛就像一面镜子，照出了 我

45、们的优点和缺点，同时又给了我们总结阅历学习的机会。接下来又 是几天漫长的等待，成绩终于出来了，我欣喜地在榜单上看到了我的 名字，兴奋极了。第八名，我竞聘上了！总分100分，我得了 81.1分，和第一名相比，我还有一定的差 渠道，提高项目申报的成功率，为学校的专业建设和教学质量的提高 做好服务工作。6 .加强在研科研课题的管理。我将协助处领导，根据各部门项目 管理要求和验收标准，对项目跟踪管理，切实加强项目的中后期管理 工作，确保按计划，高质量完成各类课题的讨论任务。竞聘成功后表态发言工作竞聘未成功表态发言竞聘校长成功演讲稿竞聘成功表态发言稿竞聘工作计划距，拿着我的考分表，江经理给我做了详细的分

46、析，失分点、弱点在 哪，以后需要加强的是哪一方面，在工作中还要不断的去完善自己, 弥补不足，为自己以后更上一个台阶奠定基础。此次竞聘的形式与制度进一步完善，对我来说是一个考验，同时 我也想到了酒店以后进展会蒸蒸日上。我很感谢各位和我分享这果实，让一份喜悦变成多份喜悦，让喜 悦的心充满感恩与自信。今天的我上了一个新的台阶，看到另番美景，同时挑了一份重 担。在这个台阶上我能否做好，还需要努力学习，不耻下问，向前辈 们请教，在工作中发现问题，处理好问题，自身修养有待进一步提高， 尽其所能，做一个合格优秀的管理者，把这重担挑好。我也急切地想告诉这次失败的同事们，请你们不要灰心，虽然这 次未能如愿，只要

47、我们不停步，为下一次的机会时刻做好准备，“失 败乃成功之母从这次大赛中找到阅历，用感恩的心去对待身边所面 临的人和事，相信你一定能达到目标。还有未参赛的同事们，一定要自信，从“小马过河这个故事里去 得到感悟，以乐观的思维和心态去工作，付出了，准备了，终有收获。这个“家需要我们共同付出，这个“家永远是我们乐观向上展现 自我价值的舞台。最后我真心祝愿我们“家欣欣向荣，让我们收获更多快乐，共同 欣赏这一路的美景。这一次竞聘大赛虽然结束了，但我会以百倍的信心和努力准备下一个目标，决不放弃任何机会再攀新高。第3篇：竞聘成功感言竞聘上岗是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选 拔技术，如果它用于内部

48、招聘，即为内部竞聘上岗。以下是整理的竞 聘成功感言，欢迎大家参考！竞聘成功感言1各位领导、同志们：大家好！今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管 是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、 各位同志对我的期望、支持和关怀，这种机会对我来说是第一次也是 最后一次，我想努力吧！我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心， 鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理 工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严 格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全 局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人 三等功3次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被 评为省分公司优秀党务工、先进个人,年被市政府授予五一劳动奖章, 年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务 质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层 党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二 十强单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务进展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的全都好评和认可。2、学习