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1、河南卫生职工学院-nEh-nEh力廉政风险，构筑拒腐防线”活动简报第3期2011年6月14日河南卫生职工学院“查找廉政风险， 构筑拒腐防线”领导小组办公室我院再次部署“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动第二阶段工作查找廉政风险阶段是“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动 的关键环节。为深入做好第二阶段工作，保障各项工作规范进行, 学院党委根据省委高校工委、省教育厅党组文件精神，制定下发 了关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动有关问题的 补充通知。6月14日上午，我院纪委书记、“查找廉政风险， 构筑拒腐防线”活动领导小组办公室主任吴平才再次主持召开各 党总支（直属党支部）、单位、部门负责人会议，
2、深入研讨和进 一步部署“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动查找廉政风险阶 段的有关工作。吴平才书记就活动参与对象、关键环节等有关事项作了进一 步强调和说明。他指出，这次“查找廉政风险，构筑拒腐防线” 活动的参与对象是“全员参与”，即学院全体党政领导干部、行 政人员和教师全部参加。各党总支（直属党支部）、单位、部门 在保证全员参与的情况下，要把行政管理人员作为活动的重点。吴平才书记强调，抓好好第二阶段的工作要牢牢把握四个关 键环节。一是理清岗位职责。结合工作实际，明确岗位、岗位工 作职责、岗位权力、工作流程、权力界限，准确界定各项权力， 做到清权确权。二是明晰工作流程。依据工作职责、工作内容、 工
3、作程序、工作标准、工作权限和工作目标，梳理权力运行流程, 明晰权力运行路线，明晓权力运行关键，描绘权力运行流程图， 使每个岗位的工作人员都明确自己的职责和权限，了解所处岗位 面临的廉政风险。三是明确工作重点。查找岗位风险，重点是查 找各项权力运行过程中可能发生不廉洁问题的关键部位和关键 环节，找准风险点。特别要重点排查具有人、财、物管理职能和 评先评优、职称评定以及基建、修缮、图书采购、科研经费使用、 学籍管理、学生干部评选、党员发展、招生收费等重要岗位和重 点环节的廉政风险。四是明确工作方法。坚持自上而下分析查找 和自下而上逐级审核的方式，深入查找单位（部门）和具体岗位 存在的廉政风险。在岗
4、位廉政风险点查找上，要明确是对岗位不 对人，对将来不对过去，把查找风险点的过程作为一个自我教育、 自我认识、自我提高、自我警示的过程，通过查找廉政风险，增 强廉政风险意识，树立正确的权力观和利益观，严防不廉洁问题 的发生。吴平才书记强调，各党总支（直属党支部）、单位、部门的 党政“一把手”要发挥好表率作用，既要认真查找准个人的岗位 风险点，又要组织领导好本党总支（直属党支部）、单位、部门 的廉政风险点查找工作。活动领导小组办公室要认真履行职责， 切实加强指导和督导。要对各党总支（直属党支部）、单位、部 门查找岗位风险和单位、部门风险情况进行重点检查。与会人员就有关群体岗位风险的查找、权力运行流程的梳理 等问题进行了认真讨论，提出了建设性的意见和建议。